【新税铺路】国家公务员补录5182人，税务系统占比达96%！

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最近国家公务员考试有一个热门新闻：国家公务员补录5182人，其中税务系统补录人数最多，达到5000人，占总人数的96%。

你甚至可以说这次补录就是为税务系统量身打造的，联想到即将落地的房地产税甚至更远的遗产税，不免让人有理由推测国家这是为即将到来的新税种储备人才。

但是依旧有人想混淆视听，说什么补录是因为退休人员变多了，这是典型颠倒黑白伎俩。国家招录公务员都是有计划进行的，退休数据早已在计划之内，如此大规模补录，还是集中于税务系统，原因岂能是所谓的公务员退休多？

据正经新闻报道，国考几乎年年补录，但补录规模不一，比如2013年、2014年分别只补录三百余人，2015年补录1545人，2020年则补录7011人，创历史新高。今年补录5182人，处在近年来的高位。其中2020年补录中税务系统也是占大头，有约3000人税务系统补录。

大家应该还记得，国家是在21年授权gwy开展房地产税试点改革的，2020年补录自然也有为21年准备的意思。由于深刻变化的内外大环境，为避免房地产税对经济进一步冲击，所以延期了房地产税试点落地。

还有，本次补录是因为考公的人爽约太多了吗？显然不是，公务员现在是香饽饽，比考大学还难，怎么可能这么多人爽约公务员职位？

新闻也报道了：本次补录的5182人中，很大一部分职位并非招不满，而是面向就业人群新增的职位。比如，国考之前，国家税务总局曾发布19个公开遴选公务员报名人数较少的职位，有的职位通过资格审查人数为0。但是，这些职位都没有出现在此次补录名单中。

最后，如此补录也不能归咎于缓解就业市场压力，这不是本次补录的目的。区区几千人无助于改善我国就业市场压力，因为我国尚未就业人群以千万计算，今年高校应届毕业生超过千万了。

所以补录的根本目标就为了储备相应的专业人才，而不是缓解就业压力，缓解就业压力是附带的影响。

综上所述，我们可以得出，对税务系统进行大规模补录不是某些混淆视听言论所谓的——退休人员太多、放鸽子的人太多、缓解就业压力；大规模补录税务人才，核心理由就是为了储备人才，很可能是为即将落地的新税种铺路。

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对于可能的新税种，应该是不言而喻的，除了房地产税需要如此多的人才，还有什么需要如此多人才呢？

房地产税纷繁庞大，从无到有阶段必然需要大量人力物力，所以大量储备对应的人才是情理之中的。

房地产税将会系统性改变我国财税系统，土地财政将变轨换道，从卖地转到对富余房产持有人（家庭、公司等）征税。

房地产税有这个体量替代土地出让金，我前面文章已经系统性测算过了，以我国当前房地产体量，即便对折，只需要1%税率就可以收获2-3万亿房地产税收入，大城市框架和建设基本完成，今后大拆大建收缩，也会减轻财政压力。详见旧文《房产税是解决中枢和地方不统一的黄金钥匙！》

而且房地产税正当性（70年产权问题分享）也分析过了，详见全网最详尽万字长文——《【11千字深度分析（典藏版）】房地产税的合理合法性、征收方式、70年产权、租金影响等关键问题剖析！》

而且，目前怕是地方zf更希望房地产税早日落地了，逻辑是随着人口老龄化加速、人口负增长落地，绝大部分城市的土地会随着人口减少和老龄化变得毫无吸引力。

体制内的朋友应该支持并呼吁房地产税落地，这是你们薪资的源泉，若是没有“开源”，你们收入也就没有指望，收入减少的现状就不会有改变。

别妄想以卵击石逆大势而为，懂得顺色而为才是聪明人，多余投资性房产该止损就果断止损，甚至降价变现。

房地产税这类直接税的落地，是我国社会治理健康有序发展的必由之路。间接税先天不利于共同富裕这一目标的实现。

我国其实是对富人最宽容的主要国家，间接税设计基本上单方面利好富人，不利于中下层人民，因为富人有足够资源和手段转移间接税压力，向中下层人民转移，以维持自己的收益，进而扩大了贫富差距。

直接税比如房地产税、资本利得税、遗产税，你想转移税收就难度系数高很多。我国应该加强直接税力度，不要寄希望于富人自发生成社会责任心，还是要从法律法规层面约束和引导共同富裕目标达成。而且为了防止某些人转移资产掏空国家，有必要设置资产转移税！

下图是黄奇帆关于房地产税、遗产税的论述。不过看这还不够，建议大家读一下我的“鱼池与鱼王理论”——《【鱼池与鱼王理论】房地产税的落地，无疑会利国利民！》，结合起来理解直接税的必要性！

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