山东东营 | 广饶县事业单位选聘优秀人才35人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：11月10日—11月20日17:00

为深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度，现就2021年广饶县事业单位选聘优秀人才工作有关事项公告如下：

引进人数和范围

引进计划

共引进35名。

引进范围

全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士及以上研究生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

博士研究生不受选聘岗位计划数量、条件限制（不占用选聘计划数）。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

2.应聘人员须于2021年11月10日前取得毕业证书和学位证书（博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日）。

3.博士研究生年龄不超过35周岁（1985年11月10日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年11月10日以后出生）。

4.教师类岗位应聘人员需具有相应学段层次及以上并与岗位学科相一致的教师资格证。如报名时尚未取得应聘岗位要求教师资格证的，承担应聘岗位的教学辅助工作，须在聘用后两年内（含试用期）取得所任教学段学科要求的教师资格证，逾期未取得的解除聘用合同。

5.符合岗位所需的其他资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

“普通全日制学历”毕业生系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等学校（含科研院所）毕业的学生（须按规定取得就业主管机构签发的就业报到证）。取得国（境）外学历人员经教育部留学服务中心认证的学历，并符合有关要求的，可视同普通全日制学历。应聘人员学历性质按照中组部关于区分全日制、在职学历的有关规定来认定。研究生学习期间未采取全天在校学习方式（即全脱产学习）的人员不得应聘，研究生学习期间未与原单位脱离工作关系和工资关系、转递本人档案的人员不得应聘。但根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，对自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，与全日制研究生具有同等应聘资格。

应届毕业生是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），并于2021年毕业的学生。

在择业期内（2019年、2020年）未落实过工作单位的毕业生，可报考面向应届毕业生岗位。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

现工作单位信息为重要报名信息，应聘人员不得瞒报。工作单位为劳动人事关系所在单位。如无工作单位，填写“无”。工作单位信息应与工作经历信息一致。应聘人员无论是正式工作人员，还是非正式工作人员都应如实填写工作单位。劳务派遣人员应聘的，工作单位填写劳务派遣单位，并在括号内注明用工单位。尚未缴纳社会保险、签订劳动合同但实际在单位工作，以及未实际在单位工作但挂靠在单位缴纳社会保险等情况也应如实填写。工作单位、工作经历信息主要通过劳动（聘用）合同签订、社会保险缴费、劳动报酬等情况确定。现工作单位信息填报是否真实，将在现场资格审查环节与劳动用工备案、社会保险缴费记录等进行比对。

应聘人员学历、学位应与选聘岗位所需的专业三者相一致。例如选聘岗位条件为植物学专业、研究生学历、硕士及以上学位，应聘人员必须为植物学专业毕业，取得该专业的研究生学历，并取得植物学学科（专业）的硕士及以上学位，方可应聘。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上注明的专业为准。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考核评价，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

本次选聘需求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业应聘。鉴于设置专业要求时选聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系选聘单位介绍有关情况，选聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

对入选市级以上人才工程项目人才、特别优秀人才，按照“岗位对应、一事一议”原则，严格把握，适当放宽学历、年龄等条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：11月10日—11月20日17:00

考核方式及要求

根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织考核评价或初选。考核评价或初选时间另行通知。

博士研究生采取直接考察的方式，根据所学专业择优聘用。

硕士研究生采取考核评价和初选相结合方式。

对报名人数与选聘计划人数之比大于10:1的岗位，采取面谈或结构化面试方式进行初选，按考核评价人数与选聘计划人数10:1的比例确定参加考核评价人选，人选名单在广饶县人民政府网站公布，初选成绩不计入考核评价成绩。

对报名人数与选聘计划人数之比小于等于10:1的岗位，按实有人数确定参加考核评价人选。考核评价采取结构化面试、面谈、业绩评价等方式进行。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理聘用相关手续。合并选聘计划的岗位按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。选聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。县直事业单位综合类岗位由组织、机构编制和人社部门结合县直事业单位人员需求情况、应聘人员所学专业统筹研究确定。

相关待遇及管理

1.事业单位引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2.引进人才按规定实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由用人单位组织考核，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.引进人才在我县最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务年限的事业单位工作人员，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

4.引进人才符合《2021年“英才进广饶”招聘简章》第二条（引进范围）条件的，相关待遇按照《2021年“英才进广饶”招聘简章》第五条（相关待遇及管理）有关规定执行。

岗位详情

咨询方式及附件

政策咨询电话

县人力资源社会保障局：0546-6447632、6443291

县教育局：0546-6442172

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1.2021年广饶县事业单位选聘优秀人才岗位汇总表