经市委研究，决定对部分市直部门（单位）开展常规巡察。现将有关事项公告如下：一巡察时间2022年3月4日至2022年4月30日二巡察对象

点击上方"蓝字"关注我们吧！1月14日，我市召开2021年度部分镇街党（工）委、市直部门党组主要负责人向市纪委全会述责述廉会议。各镇街党（工）委书记，相关市直部门党组书记，各镇街纪（工）委书记，国有企业纪委书记，市纪委委员，市委巡察组组长，市纪委监委派驻纪检监察组组长，机关各部室、中心负责人参加会议。会上，西城镇、亭口镇、庄园街道、水务局、综合行政执法局等5个镇街党（工）委、市直部门党组主要负责人作现场述责述廉报告，并接受市纪委委员现场质询。其他述责述廉对象提交书面报告。随后，市纪委委员结合述责述廉报告及日常掌握情况，采取无记名投票方式，对述责述廉对象进行民主评议。会议强调，此次述责述廉，冲着痛点来、直奔问题去，问得准、辣味足，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。各级党组织要以此次述责述廉会议为契机，进一步提高政治站位，落实全面从严治党主体责任，采取有力措施推动问题整改，做到以述压责、以述促改。要从严抓思想，重点抓好十九届六中全会精神贯彻落实，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”；要从严抓管党，坚决把管党治党的政治责任扛起来，既要抓全面，又要抓具体，真管真治、敢管敢治，真正以严管体现厚爱；要从严抓执纪，切实加强纪律教育，做实日常监督，深化源头治理，确保始终把纪律规矩挺在前面；要从严抓作风，持之以恒整治享乐主义奢靡之风，下大力气纠治形式主义官僚主义；要从严抓反腐，深刻把握全面从严治党和高质量发展关系，敢于向腐败问题“亮剑”，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，为栖霞高质量发展营造绿水青山的政治生态。

点击上方"蓝字"关注我们吧！日前，栖霞市纪委印发《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪的通知》。全文如下。近日，中央纪委和省市纪委下发通知，对做好元旦春节期间正风肃纪工作提出压紧压实责任、从严纠治“四风”、强化综合治理等要求。为贯彻落实上级通知要求，抓好节日期间正风肃纪工作，现就有关事项通知如下。

党的十九届六中全会精神宣讲为进一步推动党的十九届六中全会精神深入人心，引导广大党员干部学思践悟、融会贯通，把党的十九届六中全会精神贯彻落实到当前重点任务中，12月10日，按照市委统一安排部署，市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧到苏家店镇开展党的十九届六中全会精神宣讲。苏家店镇全体机关干部、辖区内双管单位负责人、各村党支部书记参加会议。宣讲会上，张朋尧结合个人心得体会，用“两个《决议》”“两个确立”“两个始终”“四个历史时期”“十个明确”“中国特色社会主义进入新时代的十三个方面”“五大历史意义”“十大历史经验”等8个数字，对全会精神特别是全会《决议》内容进行系统宣讲和深入阐释。张朋尧强调，要深刻认识党的百年奋斗的初心使命，深刻理解党的百年奋斗历史经验，牢记“国之大者”，大力弘扬伟大建党精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，用全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志，巩固党史学习教育成果，提升实际工作的能力和水平；要把全会精神转化为干事创业的热情，既做新赶考路上的“开拓者”，又做守护群众的“贴心人”，埋头苦干、勇毅前行，将惠民富民政策落实到位，全力解决群众的烦心事忧心事，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

点击上方"蓝字"关注我们吧！为深入贯彻落实上级纪委监委关于审查调查安全工作部署，牢牢守住审查调查安全底线，11月29日下午，栖霞市纪委监委组织开展审查调查安全知识测试。各镇街纪(工)委书记，委机关各部室、各派驻纪检监察组共计45人参加测试。

11月19日，栖霞市纪委召开常委会（扩大）会议，传达学习党的十九届六中全会精神，研究部署贯彻落实意见。市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧出席会议并讲话，纪委副书记、监委副主任张付煜传达全会精神。市纪委监委领导班子成员及其他副科级以上干部参加会议。会议指出，党的十九届六中全会，是在党成立一百周年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，正向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头，召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。全市纪检监察系统要坚持把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，用全会精神凝聚共识、引领方向、增强信心，切实把学习成果体现到纪检监察工作高质量发展的实际成效上来。会议强调，要把思想和行动迅速统一到党的十九届六中全会精神上来，原原本本学习、逐字逐句领悟，全面系统把握全会精神实质和核心要义，深入贯彻关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和要求，深刻理解把握“四个历史时期”的伟大成就、“两个确立”的决定性意义、“十个明确”的真理理论、“十个坚持”的历史经验等新思想、新论断、新要求，做到真学、真懂、真信、真用，增强学习贯彻的政治自觉，迅速掀起传达学习热潮，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保把全会精神吃准吃透、落细落实。会议要求，要牢牢把握政治定位，紧扣纪检监察工作实际，把全会精神融入各项工作，把新思想新要求落实到具体行动上，体现在实际工作中。始终胸怀“国之大者”，以高质量监督保障全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示精神落地落实。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续整治群众身边腐败和不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步提高正风肃纪反腐质量和水平。对照全年各项目标任务，补短板、强弱项、抓落实，提前谋划好明年各项工作，持续提升工作质效。牢记“打铁必须自身硬”的道理，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为推动全市纪检监察工作争先进位和高质量发展提供坚强保障。

点击上方"蓝字"关注我们吧！近日，为期一个月的“嵌入式”监督结束进驻，栖霞市纪委监委向市教育和体育局、市公安局、市财政局、市自然资源和规划局反馈“嵌入式”监督情况。在市教育和体育局，市纪委监委派驻第四纪检监察组副组长于德武对“嵌入式”监督检查情况进行反馈，指出了市教育和体育局在党风廉政、作风建设、干部队伍等方面存在的问题。市纪委副书记、监委副主任张付煜针对反馈的问题和整改工作提出了相关要求，强调要聚焦民生、上下联动，摸清问题根源，狠抓整改落实，全力推动我市教育事业发展。市教育和体育局党组书记徐海勇针对此次“嵌入式”监督反馈意见做表态发言，对反馈意见将逐项对标对表，深刻剖析原因，拿出切实管用的措施，把整改工作抓实抓细抓到位，努力营造风清气正的教育生态。在市公安局，市纪委监委派驻第三纪检监察组组长王鑫对“嵌入式”监督检查情况进行反馈，通报了市公安局在党委主体责任、监督责任、作风建设、担当作为及管党治警等方面存在的问题。市纪委常委、监委委员张友好针对反馈的问题和整改提出了相关要求，强调要加强作风建设，从严管党治警，确保整改工作高标准高质量完成。市公安局党委书记、局长于述东同志针对此次“嵌入式”监督反馈意见做表态发言，将召开专题会议研究整改落实，建立整改台账，实行销号管理，真正把“嵌入式”监督检查各项整改要求化为改进工作的强大动力，转化为解决问题的有效对策，转化为推动工作的实际行动，确保各项要求和整改任务落到实处。在市财政局，市纪委监委派驻第四纪检监察组组长林京海对“嵌入式”监督检查情况进行反馈，指出了市财政局在党建工作、作风建设、担当作为及国有资产管理等方面存在的相关问题。市纪委副书记、监委副主任张付煜同志针对反馈的问题和整改提出了相关要求，强调要夯实整改责任、抓好统筹协调，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作。市财政局党组书记、局长王福正针对此次“嵌入式”监督反馈意见做表态发言，对反馈意见将虚心接受，照单全收，下步将把“嵌入式”监督检查各项整改要求贯彻到位、把问题整改落实到位、把党规党纪执行到位，为栖霞高质量发展贡献财政部门的智慧和力量。在市自然资源和规划局，市纪委监委派驻第四纪检监察组副组长孙学忠对“嵌入式”监督检查情况进行反馈，对市自然资源和规划局日常监管、机关纪律、人员配备等方面问题进行了通报。市纪委常委、监委委员张友好同志针对反馈的问题和整改提出了相关要求，强调要正确处理“当下改”和“长久立”的关系，全方位扎紧制度笼子。市自然资源和规划局党组书记、局长赵云刚针对此次“嵌入式”监督反馈意见做表态发言，将知责于心、担责于身、履责于行，把“嵌入式”监督检查发现的各项问题建立台账，制定措施、逐项销号，确保“嵌入式”监督工作取得实实在在的成效。

点击上方"蓝字"关注我们吧！为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，完善权力运行和监督制约机制，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，织密基层权力运行“廉政防护网”，根据市委统一安排，栖霞市纪委监委研究制定《关于深入开展监督完善村级小微权力运行工作的实施意见》，共包含5个方面25项村级小微权力操作规程。近期将在“清风栖霞”微信公众号上陆续刊发小微权力运行流程图及操作规程，真正把小微权力“晒”在阳光下，接受群众监督。今天刊发第（一）期：村级重大决策。1.村级重大决策“四议三审两公开”流程图及操作规程

点击上方"蓝字"关注我们吧！为进一步规范村级小微权力运行，从源头上遏制基层“微腐败”、预防软弱涣散问题，根据上级纪委监委部署和栖霞市委要求，栖霞市纪委监委牵头制定《关于深入开展监督完善村级小微权力运行工作的实施意见》和《栖霞市村级小微权力运行监督和责任追究办法（试行）》，确保把小微权力关进制度笼子。市纪委监委围绕5个方面25项村级小微权力逐项梳理操作规程，制作流程图，明确程序步骤、指导单位、政策依据等事项，最大限度做到可视化、条理化，提高工作指导性和操作性。同时，坚持权责一致原则，在梳理完善权力清单的同时，研究制定责任清单、“十不准”要求，出台了《栖霞市村级小微权力运行监督和责任追究办法（试行）》，进一步明确监督重点、职责分工、监督方式、责任追究等事项，通过权力清单、责任清单、负面清单等制度闭环，推动村级小微权力运行监督工作落实落地落细。下一步，市纪委监委将持续抓好制度贯彻的监督检查，用好小微权力运行流程图及操作规程，引导基层干部依规办事、按图操作，确保小微权力在阳光下运行。

最后，寺口镇党委主要负责同志作了表态发言，充分表达了对纪检监察机关的感激之情，更加坚定了廉洁从政、一心为民、担当作为的信心和决心。

点击上方"蓝字"关注我们吧！为进一步严明纪律规矩，坚决遏制党员干部、公职人员酒驾醉驾等妨害社会管理秩序问题的发生，近日，栖霞市纪委监委与市委组织部、市公安局联合开展多次酒驾醉驾监督检查行动，各小组分头在市区重点区域、路段设卡，对往来车辆驾驶员进行酒精测试，做到逢车必检，逢疑必测。监督检查过程中，市纪委监委监督检查组对交警严格执法、规范执法进行全程监督，同时认真核对涉嫌酒驾醉驾人员身份信息，共发现查处酒驾、醉驾行为8起。

