Meta vs 英伟达 vs 微软：元宇宙巨头哪家强？

近期，元宇宙的概念非常火，越来越多的人对虚拟世界产生了浓厚的兴趣。

今天我们来聊聊元宇宙。

科技领域的巨头们纷纷开始布局元宇宙，其中最受大家关注的当数 Meta、英伟达和微软了。

2021年10月28日，Facebook CEO 扎克伯格在 Connect 大会上正式宣布公司更名为 Meta，并向所有人阐述了公司对元宇宙的理解和畅想。

2021年11月2日，微软 CEO 萨蒂亚在微软 Ignite 的开幕演讲中，大篇幅描述了微软对其元宇宙平台的构建，并展示了微软云服务对元宇宙相关应用支持的案例。

2021年11月8日，英伟达 CEO 黄仁勋在 GTC 大会上重点介绍了公司目前所开发的 Ominiverse平台对元宇宙的支持，并再其次强调了数字孪生的意义和价值。

丨三家科技巨头分别是如何定义元宇宙的呢？

Meta 认为元宇宙是一个能够打破空间、距离、形态和模式的，全新的人与人之间交互的方式。人们可以通过虚拟叠加现实的方式重新创建自己的家园，或者构建一些只有在虚拟场景下才存在的事物。

Meta 定义了元宇宙的八个基本概念，即 Presence 出席、虚拟人 Avatar、主空间 Home Space、瞬移 Teleporting、互操作性 Interoperability、隐私与安全 Privacy and Safety、虚拟商品 Virtual Good、自然接口 Natural Interface。

英伟达认为元宇宙是一个三维的虚拟世界，而互联网则是一个二维的数字世界。互联网是现实世界的一个数字化的叠加，结合了二维的文字、声音、图片和视频信息。

未来元宇宙中的虚拟世界会像今天在互联网中的网站一样，人们可以在元宇宙里购买和拥有包括房子、家具、汽车、奢侈品、艺术品，就像我们今天在网上买歌曲和书一样。元宇宙会和互联网一样改变的我们的生活，人们将在里面创造信息，获取信息，分享信息。

微软眼中的元宇宙介于 Meta 和英伟达之间。微软认为元宇宙就是计算机世界和真实物理世界的互相嵌套。

公司相信元宇宙可以为人们提供一个全新的视角进行工作和学习，人们可以重新塑造零售商场、工厂、健康机构等场所，并在新的空间里做实时分析、任务模拟、流程自动化。微软的服务对象既包括普通的消费者，也包括企业级用户。

丨三家科技巨头分别推出了什么应用？

Meta 在 Connect 大会上，向人们展示了其基于Horizon平台开发的 Horizon home 和 Horizon world 等应用。

Horizon 是一个全新的虚拟社交平台，用户可以根据个人喜好，定制自己的家庭空间和工作空间，并通过 avatar 的形式进入其中。通过Oculus Quest 2 用户可以在自己家里还原出一个虚拟的工作场景，也可以在虚拟世界里，通以全新的方式浏览网页，使用各种应用程序。

英伟达推出的 Ominiverse 是一个以数据计算能力为核心的仿真模拟平台，开发者可以通过 USD （universal scene description）在 Ominiverse 的虚拟世界里创造各种东西。

Ominiverse 在 GTC 大会上推出了多个为元宇宙量身打造的新功能，包括Showroom、FRAM、VR、AR。Omniverse 正在重塑全球四千万3D设计师的协作方式，从而构建真实世界的数字孪生，推动包括仓储、物流、汽车等多个行业的发展。Ominiverse 甚至创造了一个数字孪生地球，模拟真实地球上的气候与环境变化。

微软在 Ignite 上展示了一系列在微软云服务上构建的元宇宙方案，囊括了从开发工具到集成平台，再到实际应用的所有环节。包括 Dynamic 365 connected space、Microsoft Hololens、Microsoft Mesh、Azure digital Twins 等服务。

人们可以在微软所提供的平台上创造属于自己的虚拟世界，并参与其中工作和娱乐。微软 Mesh 与埃森哲 omni-connected experience 联合推出了虚拟办公室，人们可以打破空间和语言的限制，在虚拟工作环境里自由互动。

丨三家巨头对元宇宙有怎样的共识？

三家巨头都认为元宇宙的核心要素是空间和人。空间可以是现实世界的数字孪生，可以是现实世界和虚拟世界的叠加状态，也可以是完全不存在的全新虚拟世界。人可以是现实世界的 Avatar 形态，也可以是AI塑造的虚拟人。

三家巨头都相信元宇宙将解锁一个更大的，更有创意的经济体。人们可以在元宇宙里搭建新的家庭、公司、工厂或是其他任意的场景。有了场景之后，人们就可以进入其中工作、学习、娱乐，从而孕育出新的经济形态。

三家巨头都把元宇宙跟互联网进行类比。元宇宙和元宇宙里的空间，就像是互联网和互联网上的网站一样。而元宇宙的价值和互联网一样，本质上都是希望能够解放物理世界对人类的限制，更有效的把人与人、人与世界、人与信息连接起来。

