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2020科特勒咨询十大热文回顾

科特勒增长实验室 科特勒营销战略 2022-10-05



2020年这一年感觉过得很快,不知不觉就来到了年尾,即将告别2020年了。2020年这一年,「科特勒营销战略」微信公众号推送过很多文章,今天就带大家回顾一下阅读量最高的十篇文章。在此祝大家2021年事事顺利,好运常伴。

——科特勒增长实验室



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Top1:【全球首播实录+ppt】菲利普·科特勒:后新冠时代的营销战略新思维



【全球首播实录+ppt】菲利普·科特勒:后新冠时代的营销战略新思维



......新冠病毒将改变资本主义经济。首先,它可能会促成一个更负责任、更有爱心的资本主义出现。在这种资本主义中,我们确保人们不会继续遭受贫困的痛苦。我们将在卫生系统和教育系统上花费更多的钱。


总体来说,希望各国将更多地走向合作而不是竞争。我认为,竞争是健康的,它带来创新和其他东西。但是我们不应该缺少国家间甚至竞争对手间的合作。我甚至见过“合作竞争”这个术语。和平与繁荣应该是所有公司、国家和人民的至高宗旨,每个国家的使命都必须是和平与繁荣。


唯一正义的战争是对抗疾病的战争,而不是人类之间的战争。因此,国家间应该以非军事化手段来改善人民的生活。这是一种新的思维方式。


各国在推动和平与繁荣方面做了很多工作,并以此为目的创建了联合国。联合国在《千年宣言》中提出了17个促进和平与发展的目标。如果各国共同努力,让幸福和福祉成为最基本的动力,成为驱动经济的基本引擎,成为一个拥有健康快乐的人的和平世界,那么我们所有的企业职能都将知道如何更好地协同运作。营销将更加负责并创造更多的财富。......




Top2:解构与融合|科特勒咨询发布2020营销趋势万字长文(开年必看)



解构与融合 | 科特勒咨询发布2020营销趋势万字长文(开年必看)



......企业存在的唯一目的是创造和服务顾客。顾客是企业的真正资产,企业价值最终是由顾客价值决定的。营销的本质就是关于理解、创造和交付顾客价值的实践。好的营销为顾客创造价值、陪伴顾客一起成长、为企业带来良性增长。
因此,在2020年,企业需要做四个方面的营销变革:
顾客:企业必须重新优化客户组合。顾客是营销的起点和终点,选择和理解顾客是制胜营销战略的基石,也是企业利润的底层逻辑。如同投资机构经常调整自己的投资组合一样,企业也要不断优化顾客组合:发展新顾客,保留老顾客,裂变好顾客,剔除坏顾客。
品牌:企业必须重新构建品牌能力。品牌使企业超越产品竞争,进入以「情感共鸣、兴趣培养,成长伙伴和价值观输出」为核心的品牌新空间。企业要借品牌之力,学会从「卖的多」到「卖的贵」,顺应市场结构性增长的新格局。
产品:企业必须重新审视产品组合。产品是对伟大品牌梦想的表达!企业要聚焦到关键顾客的最重要需求,以差异化的的产品交付。企业要深刻理解顾客新购买标准:从仅仅关注性价比,到关注颜值、科技、社交和体验。从单一产品薄利多销的「销售模式」,进入到多产品组合下的顾客钱包份额最大化的「单客模式」。
组织:企业必须构建增长型组织。增长型组织是以顾客为中心的组织,它的核心特征是以利润增长为目标,以顾客5A路径为流程,从而跨部门跨职能地实现顾客目标和企业目标。首席增长官的崛起、新增长流程、营销新技能、营销新角色的出现是组织变革的核心。
如同寒武纪是地球生命大爆发的世代,2020年是「品牌寒武纪」的元年。经济结构调整和世代人口更迭消灭了大量过气品牌和低效企业,未来5年是新兴品牌大爆发的黄金时期。14亿消费者、5万个品类,3000多个行业,都在等待新品牌王者的出现!......




