甘肃定西 | 岷县事业单位补充引进急需紧缺人才60人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至12月4日18时(双休日及休息时间除外)

为大力实施人才强县战略，优化全县事业单位人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进全县经济社会持续健康发展，按照市委办、市政府办《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发〔2019〕130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)、《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》(定办发〔2021〕10号)和《岷县急需紧缺人才引进管理办法(试行)》(岷发〔2016〕36号)等有关规定，根据全县经济社会发展对人才的需求和前阶段事业单位人才引进情况，决定面向全社会公开补充引进一批事业单位急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

引进名额本次共计划补充引进43个岗位60人。其中教育系统计划引进26个岗位33人，卫生系统计划引进12个岗位22人，县直其他事业单位引进5个岗位5人(具体岗位条件见附件1)。
引进对象及范围(一)教育系统。教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生;“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;省部共建院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生;全国31所独立设置艺术院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生;全国14所专业体育院校全日制本科及以上学历体育类专业毕业生。
(二)卫生系统。普通高校全日制本科及以上学历医学类专业毕业生(民办院校、独立院校除外)。
(三)其他事业单位。普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。
凡是引进的海外留学人员，须取得入围四大世界大学排名体系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前1000名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到岷县工作;
3.具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力,引进的教育人才须取得相应学段及学科教师资格证书或取得教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明，2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所需求的学历(学位)及资格证书;
4.引进人才年龄一般在35周岁以下(具体见附件1);
5.引进硕士研究生，要求硕、本专业一致或相近;
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.符合引进岗位所需的其他条件;

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：从发布公告之日起至2021年12月4日18时(双休日及休息时间除外)
每人限报一个岗位

考核方式及要求

采取笔试、面试、试讲、技能测评、考核等方式，对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，笔试、面试均采取百分制，根据考核评分结果按成绩由高到低确定考察人选，面试成绩在60分以下的不得确定为拟引进人选。报名人数在1:3以上的，先进行笔试，再根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选，笔试、面试成绩均计入综合成绩且折算比例由用人单位确定，并按照综合成绩由高到低确定拟引进人选;报名人数在1:3及以内的，直接进行面试，并按照面试成绩由高到低确定拟引进人选;报名人数为1:1的，经面试且成绩在80分以上的可直接确定为拟引进人选。拟引进人选确定后，与用人单位签订拟聘用协议书。

聘用管理

公示期满，符合招聘条件的，经县人社局、县委组织部审核后，报市人社局备案。市人社局批复后，由县委编办、县人社局办理入编、入职手续。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，未如期取得毕业证、学位证的，取消资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。
试用期被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的正式签订事业单位聘用合同，不合格的解除聘用关系。
引才待遇1.编制使用。引进的急需紧缺人才签订合同后,纳入我县事业编制管理，在所聘用单位服务期不少于5年(包含试用期)。
2.职称职务待遇。引进的急需紧缺人才不受本单位专业技术岗位限制，优先推荐评聘上一级专业技术职务。博士研究生学历人员在县属教育卫生单位工作满1年后可考核认定副高级职称，在乡村教育卫生单位工作的可直接聘任副高级职称;硕士研究生学历人员在县属教育卫生单位工作满2年可考核认定中级职称，在乡村教育卫生单位工作满5年且年度考核均合格并有一次优秀的，可直接申报副高级职称。引进的急需紧缺人才,试用期满后,依据相关规定,硕士研究生特别优秀的可任副科级及以上职务;博士研究生可任副科级、正科级及以上职务;具有高级职称的专业技术人员,可任副科级及以上职务,符合公务员调任规定的可调任副科级及以上职务。
3.工资待遇。引进的急需紧缺人才签订合同后,享受本岗位工资、福利等所有待遇。
4.生活保障。引进的急需紧缺高层次人才，具有副高级以上专业技术职称或博士研究生学历学位的，试用期满后,由县财政给予10万元的一次性生活补助，并根据本人意愿在县内任何地方选择落户,在政策允许范围内妥善解决配偶安置、子女入学等问题。引进的急需紧缺实用型人才，具有全日制硕士研究生学历学位的,试用期满后,由县财政给予2万元的一次性生活补助，夫妻两地分居的，在政策允许范围内优先考虑解决配偶安置问题。按照有关规定，为引进人才办理养老、医疗、失业、工伤、生育、职业年金等社会保险。每两年由县人社局统一组织一次健康体检。
5.扶持激励。对引进的急需紧缺人才，表现优秀的优先推荐评选县管拔尖人才，并优先争取省、市、县相关人才项目;取得重大科技成果的，经相关部门评估认定后，县委、县政府予以奖励。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：岷县县委人才工作领导小组办公室 15095467602岷县人力资源和社会保障局 13679311035岷县教育局 0932-5934598岷县卫生健康局 0932-7410170岷县住房和城乡建设局 0932-7721905岷县文体广电和旅游局 0932-7722446岷县应急管理局 0932-7728299甘肃岷县当归研究院 0932-5905979岷县融媒体中心 0932-7721636咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00
点击【阅读原文】查看原文及附件1.定西市急需紧缺人才需求计划申报表（岷县）2.岷县引进急需紧缺人才报名登记表

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