一个党员就是“一面旗”！打造党建示范群，他们都是认真的！

     今天这期展播，小编要带大家走进浙江工业大学和浙江师范大学，看看他们在党建工作上都有哪些新思路？

浙江工业大学化学工程学院党委：科学探索“堡垒指数”建设，积极推进五星级基层支部示范群

“政治建设10分，内部建设31分，作用发挥34.87分，活力激发8分，总分83.87分，整体评价‘健康’。”在每年年初，浙江工业大学化学工程学院党委每个基层党支部都会收到一份来自学院党委特殊的“体检报告”，其中包含了党支部的体检化验单、指标曲线图、报告分析、健康等级等。这是化工学院党委自2016年开始对全院24个基层党支部进行全方位“党性体检”，学院党委书记亲自“坐诊”，对“党性体质优”的支部奖励表彰，对“党性体质弱”的支部精准施治、对症下药、开出“处方”，进行整改帮扶，并提出“复查”时限，形成常态化的“支部党性体检”机制。

“堡垒指数”考核后，学院党委负责人坐诊解读体检报告

可别小瞧了这张“体检报告”，各项化验结果让支部书记对本支部目前的优势和不足有了清醒认识，使支部书记抓党建工作意识更强、方向更明确，而党委书记的专家问诊、开出处方，更是让支部书记不仅知道抓什么，还知道怎么抓，有效提升党建工作实效。这只是浙江工业大学化工学院党委积极推进五星级基层支部示范群的妙招之一，学院党委自2015年开始努力构建“基于高校中心任务的基层党建工作体系”，在完善“总支设在学科上，支部建在方向上”的纵向基层党组织设置模式的基础上，科学化探索“基于高校中心任务的基层党支部堡垒指数评价与激励”体系，以“五举措五促进”，积极推进党建强、发展强的五星级基层支部示范群，把每个基层党支部都建设成为坚强的战斗堡垒，助推学校学院发展和立德树人的根本任务。

“红色教育”促思想政治提升

“红色星期二”师生党员共谈十九大学习心得体会

每到星期二下午，化工学院党员之家就会变得格外热闹，一群青年党员围绕同一个理论学习主题，台上台下热烈讨论，线上线下互动交流，或正经严肃或轻松幽默，已然成为独属于学院师生党员的党建“生物钟”。学院党委注重理论武装，通过搭建“党性教育半小时”、“红色半月谈”“红色星期二”、“青马学校”等理论学习平台，让理论学习常态化、课程化、主题化、固定化、全覆盖，将理论学习入脑入心。

“工匠精神”促支部班子建设

“基层党建工程研讨班”展开热烈讨论

“作为基层党务工作者，除了要心中装着师生、肩上扛起责任，还要手里握有办法。”学院“基层党建工程研讨班”开班仪式上，作为班长的党委书记单伟光如是说。学院党委以“育匠人”、“树匠心”、“提匠艺”为抓手，加强支部班子建设，从队伍组建、思想政治建设、能力水平提升入手，将“匠人精神”运用于党务工作中，让支部班子的工作从“保质量”到“出精品”。

“三维导师”促组织生活质量

“理论导师”嘉兴市新四军历史研究会副会长张志宏为师生党员解读“红船精神”

“不忘初心，牢记使命，我想此刻在听了张爷爷对‘红船精神’的讲解后，我对于‘初心’有了更彻底、全面的了解。”学生党员何玉婷感慨地说。张志宏老爷爷是嘉兴市新四军历史研究会副会长，是化工学院党委聘请的“理论导师”。为切实让“三会一课”开出实效，学院党委组建了一支由63名“党建导师”、156名“理论导师”、48名“青马导师”组成的三维导师队伍，建立了导师遴选、激励、培养等机制9项，强化质量监控体系，对全院基层党支部的“三会一课”进行指导监督，该做法在《中国教育报》头版进行报道。

