“从未见过如此糟糕”：美国面临灾难性的教师短缺
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2022-2023学年开始了，美国的中小学教师短缺已成危机。各地的学校都在争先恐后地确保，当学生返回教室时，会有人在那里为他们传道授业解惑。让我们来看看目前的局势吧。
今年秋天，由于人手不足，得克萨斯州规模较小的农村学区将改为每星期只上四天学；
佛罗里达州允许没有教学背景的退伍军人进入教室；
亚利桑那州允许大学生介入并指导孩子...
很难确切知晓2022-2023学年美国教室里将短缺多少教师，没有一个国家数据库准确地跟踪这个问题，但是，随着开学的临近，全美各地都出现了州级和地区级的报告，详细说明了从数百人到数千人的人员缺口。
内华达州教育协会估计，截至8月初，该州17个学区仍有大约3,000个教学职位空缺。
在1月份的一份报告中，伊利诺伊州地区学校负责人协会发现，全州88%的学区存在“教师短缺问题”，2,040个教师职位空缺或招聘“不合格”人员。
在休斯顿地区，最大的五个学区都报告说仍有200到1,000个教学职位空缺。
为什么美国的学校人手如此短缺？原因有多个方面，主要的原因集中在以下几个方面：
首先，“这届学生真的很难教”几乎是每个年级老师的共同心声。美国的中小学生们仍在努力从新冠病毒大流行中恢复过来，几个月甚至几年的在线学习破坏了学生的学业进步、社交技能和心理健康。
第二，大流行病引起的教师疲惫、低薪，以及一些教师认为政客们和学生家长们，甚至是他们自己的学校董事会成员对他们的职业缺乏尊重，士气低下，让很多教师对自己当初的选择充满了怀疑。
第三，在过去的两年里，所有的新闻报道都详细说明了教师所经历的限制和管理，大多数教师感受到的压力和沮丧程度是惊人的。有些地区和州通过政策和法律，限制教师对美国历史、种族、种族主义、性别和性取向以及LGBTQ问题的发言权，有的书籍被下架，有的话题禁止在课堂上讨论，教师们有些无所适从，担心一不小心说错了话，或者冒犯了谁。
第四，教师缺乏购买书籍和学校用品的资金，囊中羞涩还得给学生们购买学习用品和奖品。
第五，害怕校园枪击案...
林林总总，如果你的学区还有老师，那真的要感谢上帝，你生活在一个幸运的学区呢。
再来看看各州如何各显神通来填补这个教师缺口的吧～
7月，亚利桑那州州长道格·杜西 (Doug Ducey) 签署了新法律允许大学生从事教学工作。
一项类似的法律于7月1日在佛罗里达州生效，为服役至少四年的退伍军人提供K-12的中小学教学工作。退伍军人不需要学士学位，但必须至少获得60个大学学分，同时保持至少2.5的平均成绩。
佛罗里达州对教师的需求非常迫切：估计今年至少有8000名教师职位空缺。不过，退伍军人计划是真正的解决方案吗？有家长表示，我们感谢退伍军人为我们的国家所做的一切，不过，仅仅因为在军队里服役过，就能成为一名好老师吗？这项措施可能会让一些不合格者混入教师队伍。
小张老师的朋友在某个学区从事人力资源工作，这几天正夜以继日地、全力以赴地努力填补学区空缺的工作岗位，全天候招聘和处理应聘申请，她说，有些岗位可能要在开学几个星期后才能招聘到正式教师，现在只能让代课老师先顶替一阵。
在俄亥俄州哥伦布市从事教育工作的朋友对小张老师说，哥伦布教育协会之前的合同现已到期，由于谈判中，教师们的“涨工资增加福利”等要求没有得到满足，这个拥有近4500名教师工会成员的学区自1975年以来首次举行罢工。
有偶无独，费城拥有2000名教师工会成员的学区也宣布举行罢工。
2022-2023学年就在这样的氛围之下开始了...作为家长，如果今年你娃有资深老师任课，请你一定要加倍珍惜，如果你娃有资历较浅的老师任课，请你也一定要好好珍惜，帮助老师共同成长。教育是一个国家进步与发展的核心，如果一个国家沦陷到没有人愿意做老师的地步，这是一个危险的信号。
参考资料：
Hannah Natanson：‘Never seen it this bad’: America faces catastrophic teacher shortage
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