河南安阳 | 林州市事业单位引进高层次人才、紧缺人才133人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #河南人才引进汇总 113个

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报名时间：11月29日至12月2日

为深入实施人才强市战略，提升我市事业单位人才队伍建设水平，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(豫人社〔2017〕24号)、《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)和《关于林州市事业单位引进紧缺专业人才的实施意见》(林办〔2018〕7号)文件精神，结合我市实际，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进事业单位工作人员。

引进人数和范围

面向社会公开引进事业单位工作人员133名(其中卫健系统80名，教育系统50名，市委党校3名)。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，身体健康;
4.学历要求：普通高等院校全日制研究生及以上学历毕业生;经国家教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须有国内两年本科学习经历);国内“双一流”大学(含学科)全日制本科及以上毕业生;医学类专业普通高校全日制本科及以上毕业生。以上各类毕业生均应取得相应学历学位证书。
5.年龄要求：本科年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生学历在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，博士生年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
6.符合所报引进岗位要求的其它条件。

报名方式及时间

报名方式：现场报名
报名时间：2021年11月29日至12月2日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)
报名地点：林州市人力资源和社会保障局事业科。具体地址：林州市红旗渠大道188号(林州市旅发委大楼二楼)。
每人限报一个岗位

考核方式及要求

考核办法：经资格审查合格的报考人员，报考岗位人数大于1:5比例的，则需先进行笔试，笔试内容：报考医疗卫生岗位的为卫生基础知识(以生理学、病理学、药理学和解剖学为主);报考教师岗位的为教育理论(以教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识为主);其它岗位考生为公共基础知识。满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员(最后一名并列的一并参加面试)，其笔试成绩不计入面试成绩;报考岗位不足1:5的，则直接进行面试。
面试采取综合性或专业能力测试方式进行。报考医疗卫生、教师岗位考生采取专业能力测试方式，主要测试考生的相关专业知识能力，其它岗位考生采取综合性面试方式，主要测试考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。
具体考试、面试，时间、地点另行通知。

聘用管理

公示结束无异议的人员，填写《林州市引进事业单位人员聘用审批表》和《林州市引进事业单位人员花名册》(附件4)，由主管部门汇总后报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。没有报考到具体事业单位的由主管部门组织或人力资源和社会保障局组织，采取自主择岗办法确定(具体岗位设置见附件5)，即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照面试成绩从高到低依次进行，面试成绩相同者，抽签确定择岗顺序)。新引进人员与单位签定聘用合同，试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得调动。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：林州市委人才工作领导小组办公室：0372-6166603林州市人力资源和社会保障局事业科：0372-6166529
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年林州市公开引进事业单位工作人员岗位计划表2.2021年林州市引进事业单位工作人员报名登记表3.2021年林州市拟引进岗位专业类别要求4.林州市引进事业单位工作人员花名册5.2021年林州市教体系统引进人才岗位和计划表

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