破解保险公司经营难题之一家保险公司应该雇多少人合适？——保险公司人员系列第一期

13个精算师｜ 保险公司人员系列

    由于各路资本对保险牌照的热捧，三年内新开保险公司近29家。新公司需要迅速充实专业人才，成立一段时间的公司寻求发展、规模在扩张也需要补充人才，“人员荒、流动大，专业人士不足”等问题在保险公司越来越凸显，人员配置也渐渐成为一个课题。

    “13精”本次将推出《保险公司人员结构》系列专题，带大家看看①从事保险工作的人有多少、增速如何？②总、分、中支三级人员配比；③公司规模和人员数的合理配比等……

    本期我们看看从事保险工作的人有多少？增速如何？

保险的队伍在壮大！

    2016年保险系统职工人数（不包含代理及营销人员）112万人。10年间，保险公司职工人数从50万人扩大到112万人，跃升至了百万梯队，保险的队伍壮大了一倍有余。

    从增速看，保险公司职工人数平均年增长10%，不仅高于GDP增速也高于第三产业就业人员增速（3.49%）。由此可见，随着近年保险业的蓬勃发展，保险的从业人员数量也在高速增长。

规模在扩张，人员队伍要扩大！

    近十年，保险业保费收入的平均增速在19%。面对市场规模的不断扩大，自然需要更多的从业人员才能服务于市场和客户。但从人员队伍的扩张速度与保费的比较角度看，人员的增速还是低于保费的增速。

保险业现在的人员荒又是为什么呢？

    2016年保险公司总数为203家，十年间保险机构共新增96家，相较2006年的107家，也扩大了近一倍，平均增速在7%。

    如果与从业人员平均年增长10%相比，你就会看到机构的扩张是慢于人员队伍的扩大的。这应该就是保险公司人员流动大的问题所在了，也是我们开篇提到的新公司需要迅速充实专业人才，成立一段时间的公司寻求发展、规模在扩张也需要补充人才。

    然而，有经验有能力的从业人员毕竟有限，也就导致了“人员荒、流动大”这类问题。

男女比例正在悄然改变~

    2016年保险公司女性职工共59.8万人，占比54%。而这一比例在十年前仅为47%。

    十年的时间，保险业的男女比例已经悄然改变。这可能也是很多保险公司希望多招男生的原因吧…女生已经占比超过一半，而中国人口可是男生比例高啊！

你家保险公司职工人数合理么？

    2016年保险公司总数为203家，平均职工人数为5507人，每亿元保费职工数为36。

    虽然，目前我国保险业公司规模差异较大，例如产险业市场集中度高，光是老三家就占据了63%的市场份额，而寿险市场竞争格局较产险略好，但公司发展规模差异仍旧较大，存在大型公司过大，小型公司过小的现象。

    但是，我们还是可以从平均的角度来衡量一家保险公司的正常员工规模。看看你家保险公司的规模结合自身在行业的位置，对比平均职工人数5507人，你还是能看出自己公司的人员是否充足？相对行业水平，是否合理？

    当然，有的人可能算出来的人数比公司实际人数差异较大，不要担心并不是说人数不合理，保险公司的职工人数不仅和保费相关主要还与分支机构数量有关，具体保险公司规模与人数的合理配比还请持续关注“13个精算师”公众号，作为保险公司人员系列专题，我们会后续推出的~

    通过本期的视角，希望可以带大家想一想，为什么“人员荒、流动大，专业人士不足”等问题在保险公司越来越凸显？

    小编是这样想的：从行业规模看，随着保费规模的快速增长，保险需要的职工自然也要增长，才能面对不断扩大的市场以及对应的客户群体。机构又在以平均10%的增速在增加，新老机构对人员的需求，导致了人员流动大的问题。

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