【借鉴】“转业”不是转行，重点在于适应

军队转业干部是社会建设的重要力量，全国各地每年都要有大批的军队干部，转业地方投身于社会建设的浪潮之中。换下军装，这是人生的一次重大转折。军队干部们在军旅生涯中形成的思维、观念、习惯都将被逐渐打破；在部队多年学习的知识，掌握的技能，积累的经验也有可能会陷入无用武之地的尴尬境地。对陌生岗位、陌生环境、陌生领域及陌生人际关系产生的困惑和无所适从也会迎面而来。如何尽快适应新的转变，胜任岗位工作？这是广大转业干部无时无刻不在需要思考的一个问题。

一、以思维方式转变，适应新环境

军转干部刚到地方工作，首先面临的是环境的变化。过去长期工作生活在军营，每天接触的都是战友和领导，工作关系基本是单一的同级或者上下级关系，处理问题相对比较简单。而也正是军营环境造就了军人讲话直爽，办事干炼，服从命令的优良品格。但到地方岗位工作后，则面对的是一个纷繁复杂的社会环境、千头万绪的工作环境和彼此陌生的人际环境，工作关系更是多了一些横向的协调、配合和协商关系。因此，这对军人干部的协调能力提出了新的要求。军人要适应地方工作，首先必须适应环境的变化，转变思维方式，从过去机械的、呆板的、定向的思维模式中解放出来，用灵活的、创新的、开放的全新思维方式去应对和适应新的环境。

二、保持良好心态，适应新角色

军队转业干部大都有从军十几年、几十年的经历，都曾经担任过部队的各级军官职务，特别是师团职领导干部都是从基层一步步成长起来的。部队严格的纪律性，等级分明的上下级关系，以及长期带兵的经历，形成了强烈的军官意识，习惯了我说你听、我令你行的工作方式。而由于军人先天的职业局限，和对经济工作不熟悉的现实，并且一般在转业时要作降职安排。工作的角色将由支配者变为被支配者，从领导者变为从属被领导者。同时，在一个新单位，领导对一个人还要有一个认识、熟悉、认可的过程。军人转业后在一个新单位，一切都要从头开始，面对这种角色的转变，很多人会产生强烈的失落感，这就要求我们必须正视客观现实，认清自身差距，自觉摆正位置，以良好的心态对待角色的转变。要虚心向地方同志学习，认真做好每一件事情，以谦虚的品格，严谨的作风，认真的态度，从一点一滴中打好基础，赢得领导的信任，同志们的认可和群众的支持。

三、更新知识结构，适应职业转变

军人转业，不同于军队内部之间和地方部门之间一般的工作变动和职务调整，它是一种不同职业、不同领域之间的大跨越，意味着个人从军人职业到老百姓地方工作之间的又一次大转折，意味着军人要进入一个全新的陌生领域重新开始打拼。而军人长期的军旅生涯注定了他们所学到的知识基本上是纯军事性的，对经济领域的知识则知之甚少，更谈不上实践。这时军人面 45 32804 45 14941 0 0 1060 0 0:00:30 0:00:14 0:00:16 2944这个新的领域无数生疏的新名词、新概念、新理论会感到晦涩难懂，眼花缭乱；即使是相同的业务，军地之间也有不同的规矩和流程，因此，更新知识结构，加强学习，才能适应职业的转变。

改变需要力量，力量来自学习。希望广大军转干部能够理性面对、积极应对转业安置考试，相信大家通过努力一定能够收获“最好的安排”。

文章来源于网络，如有侵权，请联系删除。

---

---

---

精彩回顾：