南京审计大学会计学院招聘学术带头人和骨干教师

一、招聘岗位、专业

招聘岗位：教学科研岗

招聘专业及对象：

1.会计学、财务管理、工商管理、管理科学与工程、计量经济学和数量经济学；

2.能胜任ACCA课程教学的博士（不限制专业）；

3.具有管理信息系统、计算机科学与技术、统计学、人工智能等专业背景，愿意从事大数据与会计学交叉研究的学者。

二、招聘对象

招聘对象包括海内外高层次优秀人才和优秀博士毕业生。

（一）领军人才与学科带头人

　　1.领军人才

　　作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。达到南京审计大学“润泽学者”特档入选条件。

　　2.学科带头人

　 在知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的副高级以上职务的杰出人才，具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，达到南京审计大学“润泽学者”入选条件。

（二）骨干教师

海内外高校毕业博士、博士后人员，到岗后从事教学和科研工作。

（三）应届博士

2020年度高校应届毕业博士、博士后人员，到岗后从事教学和科研工作（年龄要求在40周岁以下，即1981年7月1日以后出生）。

三、引进待遇

人才层次	安家费	科研启动费	工资待遇（税前）
领军人才	800-1000万元	1000万元	年薪80-120万 具体“一人一议”	安家费：在签约后一次性支付；或提供浦口校区附近住房（有产权） 。 周转房：提供2年的校内过渡周转房，期间房租按学校规定的市场价格收取，购房后需在半年内退出。
学科带头人	200-800万元	20-200万元	入选“润泽学者”人员，参照“润泽学者”人员管理及考核。
骨干教师	60-200万元	10万元
应届博士	60-200万元	10万元

薪资待遇

1.学科带头人可以申请学校“润泽学者支持计划”，除事业单位基本工资以外，奖励性绩效工资实行特殊待遇，标准为每年：特档按协议、一档80万元、二档50万元、三档40万元、四档30万元、五档20万元。

2.引进人才可申请事业编制或“预聘长聘制”，“预聘长聘制”年薪40万起。

四、流程与材料提供　　(一)南京审计大学应聘人员登记表（点击阅读原文）；
http://rlzyb.nau.edu.cn/2902/list.htm　　(二)应聘简历；　　(三)海外应聘人员还需要两封同行专家推荐信。　　(四)提供身份证(或护照)、学历、学位证书、专业技术职务证(聘)书、获奖证明等复印件；代表作复印件及相关机构检索报告；主持的科研项目立项书、所取得的专利、获奖证书复印件等。

五、联系方式
疫情防控期间，学院采用线上提交材料与在线面试。
会计学院联系人：姚老师   13905160112    025-58318558   邮箱：[e-mail]   殷老师：[e-mail]人事政策咨询：王蕾老师，电话[phone]；邮箱：[e-mail]

南京审计大学会计学院简介

会计学院是我校最早设立的院系之一，“会计（审计）学”为江苏省重点学科。现有会计学学术硕士和会计专业硕士两个硕士点，会计学所在的工商管理一级学科在第四轮全国学科评估中，评估结果为B，排名全国前20%-30%。会计学专业为国家一流专业建设点，财务管理专业为江苏省重点专业类工商管理专业类专业。审计学（ ACCA）项目现为“全球白金级”，拥有ACCA总部给予九门课程免全球统考的最惠待遇。会计学（中澳合作办学）项目是江苏省“中外合作办学高水平示范性建设工程项目”，本科项目获得澳洲会计师公会认证。

学院为新入职教师提供6-12个月的学术假（入职第1年可以不上课），为教师提供多元化的发展平台和多渠道的国际进修机会。

★学术板块荣誉出品★

整理：马林 东北财经大学本科生

编辑：张瑾月 汕头大学研究生

审核：齐舒月 东北财经大学研究生

副主编：崔悦 东北财经大学本科生

指导：水皮/李高波 北京交通大学博士生

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