丨三家巨头对元宇宙的策略有什么不同？

英伟达和微软都强调了数字孪生的价值，而 Meta 则将重点放在了社交上。

英伟达希望借助其强大的数据计算能力和产业协调能力，打造出更接近于现实世界的虚拟仿真环境。公司致力于开发工具和底层服务支持，甚至打通了 Adobe 和 Autodesk 的虚拟建模应用环境。关注的是如何更加有效的创建元宇宙，即内容的生成。

Meta 则致力于构建一个面向广大用户的虚拟世界。公司聚焦在内容的使用上，将其在网页端和移动端的应用也放入元宇宙中，同时在用户体验上下足了功夫，努力降低内容开发的门槛，确保每个人都能轻松上手。

微软则通过自己的云服务能力贯穿了元宇宙从开发到应用的所有环节，同时兼顾企业级应用市场和大众消费级应用市场。公司的主要思路是进一步为其云计算服务拓展更多的应用平台和落地场景。

简单做个总结吧：

英伟达：巩固计算能力优势，为元宇宙提供基础设施与建设的支持，打造服务平台，围绕元宇宙的“基础设施即服务(IaaS)”，旨在协调整个产业，推动元宇宙的建设。

Meta：贯彻其社交媒体的基因，通过技术打造更多场景，聚集更多用户，把之前所有的服务整合起来，打破真实世界的各种限制，同时降低技术准入门槛，让更多人参与进来。

微软：充分发挥自己软件服务的能力，借助强大的云计算能力，从底层架构到上层应用，构建属于自己的元宇宙产业闭环，打破其云计算服务的天花板，找到更多应用场景。

三家科技巨头对元宇宙的阐述，让我们进一步了解概念背后的意义和价值。

不过，元宇宙目前尚处于早期概念热的阶段。虽然大公司已经现行一步，但整个行业现在仍然是快速发展的阶段，短时间内不会出现赢家通吃的情况，之后会有更多中小型企业在激烈的博弈中脱颖而出。

这当中孕育着巨大的机会，同时也存在一定得风险，需要持续跟踪和洞察。我们需要更多具有前瞻思维的创业者，而不是只会概念的投机者。

资料来源：全球风口

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泰坦资本(TITAN CAPITAL）介绍

泰坦资本品牌创立于2016年，总部位于新加坡和中国香港，创始核心团队有高盛背景、投行人员规模超过200人，美国、韩国、日本等设有办事处，在全球超过20多个国家建立了优质投资人/投资机构资源网及分布式海外运营节点，作为区块链数字券商先行者、探索者，在房地产、矿业和各大流量产业探索出完整资产上链和区块链数字资产证券化的服务机制。目前“泰坦数字券商”板块主营业务为资产数字证券化境外合规发行、一级市场境外承销、二级市场上市和市值管理、为传统企业区块链化提供合规化、产业生态全周期协同服务。当前累积服务和投资的项目超过50个，资金规模超过50亿！秉承“合规、专业、诚信、创新”的理念，以稳健与价值为核心定位投资承销管理策略,持续提升企业实力，创新发展业务产品和服务理念，积极践行社会责任，全力将泰坦打造成为客户信赖、行业尊重、智慧前瞻，精品投行的卓越品牌。

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在中国境内，泰坦数科是泰坦集团旗下的企业数字化转型服务品牌，运营总部在中国上海，作为企业数字化转型服务的引领者，致力于为企业以“数字超市”提供降本增效、安全稳定、高可用性和高扩展性的一站式数字化解决方案和服务。

泰坦数科的长期战略目标是真正服务好企业数字化发展，通过数字超市的专业选品及城市中心的可视化服务建立全国落地优势，并培养“数字教练”，解决数字化产品难落地的问题；把真正好的数字化产品应用到企业，帮助完成数字化转型。

泰坦数科数字超市从业务数字化、组织数字化等方向出发，兼容了数字化营销、数字化管理、数字化运营、数字化生产等多维度的数字化转型工具，一方面实现了企业发展整个生命周期的数字化管理，另一方面为企业提供市场、资源、更高效的链接效率。

泰坦数科业务体系

①城市中心

泰坦城市中心为企业提供数字化解决方案；以“陪跑企业，关注效率”为理念赋能企业完成数字化改造，通过对企业投融、营销、技术、培训、产品、品牌、管理、生态等多领域帮助企业实现数字化升级。

②数字超市

“数字超市”是泰坦数科品牌下的数字化产品“超市”，在这里，泰坦数科的选品团队对适合各行业中小微企业数字化转型的头部大厂的品牌数字化产品（如；华为、阿里、京东数科等）及腰部数字化产品软件、硬件产品做了筛选，企业可以一站式自主选购，企业发展过程中所需的“易用好用”的数字化产品。

③数字教练

“数字教练”，又称“数字化运营师”，是泰坦教育专项培养的数字化人才，也是企业数字化发展的“陪跑师”。数字教练通过泰坦商学院授课学习数字化知识、对企业的研究洞察、实践数字化产品，获得中国通信工业协会颁发的【企业数字化运营师】证书后，才能正式上岗为企业提供数字转型咨询以及数字化产品解决方案的选购和使用指导。

目前“泰坦数字城市中心”中国已设立超过20个城市，已上线数字化工具超过300个，数字教练团队已超过500人。泰坦数科愿景

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