又有红圈所涨薪了！“三万元俱乐部”已成标配？

作为法学院申请与求职专家，律政不仅为大家提供关于留学申请方方面面的悉心帮助，更关心大家怎样能在法律这个充满魅力却又竞争激烈的行业内披荆斩棘走向成功。因此，我们一直以来非常关注律所涨薪的动态，并会及时为大家更新最新的业内消息。在过往的分析梳理中我们就预测，个别内所的涨薪消息将不会是个例，而会产生鲇鱼效应，成为内所下一波涨薪的开端。果不其然，在今年4月达辉上调初级律师起薪至3万元/月后，多家律所也纷纷提高了律师的薪资待遇。最新确认涨薪消息的高质量律师事务所都有哪几家呢？快来一起看看吧！

金杜调整毕业生标准起薪至3万元

就在前几天金杜律师事务所透露了涨薪的消息，成为国内第三家迈入“三万元”俱乐部的律所。

（图片来源：网络）

根据内部人士消息，金杜律师事务所明年1月起，毕业生entry level标准起薪可以达到3万元每月，金杜将正式成为“3万元俱乐部”中的一员！

根据内部消息，自2022年1月1日起金杜将按最新的工资标准对在职律师进行调薪，2022年1月1日后入职的律师包括2022年毕业生，他们的工资也按新工资标准执行。根据内部流传的律师薪酬方案要点来看，金杜律师事务所律师调整工资标准的具体方案为：毕业生标准起薪3万元。根据毕业生基本条件或部门情况，合伙人可以将起薪下浮至2.5万元。特别优秀的或特殊的，经部门负责合伙人和HR合伙人审批，报总部HR核定后，可以上浮至3.5万元。此外，在册律师工资标准将随之提高。总结来说，金杜会根据毕业生的基本条件或部门情况的不同，将entry level的起薪在2.5万元至3.5万元的范围内进行浮动。

此外，为了回应其他律师事务所的涨薪消息，金杜将增大今年年底的律师奖金力度，通过年底奖金先给各位律师一些涨薪前的安慰。

最后是各位在读法学生最关心的信息——金杜实习生的工资也将从下个月开始得到上调！具体来看，铸金实习生工资将提升到6千元，毕业留用后提升到薪资1万元；项目实习生入职起薪4千元，转长期实习生后薪资6千元，毕业留用后提升到1万元；短期和假期实习生的工资为2千～4千元。

（图片来源：网络）

中伦宣布涨薪

中伦律师事务所在2021年度合伙人大会上宣布涨薪：“根据大家的普遍共识，中伦将进一步上调全体员工的薪酬，从而使中伦的整体薪酬水平继续保持一线所的领先水平，突出人才可达到一线所最佳水平，以不断提升员工的归属感、幸福感和职业满足感。”

（图片来源：网络）

虽然原文中并未明确给出调薪的具体数字，但从字里行间，我们似乎可以读出中伦也将进入“三万元俱乐部”，至少一线城市的部分团队会如此。

方达将起薪调整至每月3.2万元

在今年7月份，方达的管理层内部邮件中称将在8月份执行新的薪酬体系，PRC track的Entry level associates的薪资将调整至人民币3.2万元，其他年级律师的薪资也会根据不同情况进行相应提升。此次涨薪消息的发布距离方达上一次宣布将入门级起薪上调至每月2.5万元仅仅过去了三个月，这也标志着方达律师事务所成为了第二家进入“三万元俱乐部”的律师事务所。

值得注意的是，方达的管理层在邮件中还特别指出了关于再次涨薪的四大原因：1. 面对疫情的挑战方达的业务收入依然保持了可观的增长，因此通过涨薪感谢同事们的付出和努力；2. 在近期关于工作满意度的调研中，大家对于涨薪都有很高的期望，因此涨薪的决定就是对年轻律师们呼声的回应；3. 涨薪是方达内部践行一系列基于价值观的改革和制度建设价值观的需要；4. 涨薪更是方达通告实际行动回归自己的核心理念：专业、纯粹、拥抱理想。

相信通过涨薪，方达能够更加实现自己的信念——“律所如果要服务好最好的客户，必须要有最好的人才，而最好的人才值得最好的收入”。

律政观点

国内顶尖律所纷纷宣布涨薪，这对于广大法学生来说无疑是一个非常利好的消息。从以往情况来看，如果国内优秀的法学生期待在毕业后就拿到3万+的起薪，就只能寄希望于竞争无比激烈的外所。但是随着法律市场的不断进步和国内律师事务所规模的不断扩大，为了吸引和挽留优秀的法律人才，这些律师事务所也在不断地调整策略，其中涨薪就是最切中肯綮的方法。

因此，持续完善进步的中国法律市场使得法律行业的整体薪水也在不断提升，以薪资水平这个直截了当的标准来看，学习法律的回报率还是相当高的。尤其是那些获得了海外法学院 LLM/JD学位的同学，通过提升自身的竞争力获取了进入高薪俱乐部的门票，虽然时常面对压力较大的工作，但是薪水和付出是成正比的，我们也有理由期待更多优秀的法学生都可以享受到整体法律市场的成长红利！

最后，如果你想回顾近几年我们对律师事务所涨薪的跟踪报道和深入分析，可以参考以下文章：

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