【活动回顾】亚欧商学院“商业实践”系列讲座第60讲 | Strengthen Women Power
2022年5月24日，华东师范大学亚欧商学院邀请T.I.Ex联合创始人沈梦如女士与Hella Electronics研发部经理Verena LUPPRIAN女士，通过线上直播的方式为学院师生带来亚欧商学院“商业实践”系列讲座第60讲：Strengthen Women Power: Overcoming Barriers to Leadership and Influence。该讲座由华东师范大学亚欧商学院唐筱颖老师主持，吸引了来自华东师范大学和其他高校的众多师生参加。
沈梦如
T.I.Ex 联合创始人
沈梦如女士毕业于Norwegian School of Economics，拥有国际商务硕士学位。她有10多年的资产管理工作经验，专注于房地产市场。作为国内外多所大学的导师，她积极帮助海外学生和企业家了解中国市场，并作为联合创始人推出了创新探索（T.I.Ex）全球挑战平台。该平台旨在通过创新活动为青少年提供社交机会，促进跨文化交流，通过参与不同行业公司的真实案例研究，让全球学生更好地了解中国文化、商业环境和职业发展。作为一个共享平台，T.I.Ex积极推动可持续发展，以建设绿色、安全和健康的未来。
Verena LUPPRIAN
Hella Electronics研发部经理
Verena LUPPRIAN女士领导着一家德国汽车供应商的工程部门，并致力于个人创业。2008年毕业于剑桥大学的她来到上海实习，从那以后，她不断提升自己的职业生涯，在全国建立工程团队，领导并购项目，并担任公司德国总部董事会的接班人。另一方面，她于2015年获得专业商务教练认证，并于2017年获得瑜伽教师认证。她最近出版了关于健康营养的书的第二版，在她的瑜伽YouTube频道和效率博客中投入了热情，并通过指导有效的工作生活平衡来支持年轻和有经验的管理者。
讲座伊始，两位嘉宾通过分享自身的学习和职业生涯经历引出此次讲座主题——女性力量。同时，沈梦如女士结合自身的工作经验，对参会的同学们提出一些步入职场的建议：即做决定前要多做准备和长远规划；和身边的人构建良好人际关系；以及尽量给他人留下期望值，避免高开低走的情况。
接下来，两位嘉宾从女性在职场中的地位谈起，通过自身的经历和见闻，讲述了女性如何在国企以及外资企业中得到所得的待遇和发挥力量。LUPPRIAN女士通过讲述自身在海拉电子担任研发部经理的经历，指出当下女性员工在企业中受到或者可能受到的不公平待遇，引发参会同学们的思考。针对一些女性员工如何在企业中改善自身待遇，LUPPRIAN女士也提出了一些建议。女性员工应当尽量把握住机会，与那些有着融洽关系的同事以及愿意提供帮助的同事保持交流，构建人际关系。同时，女性也无需表现得过于强势，在不了解的领域应当主动请教专家和他人，不应当表现得自认为自己了解一切而不需要他人的帮助。LUPPRIAN女士在刚加入海拉电子的时候，为了使自己更加胜任研发部的工作，曾主动请教相关部门的专家来弥补自身专业知识的不足。
最后，两位嘉宾从职业生涯发展的视角，为参会同学提出两条建议：一是找出并充分发挥你的优势。作为一名公司的员工，要突出自身能力并为公司创造不一样的价值。二是与两类角色建立良好关系。尤其是对于女性员工而言，在企业中，她们需要找到她们的导师（即能够为她们提供建议和指导的人）以及她们的赞助者（即能够将口头承诺确实兑现的人）。至此讲座圆满结束。
撰文 | 汪崟枫、仲维博
编辑 | 夏美
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