刘秋苏到江苏省委讲解离职管理法律风险防控 (PPT课件) | 劳动法行天下

  劳动法行天下   ldfxtx  

国内具有社会影响力的劳动法公众号，创始人刘秋苏专著正《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》在销售。

_

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，南京市律师协会江宁分会劳动与社会保障法律专业委员会主任，南京市优秀劳动与社会保障业务律师，江宁区十佳律师，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。（点击加粗字可打开链接）

专著:《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》

2021年10月27日，南京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、江苏东银律师事务所律师刘秋苏，应邀前往江苏省委7号办公楼的会议室，为与会的江苏省委办公厅机关后勤服务中心，行政处等部门的40余名领导和管理人员讲解了离职管理的法律风险防控，并解答了关于劳动合同解除、劳动合同终止、无固定期限劳动合同、医疗期等相关的劳动法律问题，以便于其加强对劳动者、劳务派遣员工的劳动用工管理。

在劳动争议案件中，99%以上的案件是劳动者在离职之后向用人单位主张相应的劳动权益。而其中劳动者仲裁（诉讼）请求经济补偿或者赔偿金的则占绝大多数。从劳动法律的角度而言，离职即解除（终止）劳动合同。解除（终止）劳动合同是用人单位在劳动用工管理中的重要组成部分，如何在用工管理中做到依法、合规，尽量预防、减少和避免相应的法律风险，对于用人单位的管理人员而言至关重要。

在两个小时的讲解中，刘秋苏为与会人员重点介绍了离职管理的法律处理方式、劳动合同的解除及风险防控、劳动合同的终止及风险防控、经济补偿和赔偿金实务、劳动合同书的操作实务以及实务中的若干问题等六大部分。刘秋苏结合自己亲身办理的20多起实战涉及到劳动合同解除和终止的真实案例，以案说法，重点突出，娓娓道来，剖析离职的痛点、难点和规范做法，受到在座人员的好评。讲座结束后，刘秋苏还认真解答了在座人员提出的相关劳动法问题。

以下是现场和本次讲座的部分PPT课件：

👉  刘秋苏原创：404篇原创文章汇总(2015-2021) 👉  重磅! 发改委答复: 律师代理劳动报酬、工伤赔偿、刑事诉讼等案可风险代理！

👉  不能提供劳动合同, 为公司打赢二倍工资的15条胜诉思路

👉  去北京, 胜诉策略帮她赢30多万赔偿金，锦旗刚到! 👉  十个胜诉策略, 帮助公司合法解除俩员工！👉  不履行病假手续拒不到岗，公司解除劳动合同合法！👉  孕妇遭违法辞退获赔偿金、生育津贴、医疗费损失4.6万👉  解除劳动合同后将辞职报告给员工,员工要赔偿,结果…  👉  2021: 南京社平工资130155元! 社平工资有哪些作用？👉  法定代表人与公司是劳动关系吗? 详解五种情形！👉  劳动争议: 一旦按撤回仲裁申请处理再无机会！👉  老蔡栽了！仲裁认定他碰瓷违背了社会主义核心价值观！👉  公务员辞职和劳动者辞职的八大不同👉  2021版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等24类规定和待遇  劳动法行天下 发布