10月18日截止，安徽省通航控股集团（省属一级国有企业）全国选聘副总经理！

10月8日，安徽省通航控股集团有限公司发布职业经理人选聘公告，面向全国公开选聘公司副总经理1名。据通航圈了解，安徽省通航控股集团有限公司股东包括安徽省国资委（60%）、合肥市建设投资控股(集团)有限公司（合肥市国有企业）、芜湖市建设投资有限公司（芜湖市国有企业），是安徽省级通用航空投资运营管理平台、省属一级通航国有企业，于去年3月挂牌成立（省级国资大佬安徽省通航控股集团挂牌成立，将着力打造五大通航产业平台！），通过整合内外部优势资源组建通用机场建设、通用机场运营、通用航空飞行、无人机、航空应急救援、低空飞行服务、通航产业投资7大分子公司，打造通航飞行服务、航空应急救援和无人机综合管理3大省级公共服务平台，以高质量发展服务安徽“三地一区”建设。

就在上月举行的2023世界制造业大会在上，安徽省通航控股集团携手eVTOL公司时的科技共同亮相。安徽省通航集团党委书记、董事长汤斌介绍，今年6月，安徽省通航集团已与时的科技、长丰县人民政府达成战略合作，E20 eVTOL项目即将落户安徽，年底前将在肥东白龙机场举行全球首飞仪式，并计划于2026年在长丰县投产（2023世界制造业大会开幕，时的科技eVTOL项目将落户合肥长丰）。

汤斌表示，安徽是全国第三个全域低空空域管理改革试点省份，省委、省政府抢抓改革试点机遇，大力发展通航产业（安徽省委书记韩俊批示：低空经济是产业发展的新赛道，是促进经济发展的增长点），省通航控股集团作为落实低空改革任务、推动全省通航产业发展的主平台，聚焦招大引强，努力厚植产业发展高科技基因，不断为全省通航产业高质量发展蓄力赋能。

以下是安徽省通航控股集团本次招聘的详细内容：

选聘公告

安徽省通航控股集团于2022年3月29日揭牌成立，是省属一级通航国有企业。安徽省通航控股集团的组建成立是省委省政府深入学习贯彻习近平总书记对安徽作出的重要讲话指示批示精神、落实党中央国务院发展壮大通用航空业决策部署的具体举措和重要成果，安徽省通航控股集团以原合肥通航控股公司为主体，通过引入省级国有资本、芜湖市国有资本和央企国有资本进行增资扩股的方式组建成立，经过升级整合，安徽省通航控股集团（以下简称“公司”）成为省级通用航空投资运营管理平台。

公司承担着构建全省通用航空规划建设、运营管理、产业发展和人才培养等业务体系的主体责任。通过整合内外部优势资源组建通用机场建设、通用机场运营、通用航空飞行、无人机、航空应急救援、低空飞行服务、通航产业投资7大分子公司，打造通航飞行服务、航空应急救援和无人机综合管理3大省级公共服务平台，以高质量发展服务安徽“三地一区”建设。

为完善公司法人治理结构，发挥市场化选人用人机制作用，推进企业高质量发展，现就面向社会选聘职业经理人公告如下。

一、选聘职位

面向全国公开选聘公司副总经理1名。副总经理协助开展公司生产经营和安全管理工作。

二、主要工作地

安徽省通航控股集团有限公司住所地（安徽省合肥市）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1．具有坚定的理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的一流企业的职业追求。

2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

3．具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4．具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5．具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守法律法规，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6．具有中华人民共和国国籍，现在境内党政机关或企事业单位工作。

7．无法律法规、监管规定等不宜担任国有企业领导人员或受到党纪政务处分影响使用等情形。

（二）任职资格

1．具有8年以上民航或通航行业工作经历，熟悉通航产业国家宏观政策，了解通航产业发展动态和趋势，具备丰富的通航、民航企业管理经验。

2．须至少满足以下条件之一：

在中央企业二级及以上单位、省（直辖市、自治区）属国有企业担任中层副职或相当层次职务3年以上；

在省辖市属企业担任领导班子成员或相当层次职务3年以上；在民航系统党政机关、事业单位担任副处级领导职务3年以上；

在全国有相当影响力、经营业绩良好、市场认可度较高的非国有控股通用航空业相关企业担任主要领导职务3年以上。

3．熟悉民航法律法规及民航企业安全管理、生产经营、市场营销等业务。

4．一般应为1973年1月以后出生。

5．具有大学本科以上文化程度、良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

四、选聘程序

公开选聘工作按照报名及资格审查、实施综合评价、组织考察及体检、作出聘任决定等程序进行。

（一）报名

1．报名时间：即日起至2023年10月18日止。

2．报名方式：采用线上方式报名。应聘者填写《应聘报名表》（详见附件），与下列材料一并以电子邮件方式发送至报名邮箱（[e-mail]）：

（1）本人身份证件、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件；

（2）符合应聘要求的工作经验证明材料及复印件；

（3）符合应聘要求的工作业绩（成果）相关证明材料及复印件。

以上材料请提供PDF格式扫描件。

（二）资格审查

公司对照应聘者提供的报名表和应聘材料，按照选聘条件进行资格审查。

若通过资格审查人数与招聘职位比例低于5:1的，取消该职位公开选聘。

（三）实施综合评价

1．专业评价。公司组织对符合报名条件人员进行专业性评价，重点评价人选业绩表现、业内口碑、管理能力等。

2．心理测试。公司委托专业机构对符合报名条件人员进行心理测试，主要测试其心理素质、人岗匹配度、胜任能力、性格特征等。

3．面试。采取结构化面试。

综合评价成绩=专业评价成绩×60%+面试成绩×40%。

心理测试结果作为确定考察对象的参考，与考察情况相互验证、相互补充。

（四）组织考察及体检

依据综合评价成绩从高到低，按照3：1的比例确定考察对象人选，分数相同的一并列为考察对象人选。考察将全面深入了解人选政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察结束后，组织考察对象进行体检。

（五）作出聘任决定

公司在综合分析研判的基础上，研究提出拟任职位人选并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满不影响聘任的，依法依规履行聘任程序，签订聘任协议。

五、管理及待遇

（一）聘任人员实行任期制，任期由董事会决定，原则上不超过3年，可以根据实际情况适当延长。任期届满经考核合格的，可以续聘连任。

（二）公司与聘任人员依法签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

（三）聘任人员实行“年度+任期”岗位短期目标和中期战略绩效目标，以及经营业绩结果与德、能、勤、廉评价相结合的“定量+定性”考核方式，重点考核分管工作完成情况。

（四）聘任人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。基本年薪按月支付；绩效年薪和任期激励收入与经营业绩考核紧密挂钩，根据考核结果兑现。

（五）聘任人员是中共党员的，其党组织关系转入公司党委所属的一个党支部。聘任人员的人事档案、因私出国（境）证照管理和审批等由公司党委负责管理。

六、其他事项

（一）选聘工作咨询电话：[phone]。

邮箱：[e-mail]

咨询时间：9:00-11:30、14:30-17:00（工作日）。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（三）公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于招聘工作外不用于其它用途。

（四）本公告未尽事宜，由安徽省通航控股集团有限公司负责解释。

特此公告

附件：应聘报名表

安徽省通航控股集团有限公司

2023年10月8日  

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来源：安徽省通航控股集团网站、天眼查。通航圈综合编辑。

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