点击上方"蓝字"关注我们吧！为进一步严明纪法、整肃作风，切实增强党员干部、公职人员纪律意识和守法观念，遏制酒驾醉驾等违纪违法行为，现将我市查处的3起党员干部酒驾典型问题通报如下。桃村镇桃林夼村党支部书记、村委会主任王甲堂饮酒后驾驶机动车问题。2019年9月，王甲堂因再次饮酒后驾驶机动车被民警当场查获。2020年8月，被烟台市公安局福山分局给予行政拘留5日的行政处罚；被烟台市公安局交通警察支队吊销机动车驾驶证，并处罚款1000元的行政处罚。2021年7月，王甲堂受到党内严重警告处分。翠屏街道北夼村支部委员王强饮酒后驾驶机动车问题。2020年1月，王强因饮酒后驾驶机动车被民警当场查获。2020年4月，被栖霞市公安局交警大队给予暂扣机动车驾驶证6个月，罚款1000元的行政处罚。2021年5月，王强受到党内警告处分。栖霞市公安局官道派出所科员王旭（退休）饮酒后驾驶机动车问题。2021年1月，王旭饮酒后驾驶小型轿车，被威海市公安局交警支队第二大队民警当场查获。2021年1月，被威海市公安局交警支队第二大队给予暂扣机动车驾驶证6个月，并处罚款1000元的行政处罚。2021年4月，王旭受到党内警告处分。上述3起酒驾问题反映出我市仍有少数党员干部纪律意识、法律观念淡薄，对党纪国法缺乏敬畏，在当前正风肃纪反腐高压态势下，仍心存侥幸、以身试法，最终付出沉重代价，教训极其深刻。全市广大党员干部要从上述案例中汲取深刻教训，充分认识酒后驾驶的严重性、危害性，做到举一反三、引以为戒，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，切实从思想上、行动上筑牢防线，带头树立好、维护好党员干部良好形象。全市各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，加强对党员干部的专题教育和日常监管，不断强化“八小时以外”的监督，教育引导党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决防止酒驾醉驾问题再次发生。市纪委监委将始终把纪律和规矩挺在前面，加大明察暗访力度，与公安交警部门开展联合监督检查，以“零容忍”态度严肃查处党员干部和公职人员酒驾醉驾违纪违法问题，坚持发现一起、查处一起、曝光一起，保持正风肃纪反腐高压态势，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

点击上方"蓝字"关注我们吧！为认真贯彻落实烟台市金矿整合工作会议要求，进一步压紧压实主体责任，严肃严明纪律规矩，10月21日下午，市纪委监委结合我市实际，组织召开全市非煤矿山整合领域专题廉政教育会议。相关镇街、市直有关部门主要负责人，市纪委监委各派驻纪检监察组组长、各纪检监察室及相关部室主任参加会议。市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧出席会议并讲话。1.会议指出要切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以案示警、以案释纪、以案释法，教育引导党员干部严守纪律规矩，坚守纪法底线，以高度的政治自觉做好非煤矿山整合相关工作，确保集中警示教育活动落细落到位，真正达到思想受净化、精神受洗礼的效果。2.会议强调要坚持示警于前，围绕工作能力、责任落实、作风问题、腐败隐患等各个方面，扎实开展好“五个一”警示教育活动。要坚持问题导向，对本系统、本单位廉政风险进行全面系统的排查，切实把突出问题、风险点、制度漏洞整治到位。要坚持制度刚性，把建章立制贯穿工作全过程，健全完善监督制约机制，让权力在阳光下运行。3.会议要求

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点击上方"蓝字"关注我们吧！“十一”期间，栖霞市纪委监委坚持把“节点”当“考点”，监督执纪不松懈不止步，抽调多人组成督导组，对全市安全生产发现隐患问题整改情况开展专项检查。督导组重点深入旅游景区、车站、服装加工企业、建筑工地、养老机构、校外培训机构等重点行业领域人员密集场所，通过调阅台账、实地走访等方式，重点查看前期消防和安全生产专班检查发现的问题隐患整改情况。此次监督检查共走访点位32个，共发现消防设施配套不全、建筑工人未配戴安全帽等各类整改不到位问题21个，均已现场交办，督促限期整改。10月3日市纪委监委督导组对中医院扩建病房楼建筑工地、牟氏庄园和太虚宫2处旅游景区、茉莉华和易洁2家服装加工企业等重点行业人员密集场所进行督导检查。10月4日市纪委监委督导组对珂锦服装有限公司、君雅泰服装有限公司、东禾服装有限公司、阳光服装有限公司4家加工企业和碧桂园、凤翔花园二期建筑工程等进行督导检查。10月5日市纪委监委督导组对福寿康养老中心、鹤园颐养院、翠屏中心敬老院、爱尚养老服务有限公司、爱尚养老综合服务中心5家养老机构，机关幼儿园工地和大成门工地2处施工现场进行督导检查。10月6日市纪委监委督导组对山水庄园、山水怡都、兴邦新材料、永晨老年公寓等4处建筑工地施工现场及栖霞汽车站、市人民医院南郊分院、温心老年公寓等进行督导检查。10月7日市纪委监委督导组对新思维培训学校、东明教育培训学校等4处校外培训机构，亚东洗浴、华昕洗浴、艾山温泉等人员密集场所和旅游景点现场进行督导检查。左右滑动查看更多

中国人寿财产保险股份有限公司烟台市招远支公司重客专员路永霞涉嫌严重违纪违法，目前正接受中国人寿财产保险股份有限公司山东省分公司纪委、栖霞市监委纪律审查和监察调查。

点击上方"蓝字"关注我们吧！中秋、国庆将至，为进一步严明纪律，发挥警示震慑作用，营造风清气正的节日氛围，现将近期查处的2起享乐主义、奢靡之风典型问题通报如下:栖霞市公安局原党委委员、交通警察大队队长衣绍建利用职务之便违规收受财物问题。2013年至2016年，衣绍建多次收受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡共计10.8万元。衣绍建同时存在其他严重违纪违法问题，2021年8月受到开除党籍、开除公职处分。栖霞市公安局交通警察大队第二中队原政治指导员、一级警长姜礼军利用职务之便违规收受财物问题。2013年至2021年春节，姜礼军多次违规收受礼金、消费卡共计6.5万元。姜礼军同时存在其他违纪违法问题，2021年8月受到留党察看二年、撤职、降为三级警长处分。上述2起典型问题，暴露出个别党员干部对纪律规矩缺乏敬畏，对违规违纪心存侥幸，面对十八大以来反腐高压态势，仍然顶风违纪、不收敛不收手，最终受到严肃处理。全市广大党员干部要深刻汲取教训、引以为戒，时刻绷紧纪律规矩之弦，坚决抵制享乐奢靡歪风。

点击上方"蓝字"关注我们根据十四届栖霞市委统一部署，市委第十二轮巡察派出三个巡察组，于2021年3月30日至2021年7月16日，分别对市人大常委会机关、市政协机关、市委办公室、市委市直机关工委、市政府办公室、市发展和改革局、市文化和旅游局、市退役军人事务局、市行政审批服务局、市信访局、市机关事务服务中心、市大数据服务中心等12个市直部门（单位）开展了巡察。2021年9月1日、2日，根据市委巡察工作领导小组安排，各巡察组分别向12个被巡察党组织反馈了巡察情况。市人大常委会机关党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第三巡察组向市人大常委会机关反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治理论学习不深入，运用新发展理念指导工作实践效果不明显。调查研究不细致，个别调研结果有偏差，为人大常委会依法履职提供服务保障职能作用发挥不充分。监督作用发挥不力，监督形式和方法单一，跟踪督办力度不大。对党风廉政建设工作重视程度不够，开展专题廉政教育次数较少。党内组织生活不严肃，抓意识形态工作用力不足，机关管理存在“宽松软”现象等。市政协机关党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第二巡察组向市政协机关反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：推进新时代人民政协工作高质量发展有短板，履职尽责不到位，服务政治协商、民主监督、参政议政质量不高，对政协委员履职平台搭建措施不多。作风建设抓得不紧，调查研究不够深入，财务制度执行不严格，固定资产管理不规范。党建主体责任落实有差距，专题研究党风廉政建设工作不经常等。市委办公室：根据市委巡察工作领导小组安排，9月2日，市委第一巡察组向市委办公室反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治理论学习质效不高，学用结合不紧密，工作抓落实韧劲不足，跟进督导力度不大，意识形态工作存在薄弱环节。贯彻中央八项规定精神不严格，部分差旅费未使用公务卡结算。调查研究深入基层少，联系群众不紧密，对基层社情民意了解不深不透。落实“一岗双责”责任制有偏差，开展廉政谈话频次不多，党内组织生活不严肃，党建活动形式单一等。市委市直机关工委：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第一巡察组向市委市直机关工委反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治理论学习不深不实，质效不高，党建突出问题专项治理工作成效不明显，对意识形态工作缺乏研究部署。财务制度执行不规范，纠正“四风”问题不彻底，办公经费报销把关不严。执行民主集中制不严格，民主议事决策程序不规范，民主生活会流于形式，抓基层党建工作标准不高，部分直属党支部党建工作失规失范等。市政府办公室党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第一巡察组向市政府办公室反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：对政治理论学习重视程度不够，学习形式单一，成果转化不明显，到基层走访调研不深入，决策咨询职能作用发挥不充分，推进意识形态领域工作缺乏主动性。工作作风不扎实，文管工作不严谨，形式主义问题依然存在。贯彻中央八项规定精神不彻底，公务卡结算制度落实不到位。执行民主集中制不严格，党内政治生活不严肃等。市发展和改革局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月2日，市委第二巡察组向市发展和改革局反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：履职尽责和担当作为意识不强，重点项目质量和层次不高，多个项目建设推进不力，行业内安全生产监管存在薄弱环节，部分重点领域存在安全隐患。干部作风建设不严不实，部分干部进取精神不足。财务制度和公务接待制度执行不严格，财务报销审核把关不严,对下属单位监管不力，存在较大廉政风险。落实党风廉政建设工作有差距，“三重一大”制度落实不到位，党员教育管理“宽松软”等。市文化和旅游局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月2日，市委第三巡察组向市文化和旅游局反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：职责落实不力，开拓意识不强，谋划旅游经济发展办法不多，乡村文化振兴工作推进迟缓，对下属单位安全生产监管不到位。工作作风不严不实，多数外出考察未结合实际研究落实措施，收支两条线规定执行不严格，违反中央八项规定精神问题时有发生。责任意识弱化，党风廉政建设工作责任制落实不严格。贯彻民主集中制不到位，部分“三重一大”事项未落实末位表态制度等。市退役军人事务局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月2日，市委第二巡察组向市退役军人事务局反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：履职尽责不到位，基层退役军人服务站建设水平不高，服务保障作用发挥不佳。工作思路不开阔，推进退役军人创业就业举措不多，创业孵化基地建设有差距。政治敏锐性不强，意识形态工作存在薄弱环节。风险防范意识不足，纠正“四风”问题不彻底，“三重一大”制度执行不严格，对下属单位监管不够有力。落实党建主体责任不到位，存在重业务轻党建问题等。市行政审批服务局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月2日，市委第三巡察组向市行政审批服务局反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：工作标准不高，落实政务公开、“一链办理”工作有差距，部分事项未实现“一次办好”目标，便民利民服务功能发挥不充分。安全生产理念树得不牢，主体责任落实不到位，应急预案实际操作性不强。对窗口单位监管不严，服务不规范、不佩戴工牌等问题比较突出。贯彻民主集中制不严格，部分“三重一大”事项未经党组会议讨论研究等。市信访局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第一巡察组向市信访局反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治理论学习质量不高，学用结合不紧密，贯彻落实上级重要决策部署不到位，信访基础工作不扎实，与上级要求差距较大，处置疑难问题缺乏攻坚克难精神。纪律规矩意识淡薄，执行财务制度不严格，财务管理失规失范，存在费用报销无明细、违反中央八项规定精神等问题。履行党建主体责任有偏差，“三会一课”开展不严肃不规范，民主生活会流于形式等。市机关事务服务中心党总支：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第三巡察组向市机关事务服务中心反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：担当作为意识不强，参与机关餐厅管理不主动，精细化管理水平不高，地下停车场管理不到位，私家车停放数量较多，对下属单位资产监管失管失控。安全管理意识不强，未定期组织消防演练。固定资产管理不规范，未严格落实收支两条线规定和一事一结算制度。“三重一大”事项决策程序不规范，对党风廉政建设重视程度不够，未定期开展廉政谈话等。市大数据服务中心党支部：根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第二巡察组向市大数据服务中心反馈十四届栖霞市委第十二轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群反映了一些问题，主要是：贯彻落实国家大数据发展战略有差距，争先创优劲头不足，推进公共数据开放共享和政务服务移动应用工作进展缓慢。作风建设不严不实，落实意识形态工作责任制有欠缺。财经纪律执行不严格，存在公务接待无公函、费用报销无审批单等问题。贯彻民主集中制不到位，未落实“一把手”末位表态制等。各巡察组在巡察中发现和收到的有关问题线索，已按规定转市纪委监委处理。