Top3:曹虎|上亿美元的秘密



曹虎 | 上亿美元的秘密



......今天我们处在一个变化非常迅速的世界,我们每个人都需要十倍速地扩展自己的能力。今天我们处在一个大时代,一个变革的时代。就像哈罗德在《死于荒野》里面曾经说过一句话,我觉得说得非常好,「每一个时代的人们,他要么担负起时代变革的重担,要么在重压之下死于荒野。」
在这样一个伟大的时代,我们必须不断学习,不断创造,不断努力,就像科特勒先生经常给我说的一句话,「人生不是一个找寻自己的过程,人生是一个不断创造自己的过程。」你要好好做营销和学习营销,为什么?因为营销让你有能力创造更多的顾客价值。......


Top4:菲利普·科特勒&曹虎巅峰对话实录:新冠之后,营销将往哪里去?



菲利普·科特勒&曹虎巅峰对话实录:新冠之后,营销将往哪里去?



曹虎:


您认为实体零售业如何在网络经济、网购时代得以生存?


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现在整个线下零售业是非常值得忧虑的。这轮疫情加速了这种业态的淘汰。

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......这是一个非常好的问题。实际上我们谈论的线下零售的这种社区店,这些小店其实担心的要少一些,最大的问题是发生在大规模连锁的百货商店和大型零售店,比如沃尔玛及传统百货连锁,它们实际上会面临一个非常大的挑战,这种挑战又会传导到整个经济业态。 


美国人如果愿意的话,几乎所有东西都可以在线上买,去亚马逊买,而且价格很便宜,还可以直接送来。你没有很多理由去线下百货店购买。


那么问题就来了,由于这些巨大的连锁店解决了很多就业问题,连接了全球零售制造商,包括中国国内的大量供货商,现在整个线下零售业是非常值得忧虑的。


线下零售业需要非常大的业态调整,因为这轮疫情加速了这种业态的淘汰。但是我们需要创造什么样的新业态来拯救和繁荣线下零售?这个是值得我们关注的,而且可能还没有答案。......




Top5:你所了解的营销可能都是错的!



你所了解的营销可能都是错的!



......营销组织内的条块分割不仅造成了部门墙,使部门之间彼此不了解对方的工作,造成协同效率低的问题,还可能引发大家对营销的误解。市场部可能认为营销就是做传播和公关,却被销售部嗤之以鼻;销售部可能认为营销就是搞定渠道和终端,却发现产品和品牌却是终端和顾客关注的重要因素……要实现更好地协同,做到真正的增长,我们必须摆脱对营销的误解,并且弄清——什么是真正的营销。......




Top6:昔日保健巨头,近日却申请破产,是什么压垮了GNC?

昔日的保健巨头,近日却申请破产,是什么压垮了GNC?



......根据科特勒咨询集团《2020大健康行业营销指南》数据显示:2018年,中国保健品市场中,直销、药店、电商、商超等渠道占比分别为40%、30%、28%、2%。而在从2010年到2018年的八年中,药店渠道八年复合增长率仅为3.1%,与之形成鲜明对比的是电商渠道,八年复合增长率高达63.7%(直销12.4%、商超-3.4%)。


以线下渠道发家的保健巨头,正在被线下渠道所困。这看起来像是一个寓言,也印证了“现代营销学之父”菲利普·科特勒常说的那句警告:


“如果五年之内,你还用同样的方式做生意,就离关门大吉不远了!因为市场不断变化,但是你自己没有发生变化。”




Top7:曹虎:疫情对消费者的改变催生5种新消费模式|PDCA模型详解



曹虎:疫情对消费者的改变催生5种新消费模式| PDCA模型详解



......今天,我们生活在一个信息高度发达的社会。当我们的沟通越来越便利的时候,生活开始变得越来越无聊。我们沟通的意义开始变得越来越少,为什么?因为很多事情太容易获得了,我反而失去了兴趣。
在很大程度上,生活方式是被品牌所引导所塑造的。这个时候,消费者希望品牌不仅仅来赚我的钱,还希望能够和品牌来共同培养一种兴趣。 
比如每次去宜家的时候,我不仅仅在宜家买到了东西,还总是能够获得关于如何去搭配色彩,如何用这种家居软装去营造一个空间不大但非常温馨的家的感觉。
比如我经常看红牛的视频。它让我对极限运动感兴趣,它背后的故事丰富了我的生活。所以,能够帮助消费者培养兴趣、丰富知识的品牌,会为消费者所喜爱,这也印证了消费者提升自我竞争力的内心需求。......




