内蒙古呼伦贝尔 | 扎赉诺尔区事业单位引进专业人才38人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：11月15日-11月29日

为进一步加强我区人才队伍建设，拓宽人才选用渠道，切实解决我区专业人才短缺问题，按照《扎赉诺尔区事业单位引进专业人才工作细则（试行）》的有关规定，经扎赉诺尔区人才工作领导小组研究决定，面向社会引进事业单位专业人才。

引进人数和范围

本次计划面向社会引进专业人才38名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁及以上（2002年11月15日前出生）；

3.拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实可信，具有良好的职业道德和操守；

4.未参加过国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录；

5.身体健康，有正常履职的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力和条件。

学历条件

1.具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生或国家教育部认定的国外硕士、博士研究生，且所学专业符合用人单位岗位需求。在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历（学位）的，须具备教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书。年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）；

2.具有“双一流”建设高校的全日制本科学历学位，专业符合用人单位岗位需求的，年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）；

3.具有副高级以上专业技术职称，专业符合用人单位岗位需求的，优先引进学科带头人，年龄不超过45周岁（1975年11月15日之后出生）；

4.获得自治区级及以上表彰奖励（奖项）的高技能人才，且从事专业符合用人单位急需紧缺岗位需要的，年龄不超过45周岁（1975年11月15日之后出生）；

5.呼伦贝尔籍退役士兵且所学专业符合用人单位岗位需求的，条件可放宽至全日制普通高等院校本科学历学位，年龄不超过35周岁（1985年11月15日之后出生）。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年11月15日-2021年11月29日，上午9:00—11:30；下午2:30—5:00
报名人员只能报一个岗位

考核方式及要求

人岗相适评估

资格审查合格人员参加人岗相适评估（具体时间另行通知）。

人岗相适评估主要包括结构化面试和专业能力测试。结构化面试由事业单位引进专业人才工作领导小组统一组织实施。专业性较强的岗位需要进行专业能力测试的，由用人单位主管部门提出申请，报请事业单位引进专业人才工作领导小组核准后由用人单位主管部门负责组织开展。人岗相适评估有关程序、步骤、要求等，在扎赉诺尔区人民政府网站发布。

聘用管理

公示期满无异议的拟引进人员，经区事业单位引进专业人才工作领导小组会议通过，报区编委会审议通过后，由用人单位办理引进手续。

引才管理

（一）试用期制度

引进人员按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定执行试用期制度，试用期为一年，试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。

（二）服务期制度

引进人员最低服务年限为5年（含试用期），签订承诺书，服务期内不允许调离扎赉诺尔区（教育、卫生系统引进人员不得调离本系统）。

（三）岗前培养制度

对引进的人员组织开展初任培训，并在全区重点部门进行岗前实践锻炼。

岗位详情

咨询方式及附件

报名电话：0470—6523233