“支部共建”促服务社会实效

“不忘初心铭使命 安全服务送师生”支部共建主题党日活动

“同学，你知道现在有哪些新型诈骗方式吗？”“同学，这些都是常见的毒品样品，你们知道它们都有哪些危害？如何避免接触到毒品吗？”这是警校党员服务主题党日活动，由化工学院化学工程模块党支部与校保卫处党支部等五个党支部共同组建的“警校共建固堡垒，争创先锋为师生”共建服务品牌，支部成员在奉献社会中增强党性、学习成长。学院党委现已培育了与研究院党支部、企业党支部、社区党支部、扶贫村党支部等共建的12项“支部共建”精品项目，并探索出长效共建机制。

“一部一品”促支部特色凝练

学院基层党支部连续获得校研究生党支部组织生活案例大赛特等奖

学院党委连续14年开展“支部建设创新“立项及评比，促进各支部凝练“一部一品”，形成特色，现已形成支部特色品牌项目10个、培育项目15个，支部覆盖面达到100%，使基层党建工作体系化、制度化、标准化、品牌化建设得到进一步加强，从而打造全五星级基层支部示范群，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，让党建工作化“虚”为“实”、 由“软”变“硬”，使高校基层党建工作真正“融入中心、进入管理、发挥作用”，学院各基层党支部连续获得校研究生党支部组织生活案例大赛特等奖、校“党建工作示范支部”、校“双带头人”教师党支部书记工作室等荣誉称号，学院党委入选首批百个“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。

浙江工业大学计算机科学与技术学院党委：计忆先锋——线上线下立体协同服务党建示范群

在浙江工业大学计算机学院，有个由15名“三高”（高学术、高智商、高学历）学霸党员组成的党支部。一个党员就是群众中的“一面旗”，那么，当“计算机+学霸+党员”这三元素组合，会举起一面面怎样的旗帜，“学霸”党支部将如何炼成？

党支部成员合影

自2014年该支部成立以来，15位博士生党员就像15块红色拼图，拼出了支部的先锋形象。他们用做学术报告的形式上党课，用学术研究的成果引领服务，用推广科研成果精神去宣传理论。这就是他们积极创新的“三用党建法”，将学术研究方式运用到支部建设中。

与此同时，学霸们屡次在高水平国际期刊发表论文、在国家创新创业大赛中获奖，真正做到了党建强、学术强、发展强。

用做学术报告的形式上党课

党支部成员开展红色理论学习——屏峰下论坛活动

在浙江工业大学计算机科学与技术学院，手机移动端是激发党员活力的阵地。学院自主研发了一款党建APP——“红源240”，意思是24小时都‘灵’。通过建设掌上党建平台，充分利用了碎片化的时间做党建。”经过两年时间的完善和升级，目前全院学生党员都已在此注册。支部依托“互联网+党建”的组织生活案例，还获得了学校组织生活案例大赛的第一名。

在线下，这群学霸也将科研精神用到了支部的党建活动中，将做学术报告的方法用在了支部的“三会一课”上，把严谨治学的态度带到了学习党的基本理论知识之中。在“我看十九大”为主题的十九大精神学习会上，他们通过查阅文献、汇总分析等方式，展开了热烈的讨论，并结合实际提出了中国特色社会主义进入了新时代将对我国计算机技术与人才产生的影响，并结合自身研究方向提出了应对措施。

用学术研究的成果引领服务

党支部成员发挥学术领航作用，组建机器人团队

谢榛曾是博士党支部的一员，他先后带队参加获全国大学生创业大赛、服务外包创新创业大赛获一等奖，个人也获2018年第三届全国“做出突出贡献的工程硕士学位获得者”称号。谢榛在校期间组建的航模队，以服务社会为己任，积极为小学生开展航模公益讲解、每年承担免费航拍任务几十场、参加户外应急救援队培训。

支部书记王超超担任了学院机器人竞赛ZJUTDeus队伍队长，在2015年全国公开赛，团队向难度最高的机器人起跳发起挑战，一举折桂，并带领队伍先后在全国机器人大赛上获得一等奖1项，二等奖6项等奖项。