点击上方"蓝字"关注我们经栖霞市委巡察工作领导小组研究决定，在全市开展停车管理领域专项巡察工作，现将有关事项公告如下：一、巡察时间2021年9月3日至9月24日二、巡察对象市停车场建设管理办公室、发展和改革局、公安局、财政局、自然资源和规划局、住房和城乡建设管理局、人民防空办公室、城市管理局、商务局、交通运输局、文化和旅游局、卫生健康局、行政审批服务局、市场监督管理局、公路建设养护中心、资本运营集团等国有平台公司三、巡察内容坚持政治监督定位，着力发现停车管理有监管权限的职能部门和运营单位责任落实不力、作风不实，利用公共资源谋私贪腐、侵害群众利益等问题。（一）责任和作风问题。贯彻落实上级停车管理政策规定表态多调门高、行动少落实差；停车管理统筹协调机制不健全、职能部门职责不清、各自为政；对停车场经营单位营业许可不全、违法违规经营、收费管理混乱等失察失管，对不规范设置收费公示、不执行政府定价、不按公示标准收费、不按规定开具票据，以及私设、隐瞒停车位乱收费等查处不力；对群众合理诉求久拖不决、对停车供需矛盾放任不管等不担当、不作为问题。（二）腐败问题。在停车场规划、施划、审批、经营备案、土地出让，以及停车场外包、出租等经营管理活动中搞权力寻租、权钱交易，违规承揽或参与停车场工程建设、经营收费等业务，违规收取抽成费、保护费、好处费和背后“保护伞”，以及贪污、截留、挪用、套取、私分停车费等问题。四、巡察组联系方式举报电话：18561039516举报邮箱：swdexcz@yt.shandong.cn通信地址：栖霞市腾飞路199号行政中心0807室邮政信箱

点击上方"蓝字"关注我们日前，经烟台市纪委监委指定管辖，栖霞市纪委监委对烟台市公安局高速交警支队肇事处理科科长衣绍建严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，衣绍建无视中央八项规定精神，违规收受礼金、消费卡；违规从事营利活动；群众意识淡薄，肆意收取明令取消费用；毫无纪法观念，设立账外资金；利用职务上的便利，套取公款占为己有；执法犯法，以权谋私，在工程承揽、违章处理等方面为他人谋利，非法收受大额财物。衣绍建严重违反中央八项规定精神、廉洁纪律、群众纪律、国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》等有关规定，经栖霞市纪委常委会会议研究并报烟台市纪委监委批准，决定由烟台市公安局党委给予衣绍建开除党籍处分；由烟台市公安局给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

按照中央、省委、烟台市委和栖霞市委有关部署要求，市纪委监委机关、市委组织部坚决扛起严肃换届纪律、加强换届风气监督的政治责任，对违反换届纪律问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起。现公布受理违反换届纪律举报平台如下：

点击上方"蓝字"关注我们“请各疫情防控督导检查组尽快将问题汇总，督促相关部门单位整改落实。”“请委机关各部室、派驻纪检监察组、巡察机构在做好疫情防控工作同时，统筹谋划、协调推进，确保各项业务工作高效高质完成。”近日，栖霞市纪委监委微信工作群里经常出现这样的工作提示。在疫情防控的关键期，栖霞市纪委监委坚持一手抓疫情防控，一手抓监督执纪，双向发力、全面出击，为坚决打赢疫情防控阻击战、高质量完成2021年纪检监察工作任务提供了坚强保障。立足职责职能服务疫情防控大局在疫情防控工作中，市纪委监委始终坚守职责定位，服务服从全市大局，8个监督检查组一直奋战在疫情防控一线，对全市各级党组织落实疫情防控责任、防疫物资准备和保障、各项防控措施落实、居家隔离点值守、干部作风表现等情况开展监督检查，力求以严明纪律督促广大党员干部闻令而动、令出必行，全力护航疫情防控工作。聚焦主责主业做好监督执纪工作在做好疫情防控工作的同时，市纪委监委坚持防控不松、监督不断、工作不乱，围绕生态环保督查整改、老岚水库栖霞区域房屋征迁安置等方面，持续加大监督执纪力度，确保疫情防控和业务工作两手抓、两不误。生态环保督查整改方面，督导巡查组深入各镇街，对省市交办和生态环境突出问题整改不到位、不彻底的案件进行逐一现场核查。目前，已督导完成4个镇街，核查72起，发现问题13起，均已现场反馈，责令限期整改。老岚水库栖霞区域房屋征迁安置方面，与市委组织部成立联合督导考核组，围绕人员到岗情况、工作进展情况等进行全程跟踪督导，对进展缓慢的部门单位加强调度、分析原因、约谈提醒，督促党员干部以严实作风推动征迁安置工作稳妥有序开展。

点击上方"蓝字"关注我们“你们社区核酸检测进度如何，要注意提醒间隔距离。”

点击上方"蓝字"关注我们6月16日上午，市纪委监委召开深化容错纠错机制实施干事创业廉洁风险报备工作会议，对干事创业中廉洁风险问题报备工作进行安排部署。市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧主持会议并讲话，部分重点职能部门主要负责人与会。会议指出，容错纠错机制以及干事创业廉洁风险报备，是敢于担当者的兜底保障机制，旨在保护广大党员干部敢闯敢试、锐意进取的胆气和底气，与干部提拔使用等正向激励机制形成闭环，为干部心无旁鹜干事创业提供坚强保障，必须高度重视、扎实推进。会议要求，各部门单位要立足行业特点，认真研究梳理可能遇到的风险问题和突发情况，提前向市纪委监委报备，便于事先研究、事中参与，避免因政策不明或把握不准给后期工作带来被动；日常工作推进过程中，要有廉洁风险报备意识，能够报备的事项要随时研究、随时报备，最大限度保护干部。会议指出，容错纠错机制以及干事创业廉洁风险报备，是敢于担当者的兜底保障机制，旨在保护广大党员干部敢闯敢试、锐意进取的胆气和底气，与干部提拔使用等正向激励机制形成闭环，为干部心无旁鹜干事创业提供坚强保障，必须高度重视、扎实推进。会议强调，要坚决杜绝执行偏差、借报备推脱责任和报备事项实施过程中的违纪违法行为。市纪委监委将严格按照“三个区分开来”，对风险报备进行监督审核，充分显现容错纠错廉洁风险报备作用，真正做到为干事创业者担当负责，为栖霞扭转被动、开创新局营造风清气正的良好环境。会议指出，容错纠错机制以及干事创业廉洁风险报备，是敢于担当者的兜底保障机制，旨在保护广大党员干部敢闯敢试、锐意进取的胆气和底气，与干部提拔使用等正向激励机制形成闭环，为干部心无旁鹜干事创业提供坚强保障，必须高度重视、扎实推进。

点击上方"蓝字"关注我们烟台市公安局高速交警支队肇事处理科科长衣绍建涉嫌严重违纪违法，经烟台市纪委监委指定管辖，目前正接受栖霞市纪委监委纪律审查和监察调查。

点击上方"蓝字"关注我们栖霞市公安局交警大队第二中队政治指导员姜礼军涉嫌严重违纪违法，目前正接受栖霞市纪委监委纪律审查和监察调查。

根据市委巡察工作领导小组安排，2021年5月13日，烟台市委第二巡察组向栖霞市人民法院党组反馈巡察情况。烟台市监委委员邵怀荣代表市委巡察工作领导小组，召开向栖霞市人民法院党组书记郑勇反馈会议，传达了副省长、市委书记傅明先同志关于巡察工作的讲话精神；出席向栖霞市人民法院党组领导班子反馈会议，对巡察整改工作提出要求。市委第二巡察组组长孙桂杰分别向栖霞市人民法院党组书记郑勇和领导班子反馈了巡察情况。栖霞市委书记包华主持向栖霞市人民法院党组书记郑勇反馈会议并讲话。栖霞市委常委、组织部长苏健主持向栖霞市人民法院党组领导班子反馈会议，市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧就落实巡察反馈意见提出要求，栖霞市人民法院党组书记郑勇作表态发言。栖霞市委常委、政法委书记唐功明出席了会议。根据市委统一部署，2020年9月23日至10月29日，市委第二巡察组对栖霞市法院党组进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，紧扣职责使命强化政治监督，重点检查贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作要求、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设、巡视巡察整改等情况，推动解决制约法院改革发展稳定的共性问题和深层次问题，推进治理体系和治理能力现代化。巡察组广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的情况汇报，并向市委书记专题会议报告了有关情况。2021年5月5日，市委常委会审议了巡察情况报告。孙桂杰在反馈时指出，巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是党的政治引领作用发挥不充分，抓大事议大事作用发挥不好；贯彻落实上级指示精神有差距，意识形态责任制落实不够有力；履职担当、攻坚克难意识不强，业绩考评重结案、轻质效，审判质量监督制度缺失，立案难、执行难问题未得到有效解决，群众满意度不高，服务保障“果都”

