我有超过20年的三级医疗机构工作经历，在湖南旺旺医院从事过20年财务管理和医保管理方面工作。湖南旺旺医院是湖南省乃至全国最早批准成立的一家外资营利性医疗机构。我2022年来到长沙经开医院，这是一家由湖南省卫生健康委批准设立，按三甲标准建设的混合制三级综合医院，我院于2022年11月正式开业。我负责过两次新建医院的筹建工作、负责成熟运营医院财务部管理工作，主导过两次医院财务信息化从0到1的建设(HRP系统)的建设，医院的院、科两级的经营分析，在此分享一些经验与感想。预算本身就是一些信息而已，能如何发挥作用？其实，预算不只是数据计划，而是必须要进行预算管理。预算管理是决策未来、监控过程、关注结果。我们首先看一看《中国卫生健康统计年鉴2022》的数据，从2017年到2022年，医院从31,000家增长到了37,000家。接下来我们看到的是某国外研究机构对于中国医疗机构发展的预测：2017到2021年，社会办医疗机构的数量复合年增长率为7.2%，高于公立医院的-1.0%；而根据估计，2022到2025年，社会办医疗机构的数量将以低于公立医院的复合年增长率（0.2%），在2025年达到26,860家。

一直以来，我们陷入了医院发展受限的死循环：医院的发展离不开学科发展，学科发展需要技术支撑（科研、临床专科），技术的发展需要资源投入（人、财、物）。目前的医疗收费标准，没有足够的结余增加资源投入，增加结余只能从控制成本入手，但患者和员工满意度的提升主要来源于服务的增加（差异化服务和延伸服务），服务的增加必然导致成本的增加。如何破局？一直困扰着我们。

大年初六，是春节假期的最后一天。然而对于医务人员，由于职业要求，或许很难享受一个完整的假期。春节加班自不必说，日常的夜班医护们也早已习以为常。对于医护来说，值夜班是其职业要求。因为疾病不分工作日周末，大量的住院和急诊患者，需要医护人员们24小时不间断「在岗」。但职业要求，不等于无条件付出。只有给医务人员合理的补贴与宽松舒适的值班环境，才能保证值班效率与积极性，反过来更好地服务患者。然而，现实情况是，近年来却有越来越多的医院开始取消夜班费。据现代护理报2022年12月报道：东北某大三甲医院取消了夜班费，原来100元1个的夜班，现在没了。无独有偶。据丁香园报道，2015年，西北某地医院的医护夜班费被取消。原因在于，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费「缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴」，并且还作了通报批评。更有甚者，据红星新闻2022年6月报道，西南某地医院要求退回过往5年的每晚30元的夜班费，以及绩效工资，不退不给晋升职称。合同制员工不退，行政后勤员工不退，每月绩效低于1600的不退。相关文件显示，该单位违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861元，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补共计1460290元。该事件的起因，同样也是被认定为「违规超额发放津贴补贴」。当地有关部门回应称，医生应当领取的夜班费和绩效是正常发放的，组织退费的部分是当初多发放的违规部分。关于夜班费如何发、怎么发的探讨，由来已久。但是时至今日，由于相关法规尚待完善、医务人员薪酬制度改革仍在调整，使得这一问题，仍然待解。👆点击关注健康界，获取中国医院排行榜原版PDF文件👆值夜班15小时