党支部成员在接受教育部奋进之笔采访时展示人工智能成果

在计算机学院，博士党支部发挥学术引领，带领着硕士本科生们在科学知识探索中翱翔，也通过“雁阵”的力量，激发出更多的凝聚力、战斗力和创造力。

近年来，越来越多的媒体将目光投向博士生党支部。《人民日报》、《光明日报》分别报道了博士生参与研发城市交通“智慧大脑”和基于大数据的新型智能交通系统，《中国教育报》展示了博士生党员调试无人机的画面。目前，学院10余支大学生科技创新重点项目是由博士牵头或参与指导，博士生参与发表的高水平论文共55篇，其中SCI索引23篇，EI索引21篇。

用推广科研成果精神去宣传理论

党支部成员在“博士专线”接线服务

杨平，博士研究生党员，目前正值博三的他，已在国内外知名期刊和会议上发表论文3篇，受理发明专利3项。作为学校“学习十九大，卓越我先行”研究生溯采先锋宣讲团的一员，杨平希冀以榜样的力量，弘扬校园正能量，开展十九大宣讲9次，受益人数达500余人。

而在博士党支部，像杨平一样，每位党员就是一个“小伞兵”。他们有的像杨平一样，将十九大的先进理论知识带出校园走到乡村、企业，有的积极参与各类服务平台，以实际行动去传播先进的理论知识。

在计算机学院，设置了“博士专线”。支部的党员们通过接听热线，更好了解周围普通同学的思想动态和真正需求，为学院科学研究和人才培养献计献策。

博士生党支部相信，只要将“党建”这面红旗融入学科创新发展，就能与全院师生一起，用最美大旗传递正能量，用最红旋律唱响新时代。

浙江师范大学人文学院党委：“三融三促”党建示范群

浙江师范大学人文学院党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以立德树人为根本，以学科建设为关键，积极构建“三融三促”党建示范群，为推动学院发展提供坚实的组织保证。

党建融汇思想，促进师生发展，补足思政“精神钙”

支部书记论坛

浙江师范大学人文学院党委构建“特色党课学、师生互动学、定期汇报学”的“三学”机制，通过开展“党建月月谈”“支部书记论坛”、基层党建季度研判等工作，不断增强师生党员的“四个意识”“四个自信”。同时，围绕“智慧人文”“幸福人文”“书香人文”等主题，组织师生开展了“思想好境界”“师生好声音”“人文好味道”“人人好体魄”“学院好年景”的“五好”系列活动，融党建与思政教育于工作、生活，不断提升师生获得感、幸福感，不断增强党组织凝聚力。一分耕耘一分收获，学院党委获评“全国党建工作标杆院系”、浙江省高校先进基层党组织等荣誉称号。

党建融入学科，促进学术发展，实现科研“创新+”

浙学传承与地方治理现代化协同创新中心获批成为省第五批“2011协同创新中心”

人文学院党委主动对接新时代文化建设需求，打造浙学品牌，建设特色方向和优势平台，打造国内高影响力学术新阵地，成立民间文书研究团队，抢救性搜集整理乡邦文献，孵化了一流学术成果。近5年来，学院教师主持国家社科基金项目65项，其中重大招标项目8项，省部级项目92项，出版著作300余部，发表权威论文84篇，CSSCI论文900余篇，学术成果获教育部人文社科优秀成果二、三等奖共11项，实现6个专业教工支部全覆盖。浙学传承与地方治理现代化协同创新中心获批省第五批“2011协同创新中心”,边疆研究院入选省首批新型重点培育智库。学院党委通过“丽泽学人”、领雁计划等，不断加强人才建设，先后涌现出一大批党员模范，如国家万人计划“教学名师”张先亮、全国优秀教师高玉、省高校首批“最受师生喜爱的书记”李翔翔、省高校优秀教师傅惠钧、省第五届“师德标兵”龚国庆等，学院评审委员会15人中，支部书记、支部委员11人；学科带头人中党员比例达80%，获国家社科基金教师党员占80%。