根据烟台市委巡察工作领导小组安排，2021年5月13日，烟台市委第二巡察组向栖霞市供销合作社联合社党委反馈巡察情况。烟台市监委委员邵怀荣代表市委巡察工作领导小组，召开向栖霞市供销合作社联合社党委书记王雪卿反馈会议，传达了副省长、市委书记傅明先同志关于巡察工作的讲话精神；出席向栖霞市供销合作社联合社党委领导班子反馈会议，对巡察整改工作提出要求。市委第二巡察组组长孙桂杰分别向栖霞市供销合作社联合社党委书记王雪卿和领导班子反馈了巡察情况。栖霞市委书记包华主持向栖霞市供销合作社联合社党委书记王雪卿反馈会议并讲话。栖霞市委常委、组织部长苏健主持向栖霞市供销合作社联合社党委领导班子反馈会议，市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧就落实巡察反馈意见提出要求，栖霞市供销合作社联合社党委书记王雪卿作表态发言。栖霞市委常委、政法委书记唐功明出席了会议。根据市委统一部署，2021年1月4日至31日，烟台市委第二巡察组对栖霞市供销合作社联合社党委进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，紧扣职责使命强化政治监督，重点检查贯彻落实党中央决策部署和省委市委工作要求、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设、巡视巡察整改等情况，推动解决制约供销联社改革发展稳定的共性问题和深层次问题，推进治理体系和治理能力现代化。巡察组广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的情况汇报，并向市委书记专题会议报告了有关情况。5月5日，市委常委会审议了巡察情况报告。

经市委研究，决定对部分市直部门（单位）开展巡察。现将有关事项公告如下：一、巡察时间2021年3月30日至2021年7月9日二、巡察对象人大机关、政协机关、市委办、市直机关工委、政府办、发展和改革局、文化和旅游局、退役军人事务局、行政审批服务局、信访局、机关事务服务中心、大数据服务中心

烟台市委第四巡察组2021年3月4日

3月4日，我市召开市纪委十四届七次全会，传达十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、烟台市纪委十三届六次全会精神，对我市全面从严治党和党风廉政建设工作进行安排部署。市委书记李波出席会议并讲话，市委常委、纪委书记、监委主任张朋尧主持会议，市级领导班子成员，检察院检察长出席会议。李波指出习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话，对充分发挥全面从严治党引领保障作用、确保“十四五”时期目标落到实处作出一系列新部署、新要求，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。省纪委十一届六次全会和烟台市纪委十三届六次全会对履行管党治党责任、推进全面从严治党作出了具体安排部署。全市各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央以及省、烟台市纪委全会精神作为重大政治任务，全面系统学、深入思考学，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。李波强调2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是栖霞树立自信、挺起脊梁、和衷共济、重塑形象的关键一年。全市上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，大力弘扬严实作风，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，重塑栖霞政治生态，提升栖霞对外形象，为全面开启新时代现代化新栖霞建设提供坚强纪律作风保障。李波要求要提高政治站位，心怀“国之大者”，更加自觉践行“两个维护”，坚定不移提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持“三不”协同，一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，持续释放一严到底、一刻不停的强烈信号。要深入纠治“四风”，激励担当作为，狠抓不担当不作为专项整治，建立健全容错免责机制，引导广大党员干部提振精神、干事创业。要坚持人民至上，整治“蝇贪蚁腐”，严肃查处群众身边的腐败问题和不正之风，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。要聚焦主责主业，扛起政治责任，督促党员干部筑牢拒腐防变思想防线，持之以恒加强纪检监察干部队伍建设，以良好的精神状态和优异的工作成绩为中国共产党成立100周年献礼。张朋尧主持会议时强调全市各级党组织和纪检监察组织要深入学习贯彻各级纪委全会精神，讲政治顾大局，抓治理提效能，转作风扬清风，教育引导广大党员干部提振精神、重塑形象，推动全面从严治党取得新进展新成效。会议的第二阶段，张朋尧代表市纪委常委会作了工作报告，全面回顾了我市2020年党风廉政建设和反腐败工作情况，对2021年工作进行了安排部署。会前，与会人员观看了警示教育片《沉沦》。

经市委研究，决定对部分市直部门（单位）开展巡察。现将有关事项公告如下：一、巡察时间2020年12月18日至2021年2月26日二、巡察对象市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市委老干部局、市综合行政执法局、市89000民生服务中心、市人民医院、市中医医院、烟台桃村中心医院。三、巡察内容本次巡察重点监督检查被巡察对象以下情况：1.聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。重点了解被巡察党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”情况，关注被巡察党组织履行职责使命，执行党中央决策部署和“三定方案”职责落实情况，特别是全面建成小康社会、乡村振兴、惠农利民、防范风险、污染防治、扫黑除恶、坚持和完善中国特色社会主义制度等重大政策措施情况；落实省市委区域发展战略和重点工作安排情况，落实容错免责、激励担当作为工作情况，着力发现和推动解决对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现。

12月15日下午，市委第一巡察组巡察官道镇情况反馈会议召开。市委巡察工作领导小组成员、市委组织部常务副部长陈光林同志出席会议并对巡察整改工作提出要求，市委第一巡察组副组长刘春利同志代表市委第一巡察组反馈了巡察意见，官道镇党委书记刘福岗同志主持会议并作表态发言。根据市委统一部署，2020年9月8日至11月6日，市委第一巡察组对官道镇党委开展了巡察。市委第一巡察组先后通过听取工作汇报、开展个别谈话、受理信访反映、召开座谈会、调阅资料、下沉了解等多种方式，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。刘春利指出，官道镇能以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全领域推进村党支部领办合作社，打造解家党建引领乡村振兴融合发展区，积极推进苹果产业高质量转型发展，高质量打造八家府万亩苹果谷项目，在主推现代农业在产业化、合作化发展上迈出了新步伐。但也存在一定问题和差距，主要是对新发展理念学习贯彻不深入；贯彻上级重大决策部署不坚决；推进作风建设和全面从严治党不严不实等。官道镇党委和主要负责人要落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任和第一责任人责任，抓好班子，带好队伍，认真研究反馈意见，制定整改措施，落实整改任务，保证整改实效。陈光林对巡察整改工作提出三点要求：一要深化思想认识，切实提高巡察整改的政治站位。要以党的十九大精神为指引，站在讲政治、讲大局、讲规矩的高度，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，统一到市委和市委第一巡察组对整改工作的要求上来。二要强化整改措施，不折不扣完成巡察整改的政治任务。要真认账、真整改、真负责，对照巡察反馈意见，主动认领，诚恳接受，并纳入本单位当前和今后一个时期工作的总体部署，按照要求认真组织召开巡察整改专题民主生活会。三坚持从严从实，确保取得实实在在的巡察整改成效。要强化政治担当，狠抓整改规范，确保反馈问题改彻底、改到位，同时坚持标本兼治，持续深化和巩固巡察整改成果。刘福岗表示，对市委第一巡察组反馈的意见虚心接受、照单全收。一是统一思想认识，全盘接收问题清单。进一步提升政治站位，深刻认识巡察整改的重要意义，绝不忽视问题、淡化问题，绝不敷衍了事、消极应对，不折不扣地落实好各项整改任务。二是层层压实责任，全力破解整改难题。将巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务,召开专题会议研究部署，认真制定整改方案，细化分解任务，建立销号机制，逐一落实整改,确保所有问题整改到位。三是强化成果引领，确保整改取得实效。以此次巡察反馈为契机，坚定不移推进党风廉政建设和作风大改进，以高昂的斗志、饱满的热情，破局克难攻坚，切实把整改成效体现在全面从严治党、加快经济社会发展、保障改善民生福祉等各项工作上，全力推动全镇各项重点工作落实落地，为栖霞市全方位高质量发展贡献官道力量。

12月14日下午，市委第二巡察组巡察市投资促进中心党支部情况反馈会议召开。市委第二巡察组组长唐茂杰同志代表市委巡察组向市投资促进中心党支部进行了反馈，市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任蔡绍夫同志就巡察整改工作提出要求，市投资促进中心党支部书记、主任王大勇同志主持会议并作表态发言。根据市委统一部署，2020年9月2日至11月6日，市委第二巡察组对投资促进中心党支部开展了为期两个月的集中巡察。巡察期间，巡察组通过民主测评、问卷调查、个别谈话、调阅资料、受理信访反映等多种形式开展工作，对发现的重点问题进行深入了解，对意识形态工作责任制落实情况进行专项检查，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了第二巡察组的巡察工作情况汇报，并向市委报告了巡察情况。唐茂杰同志指出，投资促进中心承担着我市招商引资、拟定全市招商计划、重点招商引资项目洽谈对接、跟踪调度、对已落户投资项目联络服务等重要职责。从巡察情况来看，投资促进中心能够认真落实市委、市政府工作部署与要求，在组织招商推介和项目服务等方面取得一定成绩，但在贯彻习近平总书记视察山东时提出的“提高开放水平，扩大高质量招商引资”重要指示，统筹推进招商引资工作，大力营造全民招商氛围上仍有差距。唐茂杰同志代表巡察组提出意见建议，他指出，投资促进中心党支部要强化责任担当，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“双招双引”重要指示，结合我市招商引资工作实际，加快实施招商引资人才培养或引进计划，打造专业招商引资队伍，有效激发干部干事创业热情；建强基层组织，以提升组织力为重点，不断强化基层党组织建设和党员队伍建设；推进全面从严治党，扛起全面从严治党的主体责任，认真落实班子成员“一岗双责”制度。蔡绍夫同志代表市委巡察工作领导小组，就做好巡察整改工作，强调了三点意见：一是深化思想认识，切实提升巡察整改的政治站位；二是强化整改措施，不折不扣的完成巡察整改的政治任务；三是坚持从严从实，确保取得实实在在的巡察整改成效。王大勇同志表示，对巡察组反馈的意见建议，虚心接受、照单全收，今后，将召开专题会议，认真研究制定整改措施，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，对个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。同时把整改落实与具体业务工作相结合，着力推动我市招商工作高质量发展。

12月14日下午，市委第二巡察组巡察市医疗保障局党组情况反馈会议召开。市委第二巡察组组长唐茂杰同志反馈了巡察情况，市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任蔡绍夫同志出席会议并对巡察整改提出了要求。市医疗保障局党组书记王春光同志主持会议并作表态发言。根据市委统一部署，2020年9月2日至11月6日，市委第二巡察组对医疗保障局党组开展了巡察。巡察组坚持深化政治巡察，突出“三个聚焦”监督重点，聚焦全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，从严从实开展巡察监督。巡察期间，巡察组通过民主测评、问卷调查、个别谈话、调阅资料、受理信访反映等多种方式深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。唐茂杰同志指出，巡察中巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻落实上级安排部署不到位，党组领导作用不强，服务保障能力有待提升；为民服务意识有待增强，解决群众关注的热点难点问题措施不够；履行全面从严治党主体责任不到位，财经制度执行不严格，党内政治生活不严肃，议事决策制度不完善，落实意识形态工作责任制不到位等。唐茂杰同志代表巡察组提出了三点意见建议：一要提高政治站位，强化履职担当。深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，树牢以人民为中心的发展思想，以担当尽责的有力举措，推动上级各项决策部署和医保基金监管、行业扶贫等各项重点工作快见成效。二要建强基层组织，强化党建引领。以提升组织力为重点，不断强化基层党组织建设和党员队伍建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断夯实党建工作基础。三要落实主体责任，全面从严治党。局党组要充分发挥党组领导作用，定期研究部署党风廉政建设工作，制定全面从严治党主体责任清单，规范议事规则和决策程序，完善内部监管机制，营造良好的干事创业氛围。蔡绍夫同志强调了三点意见：市医疗保障局党组要切实担负起全面从严治党主体责任，以“不回避、不遮掩”的正确态度，把巡察整改作为一项严肃的政治任务，抓紧抓实抓好。要以高度负责的态度、较真硬碰的作风、勇于担当的气魄、务实过硬的措施，不折不扣抓好巡察反馈问题的整改。要将巡察整改与贯彻市委重大决策部署、单位重点工作、建设风清气正的政治生态等结合起来，把解决巡察发现问题作为推动工作的重要抓手，把巡察整改的压力转化为推动改革的内生动力，把巡察成果转化为促进改革发展的实际成效，进一步推动市委决策部署落细落实落地。最后，党组书记王春光同志郑重表态，坚决拥护、虚心接受市委第二巡察组对医疗保障局党组提出的巡察反馈意见和要求。市医疗保障局领导班子及全体党员干部有决心、有信心，在市委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，真正把巡察工作的成果运用到推动全市医保工作持续健康发展上来，以实际行动接受党和人民群众的监督。

