四川德阳 | 德阳市2021年“知名高校德阳人才活动周”公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：详见公告

为认真贯彻落实人才强市战略，积极引进全市经济社会发展急需紧缺专业高层次人才，中共德阳市委组织部、德阳市人力资源和社会保障局定于2021年10月-11月组织部分事业单位和企业赴长沙、成都、哈尔滨等地举办“知名高校德阳人才活动周”活动。

引进人数和范围

本次活动共组织 140 家企事业单位参加，提供高层次人才及急需紧缺专业技术人才岗位 1250 个，其中：事业单位 94 家，招聘名额 167 个；企业 46 家，招聘名额 1083 个（详见附件 1、附件 2）具体需求岗位以活动现场发布职位为准。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康。

5.报考应聘事业单位的考生须为 2022 年 7 月 31 日前毕业取得硕士（年龄在 35 周岁以下）或博士（年龄在 40 周岁以下）学历、学位的研究生。报考应聘企业的考生，年龄、学历条件请详询具体招聘企业。年龄计算时间截至本公告发布之日。

报名方式及时间

宣讲会、双选会时间

（一）中南大学

宣讲会时间：10 月 15 日上午 9：30-10：30

宣讲会地点：中南大学校本部立言厅

招聘会时间：10 月 15 日上午 9：30-12：00

招聘会地点：中南大学校本部立功厅

面试时间：10 月 16 日下午 14：30-18：00

面试地点：福盛源大酒店（岳麓区，丰顺路与黄鹤路交汇处东南角）入校要求：健康码、行程卡均为绿色，提供 48 小时核酸检测证明，已完成新冠肺炎疫苗接种，14 天内无福建旅居史。

（二）四川大学

宣讲会时间：10 月 25 日上午 9：20-10：20

宣讲会地点：四川大学望江校区学生活动中心 301

招聘会时间：10 月 25 日上午 9：20-12：00

招聘会地点：四川大学望江校区学生活动中心三楼招聘大厅

面试时间：10 月 28 日 8：30-18：00

面试地点：德阳市人力资源和社会保障局（德阳市旌阳区天山南路 1 段 102 号）德阳市人事考试中心（德阳市旌阳区岷江东路 126 号）入校要求：健康码、行程卡均为绿色，提供 48 小时核酸检测证明。

（三）哈尔滨工业大学

宣讲会时间：11 月上旬

宣讲会地点：11 月上旬

招聘会时间：11 月上旬

招聘会地点：11 月上旬

（因疫情防控原因，暂定 11 月上旬，具体时间和面试地点及相关要求以我市在哈尔滨工业大学和在猎聘网公示为准）

报名方式：网上报名与现场报名相结合

网上报名

报名时间：从本公告发布之日起即可报名，“知名高校德阳人才活动周”活动在哈尔滨工业大学举办前一天（11 月上旬，具体时间以我市在哈尔滨工业大学和在猎聘网公示为准）

截止报名。

报名方式：报名者登陆猎聘网网站

（https://campus.liepin.com/DY2021），认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位。考生须下载并准确填写《四川省德阳市引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件 3，下同），将填好的《四川省德阳市引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（1 寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证，学位证、毕业证或就读大学出具的 2022 年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明），按网上报名填报要求及时上传审核。

（3）特别说明：应聘未到现场参加双选会的企业职位可采取网络报名的方式，由企业通知后续事项。应聘事业单位职位必须到落地院校进行现场报名和面试。

现场报名

报名者可根据个人实际情况，选择现场报名和面试的具体院校。报名者需现场登记应聘意向并填写《四川省德阳市引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（已通过网上报名的，须自行打印报名表），同时提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证、就读大学出具的 2022 年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明及岗位要求的其他证件；往届毕业生提供本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他证件。当次报名仅限报一个岗位。

考核方式及要求

事业单位

考核方式：主要采用结构化面试的方式进行，现场面试，现场考核。

考核内容：主要考察报考者的专业知识、工作能力、综合素质等。

①初步测试

用人单位对招聘岗位名额与报名人数超过 1：5 比例及以上的进行初步测试。初步测试由用人单位进行，采取问答式，由应聘者回答 1-2 个问题，考察综合素质。每人测试时间不超过 3分钟。根据测试情况，按照招聘岗位名额与测试人数不低于 1：3 的比例确定面试入围人员。达不到 1:3 开考比例的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

②面试

应聘事业单位招聘岗位的考生，是否进入面试，以手机短信正式通知为准。面试采用结构化面试的方式。面试最低分数线为 60 分，各招聘岗位按面试成绩将达到面试最低分数线的考生从高到低依次确定综合考察人员。面试分数线未达到 60 分及以上的，不得进行后续招聘环节。

签订就业意向用人单位根据面试成绩综合考察确定签约人选并签订就业意向协议书。招聘行程结束后，未招满人员的岗位可在参加该岗位面试且达到面试最低分数线的人员中按照成绩从高到低依次确定综合考察递补人选，签订就业意向协议书。

企业

企业招聘考核由企业自行组织实施。

聘用管理

事业单位

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定 5 年服务期（服务期内相关事宜请详询用人单位），并按相关规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业

企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

岗位详情

详见附件1-2