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南方医科大学2018届毕业生就业质量报告:71.8%留广东,月薪5380 元


南方医科大学,位于广州,前身为创建于 1951 年的中国人民解放军第一军医大学,1979 年被确定为全国重点大学,2004 年 8 月整体移交广东省,更名为南方医科大学。

学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校,全国首批、广东省唯 一一所“部委省”共建高校。

学校是国家 13 所试办八年制医学教育的高等院校之一,也是唯 一一所开设八年制医学教育的独立医科院校,全国首批“卓越医生教育培养”试 点高校,

学校5个学科入围ESI全球前1%:临床医学、免疫学、化学、材料科学、微生物学。

其中临床医学排名居全球1.4‰。

教育部四轮学科评估中,基础医学等3个学科获评B+。

南方医科大学日前发布2018届毕业生就业质量报告:

2018 届毕业生共 4339 人,其中不纳入就业方案 211 人(博士研究生 82 人、硕士研究生 34 人、本科毕业生 92 人和专科毕业生 3 人)。

详情如下:


 1、就业去向 


2018 届毕业生共 4128 人,少数民族6.83%。广东省生源 42.59%;男女比例为 0.6:1。

本硕博研究生 91 人,博士研究生 259 人, 硕士研究生 1005 人,本科毕业生 2588 人,专科毕业生 185 人。

总体就业率 96.29%。

其中,本科生就业率96.64%。



 2、深造情况 


博士研究生总体升学率为 14.57%。

硕士研究生升学率为 15.92%。

本科毕业生总体深造率为 39.99%。

①国内升学

升学高校以南方医科大学为主,博士研究生升学 到本校的占比 25.49%,硕士研究生升学到本校的占比 69.38%,本科毕业生升学 到本校的占 47.05%。

其中,本科生升学高校如下:

②境外留学

共有 73 人出国出境,其中博士研究生有 7 人,硕士研究生 6 人,本科生 60 人。

博士研究生出国出境的专业主要为病理学与病理生理学,硕 士研究生出国出境人数最多的专业是外科学,本科生出国出境人数最多的专业为 公共事业管理(医院管理)。

选择在美国留学的人数较 多。

出国、出境学校中,香港中文大学的人数最多,有 4 人; 其次是大阪齿科大学和香港浸会大学,均为 3 人。

③本科深造情况

深造率:39.99%,共1035人。

境外留学率:2.32%,共60人。

国内升学率:37.67%,共975人。

其中临八120人。

保研情况:

根据学校教务处《2018年推荐免试研究生指标分配计划表》,

2018届推免名额:140人。

保研率:5.41%。

含临八保研率:10.05%。

考研率:27.63%,共715人。


 3、就业地点 


毕业生就业集中省份,第一就业省份均为广东省,占比71.84%。

其中,本科生主要留在广东,比例67.35%。

其余依次流向上海、河南、安徽、甘肃,比例分别为4.77% 、2.56%、 2.42% 、2.28%。

留在广东就业的毕业生中,占比最高的是广州,比例为 57.91%;

其次是深圳(15.83%)、佛山(6.24%)。


 4、就业行业、单位 


①就业行业分布

2018 届毕业生主要集中在“卫生”行业就业,比例达到 64.01%。 

分布比例较高的行业还有“教育”(6.14%)、“医药制造业”(4.63%)和“专 业技术服务业”(3.05%)。

其中,本科生主要流向卫生行业,占比45.02%。

其余主要流向:教育、医药制造、专业服务、零售、商务服务、研究和试验行业,比例为: 6.54%、 6.90%、 4.77% 、4.05% 、3.49% 、2.35%。

②就业单位

主要集中在 “医疗卫生单位”(57.93%),其次是“企业”(33.15%)、“其他事业单位”(5.08%)。


③就业职位

排在前三名的是“西医医师”(30.95%)、 “护理人员”(10.73%)和“其他卫生专业技术人员”(5.69%)。

博士和硕士研究生中,“西医医师”的比例最高。

专科毕业生中,“护理人员”的比例最高。

本科毕业生分布较为均匀,如下:


 5、薪酬、求职 



①期待的薪资:基本上集中在 5000 元以上。

75.08% 的博士研究生期待薪资在“1 万元以上”,硕士研究生期待薪资在“8000-1 万元” 的比例达到 30.27%,期待薪资在“1 万元以上”的比例仅次于博士研究生。而本 科生多集中在 5000 元以上,专科生多集中在 4000 元以上。

②平均实际薪资为 5380 元。

博士研究生平均薪 资为 8558 元,

硕士研究生平均薪资为 6542 元,

本科生和专科生平均薪资分别为 4403 元和 3097 元。

对比期望薪资与实际薪资,可以看出不同学历层次毕业生均 存在薪资期待过高现象。

③择业关注的因素

最为关 注的是“薪酬福利”,其次是“个人发展空间”,另外较为关注的是“工作地点”。


④期待就业地域

毕业生期待就业地域的分布中,占比一半的毕业生期望能在“北、 上、广等一线城市”就业。

另外,占比 23.67%的毕业生期待“回家乡所在地区” 就业,占比 16.04%的毕业生期待到“东部或南部沿海发达地区”。



 附录:本科深造明细 


本科各专业深造情况明细表


广东高校2019届保研率排行榜

广东高校名单大全

 

2018届就业质量报告

正在整理中…持续更新……



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