[20分钟听本书]《干法》·稻盛和夫
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《干法》
关于作者
日本企业界神一般的教父。一生创办了两家世界五百强的企业，京瓷集团和KDDI集团。在78岁高龄的时候，稻盛和夫出任日航公司社长，以领薪酬改革日航。一年之后，濒于破产的日航盈利110亿人民币。
关于本书
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。
稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
核心内容
这本书并不是我们想象的职场书籍，而是从人的内心出发，帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。稻盛和夫认为，工作是一种修行，是洗涤灵魂的过程。也是这本书里，稻盛和夫提出了“精进”的概念—一直辛苦的工作，总会让你的技术、思想有所进步。
一，工作的目的是为了磨砺灵魂—为什么工作
1） 在互联网时代，依然需要工匠之心，而长久、持续、努力的工作是缔造匠心不可或缺的过程。
2） 精进，持续工作能塑造一个人完美的品格和道德水准。
3） 从古至今，日本人就认为，工作是修行；欧美人则认为工作是谋生的手段。
二，向神祈祷—如何工作
1） 夜晚能听见产品哭泣的声音，你才能发现他的缺憾，创造完美的用户体验。
2） 极度认真地工作，相信工作现场有神明。
3） 当你遇到困境的时候，向神祈祷，只有尽人事了，才能去听天命。
4） 愚直、专业、真诚的工作能抵消人性中贪嗔痴这样的恶念。
5） 悲观的计划，乐观地执行。
三，产品也有灵魂
当你满怀爱意，并且深信工作现场有神明的眷顾，你就会让产品注入灵魂，就会和产品构筑一种奇妙美好的关系。
精进工作的要素
第一， 精进的内涵就是要让工作变成一种修行。每一个工作者都该像农民一样，在土地上精耕细作，直到获得丰厚的收获。精进是愚直、真诚而专业的工作，在这个过程中是实现人格的蜕变。
案例
稻盛和夫刚进入松风工业工作的时候，诸事不顺遂，想到过辞职，但最后还是留了下来，他决定通过自己的艰苦奋斗实现新的价值。那时候稻盛和夫还真的是极度认真的工作，他把锅碗瓢盆都搬到了公司，吃喝拉撒全都在公司里，经常一边吃饭一边做实验。
咱上次说了，当时稻盛和夫的工作是研究新型陶瓷材料，也算上是世界先端技术了，稻盛和夫就这样艰苦研究，还订阅了很多关于新型陶瓷技术的美国专业杂志来研究，用他自己的话说，当时真的是“痴狂”地工作。
后来，他果然独立研发出了镁橄榄石新型陶瓷材料，你可能不了解这个东西，但是我告诉你，当时只有牛叉闪闪的通用电气公司有这个技术，除此以外就是稻盛和夫了。
第二， 相信工作现场有神明。
这并不是宣扬封建迷信，而是稻盛和夫认为，精进忘我地工作会为你的产品注入灵魂，这样你的产品才能趋于完美。他说，深夜能听见产品在哭泣，就是说，你会发现产品包含的不足之处，然后改进他，从而让消费者有更好的用户体验。
案例
《干法》里提到一个细节。就是在研发新型陶瓷的过程中，稻盛和夫必须解决一个黏性的问题，什么意思呢，就说，镁橄榄石这种材料粘合到一起，变成根面条一样才能使用。可是一般胶水沾不上，必须得找一个更坚固的材料。
有一天，稻盛和夫一边散步一边冥思苦想，忽然走不动了，咋回事，鞋粘地上了，原来，他踩了一觉松香树脂，稻盛和夫立马顿悟，这东西就是最好的黏合材料啊。
后来，稻盛和夫说，那一刻简直就是神的启示。只要拼命工作，就能获得好运。
当然，这就是稻盛和夫所说的，现场有神明的含义。
第三， 每个产品都有自己的灵魂。稻盛和夫认为，充满形式感、精进的工作之后，你的产品就有生命力，如果你听到他们在哭泣，就能感知到他们身上存在缺憾，从而去改善他们，让他们变得完美无缺。
案例
有段时间，稻盛和夫发现京瓷的产品合格率很难提高，这时候怎么办？
他在深夜走进了车间，用他自己的话说，迈开双腿，带着爱意，用谦虚的目光对产品仔细审视和观察，那时候就能听到产品哭泣的声音。然后你像一个医生一样，为他们做检查，给他们治好病。
当时京瓷接了IBM的大单，公司都很高兴，弹冠相庆，但是等到交货的时候，IBM提出很多产品不合格，是不良品，都被退货，损失惨重啊。
整个公司都陷入了绝望。这时候，稻盛和夫老师走进了现场，看见技术人员一个个萎靡不振，突然对他们说了句，你们向神祈祷了吗？
起初大家都很困惑，以为老板走火入魔了，但稻盛和夫反复问大家这个问题，大家慢慢明白了什么。
稻盛和夫自己解释说，向神祈祷不是听天由命，而是告诫员工，你们是不是真的已经到了尽人事听天命的阶段，如果你们还没有尽人事，就请继续努力。
反过来说，稻盛和夫认为，只有抱着强烈的愿望，才能获得神明的眷顾。
如何实现精进地工作：
1. 愚直、真诚、专业的工作。
2. 不断树立高目标，不放松任何一丝一毫的进步。
3. 自燃型人才必不可少，时刻满怀激情，燃烧自己的智慧和劳动。
4. 放弃感性的烦恼。
5. 乐观构思、悲观计划、乐观实行。
6. 创新从不是一蹴而就能出现的，需要持续改善你的工作，精进努力。
金句
守破离这个词语一开始来自于日本的剑道，守的意思是，一开始要听老师的话，努力练习基础技能；破，就是说要不断突破，打破既有的规范，上升到更高的层次；离，就是当你达到一个新的高度的时候，尝试着去总结规律，实现创新。
精进、职人精神能塑造你自己的人格。
我一个人孤零零地留在这个衰败的企业里，反而清醒了，只是因为不满意就辞职，那今后的人生也不会一帆风顺吧，不如埋头工作得好。
上市是一个起点，上市之后，我不仅仅要为员工和他们的家庭谋取福利，还要对得起普通投资者，让他们生活幸福也是我的任务，所以我必须比以前更加倍努力的工作。
你们向神祈祷了吗？
夜晚，我能听见产品在哭泣的声音。