12月15日下午,市委第四巡察组巡察寺口镇党委情况反馈会议召开。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任蔡绍夫出席会议并对巡察整改工作提出要求，市委第四巡察组组长邴洪波代表市委第四巡察组反馈了巡察意见，寺口镇党委书记李一锋主持反馈会议并作表态发言。根据栖霞市委统一部署，2020年9月2日至11月6日，市委第四巡察组对寺口镇党委开展了巡察。巡察组坚持深化政治巡察,紧紧围绕加强党的领导这个根本，突岀“三个聚焦”监督重点，聚焦全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以“六项纪律”为尺子，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况,发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。栖霞市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委报告了巡察情况。邴洪波指出，巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治意识不强，责任担当不力，贯彻落实上级重要决策部署有差距；内部防控不严，作风建设不扎实，存在廉政风险隐患；党委领导作用弱化，重大事项决策不规范，党组织缺乏凝聚力和战斗力。巡察发现的有关问题线索，已按照规定移交相关纪检监察机关或组织部门处理。邴洪波代表巡察组提出了三点意见建议：一是切实提高政治意识，增强责任担当，在落实中央“六保”、人居环境整治、促进经济发展和水源地保护上下功夫，提振镇村干部工作热情，确保“两个维护”落到实处；二是认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央“八项规定”精神，健全和完善各项规章和制度，认真抓好落实；三是健全议事规则，发挥党委集体决策作用，推动党建和业务工作高度融合。蔡绍夫指出，寺口镇党委要切实担负起全面从严治党主体责任，深化政治定位、提高政治站位、保持政治定力，以“不回避、不遮掩”的正确态度，把巡察整改作为一项严肃的政治任务，抓紧抓实抓好；要以高度负责的态度、较真碰硬的作风、勇于担当的气魄、务实过硬的措施，真认账、真整改、真担当，不折不扣抓好巡察反馈问题的整改；要强化政治担当，压实主体责任，明确纪律要求，狠抓整改规范，确保反馈问题整改彻底、改到位，同时坚持标本兼治，持续深化和巩固巡察整改成果。李一锋表示，巡察组反馈的意见，非常客观中肯、非常符合寺口镇实际，具有很强的针对性和指导性，寺口镇党委完全接受，将认真研究、精心把握，积极整改，坚决把各项整改要求落到实处。将严格落实对整改工作的主体责任，坚持“一把手”亲自抓、负总责，全面纵深推进党风廉政建设，坚决把党要管党、全面从严治党落到实处。将认真组织学习领会巡察组反馈的意见，对整改工作进行周密研究部署，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，即知即改，立说立行,逐项销号，确保在规定时间内圆满完成各项整改任务。将发挥好镇纪委监委监督执纪职责，全程跟踪巡察整改工作，对消极应付、整改不力的组织和个人将严肃问责。

12月15日上午，市委第三巡察组巡察松山街道工委情况反馈会议召开。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任蔡绍夫同志讲话并提出要求，市委第三巡察组组长王忠起同志通报巡察情况，街道工委书记王恒齐同志主持会议并作了表态发言。王忠起同志通报了巡察情况，肯定了松山街道工委能够始终坚持正确的政治导向，在加快城乡建设、推动乡村振兴等方面取得较好成效，同时指出巡察过程中发现的问题：一是创新意识不强，担当作为不够，推进重点工作成效不明显；二是服务意识不强，工作作风不实，以人民为中心的发展理念树得不牢；三是组织管理失范，制度执行不严，基层组织战斗堡垒作用发挥不充分。根据上述巡察反馈的三个方面的问题，王忠起同志从加强工委领导、强化组织管理和严格执行制度三方面提出针对性的整改意见和建议。蔡绍夫同志结合巡察反馈意见，对巡察整改工作提出了三点要求：一要有认真负责的态度，深化思想认识，切实增强整改落实的责任感和自觉性，高度重视反馈意见；二要强化整改措施，要有敢于担当的气魄，对于存在的问题，充分结合工作实践，对照检查，立行立改；三要坚持从严从实，强化政治担当，做到严学实干，严抓实做，严实并举，班子成员抓好整改落实工作。王恒齐同志作了表态发言，表示街道上下要认真学习领会会议精神，坚持问题导向，重点做到以下几方面：一是切实提高政治站位，有错必改，知错必改，成立整改小组，切实增强巡察整改的行动自觉性；二是坚持问题导向，把担当干事作为导向，加强政治建设、组织建设，以及作风和纪律建设；三是注重统筹兼顾，把巡察反馈意见整改列入党工委班子重要工作日程，制定整改台账，定期考核，建立长效机制，确保按期整改到位。要切实运用好、巩固好、拓展好巡察成果，以巡察整改促进街道高质量发展，推动松山街道工作再提升，让市委放心，让群众满意。市委第三巡察组成员，松山街道领导班子成员、各管区区长、村党支部书记参加了会议。

根据十四届栖霞市委统一部署，市委第十轮巡察派出四个巡察组，于2020年9月2日至11月6日，分别对官道镇、寺口镇、松山街道及所辖基层党组织，医疗保障局、投资促进中心开展了巡察。2020年12月14日、15日，根据市委巡察工作领导小组安排，各巡察组分别向5个被巡察党组织反馈了巡察情况。官道镇党委：根据市委巡察工作领导小组安排，12月15日，栖霞市委第一巡察组向官道镇党委反馈十四届栖霞市委第十轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：理论学习不系统、不深入，机关党员学习形式单一，“主题党日”缺乏有效载体；贯彻落实上级重大决策部署措施不硬、标准不高，推进乡村振兴战略成效不明显；贯彻落实中央八项规定精神不彻底，工作作风不严不实，重点工程决策程序不规范，对农村“三资”监督管理不到位，入账不及时、白条入账等问题比较突出；党建主体责任履行不到位，发展党员程序不严谨，干部教育管理宽松软等。松山街道工委：根据市委巡察工作领导小组安排，12月15日，栖霞市委第三巡察组向松山街道工委反馈十四届栖霞市委第十轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：创新意识不强，担当作为不够，推进市委重点工作成效不明显，在加快新旧动能转换、工业园区发展等方面缺乏有效措施；为民服务意识不强，工作作风不实，窗口便民服务职能落实不到位；内控管理机制不完善，未严格执行机关管理、公车使用、农村“三资”管理等制度规定；村级党组织班子建设薄弱，对党员干部专题警示教育不到位，违反中央八项规定精神问题仍然存在，基层党组织战斗堡垒作用发挥不强等。寺口镇党委：根据市委巡察工作领导小组安排，12月15日，栖霞市委第四巡察组向寺口镇党委反馈十四届栖霞市委第十轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：政治意识不强，责任担当不力，“两山”理论践行不到位，小城镇建设和人居环境整治存在短板；担当作为精神不足，“双招双引”工作推进不力，破解发展难题办法不多；财经纪律执行不严格，存在记账不及时、白条入账和无明细问题；作风建设不严实，贯彻民主集中制不到位，部分重要事项决策脱离实际，依然存在形式主义、官僚主义问题，党组织缺乏凝聚力和战斗力等。医疗保障局党组：根据市委巡察工作领导小组安排，12月14日，栖霞市委第二巡察组向医疗保障局党组反馈十四届栖霞市委第十轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻落实上级安排部署有差距，党组领导作用不强，转发上级业务文件多，联系单位实际制定工作措施少；落实“放管服”改革和“一次办好”部署要求不到位，业务办理窗口不集中，宗旨意识有偏差，对医保政策的宣传力度和为民服务意识有待增强；风险防控意识不足，未切实履行管党治党责任，专题研究党风廉政建设工作频次少；议事决策制度不完善，执行民主集中制不严格，党内政治生活不严肃等。投资促进中心党支部：根据市委巡察工作领导小组安排，12月14日，栖霞市委第二巡察组向投资促进中心党支部反馈十四届栖霞市委第十轮巡察工作情况。巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：贯彻新发展理念不到位，统筹推进全市“双招双引”工作措施不多、力度不大，成效不明显；作风建设不严不实，履行全面从严治党主体责任不到位，未对党风廉政建设工作进行深入研究，压力传导不到位；财务管理不规范，财经纪律执行不严格，存在违规报销、自制费用明细等问题；党建基础工作薄弱，“三会一课”制度执行不到位，对意识形态工作重视程度不够等。各巡察组在巡察中发现和收到的有关问题线索，已按规定转市纪委监委处理。

按照市委统一部署，2020年4月10日至6月10日，栖霞市委第四巡察组对市审计局党组开展巡察，2020年7月27日，召开了巡察反馈会议并针对性的提出了整改建议，经过三个月的整改落实，我局的巡察整改工作取得明显成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作开展情况（一）精心部署,立行立改。坚持把落实市委第四巡察组反馈意见作为当前首要政治任务,第一时间启动整改工作。一是全面动员。第一时间召开局党组会议,全面认领反馈问题逐条剖析原因,集中研讨措施,迅速形成了党组成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。随后,组织召开全局干部职工会议,对整改工作进行总体安排部署,动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。二是专办推进。成立整改工作领导小组,党组书记、局长任组长,其他班子成员为副组长,局属各科室、服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在局人教科,全面负责整改工作的组织、协调和督办,构建了“党组领导、分工负责专办推进”的整改格局。三是班子带头。结合市委第四巡察组巡察反馈意见,认真开展了谈心谈话,班子成员带头深挖问题,认真开展批评与自我批评,率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。（二）严格实施,夯实责任。认真履行党风廉政建设第一责任人主体责任,高标准、严要求、加速度推进反馈问题整改工作。一是明责上肩。根据市委反馈意见,逐条列出整改措施,形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限,做到了责任到人、扛责上肩,确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。二是加速推进。结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际,对所有整改问题列出时间表,画出路线图,实行按图作战、时间倒逼、销号管理、确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是督办跟进。建立督办机制,人教科负责统计汇总各项问题整改进度,提供给局党组和责任领导准确掌握整改情况,把握整改进度,有针对性进行督办实施。局党组每月听取一次整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度,扎实推进问题整改落地生根。（三）全面结合,

