《管理学报》“中国企业家管理思想解读”征稿启事

编者按

2018年10月20日，在山东大学管理学院举办的第9届中国·实践·管理论坛上，本刊正式发布了“中国企业家管理思想解读”征稿启事，力图对中国企业，特别是具有独特代表性的优秀企业家的管理思想、杰出企业的管理模式进行发掘整理和研究，探索构建中国管理理论的发展路径。该征稿启事发出后，得到学界同仁的热情响应和积极参与。为进一步推动此次征稿活动的深入开展，复旦管理基金会将作为本次征稿活动的战略合作伙伴，对优秀研究成果进行遴选，并提供相关研究奖励资助，以期更好地促进中国管理研究与企业管理实践的融合与发展。

1.稿件要求

符合学术论文基本规范，基于现有的学术理论与观点，通过现场访谈和有关数据资料,阐释、提炼中国企业（企业家）的独到管理模式或管理思想，以及对中国企业管理实践和本土管理理论构建的启示等。

2.征稿流程

步骤 1   提交选题报告

建议篇幅为1～3页，简明扼要地阐明该企业家管理思想针对的管理挑战和管理问题；企业家管理思想的大致内容；在与现有相关理论对话的情况下，该企业管理思想的独特性和创新性；研究方法、研究思路与研究计划等。

在研究方法上特别建议作者采用“案例研究方法或质性研究方法”，在丰富的一手及二手资料基础上进行纵贯研究，以便在时间轴上针对具体制度与市场环境的变迁，结合企业发展阶段的具体特征，识别企业及企业家在各阶段面临的挑战和具体问题，梳理企业家的某个方面管理思想的形成与演化，揭示企业家思想对企业发展和成长的作用机制，从而揭示中国情境下的管理思想特点和管理理论，再进一步在与西方管理理论对话的基础上构建更具普适性的理论框架。（注：《管理学报》2018年第8期刊发了《如何解读中国企业家管理思想:几点思考与建议》一文，对相关研究工作提出了基本建议，推荐参阅）

步骤 2   选题报告专家评审

步骤 3   研究实施和论文撰写

即收到选题报告“同意函”后，开展后续研究工作。

步骤 4   论文审阅和修订

步骤 5   论文刊发

《管理学报》将专辟版面刊发征稿活动的正式论文成果。

3.投稿邮箱

E-mail ：[e-mail]

联系人：郭恺 ； 电话：[phone]

来稿邮件请注明：“中国企业家管理思想解读”征稿字样

《管理学报》编辑部

2019年1月16日

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