查看原文
其他

Business Sense,管培生的必备软技能

2017-05-18 管培圈


培生职位一般对专业、学历没有太多硬性要求

但是对软技能却十分看重

比如领导力(Leadership)

商业意识(Business sense)

团队合作(Team Work)

……

吃瓜群众表示

领导力和团队合作都听过好多次了

商业意识是什么鬼?

什么是商业意识?


是一种能够贯彻于商业的诸多环节的思维想法。

通常被认为是一种商业上超前的意念和想法。通过对商业未来的展望,和过去在的商业经验的利用,从而取得相应的进步。(以上来源于百度)


总之就是要有良好的市场洞察力、反应能力和执行力。


如何培养商业意识?


1知识Knowledge


知识对培养商业意识具有基础性和限制性的底层作用,会很大程度决定你商业意识的深度和广度。培养商业意识,你需要具有


基本的财务会计知识。


例如你要知道商业的目的都是盈利,那么盈利=收入-成本这是最基本的商业等式,还有资产负债和权益的关系(产生盈利所依赖的资源基础)。


基本的经济学常识。


常识是说比如你知道利率上升了会对经济对商业有什么影响(比如你应该很自然想到高杠杆行业会因此增加财务费用,盈利能力受损)。你知道一国GDP怎么构成,分部有何影响,和行业何关系。你知道价格弹性,知道生产函数,知道边际收益递减规律,知道供给,知道需求,以及知道货币。


基本的行业知识。


这个就看你focus在哪个行业了,比如你在银行业,你要知道巴塞尔条约,你要知道存贷比,要知道准备金,要知道表外和中间业务等等。你在互联网行业,你要知道产品,技术,运营都是做什么的。


基本的商业分析模型和框架。


例如波特五力模型,各种咨询公司的方法论不要太多,稍微网上搜一搜一大堆,但我认为万变不离其宗,就是会计学最基本的等式。所有的商业分析最终要离不开这个问题:如何让这门生意更赚钱?

广义的知识包括与商业相关的所有知识,除了狭义之外,还包括领导力,沟通,人际关系等。

2积累Exposure


有了知识之后,你要让自己尽可能多的曝光在商业环境当中,去积累对商业的感觉和判断,包括但不限于:


日常财经新闻,评论。


一开始不要指望你能分辨这些信息的优劣,你得看多了才知道。当然也与第1方面的储备有关系。不用专门去找所谓的Financial Times,WSJ,经济学人之类的期刊,你也不一定能看懂。微博微信上的信息已经足够多,可以找一些财经公号和微博大号关注,每天刷一刷,就基本够了。前面提到的商业期刊适合更专业一些的财经工作人士阅读。


重要的商业事件。


如重大的公司并购重组,重要的产品发布,重要的投资案,重要的商业政策等等。


自己工作和学习当中积累案例。


如课程上你写的case报告,实习的研究分析,工作当中涉及到的与商业有关的部分。


3批判思考Critical Thinking


当有了第一第二部分的基础之后,你可以尝试用批判性(不等于criticize和judge)的思考逻辑去看身边发生的财经商业事件以及别人的评论,这个阶段是商业意识培养和上升最快的阶段。注意:


  • 任何评论和观点都是有假设或者预设的立场的。所以避免把别人的评论不加思考地当成事实。

  • 要形成自己处理数据和事实,在参考别人意见的基础上形成自己观点的思维体系和习惯。

4实践Action


这是最快也是最好的方法。比如你可以自己用钱买股票,并且严格从day1开始就按照自己的路径来(听消息之类的就算了)。比如你可以自己去做个小生意,在学校举办个商业活动比赛,或者有条件的,开个店,创个业之类。这是最高级的获取business sense的方法,当然也是最快的。


Learning by doing is always the fastest way to absorb new knowledge.


以上几点是层层递进的关系,要做到有很好的商业感觉,必须都要具备。
然而,以上说的这些并没有什么用,除非具备以下两点:


1. 对赚钱这件事具有强烈的好奇心和求知欲。

2. 愿意脚踏实地一步步积累,知道没有什么捷径。


总结来说

商业意识的培养就是要多学习、多积累、多实践

小编推荐可以关注36克氢、第一财经周刊等

保持对商业领域的时刻关注~



原文作者:习小小

微信号:smallintern

编辑:管培圈





了解管培人才储备计划


点此查看详细信息

干货推荐

1.职场沟通“三句真言”,原网易管培生亲身经历与干货总结

2.管培生人才储备计划|名企暑期实习、内推项目、管培offer统统在这里!

3.管培英雄榜 | HR老司机放话小鲜肉:快说!你是如何拿下世界500强管培offer的?!

4.投入百万培养每一个管培生!!!怪不得......

5.把实习生当回事的公司,才!要!去!

6.去世界500强实习却不能转正,你该怎么办?

7.自我介绍说这些,一开口就被画叉叉了

8.史上最全!完胜面试自我介绍,看这一篇就够了!

10.超七成的的毕业生应聘的高薪职业竟然是……

11.电话面试一开始,你就把HR伤了!!!

12.管培英雄榜 l 从应聘、成长到晋升,管培不仅是看上去很美^_^

13.爱打游戏也能逆袭的秘诀

14.非金融商科出身,专业“高冷”依然能拿下各大总行管培?

15.百度HR管培,颠覆你对人力资源工作的想象!(文末有惊喜哦)


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存