江苏南京 | 2022年南京市教育系统部分事业单位招聘事业编制教师266人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：11月4日8:00-11月6日17:00

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育系统38家事业单位面向社会公开招聘266名编制内教师。

引进人数和范围

面向社会招聘事业编制教师266人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.2022届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）；

5.年龄在30周岁以下（1991年10月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年10月31日后出生）。

报名方式及时间

报名方式：网上报名。招聘单位将于2021年11月2日在南京大学开展招聘宣传活动。

报名时间：2021年11月4日8:00-11月6日17:00

报名网址：http://edu.nanjing.gov.cn/

报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位

上传材料为：本人有效身份证扫描件（正反面）、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）。

考核方式及要求

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。

笔试

笔试定于2021年11月20日上午举行，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于11月26日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。

面试

原则上由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。

聘用管理

对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

聘用人员须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合任教学段学科的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

岗位详情

咨询方式及附件

招聘咨询

详见岗位需求表中招聘单位咨询电话。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.南京市教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位需求表

2.南京市教育教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位对应专业目录

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