根据市委统一部署，2020年4月1日至6月10日，栖霞市委第五巡察组对市扶贫办开展了巡察。2020年7月28日，市委第五巡察组向市扶贫办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、提高站位，完善机制1．高度重视，统一思想。7月28日巡察情况反馈会后，市扶贫办党支部立即召开全体会议，就切实抓好巡察整改以及落实巡察整改工作责任进行了安排部署。全办上下结合扶贫业务工作，深刻反思，举一反三，提高政治站位，切实把精准整改作为改进作风、炼精业务水平、坚决打赢脱贫攻坚战的有效行动。2．制定方案，明确责任。结合问题反馈，深入讨论研究，不断充实完善，逐个问题对号入座，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，制定了《中共栖霞市扶贫办党支部关于落实市委第五巡察组反馈问题整改方案》（栖扶贫组办支〔2020〕5号），确保整改工作有效推进。3．防微杜渐，完善机制。以巡察整改为契机，不断改进工作作风，做到解决当前问题与长远问题、个案问题与普遍问题等有效结合，研究探索长久立的机制，真正从源头上遏制问题发生。结合整改方案，修订完善了加强党建工作、加强内部管理等5项内容，规范了单位工作行为，严明了机关财务等工作纪律，杜绝反馈问题再次发生。二、聚焦问题，精准施策，务求实效（一）关于“学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及习近平总书记系列重要讲话精神不系统、不深入”方面。1.关于“落实上级重大决策部署有差距”问题。一是严格落实全体机关工作人员的业务学习制度，制定详细学习计划，每周至少集中学习相关业务2次，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质，坚持把脱贫攻坚职责使命摆进去。班子成员带头学习、带头研究、带头贯彻，真正学懂弄通、不断提升业务水平。目前已集中学习30次。二是在一线培训、一线检查指导上下功夫，强化理论学习的整体性、系统性和实效性，既注意宏观把握，又注重细节梳理，切实在提升镇村干部业务水平的同时加大业务检查指导，确保工作成效。2.关于“扶贫政策不精准”问题。一是采取以会代训、以考代训等方式，做好对全市扶贫工作分管领导、扶贫专干、帮扶责任人、扶贫工作重点村第一书记等全覆盖式的培训工作，打造一支懂扶贫的专业工作队伍。二是指导镇村摸清贫困户底子，把准政策精准实施对象，切实精准做好“两不愁三保障”以及重点村“五通十有”工作的落实落地工作。三是明确部门单位责任，实行“一把手负责制”，坚持问题导向，做到扶贫政策精准到位。3.关于“意识形态领域工作薄弱”问题。一是建立健全了《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。（二）关于“脱贫攻坚‘神经中枢’作用发挥欠缺，党风廉政建设不深入”方面。1.关于“工作作风漂浮，履行职责不到位”问题。进一步端正态度提高质效，树立担当敢为一盘棋的思想，坚持党员干部谈心谈话制度，开展经常性交流沟通，促进全体干部敬业奉献、快乐工作、创新创业、敢于碰硬、勇于担当。对遇到的问题、矛盾和瓶颈，多思考、多沟通、多请教，想方设法解决好，切实发挥好应有的职能作用。2.关于“党风廉政建设主体责任落实不力”问题。制定主体责任清单，压实主体责任。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对办党支部领导班子及成员的监督，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况，加大廉政警示教育力度。3.关于“财务管理不规范”问题。一是严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置。二是市扶贫办主要领导和财务人员强化财经纪律学习，加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。（三）关于“党建工作不深不实，组织生活不规范”方面。1.关于“党的思想建设抓得不紧”问题。进一步加强思想建设工作，筑牢政治防线。利用每月固定学习日,做到全体党员干部集中学习以及“两学一做”学习教育制度化、常态化，突出理想信念教育,提高政治鉴别力。积极开展各种主题教育，紧扣“不忘初心、牢记使命”理想信念主题,开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动,增强党员干部宗旨意识。2.关于“重业务轻党建现象比较严重”问题。一是每月召开一次支部委员会议，研究党建工作和党风廉政工作。二是加强对全体党员干部的学习和党建知识培训，严格落实“三会一课”制度。三是做好会议记录，每名党员干部认真做好集中学习和自学。四是严格按标准程序收缴党费。3.关于“领导班子执行三重一大议事规则不严格”问题。严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用，坚持调查论证、会上集体讨论，接受干部职工监督。三、健全制度，巩固成果（一）明确职责，落实责任。认真落实全面从严治党要求，进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立党风廉政建设主体责任意识，做到人人履职到位、工作责任落实到位。全面用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，高质量做好从严治党工作。（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任工作组针对工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。（三）警钟长鸣，巩固成果。在抓好整改的基础上，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、深入整改、长效预防。一是坚持不懈把落实整改与扶贫办主体责任落实结合起来，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持不懈把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”、严防“四风”问题反弹回潮；三是坚持不懈发挥党员先锋模范作用，着力构建一支高素质业务精的扶贫干部队伍；四是坚持不懈把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，切实做到不能腐、不想腐、不敢腐。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：(0535)-5212585邮政信箱：栖霞市扶贫办邮政编码：265300电子邮箱：qxsfpb@yt.shandong.cn中共栖霞市扶贫办党支部2020年11月5日

按照市委统一部署，2020年4月1日至6月10日，栖霞市委第五巡察组对市农业农村局开展了巡察。2020年7月28日，召开了巡察反馈会议并针对性地提出了整改建议，经过三个月的整改落实，我局的巡察整改工作取得明显成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况一是强化组织领导，统一思想认识。巡察情况反馈会后，7月28日下午市农业农村局党组立即召开党组扩大会议，就切实抓好巡察整改以及落实巡察整改工作责任进行了安排部署，成立由党组书记任组长，党组副书记为副组长，其他班子成员、副科级干部及党建办、办公室、计财科等局属相关科室主要负责人为成员的整改落实工作领导小组，强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结，真正把整改落实转化为进一步改进作风、进一步推进部门工作的实际成效。二是制定整改措施，层层压实责任。为扎实推动整改工作的落实，党组书记全面压实第一责任，8月10日上午亲自主持召开时长达4个小时的专题党组扩大会议，组织相关人员讨论整改落实方案初稿，征求各方面意见建议，不断充实完善，力求既结合工作实际，又具有针对性和可操作性，最终制定了《栖霞市农业农村局党组关于落实市委第五巡察组反馈意见整改方案》和《巡察反馈问题整改工作台账》，实行挂图作战，建立销号制度，逐项明确牵头领导、责任单位和完成时限，层层压实责任，确保事事有人抓、件件有着落，保证整改工作有序、有力、有效推进。三是加强督导调度，狠抓整改落实。党组书记坚持亲力亲为，对整改落实情况亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期听取情况汇报，坚决做到问题整改不到位不放过。领导班子其他成员按照责任分工紧盯突出问题，抓住关键环节，进行再安排、再部署，细化实化整改落实工作；各责任单位严格按照整改措施扎实推进。局整改工作领导小组办公室对整改工作实行清单化管理，每周一小调度，每月一大调度，局党组利用周一工作例会，定期听取整改工作汇报，提新要求、作新部署，不断完善推进措施，推动整改工作往深里抓、向实里做。四是注重标本兼治，强化成果运用。坚持把巡察整改与持续改进作风、模范机关创建紧密结合、统筹推进，发挥整改工作的推动作用。既注重强化当前整改的举措，解决好当前问题与长远问题、个案问题与普遍问题；又注重探索长久立的机制，切实解决全面从严治党和改革发展稳定等各项工作的难点疼点堵点，真正从源头上遏制问题发生。针对巡察反馈问题，深刻剖析制度性原因，全面加强制度创新，建立健全制度规范，对照整改方案，修订完善了加强党建工作、加强内部管理等方面制度6项，规范了工作行为，严明了工作纪律，防止整改问题的反复和回潮。二、巡察反馈意见整改落实情况（一）关于“践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，落实上级重大决策部署有差距”方面1.针对“中心组理论学习深度和广度不够”的问题。（1）严格落实局党组中心组学习制度，制定详细学习计划，党组成员每月至少集中学习一次(临时有事未参加学习的成员及时进行了补课)，做好笔记，做好表率，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，每季度至少组织一次集体研讨，党组成员结合分管工作谈心得、谈体会，确保学习效果。（2）加强学习调度，每季度对班子成员理论学习情况进行抽查，提要求、定标准，用理论学习成果推动业务工作开展。2.针对“农业高质量发展推进办法不够多”的问题。（1）健全完善工作机制。认真贯彻落实《栖霞市乡村振兴战略规划（2018-2022）》及省、市乡村振兴重要决策部署，建立健全定期调度、专题报告、实绩考核和激励约束等工作机制，全力推进，确保乡村振兴战略规划的各项任务目标落地落实。（2）扎实推进苹果产业转型升级，制定完善《苹果产业高质量发展工作推进方案》和《栖霞市苹果高质量发展老龄、郁闭果园和示范园规划建设实施意见》等，将老劣果园更新改造任务拆分细化。已完成老劣果园更新改造17.8万亩，建成市县镇村四级标准化示范园建设9000余亩。自主培育出“霞富1号”苹果新品系。“栖霞苹果”成功入选第五批山东省知名农产品区域公用品牌。（3）扎实推进国家新型职业农民培育实施项目，年内培育高素质农民396名，其中新型农民经营主体带头人346名、农业经理人30名、农业领军人才20名。（4）强化宣传培训。整合线上和线下培训资源，年内培训果农10万人次以上，在全市营造苹果产业高质量发展浓厚氛围。3.针对“农业科技支撑有差距”的问题。（1）稳定发展畜禽养殖业。依托农业农村部直连直报平台，对全市30处规模以上畜禽养殖场户进行登记备案，对养殖场进行赋码，实施动态化管理和平台化监测；组织有关企业实施2020年扩建1处标准化程度高、大规模的生猪养殖场，增加生猪存栏2万头，年增加生猪出栏4万头以上。（2）积极发展高效生态渔业，加大渔技推广，公开遴选确定渔业技术指导员10名、科技示范主体50户，引进鲤鱼新品种乌仔2万尾，全力抓好官道大花园休闲渔业示范基地池塘标准化改造项目。（3）扎实推进栖霞市粮食生产功能区划定工作，在官道和桃村两镇划定粮食功能区面积10026亩，设定地块484块，顺利通过县市省三级验收。

