湖南怀化 | 20w房补+2k/月补贴 | 怀化市辰溪县企事业单位引进人才59人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #湖南人才引进汇总 154个

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报名时间：12月6日— 12月10日

为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，加快推进五溪人才行动计划，深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助力辰溪县乡村振兴战略和经济社会高质量发展，按照《事业人事单位管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件有关规定，辰溪县委、县政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。

引进人数和范围

引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外或本县内非在编人员，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。个别急需紧缺专业适当放宽到本科学士。

引进计划

本次人才引进岗位计划共44个，拟招聘59名高层次及急需紧缺人才。

引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2021年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2021年11月1日。

5.年龄要求：所有岗位一般要求1986年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1976年1月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1971年1月1日(含)以后出生。

报名方式及时间

报名方式：现场报名（非怀化市内的考生，请按照我县疫情防控的要求进行报名）

报名时间：2021年12月6日— 12月10日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

报名地点：辰溪县委人才办（县委417室）

每名应聘人员限报1个岗位

考核方式及要求

考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，并设置最低分数线。根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试时间、地点及相关规定另行通知。

聘用管理

经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

服务年限。引进人员在辰溪最低服务年限为5年(含试用期)，服务年限未满单方面离职解除合同的，用人单位将按照相关政策要求赔偿。

企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。

政策待遇

1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才和博士研究生20万元，硕士研究生或副高级专业技术职称人才10万元，本科毕业生4万元。按每年20%分5年发放。

2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴：具有正高级专业技术职称人才和博士研究生每人每月2000元，硕士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月1000元。发放期限为3年。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后一年内由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘，如符合人才引进条件的，优先考虑引进;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4.其他保障。对人才引进相关事项县委人才办实行“一站式”服务，并提供“保姆式”贴心服务,其人事档案转入、工资福利、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和开辟“绿色通道”。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0745-5230123。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.辰溪县2021年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求表

2.辰溪县2021年引进高层次及急需紧缺人才报名表

3.2021年公务员考试目录

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