吉林四平 | 四平市引进事业单位专业人才280人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：11月20日8时至11月27日8时

为贯彻落实吉林省年轻干部“314151”培育工程部署要求，持续加大我市党政干部的专业化人才储备力度，现面向社会引进急需紧缺的高素质专业化人才。

引进人数和范围

利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名。

引进对象条件

1.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。
2.诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。
3.年龄为35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。
4.本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。
5.应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时
报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp

每名人员只能报考一个岗位

考核方式及要求

笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。

面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。

聘用管理

公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续;与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。
政策及待遇(一)本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《英城英才新政(试行)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。
(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。
(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。
(四)基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。
服务期限引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。
基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位(市“人才编制池”)，由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话: 0434—3648556
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年吉林省四平市引进人才岗位及资格条件一览表2.2020-2022年万名大学生留平计划实施方案3.英城英才新政（试行）4.四平市引进人才培养使用和管理服务办法

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