党建融合教育，促进文化育人，培养教育“领头雁”

全国高校校园文化建设优秀成果一等奖：阿西剧社

学院党委不断推进教育教学改革，着力培养高素质人才，建立“四有”卓越教师培育示范群，开展“专业指导、心理辅导、职业引导”的教师党员先锋岗，打造“关注基础教育，培育浙派名师”的党建品牌。目前，学院已逐步形成以“浙派名师”培养为特色的语文、历史教育研究基地，培养了120余位省中学语文、历史特级教师。近5年来，学院22位学子获国家、省师范生教学技能竞赛一等奖；阿西剧社获教育部全国校园文化建设优秀成果一等奖，两度问鼎全国大学生戏剧节最高奖“金刺猬”奖；汉语言文学138班团支部荣获全国高校践行社会主义核心价值观示范团支部。培养了全国十佳大学生、受江总书记接见的吕君芳，先后4次受习总书记接见的全国道德模范和感动中国人物陈斌强，以及中国共产党第十九次全国代表大会代表范群等等。

浙江师范大学非洲研究院党总支：非洲研究智库党建示范群

浙江师范大学非洲研究院是国内高校规模最大的非洲研究机构，该院党总支建立“党建+智库”模式，带领学术团队从战略研究、政策咨询、人才培养和公共外交四方面服务国家战略，成效显著，入选浙江省高校首批党建示范群。

浙江师范大学非洲研究院

该总支成立于2009年，现任总支领导班子由3人组成，共有党员47人。党总支委员刘鸿武为全国非洲研究领域唯一的教育部长江学者特聘教授、浙江省特级专家，在服务国家战略方面成绩突出：中非合作论坛北京峰会期间，担任央视特邀嘉宾，现场直播解读峰会精神、介绍中非合作成果；应邀为浙江省政府做浙非合作专题报告，受到省长袁家军肯定。

党总支以建设中国特色新型高校智库为目标，聚焦国家对非战略和中非关系，承担国家社科基金重大招标项目等科研项目136项、出版专著109部、发表论文500余篇。获教育部区域国别研究基地、中国南非人文交流研究中心等省部级以上平台10多个，共建研究中心10多个。曾两次在全国区域和国别研究基地工作会议上介绍经验。

浙江师范大学非洲研究院党总支高度重视人才培养

智库党总支以资政建言为重点，撰写内参、咨询报告100余份提交各级政府部门，多项政策建议被采纳、批示。创办的中非智库论坛被纳入中非合作论坛框架，在中国和非洲成功举办七届会议，影响广泛。连续两年入选《全球智库报告》“最佳区域研究中心”；在2018中国高校智库百强榜单中获评A+智库；在《中华智库影响力报告（2018）》中列全国第9；入选浙江省首批重点专业智库。

浙江师范大学非洲研究院是国内高校规模最大的非洲研究机构

智库党总支以人才培养为己任，在全国最先形成“非洲学”本硕博培养体系，培养人才中涌现出中非共和国总统图瓦德拉等杰出代表。毕业生赴政府、使馆、孔子学院、企业工作，为中非关系发展做出积极贡献。总支教师入选全国黄大年式教师团队、获浙江省高等教育教学成果一等奖。

智库团队充分发挥智库的舆论引导、公共外交功能，在国内外主流媒体发表解读和评论文章200余篇，受到央视、《人民日报》《光明日报》等国内外数十家媒体专题报道。建成全国高校首家非洲博物馆，接待参观者5万余人；拍摄纪录片《我从非洲来》《重走坦赞铁路》，影响广泛。

2018年，省教育厅党委组织开展了全省高校党建特色品牌、示范群“双百示范”工程项目申报工作，105个特色品牌和60个示范群入选首批全省高校党建“双百示范”工程项目。（全名单戳这里）

党建特色品牌往期回顾

党建示范群往期回顾

本期责任编辑：俞沁