阳性医务人员返岗或加速实现目前全国各地由于阳性病例「来势汹汹」，多地医疗机构压力也不小，医院本就是疫情高风险地区，彻底放开后不少医护人员也纷纷感染了。据南方周末报道，有医生感染，无奈暂停门诊，延期手术；有护士阳性，科室倒下大半；甚至一些医院，连保洁大妈、食堂大叔都阳性了。据澎湃新闻报道，吉林大学第一医院发文称，医护人员作为最前沿防线，感染人数持续增加，各个科室减员严重。急诊和发热门诊，连日来始终处于高负荷运转状态。12月18日，北京市朝阳区的应急总医院发文介绍，由于密接、隔离等情况，急诊科一度减员10人，同时随着周边医院相继停诊，患者是平日的几倍多。护理人员不仅在疫情防控上压力巨大，而且工作量剧增，给生理和心理都带来了很大的考验。张文宏在近期一次讲话中谈到：最坏情况下，阳性医务人员或返岗。如今看来，这种情况正在加速实现。目前已有多地医院号召，轻症或无症状的医护人员坚持上岗。北京已经有医院下发通知：职工本人抗原或核酸检测结果阳性，伴有「十一大」症状，建议居家休息；职工本人抗原或核酸检测结果阳性，但无症状的工作人员，科室负责人可根据科室实际工作酌情安排。河南的医疗系统已进入一级备战状态。从现在起至明年3月底，河南全省卫生健康系统取消所有节假日，医疗机构分管医疗的院长和医务部门24小时在岗值守。12月9日，北京一位大三甲医院的医生称：他们医院的阳性医护原则上还是不上班，但医院已经通知由各科室自行把握尺度。医护只要没症状，能上班就上班。12月16日，湖南宜章县人民医院党委发布倡议，轻伤不下火线，无症状感染者和轻症要坚持工作，让症状较重的职工立即休息和治疗，症状消失后立即返岗。12月16日，重庆市潼南区人民医院发布倡议书称：做好又一次「大考」准备；做不敢「倒下」的逆行者。轻伤不下火线，带头在症状好转后及时返岗！12月17日，湖北麻城市妇幼保健院发布公开信称，元旦、春节临近，为保证医院医疗工作正常运转，在此，院方倡议医院医务人员「轻伤不下火线」：阳性无症状感染者到阳性病区上班，有发热症状的原则上休息3天，建议最长不超过5天。不止这些医院，近几日还有益阳第四人民医院、华北石油总医院、上海长征医院、衡水第四人民医院、联勤保障部队第903医院等纷纷发布了倡议书，虽没有强调医护人员要带病上岗，但倡议书字里行间都透露出医护人员的责任与义务，勇于担当奉献，行动冲锋在前，关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，保持医院力量接续、轮番冲锋的战斗活力。这种时刻，白衣天使们的自我牺牲精神无一不令人动容！正是因为有这样坚实的后盾，才能让人民在自我抗疫道路走的平稳又放心，为所有的医护人员点赞！放开后的第一波疫情冲击，刚开始肯定出现很多准备不充分的情况，但社会必须为极端情况下的疾病危害以及医疗资源缺乏做准备，有经验才能摸索出速回正轨的方法，个人能做的除了加强自我防护，另外不要制造社会矛盾，不信谣传谣，体谅医护人员；相信后续几波疫情结束，整个社会将逐步恢复开放。医务人员紧缺，多地召回退休医务工作者12月19日，在广州市医药物资供应新闻发布会上，广州市卫健委副主任张屹表示，12月1日以来，广州全市共动员和返聘960名退休医务人员重新投入到医疗救治一线。贵州安顺市卫生健康局也发出《致全市广大退休医务工作者的倡议书》：安顺市医疗卫生专业技术人员不足，给医疗救治工作带来一定的困难。如有意向，请向退休所在单位报名，参与到新冠肺炎医疗救治工作中来。安徽省卫生健康委员会12月17日发出致全省卫生健康系统全体干部职工的公开信称，热切欢迎退休医务人员、医学规培生等踊跃参与，为新阶段疫情防控贡献力量。青岛市南区卫生健康局发布关于号召青岛市南区广大退休医务工作人员积极参与青岛市南区医生下沉服务暨发放「爱心药物健康包」工作的倡议书。倡议全区广大退休医务人员，弘扬伟大的抗疫精神，发挥专业优势，助力市南区医生下沉服务暨发放「爱心药物健康包」工作，保障广大人民群众身体健康和生命安全。来源

