山东枣庄 | 台儿庄区引进急需紧缺人才15人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：10月26日9:00—10月28日16:00

为切实加强全区青年人才储备管理工作，优化人才队伍结构，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》(枣人社办发〔2019〕29号)等文件要求，依据《2021年枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告》，结合我区实际，现发布2021年枣庄市台儿庄区引进急需紧缺人才公告。

引进人数和范围

面向社会引进急需紧缺人才15人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5.年龄在35周岁以下(1986年10月26日后出生);
6.未曾在山东省内就业;
7.具备招聘岗位要求的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。报考人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生可报考符合条件的岗位。
在职人员、已签订劳动合同或人事代理合同等人员等报名时，需出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生报考，需出具定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生需用人单位出具同意报考证明。提供同意报考证明确有困难者最迟可在体检时提供，未要求办理或提交虚假信息材料的，取消其报考资格;使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在报名前取得。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年10月26日9:00—10月28日16:00
在台儿庄区政府网站(http://www.tez.gov.cn/)下载并填写《枣庄市台儿庄区引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸近期免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)等资料以扫描PDF格式打包发送至岗位表中对应邮箱(邮件名称主题格式为“报名岗位+姓名”。如：“区**局+王**”)。
每人限报一个岗位

考核方式及要求

采取专家评议、组织考察的方式进行。
1、具体面试时间、面试地点另行通知。
2、面试方式和内容：主要测试专业知识、业务素养、应变表达能力、思维能力、语言表达能力等。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《录用通知单》，并办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员实行试用期制度，试用期满合格的办理正式聘用手续，约定最低服务年限。不合格的解除聘用合同。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年台儿庄区事业单位急需紧缺专业(岗位)需求信息表2.枣庄市台儿庄区引进急需紧缺人才报名登记表

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