按照市委统一部署，2020年4月10日至6月10日，栖霞市委第四巡察组对市财政局党组进行了巡察。2020年7月28日，市委第四巡察组向财政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、强化主体责任，抓好整改工作部署一是统一思想认识。财政局党组高度重视市委第四巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见取得扎实有效整改落实。二是强化组织领导。制定下发了《市财政局关于落实市委第四巡察组反馈问题整改方案》，成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，局各科室为成员的巡察整改工作领导小组，根据巡察反馈的问题，建立整改台账，明确整改完成时限和责任科室，对存在问题逐一对账销号。整改工作在局党组的统一领导，各科室相互协作配合下，巡察整改工作有序推进。三是把整改落实情况作为局党组班子成员履行党建责任的重要检验，安排专人每周三调度一次整改工作并在每周局党组办公会上听取整改工作汇报。始终将整改工作作为开展各项工作的重中之重。严格要求，周密部署、层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改工作如期完成。二、坚持问题导向，稳步推进整改落实（一）政治站位不高，学习贯彻习近平总书记讲话精神不到位，巡察、审计整改“后半篇文章”用力不足，意识形态领导责任落实欠缺，工作推进不力。1、针对“对巡察工作认识不足，整改落实弱化”，重点从三方面整改。一是提升对巡察工作重视程度，组织召开专题党组会议，研究部署此次巡察整改工作。继续巩固扶贫整改成果，在安排21名中层以上干部分村督导的基础上，又安排班子成员开展地毯式督导，发现问题提报党组会研究，考虑扶贫工作时间紧、任务重，财政局党组严格按照“三重一大”程序，邀请纪委派驻人员参加扶贫“三洁三亮”专题党组会，研究制定相关措施，并立即组织实施。施工过程中，安排专人驻村逐户检查落实。同时进一步强化扶贫资金管理，确保整改效果不走形、不变样。二是组织召开巡察专题民主生活会，针对存在的不足查摆问题，严格按照要求开展批评和自我批评。三是对审计反馈问题进行再次梳理，拾遗补漏、彻底整改。2、针对“学用结合不到位，创造性开展工作用力不足”，重点从两方面整改。一是深入贯彻习近平总书记视察山东重要讲话部署，采取集中学习与干部自学相结合的形式，活化学习方式，突出学习效果。结合实际，用以推进财政各项工作开展。二是引导全体财政干部职工在日常工作中，提升运用新思想、新理论解决当前复杂问题的能力。强化“双招双引”工作力度。立足部门职能，积极谋划推进市委重点工作，加快推进栖霞古镇、长春湖康养度假区项目落地投产。3、针对“意识形态工作重视程度不够，工作机制不健全”，重点从两方面整改。一是加强学习习近平总书记系列重要讲话，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。人教科负责对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。将学习结果作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不认真的党员，采取适当形式予以通报。加强局党组成员自学原文、读原著、悟原理，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话、十九大及十九届二中、三中、四中全会精髓要义。二是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向市委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神纳入中心组及干部职工理论学习计划，与业务工作、党建工作、党风廉政建设工作紧密结合起来，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。严格中心组理论学习制度，坚持每月集中学习一次，做好相关学习记录及材料整理，落实“一学一报”制度。（二）履行党建主体责任不到位，党的政治建设站位不高，作风建设压得不实，工作制度落实不规范，干事创业精神不强等问题。1、针对“党建工作开展不细致，作风不实”，重点从五方面整改。一是提升对党建工作重视程度，切实做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进，深刻领会并严格落实好习近平总书记党建思想的核心要义。严格落实党建工作主体责任制，强化主业意识、履职尽责。强化局党组班子成员定点联系镇街工作机制，确保每名班子成员每月至少到镇村走访调研一次。二是组织对全局干部职工个人笔记进行检查，对笔记潦草应付、存在补记现象的，由党组安排一名班子成员对其进行诫勉谈话。同时，严格干部个人笔记管理，不定期开展抽查和全面检查。三是组织开展好巡察专题民主生活会，结合实际，严格开展批评与自我批评，确保实效。按期开展谈心谈话活动，党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次，各支部书记对所属支部党员开展谈心谈话不少于1次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。四是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态，同时邀请市纪委监委派驻纪检监察组人员参加。五是严格执行党建基本工作制度。进一步规范党建工作流程，明确基本要求、方法步骤。落实党员点名册制度，杜绝代签、补签的情况发生，提升党建工作质量。严格按照《党章》规定按月、足额收交党费，并严格按照要求规范填写党费收交名册。。2、针对“责任担当意识不强，缺乏较真碰硬作风”，重点从三方面整改。一是严格财政监督检查问责机制。将巡视“回头看”、不定期财务抽查、全面财务检查等检查底稿及时报纪检部门，进一步严肃财经纪律。二是强化扶贫工作培训教育。召开专题会议强调扶贫工作重要性，严格督导小组机制和领导班子成员督导机制，切实保障全体第一帮扶责任人摸清贫困户详细情况，坚决助力打赢脱贫攻坚战。三是加强政治激励，提升干部工作成就感。将干部工作热情、工作积极性和遇事担当作为衡量评价干部、调整工作岗位及推荐干部的重要依据。严格奖惩，体现公平公正。完善公务员平时考核工作办法和事业单位人员绩效考核办法，坚决杜绝“干不干一个样”“干好干坏一个样”，体现正面激励、反面严惩。关爱激励，提升干部归属感。建立干部日常管理“六谈”制度，即问题发现随时谈、干部任免专项谈、信访反映重点谈、处理干部关爱谈、思想包袱疏导谈、生活困难暖心谈，真正激发全体干部主动担当的激情和热情。（三）全面从严治党“两个责任”扛得不牢，党风廉政建设主体责任“发条”拧得不紧，压力传导不到位。1、针对“两个责任落实不深入”，重点从三方面整改。一是强化局党组主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面，组织各科室（单位）切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，有针对性地提出具体防控措施，切实做好整改。围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。二是推进廉政谈话制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。积极践行“第一种形态”，定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。重新研究制定《2020年党风廉政建设工作实施意见》，明确具体措施，深入开展党风廉政建设目标管理考核，制定有针对性、可操作性强的举措，发挥好廉政监督考核作用。三是加强党员干部党风廉政警示教育，每半年至少组织全体党员上1次廉政教育课、观看1次警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。 三、立足长远长效，巩固提高整改成果局党组将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进局各项工作开展。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（0535）5217134；邮政信箱：烟台市栖霞市盛世路北首栖霞市财政局人事教育科；邮政编码：265300；电子邮箱：qxsczjrjk@163.com.中共栖霞市财政局党组2020年11月5日

根据市委统一部署，2020年4月1日至6月10日，市委第三巡察组对市委编办党支部开展了巡察。2020年7月28日，市委第三巡察组向市委编办党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、统一思想，提高站位，以敢于担当的作风扛起巡察整改政治责任(一)加强领导，压实责任。针对巡察反馈的问题，制定印发了《中共栖霞市委机构编制委员会办公室党支部关于第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，卡实主要领导、分管领导、各科室责任，确定整改目标和整改时限，保证整改有人抓、抓到位。成立巡察整改工作领导小组，对整改工作负总责，加强整改工作的统筹和协调，不断强化责任意识和大局意识，确保整改工作真正取得实效。领导小组办公室设在综合科，负责整改方案制定、组织实施、定期组织督导、推进、验收。各科室负责人为成员，负责抓好各科室问题引领，扎实做好整改工作。(二)分类整改，强化督查。建立了《巡察反馈问题整改台账》，对整改事项进行跟踪督办，每月一调度，每周一检查，实行“销号管理”，对具备整改条件的，立即进行整改；通过努力能够整改的，坚持做到限期整改；对客观条件限制一时解决不了、暂时无法进行整改的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取措施逐步进行整改。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出解决问题的办法，确保整改工作有序推进。（三）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次、突出重点，举一反三，从源头抓好问题整改，增强整改的系统性、整体性，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作紧密结合、统筹推进，把整改成果有效转化为推动工作的强大动力。二、直面问题，不躲不绕，以求真务实的态度完成巡察整改政治任务（一）落实上级重大决策部署力度不大方面1.针对意识形态责任落实不紧密问题。严格落实意识形态工作，注重理论联系实际、指导实践，树立意识形态工作与业务工作并重理念，做到意识形态工作与业务工作同部署同落实同督促。把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到研究谋划工作、做出决策部署、推动任务的落实上。一是多次召开班子成员会和机关干部会传达学习上级关于意识形态工作决策部署、文件精神，分析研判党员干部思想舆情动态，制定工作措施，强化责任落实。二是结合部门职能，推动意识形态与机构编制工作融合发展，完善舆情监测处置机制，建立调研信息审核把关和联络员制度，所有调研信息的报送都必行经过科室负责人签字和分管领导签字双层把关机制，设置专门信息报送联络员，规范报送、发布等管理程序。三是围绕机构编制改革管理重点工作集中发力，本季度在《中央机构编制网》《山东机构编制网》《烟台机构编制网》《机构与行政》等网站及专业刊物发表调研信息、经验做法共计23篇，宣传介绍工作经验、改革管理成效，有效传播了改革管理正能量。四是印发《中共栖霞市委机构编制委员会办公室舆情风险评估制度》，建立科学完备的舆情风险评估机制，在组织实施重大改革、重大政策、重大项目时能够做到快速反应，及时处置。五是以市委办、市政府办文件印发《关于规范议事协调机构管理的通知》（栖办发〔2020〕8号），保留设置市委意识形态和宣传思想工作领导小组等议事协调机构，制定完善领导小组工作规则和办公室工作细则，明确相关部门职责任务，建立健全工作协调机制。为宣传部单独设立意识形态工作科，调整融媒体中心、民族宗教等机构设置和职能配置，切实优化意识形态工作。2.针对开展主题教育重形式、轻时效问题。一是把教育实践活动与当前的中心工作相结合，多次借助“主题党日”开展干部对贫困户帮扶活动，并以此深入基层认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题方法。二是既注重学习过程留痕，又注重学习实效。积极配合双报到单位组织开展“节约粮食活动”以及社区、街头小广告清理工作，让干部在主题教育活动中锤炼党性，强化教育实效。三是制定《中共栖霞市委机构编制委员会办公室职责任务清单》，强化效能考核和职能督查，从多角度加强工作检查与督促。