DRG实施后，一位三甲医院院长找到风湿科主任说：「你看，你们科长年亏损。」主任答：「院长，你看我们都亏，要不你把我们撤了算了。」这下，院长着急了：「不能撤，你们是省级重点学科，不能撤！」这是一个发生在医院里的真实故事，也是DRG下风湿免疫学科发展受阻的缩影。「从目前辅导的400多家医院看，DRG下风湿科基本都是亏损的。」DRG研究与实践联盟理事长左华告诉健康界。这在某三甲医院风湿科主任口中也得到了印证，他对健康界表示：「2021年启动DRG正式付费后，我们科第一个月就亏损了十多万。」风湿科（也有称风湿免疫科）在国际上已有上百年的发展史，但在我国内科学中却是最年轻的一个专业学科。风湿免疫疾病可以分为10大类，包括100多种疾病，是综合医院中病种最多的学科之一。北京大学人民医院风湿免疫科主任栗占国曾介绍，「中国风湿免疫疾病患者加起来超过一个亿。」这相当于14人中，就有一人患病。与此同时，风湿免疫患者面临大量未满足的需求。国家风湿病数据中心(CRDC)数据显示，中国类风湿关节炎治疗的达标率只有8.6%。2019年，登记注册的风湿免疫病专科医生仅7000余名，平均约每20万人口才能拥有1位风湿免疫疾病专科医师。2019年10月，国家卫健委重磅文件落地，给风湿免疫科带来好消息——按照《综合医院风湿免疫科建设与管理指南（试行）》要求，三级综合医院原则上应当设立独立的风湿免疫科室，鼓励有条件的二级综合医院设立独立的风湿免疫科。然而在实际落地3年后，风湿免疫科药占比高、检查检验占比高，但操作性收入少的特征成了科室发展的最大桎梏。尤其是在DRG/DIP医保支付方式改革下，风湿科普遍权重（RW，反映疾病资源消耗程度）、病种组合指数（CMI，代表某病组难度系数）低。一个需求旺盛的科室为何成为了院长眼中的「问题科室」？DRG下，风湿科的发展要怎么办？👆关注健康界

立即进入「云峰会」

「向前来支援的上海复旦大学附属肿瘤医院闵行分院8名医护人员，上海市闵行区浦锦街道致歉」「廊坊长征医院回应‘护士求助信’：不实，阳性人员已全部转移」「上海东方医院回应本院护士患哮喘无急诊收治离世」「上海六院回应医务人员发生肢体冲突」疫情之下，与医疗有关的争论愈发激烈，医院和医护，越来越成为舆论场上的主角。如何监测舆情、回应舆情，甚至引导舆论，成为医疗机构必须思考的问题。面对疫情带来的舆论压力和应急管理压力，武汉大学人民医院副院长沈波、江苏省人民医院宣传统战处副处长周宁人从不同视角展开解读。

目前，新冠疫情呈现点多、面广、频发的特点。近日，我国报告新增的新冠感染者主要来自上海和吉林这两个省市。4月7日0-24时，吉林省新增本地无症状感染者1649例，其中长春市1553例。吉林市和长春市管控区域内社区传播仍未阻断。上海卫健委8日通报，4月7日0-24时，上海新增本土新冠肺炎确诊病例824例和无症状感染者20398例，其中323例确诊病例为此前无症状感染者转归。截至7日24时，累计本土确诊4785例，无症状感染者已超12万例。上海正面临着本地病例激增、外溢风险加剧的双重考验。奥密克戎的流行仍然不容小觑1.Omicron突变株已不是昔日的野生毒株2022年3月29日，国际期刊Emerging

30岁出头的晓光是土生土长的北京人，他曾经是一家购物中心的保安。从保安，到洗车工，看似跨度不大的职业转变，晓光用了半年时间完成。他清楚，曾经身着笔挺保安制服的他，被看做健康人，如今成为医院「洗车工」的他，是一名正在精神专科医院接受治疗和康复训练的精神分裂症患者。根据国家卫健委2017年底统计数据，我国像晓光这样的严重精神障碍患者超1600万人。农工党中央2017年曾统计，在这些重性精神障碍患者中，其中约10%的人有肇事肇祸行为及危险。由于精神障碍患者导致的极端伤人事件和传统观念，人们倾向于相信他们「不疯魔不成活」，对他们敬而远之，更有甚者「希望他们一辈子待在精神专科医院」，仿佛被关起来，才是对他们来说最好的归宿。他们就像一群被社会遗忘在角落里的人，敏感于他人异样的目光，躲在自己的世界里独自思考，喃喃自语。然而，人们却总是忘记一个事实——精神障碍患者是病人，不是「精神犯人」。进入2022年以来，多起热点事件涉及被关锁在家中的精神障碍患者，这让他们的治疗和康复广受社会关注。3月1日，陕西榆林公安发布警方通报称：3月1日0时许，公众号现实的模样发布：「陕西佳县暴（曝）出‘铁笼女’，悲惨遭遇堪比江苏丰县‘铁链女’」。榆林市高度重视，立即成立由榆林市公安局牵头，相关部门参与的联合调查组进行调查。4月6日,陕西榆林市联合调查组发布关于佳县「小雨」事件调查处理情况的通报：网传「铁笼子」实为三轮车铁皮车棚，网传「小雨」被囚禁的信息及图片不实。经调查，「小雨」诊断为精神分裂症后，医疗卫生机构定期开展随访、健康指导等服务；评定为精神二级残疾后，民政、残联等部门发放年度生活补贴、护理补贴、精神障碍患者服药补贴。3月29日，「小雨」被送往精神卫生专科医疗机构接受治疗。除了待在医院和被关锁在家中，他们真的没有其他出路了吗？

