河南平顶山 | 15w房补+5k/年补贴 | 鲁山县事业单位招才引智55人公告
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报名时间:10月23、24日
为加强人才队伍建设,吸引优秀人才来鲁山县工作,根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发〔2020〕13号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《事业单位人事管理条例》等相关规定,结合我县事业单位用人需求,经研究决定,通过第四届中国·河南招才引智创新发展大会引进人才。
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引进人数和范围
引进对象1.具有博士研究生学历,并取得博士学位;2.具有硕士研究生学历,并取得硕士学位;3.全日制普通高校本科毕业生,并取得学士学位;4.副高级以上职称专业技术人员;5.特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。
引进人数本次事业单位计划引进人才55名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);
5.符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件,服从组织分配;
7.符合引进岗位要求的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式:现场报名
报名时间和地点:2021年10月23、24日在中国·河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。
报名所需材料:鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。
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考核方式及要求
本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准,考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。
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聘用管理
公示期满且无异议的人员,结合考生专业情况,经鲁山县招才引智工作领导小组研究后,统一分配到我县事业单位工作。
引进人才实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。
政策待遇1.政治待遇:引进的高层次人才,在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的,在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养,同等条件下优先提拔使用。
2.工资待遇:财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行,县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。
3.购房补贴:博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴,聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴,聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的,按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。
4.生活补贴:引进人才自签订聘用合同之日起,5年内享受一定的生活补贴。其中,硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元,博士研究生学历人才每年5000元,共发放2年。
5.家属安置:引进人才的配偶有工作意向,符合就业条件,在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的,由县组织部门、人力资源和社会保障局、编制部门根据个人意愿和单位需求情况,协调落实工作岗位。其他情况符合条件的,可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托,根据本人意愿,由县教体部门按照就近就优原则办理。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话0375—7172279
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表2.2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表
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