Top8:2020如何实现硬核增长?科特勒开年大课课堂笔记(含PPT/脑图)



2020如何实现硬核增长?科特勒开年大课课堂笔记(含PPT/脑图)



......近期在营销端我们有什么样的机会?


今天产品设计的目的不再是仅仅满足功能需求,更多代表你的社会地位、形象和内在表达。


今天创造产品不再是为了满足大众需要,而是满足特定社群的需要,以及成为这些人群在特定社群表达自我的一种工具。


今天大量的产品是通过在线销售、通过线下物流体系进行配送。


今天的定价也不再是基于销量为基础,而是基于大数据之后形成的差异化和歧视性定价,是高度个性化的。


今天的品牌不再为公司所拥有,而是被大量生态协作者、关键客户共同拥有和创造。


今天的消费市场营销越来越变成了一种数字化沟通和信任的建立,是水平的,不再是垂直化的。


今天,市场营销当中的王者是品牌,所有营销工作的核心是品牌打造,产品变成一种工具,价格变成一种基于消费者信任基础上的价值交换,渠道变得无处不在、更加虚拟化。今天我们的销售推广通过寓教于乐的方式,通过关键客户、通过社区来实现。


品牌成了一种基于身份、基于信仰的系统。品牌成为我们新时代的信仰体系和宗教体系,关乎个人的身份、个人存在的意义。品牌成为新的宗教信仰,消费者是新的信徒。而我们各种各样的零售店面和品牌的接触点成为新的教堂。今天的品牌打造有很多的科学性,需要依靠一个强大的营销系统,把产品和服务变成消费者身份和信仰相关的营销服务。......




Top9:结束销售与营销之间的战争——菲利普·科特勒



结束销售与营销之间的战争——菲利普·科特勒



......部门之间不应该只是共存的关系,尤其是当设计和生产这两个部门能一起为公司和消费者创造价值的时候。营销和销售这两个部门之间其实也有与此相似的连结。
一般来说,在同一个企业内这两个部门有着明确的分工,他们很难一起工作。当销售部表现不尽如人意的时候,营销部会认为这是他们执行力差的原因。同样地,销售团队会责备营销部定价太高、部门花了太多预算。他们认为倘若预算花在雇佣更多的销售人员、支付销售代表更高额的佣金上,情况就会不一样。同时他们们更倾向于认为营销部门的人不了解消费者真正的心理。
营销部则认为销售部目光短浅,太专注于消费者的个人体验,而没有把注意力更多地放在整体市场环境上,认为是对于未来很盲目的选择。简短而言,这两个部门都会互相看低对方所作出的实际贡献。
部门之间缺乏一致性最终会损害公司的绩效。在研究和咨询工作中,我们一次又一次地看到这两个部门因为不同步而陷入困境,并使组织遭受了相应的损失。相反地,毫无疑问,当销售与市场营销部门能进行良好合作时,公司将在重要的绩效指标上看到实质性的改善:销售周期缩短,市场进入成本降低,销售成本降低。......




Top10:龙腾出行生死局:10年增长100倍的爆发传奇


龙腾出行生死局:10年增长100倍的爆发传奇



......近年来,随着个人旅客规模的爆发,龙腾的客户积累逐渐从企业客户向个人客户自然迭变,在并没有烧钱做传播的前提下,呈现出滚雪球效应。2019年底年收入达到12亿,十年增长达到100倍。


回顾整个案例,王赛认为,好的咨询顾问是驱动客户,而不是被客户所驱动。“不是客户告诉你我要什么。好的咨询顾问一定要跟企业家同频。大家在结构当中形成共同的判断以及资源地图。什么叫市场战略资源?不仅仅是广告和品牌传播,而是要回到商业结构当中去看增长瓶颈在什么地方。这是科特勒咨询与其他咨询公司的不同之处。”

 

现在,蔡可慧依然会感叹,与科特勒咨询的合作是在企业发展关键时刻做得最正确的一件事。“与科特勒合作以后,在今后的发展过程中,我从来没有动摇过方向。我们知道这条路是怎样走的,就可以很专注地做这件事情。”





END




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