河南周口 | 商水县、太康县事业单位人才引进151人公告

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商水县报名时间：2021年10月23日、24日

太康县报名时间

网上报名：发布之日起至10月24日17:30

现场报名：10月23日、24日

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商水县

按照河南省《第四届中国•河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，结合我县事业单位用人需求，经县委县政府同意，现面向社会引进专业人才70人。
引进对象全日制本科及以上学历的毕业生
报名条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄要求(本科生在30周岁以下，研究生可放宽至35周岁以下，年龄计算截至时间为2021年9月30日)。
5.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
6.符合拟引进岗位要求的其他条件;
报名方式及时间报名方式：现场报名
报名时间：2021年10月23日上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，2021年 10月24日上午8:00--12:00。
报名地点：郑州会展中心周口展区商水县招聘处，联系电话[phone]。
报名所需材料：《商水县2021年事业单位引进人才报名登记表》，本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件原件及复印件。
每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
咨询电话：[phone]
考核方式及要求本次事业单位专业人才引进不受报名比例限制，对岗位报名人数较多、比例超过1：3的，采取笔试与面试相结合的方式进行;报名人数比例不超过1：3的直接进行面试，考试的具体形式由中国·河南招才引智创新发展大会商水县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究决定，并及时通知考生。请广大考生关注商水县人民政府网(http://www.shangshui.gov.cn/)。本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
笔试笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容：公共基础知识、专业知识。
“双一流”建设学科全日制本科毕业生(参照《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布名单)及普通全日制硕士研究生以上学历人员可直接进入面试，笔试成绩可按本岗位进入面试考生的笔试平均成绩计算，也可自愿参加笔试，笔试成绩按个人考试成绩计算。笔试地点:以准考证为准，笔试有作弊、缺考或坐错考场、座号的考生视为零分。
面试拟参加面试人员名单、面试时间地点及相关要求在商水县人民政府网(http://www.shangshui.gov.cn/)公布。面试采取结构化面试形式。面试人员需携带本人有效身份证、笔试准考证参加面试，面试时间10分钟。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业奉献精神等基本素质。
聘用管理
公示期满且无异议的报考卫健委考生按照有关规定办理相关聘用入编手续;报考县医院、中医院的考生办理人事代理手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
引进人才最低服务期限为5年(含试用期)，到岗前与用人单位签订《服务期承若协议》。5年内不得申请调离商水，若擅自离开，不予办理人事档案转移手续。此次引进的紧缺高层次人才服务期满后，结合单位评价、工作实绩、年终考核等情况，经考核评定优秀者，优先考虑职称评定。
岗位详情
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太康县

按照中国·河南招才引智创新发展大会精神，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法(试行)》(周人才〔2020〕3号)要求,结合太康县事业单位用人需求,经研究决定，现面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。

引进计划

全县县直事业单位计划引进高层次人才81名。

引进范围及对象

1.副高级职称以上;

2.硕士研究生以上学历(第一学历需为全日制普通高校本科学历);

3.引进紧缺专业应往届毕业生，可放宽至“双一流”高校全日制本科毕业生。

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.引进的本科生年龄为30周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，博士研究生及副高级职称以上高层次人才年龄可放宽到40周岁以下(年龄计算统一截至2021年10月31日);

5.具有相关专业资格证书，或在本行业内获得奖励、发表过专业文章的同等条件下优先聘用，在国有企业及省市事业单位工作者，或业务骨干者优先;

6.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

7.符合拟引进岗位要求的其他条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名和现场报名

网上报名时间：自公告发布之日起至2021年10月24日下午17:30分

现场报名时间地点：

时间：2021年10月23日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;10月24日上午8:00—12:00。

地点：郑州国际会展中心周口展区太康县事业单位引进高层次人才展区。联系电话：程先生，13903942436;

咨询电话：[phone]

考核方式及要求

初步筛选

根据岗位需求，对报名人员进行初步筛选，进入综合测评环节的人员原则上按1:3掌握，报名人员超出1:3的，按照专业、岗位要求相匹配原则，结合申报人员意愿调剂到其他需求岗位。同一岗位报名人员较多时，需增加一轮与专业相关的笔试或技能测试。

综合测评

采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。

待遇和管理

1.引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3.引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

岗位详情

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