据国家卫健委通报，4月5日，全国境内报告新增本土确诊病例1383例、无症状感染者19089例。4月5日，新增阳性感染者前五的省份依次是上海（17037例）、吉林（2706例）、河北（109例）、江苏（76例）、浙江（63例）。除上海突破17000例、全国突破2万例双双创出历史新高外，江苏、浙江这两个与上海相邻的省份，双双大幅反弹，新增数分列第四、五位。

王岳表示，脑死亡标准必须有相应的专科医生，判断的指标和很多条件，是三甲医院以外的很多基层医院做不到的。他坦言，「中国的医疗水平参差不齐，特别是三甲医院和基层乡镇卫生院、县医院之间存在较大差距。」

瑞尔集团表示，高端口腔医疗集团通常于中国一线城市的黄金地段设立机构，使目标消费者更容易获得服务。同时，高端口腔医疗一般也会有更高的标准并提供更高的服务设施及更高的私密度，以满足成熟消费者的期望。

指标33（人员指出占业务支出比重）的指标定义中，人员经费占比的注脚，由之前的「关于收入、支出类会计科目的表述发生变化」变更为「关于收入、费用类会计科目的表述发生变化」。

奥密克戎来势汹汹，疫情再度卷土重来。面对这一传播速度快、隐匿性强的「对手」，反应速度被视为防控关键。在与奥密克戎的竞跑中，相对「费时费力」的核酸检测，显然已经追不上病毒的步伐。对于新冠抗原检测产品的松绑，标志着居家检测成为可能。将防疫的一线战场前移至家中，无论对居民本身，还是医务工作者而言，都将是一个好消息。据新华社，国务院联防联控机制3月12日召开电视电话会议，中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰出席会议并讲话。孙春兰指出，要针对奥密克戎传播特点，推广「抗原筛查、核酸诊断」监测模式，群众可自行购买检测，有利于做到早发现，提高监测预警灵敏度。居家新冠检测被激活据国家卫健委通报的数据来看，3月10日，中国内地新增本土感染病例2022年来首次破千，达到1100例。3月11日，日增感染病例总数更是超过了1500例。不仅感染人数出现反弹，全国31省份中有17个省（市）在11日都上报了感染病例，疫情在「四面开花」。面对严峻局面，国家卫健委网站3月11日消息，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组印发通知，决定在核酸检测基础上，增加抗原检测作为补充，并组织制定了《新冠病毒抗原检测应用方案（试行）》（以下简称《方案》）。《方案》规定了抗原检测的三类人群，包括有一定症状的到基层医疗卫生机构就诊的人员、隔离观察人员及有抗原自我检测需求的社区居民。居民可通过零售药店、网络销售平台等渠道，自行购买抗原检测试剂进行自测。《方案》政策解读中介绍道：核酸检测依然是新冠病毒感染的确诊依据，抗原检测作为补充手段可以用于特定人群的筛查，有利于提高「早发现」能力。基层医疗卫生机构具有核酸检测能力的，应当首选核酸检测；不具备核酸检测能力的，可以进行抗原检测。

「挂证」违规，一旦被查就会被严厉惩罚。此次《通知》中也明确，「严查执业药师挂证行为」。「挂证」行为一旦被查，将通报该执业药师所在单位，录入全国执业药师注册管理信息系统，撤销其证书，三年内不予注册。

👆点击关注健康界，获取榜单原版PDF文件2020年度中国医院排行榜全国专科综合榜（共42个专科）附：1.

