安徽亳州 | 40w安家费+2k/月补贴 | 谯城区事业单位急需紧缺人才引进45人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：10月25日9:00至10月29日24:00

为深入推进人才强区战略，加大事业单位急需紧缺人才引进力度，推动谯城经济社会高质量发展，根据《中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《中共亳州市谯城区委办公室亳州市谯城区人民政府办公室关于印发<谯城区招才引智实施办法(试行)>的通知》(谯办发〔2021〕7号)等有关规定和要求，经区委、区政府同意，决定开展事业单位急需紧缺人才引进工作。

引进人数和范围

引进对象全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，具体要求详见附件《亳州市谯城区2021年度事业单位急需紧缺人才需求目录》。目前已在亳州市范围内机关、事业、国企、民企等用人单位就业的人员(以在人力资源和社会保障部门进行用工合同备案或缴纳社会保险作为界定标准)不列入本次引进范围。
引进人数45人

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

4.全日制硕士研究生年龄要求35周岁以下，即“1985年10月25日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);博士研究生年龄放宽至40周岁以下。

5.具有正常履行职责的身体条件。

报名方式及时间

报名方式：网络报名
报名时间：2021年10月25日9:00至10月29日24:00
每位报考人员限报一个岗位
报考人员报名后，10月30日16：00前可登录“亳州市谯城区人民政府网”查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月30日16：00前可以改报其他岗位。

考核方式及要求

笔试通过网上报名资格初审人数与岗位引进计划数达到10:1的先进行笔试，不足10:1的直接进行资格复审和面试。笔试内容为《公共基础知识》。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;笔试满分为100分。
笔试时间：2021年11月13日上午9:00 —11：00。
笔试地点：区政府所在地，详见笔试准考证。
报考人员于11月11日至11月12日从“亳州市谯城区人民政府网”自行下载并打印《笔试准考证》。具体考点、考场详见考生个人准考证。
面试资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。面试由中共亳州市谯城区委组织部、谯城区人社局组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力，面试总分100分。面试时间、地点，以面试通知书为准。

聘用管理

公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。引进人才在谯城区最低服务年限为五年。
人才管理由区人社局统筹对引进人才进行跟踪管理和考核，对考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘。
人才待遇解决编制：引进人员解决事业编制，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
安家费和生活补贴：引进人才属全日制硕士研究生的，给予生活补贴每人每月2000元;属博士研究生的，给予安家费40万元和生活补贴每人每月2000元。安家费按3:1:1比例分3年发放，生活补贴从工作次月开始发放，连续发放5年。由聘用单位申请财政预算，于每年年初集中发放上年应享受待遇。若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发，并全额退还已领取的安家费，由聘用单位负责收回后返还财政。
配偶就业：随迁配偶安置根据引进人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，遵循“对等、空编、自愿”的原则，按照管理权限分级负责,属公务员或事业单位在编在岗人员的，分别由区委组织部、区委编办、区人社局提出意见，属其他身份人员，一般由用人单位妥善安排。
子女入学：随迁子女来我区入学，由区教育局协助，按照就近原则妥善安排。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0558—5516005(区人社局)0558—5535991(区人才工作服务中心)
点击【阅读原文】查看原文及附件2021年度亳州市谯城区事业单位急需紧缺人才需求目录

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