江苏苏州 | 苏州市吴中区教育局高层次青年人才选聘150人公告

人才引进助手 2022-07-03

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网上报名时间：10月20日起至11月14日

现场报名时间详见下面公告

为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，经研究，苏州市吴中区教育局面向全国“双一流”建设高校选聘150名2022年应届优秀毕业生。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。

引进人数和范围

选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制本科及以上2022年应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2022年毕业并且在2022年8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于“双一流”建设高校（高校名单见附件3）。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校应届毕业生，须在2021年1月1日至2022年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具有和报考岗位相应的教师资格证书，高中学科各岗位拟录用人员可承诺在录用后一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。

选聘人数

150人

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2．政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分；

3．本科年龄在25周岁以下（1996年7月1日以后出生，以此类推）、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁；

4．具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

5．实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6．国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘；

7．报名者须对照本公告规定的选聘岗位和选聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个选聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本公告规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

报名方式及时间

报名方式：网上报名和现场报名相结合的方式。每位考生只能报考一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行，现场报名或网上上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。

网上报名

网上报名时间：2021年10月20日起至2021年11月14日止。

网上报名程序：报名者登陆http://web.wxedu.net/zpbm/，按提示完成注册、报名和资料上传。开放时段为当天09:00~20:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

应聘人员在网上确认申报后，自行网上打印《报名登记表》。应聘者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致。获奖、表彰情况需填写完整，并提供证书备查（留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。

现场报名

现场报名时间及地点（如有变化，将另行公告）：

2021年10月30日（星期六）10:00—15:00，华中科技大学光谷体育馆（武汉市洪山区珞喻路1037号）。

2021年11月13日（星期六）10:00—15:00，西安交通大学西部创新港校区涵英楼南面广场东侧。

苏州大学、南京师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、华南理工大学现场报名的具体时间和地点另行公告，详见报名网站(网址http://web.wxedu.net/zpbm/）。

现场报名材料：应聘人员出示本人身份证、学生证、教师资格证，所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、成绩单、校级以上奖励及其它相关资格证书（件）、本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书。留学回国人员提供国（境）外学位证书及国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

现场报名程序：应聘人员携带信息填写完整并加贴近期免冠正面二寸证件照的《报名登记表》2份，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向选聘单位工作人员出示应聘材料的原件（核验后留存复印件），由工作人员初审。所有到现场报名的考生须完成网上报名。

因条件所限，当天未能赶到现场的人员，必须在完成网上报名的同时，于2021年11月17日前（以签收日期为准），将报名材料通过邮政特快专递寄送至吴中区教育局人事科，邮寄地址：江苏省苏州市吴中区越溪街道苏街198号B幢1009室。邮政编码：215104，联系电话：0512 - 65280959、67081181。

考核方式及要求

综合能力素质评价

选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评价。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数5倍的，根据综合能力素质评分高低按5:1的比例确定进入面试对象。不满5倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员由吴中区教育局负责通知。

面试

复审和面试地点为苏州市，具体时间和地点另行通知，面试时间一般安排在资格复审的第二天。

面试主要考察应聘者教育教学基本素质和能力，采取以试讲为主的专业面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则另行安排加试。

聘用管理

经公示无异议，办理录用手续。

拟录用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。拟录用单位与新聘用人员订立事业单位工作人员聘用合同，期限不低于3年，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

岗位详情