什么是工伤预防？
提示：
独立撰稿，不代表任何组织意见；
原创文章，政策梳理不易，未经许可请勿转载；
点击文中蓝色字体法律法规可链接原文；
提问及留言请点击：点击提问或留言
感谢阅读，欢迎转发，需要添加白名单的私信联系。
什么是工伤预防？
工伤预防的概念
工伤预防是指采用经济、管理和技术等手段，事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，减少工伤事故及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。
工伤预防的目的
工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现“零工伤”的最终目标，而建立工伤保险制度的目的，也是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
保护劳动者的基本目标是保障其因工作受到事故伤害或患职业病后，能获得医疗救治和经济补偿，保障其基本生活，最高目标应是“无伤害”；分散企业风险，直接目的是保障企业不至于因工伤事故导致企业经营发生困难，最高目标应是“无风险”，故工伤保险制度的最终目标是实现“零工伤”，将工伤预防放在首位。
工伤预防的原则要求
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
工伤预防的执行机构
工伤预防费使用管理工作由统筹地区人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生计生、安全监管行政部门按照各自职责做好相关工作。
工伤预防的项目支出
工伤预防费用于下列项目的支出：（1）工伤事故和职业病预防宣传；（2）工伤事故和职业病预防培训。
工伤预防的项目开展
包括：（1）统筹地区行业协会和大中型企业等社会组织根据本地区确定的工伤预防重点领域，于每年工伤保险基金预算编制前提出下一年拟开展的工伤预防项目,编制项目实施方案和绩效目标，向统筹地区的人力资源社会保障行政部门申报。（2）面向社会和中小微企业的工伤预防项目，可由人力资源社会保障、卫生计生、安全监管部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。
本期参考书籍
书籍名：《工伤预防权益保障读本》
出版社：中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787516739686
书代号：H04-3968
字数：159
开本：D32K4
内容出处：第4-5页
本期政策法规清单
注：蓝色均可点击直接访问
（01）工伤保险条例
（02）关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知（人社部规〔2017〕13号）
往期文章回顾
（01）老汪说工伤，今日开张
（02）工伤保险，社保性价比NO.1
（03）为什么用人单位未及时提出工伤认定申请，就不能享受工伤医疗待遇？
（06）工伤保险的参保对象并不是职工，而是对“用人单位”进行整体保障
（07）被派遣劳动者（本地、异地、出境）需要参加工伤保险吗？
（09）最新工伤保险法律法规文件汇编（附链接，常年更新……）
（11）特殊人群（农民工、建筑工、外国人）工伤权益如何维护？
（13）什么是工伤？
（14）什么是工伤保险？
（15）建立工伤保险制度的目的是什么？
（16）工伤保险都有哪些缴费方式？
（17）杭州市《关于印发部分特定人员参加工伤保险办法（试行）的通知》有哪些看点？
设置好「星标+点赞+在看」
就可以第一时间收到老汪说工伤的消息啦！
感谢您点“在看”