华为、阿里、54家名企最新人力资源管理内部精华合集（含绩效考评,校招秘笈,薪酬设计,附赠十大绩效考评HR必备工具）丨限免

继上上周《阿里、华为、100家名企内培大合集》深受大家的喜爱和认可，本期洞见怎能让大家失望？

马云曾说他最关注的就是HR部门，若脱离土生土长的政委，阿里何以快速茁壮成长？

华为的员工都是高知识分子，如何让大家相互信任、相互协作，必定离不开精细缜密的内部管理体系。

因此，小U重磅推出→《阿里、华为、54家名企最新人力资源管理内部精华合集》续篇，内含绩效内核、考评标准、校招秘笈、薪酬设计、名企案例，并附赠HR必备十大绩效考评工具。

正所谓企业大不大，就看有没有好的HR！资料里必有一些精华值得你学习、借鉴！

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部分资料预览

1、华为企业管理内部精华资料

华为近两年重大的人力资源变革即人才金字塔结构的优化，绩效评价导向的调整，及时激励机制的完善，涨工资的薪酬制度设计。

内含：148份任职资格、绩效薪酬、人力资源管理、校招笔试面试题。

• 华为任职资格

评定标准分为工程技术、营销、销售、市场等专业

任职资格制度内含行为认证表、评定细则、流程标准、评审表

• 华为绩效薪酬

• 华为人力资源管理
  

• 华为校园招聘笔试面试题
  

2、阿里巴巴企业管理内部精华资料

小U听说阿里巴巴的员工从来不晒加班，晒绩效就能让员工高潮不断。真有此事？

“晒KPI”是阿里业务战略落地的一个高质量的沟通工具。而每年的校招为吸引人才，阿里同样绞尽脑汁，推陈出新。

在此，小U为你揭开它神秘的面纱，绩效内核+校招秘笈，让你安安心心过好这个年终，有一些技巧等你来拿~

• 绩效考核管理
  

• 阿里招聘面试选拔秘笈

3、54家名企绩效管理落地方案

阅读海量的实操案例，吸取你想要的新知识，结合企业自身情况，构成自己的知识体系，将落地实施的更稳妥、更系统、更实际。

内含阿里巴巴、富士康、腾讯、华为、联想、万科、美的、蒙牛等各行各业名企案例，供你学习、借鉴~

4、HR必备十大绩效考评工具包

内含101份KPI绩效考核、360度绩效考核、BSC平衡积分卡、MBO目标管理法、绩效强制正太分步法、相对与绝对考核评价、职位要素评价法、行为锚定评分法、绩效关键事件法、绩效考核排序法

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