将健康融入所有。在这里，和100万+医务工作者一起为更好的医疗健康服务；解读医疗趋势，走近医学前沿，关注健康界，跟上医疗新风向。

为推进药品集中带量采购顺利实施、激励医疗机构优先采购和使用中选药品、鼓励、调动医疗机构、医生人员参与集采，此次《实施意见》第4条中明确提出：「落实国家组织药品耗材集中采购医保资金结余留用政策。」

2021年10月9日，三明市委、三明市人民政府公开发布《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》（下文简称《“六大工程”行动方案》）。由三明市医改领导小组负责统筹组织实施的“六大工程”是指：全民健康管护体系完善工程、公立医疗机构薪酬制度完善工程、卫生健康人才培养工程、医疗服务能力提升工程、医防融合提升工程、中医药健康促进工程。健康界注意到，《“六大工程”行动方案》提及一系列具体化、指标化的总体目标。方案指出，力争到

「十四五」时期是中国医疗卫生健康事业高质量发展的关键期。2021年2月19日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十八次会议，审议通过《关于推动公立医院高质量发展的意见》（下称《意见》），于5月14日由国务院办公厅印发。《意见》发布后，谁能成为试点医院，引发行业内外广泛关注。《意见》发布后，一系列相关配套政策的落实也在加快推进：6月17日，发布《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》；8月5日，发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》；8月27日，发布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》；8月31日，发布《深化医疗服务价格改革试点方案》；9月4日，由北京协和医院主办的「医院高质量发展院长论坛」在北京协和医院学术讲堂召开，国家卫生健康委体制改革司司长许树强在论坛上作报告，报告中透露：选择北京协和医院等若干家医院作为试点医院。许树强在报告中表示，将在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个省份，以省为单位，率先推动公立医院高质量发展。在这11个综合医改试点省份，将加强组织领导，坚持由党政一把手亲自抓医改、一抓到底，由一位政府负责同志统一分管医疗、医保、医药工作；并制定实施方案，明确省域内各级各类公立医院高质量发展的具体目标，分门别类确定重点任务清单和配套措施清单。北京协和医院如何做好全国公立医院改革发展的表率和风向标？试点医院必须完成哪些任务？许树强在《公立医院高质量发展政策解读》报告中带来了答案。以下内容根据许树强的现场讲话整理，健康界略有删减：什么是高质量发展？核心是通过变革来实现高质量发展，是通过「质量变革、效率变革、动力变革」，实现「更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全」的发展。公立医院在不同阶段有不同地位。《意见》中非常明确，公立医院就是我国医疗服务的主体，要坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导，这三个「主导」，也把公立医院在我国医疗服务体系当中极端的重要性，提到了很高的位置。《意见》的核心要义，是一个目标、一条主线、三个转变、三个提高、五个「新」：一个目标，建立完善现代医院管理制度；一条主线，坚持和加强党对公立医院的全面领导。我们医疗服务要高质量，党的建设同样要高质量，要落实公立医院党建工作的责任制。我们最近在推进，要把支部建在科室；三个转变，力争通过5年努力，公立医院发展方式要从规模扩张转向提质增效，要从粗放的管理转向精细化管理，要从注重物质要素逐步转向更加注重人才技术要素；三个提高，实现质量、效率和待遇的提高，我们把待遇的提高放到了重要的位置，提高待遇，增强医务人员的获得感、幸福感、安全感；五个「新」，即要实现高质量发展的五个重要具体任务，构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化。在构建新体系上，公立医院今后在什么样的新体系当中来发展呢？习近平总书记给我们指明了方向。3月23日，习近平总书记在视察沙县总医院时强调：「我很关心医药卫生体制改革，要均衡布局优质医疗资源，做到大病重病在本省就能解决，一般的病在市县解决，头疼脑热在乡镇村里解决，这个工作在‘十四五’时期要大大加强。」分级诊疗、医联体，都是在这样的指导思想下坚持落实新体系的具体举措之一。现阶段重点有四件事，要打造国家级和省级的高水平医院，要发挥公立医院在城市医疗集团中的牵头作用，要发挥县级医院在县级医共体中的龙头作用，要建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治体系。在引领新趋势上，现阶段主要是四个方面：加强临床专科建设、推动医学技术创新、推动医疗服务模式的创新、强化信息化支撑作用、大力发展信息化。在提升新效能上，要加强以经济管理为重点的运行管理。对于12000多家公立医院，经济管理是我们的短板弱项，现阶段主要是四个方面：运营管理、预算管理、内部控制、绩效评价。绩效评价大家都很重视，前面3个要更加重视，当中一个基础性的工作是：成本管理；在激活新动力上，要靠改革来推动：改革人事管理制度、改革薪酬分配制度、健全医务人员培养评价制度、深化医疗服务价格改革、深化医保支付方式改革；在建设新文化上，要强化患者需求导向，要关心关爱医务人员。在共性要求的基础上，我们还要推动大型高水平公立医院高质量发展，我们选择北京协和医院等若干家医院作为公立医院高质量发展试点医院，核心是建成国际一流的人性化、功能化、智能化的现代化高质量发展样板医院。这里面有5个重要指标：第一，逐步提高医院病例组合指数（CMI）值，要经过5到10年的努力，力争达到

最后他像其他学生那样重申：「我们并不是要求特权，因为我们知道考试没通过首先应该从自身找原因，我们只是要求恢复原有『一年两试』的政策，让我们再考一次，或者如果『一年一试』就不要规培证与学位证挂钩。」

据六安市卫健委消息，2021年5月19日，六安市新增1例无症状感染者。截至19日12时，六安市累计报告本地确诊病例5例和无症状感染者11例，均在六安市定点医院集中隔离救治或观察。

「感到最骄傲的就是我的病人，通过我们的医疗救治，通过我们的医疗行为，能够康复回家，我们本身当医生就有责任感和使命感」。

虽然新冠疫情在国内已经得到很好的控制，但不时出现的境外输入病例，仍在时刻提醒我们，此时此刻的安全得益于严加看守的国门，一旦国门大开，我们将又一次暴露在可怕的新冠病毒面前，而且是升级版的新冠病毒！

这篇文章的源起是一份判决书：一位老人，一生奔波劳碌，年近70还在养老院做护工，因为认知所限，一时疏忽，被控过失致人死亡罪。和他在养老院一起工作的另外一位护工，是另一位70岁的老人，同时还是个哑巴。

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他提议，减少和杜绝过期药的最好办法，还是合理购药、安全用药。药品要随用随买，不要一次性购买大量药品，并定期清理家中的小药箱。另外，还需要家庭药师团队进行居家用药指导，为居民提供用药便民服务。

事实上，国家卫生健康委曾多次强调，鼓励社会办医参加医院等级评审，将社会办医纳入医疗服务和医疗质量管理控制及评价体系，促进社会办医质量安全水平不断提高。然而为何民营医院晋级的还是少？

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国家卫生健康委办公厅关于印发第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准县医院名单的通知

据《看医界》了解，无人报考的岗位分别为妇产科、儿科、重症医学科、五官科、感染性疾病科、精神科、康复医学科、介入科、放疗科。而2020年，这家医院也因同样的原因取消了部分招聘岗位。

发稿前，深圳市公安局福田分局发布通报称，嫌疑人刘某琴因此前在该院就医，对医疗效果不满，蓄意报复。目前，嫌疑人刘某琴已被依法刑事拘留，案件正在进一步调查中。

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从“内卷化”制度政策影响来看，健康扶贫“内卷化”困境主要表现为相关制度规范的缺位和滞后。特别是以医保衔接制度、监管制度、考核约束制度为主要内容的常规制度供给和持续改进是保障健康扶贫可持续的重要依托。

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考核的评分者也不仅仅是带教老师，而是包括护理人员、行政人员以及其他学科成员在内的临床工作相关人员，他们会根据规培医生完成的诊疗病例数量、参加的医院项目、承担的科研项目以及带教任务等指标给出综合评价。

国家统计局局长宁吉喆5月11日答记者问时指出，从性别构成上看，我国出生人口性别比稳步下降，性别结构得到改善。杨凡指出，我国出生人口性别比处于逐步下降的过程中，但目前的111.3仍高于正常水平107。

9时40分，从大连北站乘坐城市快线大巴（辽BL8298），于10时16分抵达大连周水子国际机场，通过调度员用现金买票的3名乘客。

「诊所看小病，医院看大病」成为现在特别是三四五线居民的新就医理念，日常感冒发烧，对多数居民来说，算是小病。「平战结合」时期，对于基层医疗机构的流程考验、疾病诊断的把控来说，不能放松任何一个环节。

的确，在当下的经济社会发展过程中，专业技术与知识正在成为个人竞争力的核心，也是一个企业发展的关键。哪怕是许多劳动密集型的制造业，也在不断引进人工智能等机械化设备，以此替换人力。

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处理：1、取消花某某等14人医保结算费用43995.26元，扣除5倍违约金219976.3元；2、暂停该院医保结算3个月；3、约谈该院院长等相关责任人员；4、将该案通报区有关单位及各定点医疗机构。