5222499电子邮箱：qxds@yt.shandong.cn中共栖霞市委党史研究中心党支部 2020年11月4日

根据栖霞市委统一部署，2020年4月1日至6月10日，栖霞市委第三巡察组对市人社局党组开展了巡察。2020年7月28日，市委第三巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况一是提高政治站位，凝聚整改合力。7月28日，市委第三巡察组反馈意见后，人社局党组立即召开党组专题会议，着重以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，就抓好巡察反馈意见整改落实进行深入研究，切实提高政治站位、强化政治担当，对标整改要求，全力做好巡察整改“后半篇文章”。相继4次召开相关局属单位、机关科室及局党组会议，局党组第一责任人、分管责任人相继部署调度整改工作，持续加大整改力度，凝聚起集中精力抓整改的合力。二是加强组织领导，压实整改责任。人社局党组切实扛起巡察整改工作主体责任，成立巡察整改工作领导小组，统筹抓好巡察整改。局党组书记、局长认真履行“第一责任人”职责，将5方面22项问题细化分解至各班子成员，由班子成员分别牵头组织局属单位、机关科室研究整改措施。在此基础上，制定印发了《中共栖霞市人力资源和社会保障局党组关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》及问题整改台账，22个具体整改任务逐项明确牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，通过以上率下、层层紧抓，保证整改任务不折不扣落实到位。三是坚持从严从实，狠抓落地见效。按党组书记总牵头、负总责，分管领导各负其责、密切配合的原则，由局整改工作领导小组办公室对整改工作实行挂图作战、销号管理，实时跟踪监督各责任科室和局属单位巡察整改工作落实情况，定期不定期组织督查，重点督办难点问题，集中会诊推进措施，推动整改工作向深向实。四是坚持标本兼治，形成长效机制。人社局党组在巡察整改中，既有“改”的举措，又有“立”的机制，注重从思想源头和制度根本上，深刻剖析原因，寻找问题根源，坚持把巡察整改与标本兼治结合起来，把整改显性问题与隐性问题结合起来，把立行立改与建立长效机制有机结合起来，切实解决全面从严治党和事业改革发展等工作中的痛点难点堵点问题，并以此推动整改措施制度化、长效化，全面营造风清气正、比学赶超的良好干事创业氛围。二、反馈意见整改落实情况（一）针对“担当精神不足，落实上级决策部署有差距”方面问题1.针对“重业务、轻意识形态工作”的问题。（1）出台《2020年度党组中心组理论学习意见》，进一步明确学习内容、学习要求、学习程序，坚持每月25日组织党组理论学习中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强意识形态工作党组书记第一责任人意识、分管领导直接责任意识、班子其他成员“一岗双责”责任意识。（2）理顺党建工作责任清单，坚持把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，专题研究意识形态工作2次，向市委报告意识形态工作1次。（3）安排2人专门负责人社局微信公众号的信息发布工作，采取“宣传+”模式，半年来向社会发布党的理论、惠民政策51条，并通过热线电话及时回应群众关切。2.针对“脱贫攻坚任务落实不到位”的问题。（1）对全局112名包帮人员分期2次开展精准扶贫业务再培训，全面提升其脱贫攻坚政策水平。（2）所有帮扶责任人每月对包帮贫困户走访1次以上，对各类数据信息进行核实，摸准吃透贫困户实际情况和困难问题；全面落实“三清三明六个一”部署要求，切实帮助贫困户纾困解难，达到群众满意；规范填写帮扶责任卡、资料信息，确保资料完整、内容精准。（3）对建档立卡贫困户中符合提前5年领取待遇的重度残疾人，根据扶贫办和残联提供的数据进行动态比对，向1500多名符合条件人员按时足额发放待遇。3.针对“乡村振兴人才引进工作不力”的问题。（1）积极协调组织、团委、发改、教体、科技、财政、农业等部门针对不同类型的人才，从贷款扶持、营商环境、政治待遇、后续保障等不同角度入手，创新激励机制，完善奖励办法，拟定优惠政策，切实为乡村人才和致富带头人提供政策支持，创造条件助力人才施展作为。（2）加大宣传力度，扩大“三支一扶”人员招募范围，招募16名优秀毕业生到我市基层扎根，创新创业。（3）会同农业农村局推荐评审新型职业农民初、中级职称30人。4.针对“市委部分中心工作推进缓慢”的问题。（1）人社局机关党委组织所属3个党支部83名在职党员主动到翠屏街道认领服务岗位和服务项目15项。（2）今年以来，组织全体党员干部轮流深入蛇窝泊镇北庄村、翠屏街道迎宾社区参加疫情防控工作，积极承接并全面完成各级党组织分配的工作任务；到翠屏街道枣行小区开展“送温暖、送服务、送政策”活动，赠送群众防疫口罩120个，发放就业创业、社会保障等行业宣传资料370份，解答政策咨询40余人次。（3）到翠屏街道迎宾社区开展“粽飘缕缕香、心系千千户”活动，走访居民47户，慰问老党员、贫困户8户；邀请市人民医院9名医护专家到社区开展“义诊惠民、健康宣讲”活动，“义诊”高龄群众80多名；围绕“一社区一品牌”工作，投入资金10000元，为枣行小区增设党建刊板及红色单元、楼号标识，较好提升了群众精神生活和居住生活品质。（4）先后4次组织党员干部160人次到蛇窝泊镇北庄村、翠屏街道涌泉社区开展环境卫生综合整治活动，清理生活垃圾、乱堆乱放废弃物品8.2吨。（二）针对“创新意识不强，引进人才工作滞后”问题1.针对“引进高层次人才数量少”的问题。（1）会同市委组织部等单位到成都、西安招聘1次，随同烟台市人社局赴兰州、重庆等地开展“名校名企行”招聘活动，共发放宣传册496份，广泛宣传我市良好形象及引才优惠政策，与15名“双一流”人才达成初步意向。（2）6月份，会同市委组织部、科技局到大力矿山、中惠民业、兴邦新材料等16家企业开展走访座谈，进一步摸清企业紧缺人才需求，并通过发放明白纸、建立微信工作交流群广泛宣传省市关于高层次人才引进的优惠政策，让企业和人才第一时间掌握政策动态，享受到扶持待遇。（3）引导山东通达现代农业集团等2家企业依托产业优势和重点项目，投入资金100余万元，积极申报建设专家服务基地、发展创新创业平台，以载体聚人才。（4）坚持“公开、公平、公正”原则，组织考选教育、卫生、综合类事业单位工作人员137人。至目前，全市机关、企事业单位考选引进“青年人才”755人、“双一流”高校毕业生9名。2.针对“人才工作目标定位不高”的问题。结合我市2020年完成目标实际情况，进一步提高2021年新增就业、技能培训等工作的目标定位，原则上不低于上年度烟台市人社局下达给我市的任务标准。3.针对“人才技能培训监管不严”的问题。（1）规范管理，建立健全各项培训制度，严格要求培训机构落实培训制度，规范编写培训大纲、授课计划和培训方案并授课。（2）密切配合，上下联动，强化监管力度，对3所培训机构场所定期检查4次，重点检查师资配备、基础设施是否符合标准，验收教学计划、使用教材、课程表、学员花名册、学员考勤记录、培训视频记录等基础台账，与学员交谈掌握培训情况，并通过电话回访等形式了解培训效果和满意度，及时完善改进培训措施。（3）定期深入基层、深入企业走访调研，摸清企业用工、农民工、就业创业人员等群体意愿需求，及时研究培训重点和方向，支持鼓励社会培训机构创新开展多工种培训，实现技能培训质量再提升、数量再突破。今年以来，在烟台职业培训和烟台创业培训两家网络平台线上注册培训2730人，开展线下培训2643人；组织焊工、中式面点工、养老护理员三个类别152人参加2020年度职业技能大赛。4.针对“高等级岗位设置比例偏低”的问题。（1）积极开展走访调研，摸清事业单位专业技术人员的意见建议，待省里出台岗位调整意见后，依据文件要求对事业单位岗位设置予以优化调整。（2）及时按照烟台职称评审工作部署，将由我市负责评审的各系列初级及工程中级职称的评审通知、评审信息通过栖霞市人社局微信公众号和栖霞市政府网站进行发布，确保广大专业技术人员及时了解掌握相关政策。（3）认真落实《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发〔2018〕1号）等相关文件精神，扎实推进乡镇事业单位“直评直聘”政策。今年有300多人申报基层高级职称，较好缓解了基层事业单位职称晋升难题。（三）针对“服务质量不高，维护劳动者权益有短板”问题1.针对“‘放管服’及‘一次办好’改革推进缓慢”的问题。（1）大力推行“五制”“四公开”“三亮明”工作机制和“好差评”制度，定期对服务人员遵守制度和服务规范等情况进行督查，对发现的问题督促涉及科室和单位限期整改，确保服务人情味更浓、群众体验感更好。（2）制作《惠民惠企政策汇编》口袋书，公布各项涉民服务咨询电话24部，通过微信公众号、微信群等方式及时转发政策信息72次，采取12345政务服务热线、公开电话等形式及时回应民生咨询2.1万多人次。（3）坚持在事项和流程上做“减法”，精简办理环节6项，规范梳理权责事项清单27项，13个事项实行承诺告知制，精减及下沉事项同比压缩30%以上，工作效率全面提升。（4）结合烟台市“智慧人社”建设，高质量推进“线上一网通、线下一窗办”服务体制改革，加快实现人社政务服务事项全部融合、全程网办，变“现场跑”为“数据跑”。（5）把“一次办好”改革和行风建设纳入年底考核范畴，全面推动人社服务马上办、网上办、就近办、一次办，对不担当、不作为、慢作为的严肃问责，确保按节点完成省市“放管服”“一次办好”改革阶段性任务。2.针对“档案管理不规范，群众意见较大”的问题。（1）加强档案室基础建设。推进档案一体化管理，整合企业职工、就业中心档案资源，实现档案集中受理、集中存放、集中转寄。（2）加快档案信息化建设，按照烟台市人社局档案信息化建设部署要求开展工作，坚持文档一体化原则，充分利用计算机技术和网络技术，逐步实现档案资源共享，提高现代化办公水平和服务水平。（3）规范管理，狠抓档案管理规章制度的落实，严格手续，做到转入、转出、接收材料有登记，查阅、借阅档案有登记，利用方便，提供准确，防止造成资料泄密、涂改等人为因素问题发生。对人事档案管理中出现问题的，实行责任追究。（4）优化办事流程，建立协调沟通机制，细化工作分工，定人定责，不断提高档案管理工作效率和服务质量，落实“一次办好”改革要求，达到群众满意。3.针对“劳动争议仲裁调解率低”的问题。（1）结合劳动争议仲裁处理工作的实际需要，以提高争议处理效能为目的，进一步夯实仲裁机构基础建设工作，做到场所保障、设备保障、经费保障、人员保障。（2）完善周五学习制度，在深入学习仲裁政策法规的基础上，拓展学习广度和深度，对典型案例讨论争议点集中研究，不断提升仲裁人员专业能力，提高经办效率。（3）推进劳动争议仲裁工作规范化建设，完善内部工作制度，提高服务质量，严格办案工作程序，规范仲裁文书标准，仲裁人员统一着装开庭、持证办案。做好案件的处理工作，案件当年结案率达到96%以上，不断提高仲裁工作的公信度。（4）加强镇街基层劳动争议调解组织基础与能力建设，发挥基层劳动争议调解组织的“第一道防线”作用。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，采取协商、调解、仲裁等相衔接的多渠道解决方式，努力把劳动争议化解在基层，把问题消灭在萌芽，切实维护劳动者合法权益和企业正常生产经营秩序。4.针对“企业养老保险欠费补缴困难”的问题。（1）全面摸清企业养老保险欠费底数，将参保职工关注的堵点问题、我市企业养老保险工作存在的难点问题及时与上级沟通，积极争取政策和资金支持。（2）精准把握各级利好政策，全面落实以“免、减、缓”措施为核心的阶段性减免企业社会保险费政策等，将基层和群众关心的事情落细办好。（3）坚持稳妥有序的原则，将宣布破产还未缴纳社保费的企业，已改制还未补缴社保费的企业，尚未改制但欠缴社保费的国有、集体企业，前期已补缴社保费的破产、改制、国有、集体企业遗漏职工纳入补缴社保费范围，对符合补缴条件的企业及职工实施压茬进行，补缴条件成熟一个企业，补缴一个企业，切实保障职工个人利益不受影响。5.针对“拖欠农民工工资禁而不绝”的问题。（1）认真履行市就业和农民工工作领导小组办公室的职责，召开3次联席会议，通报工作情况，分析工作动态，研究工作措施，部署相关工作，做到齐抓共管。（2）联合行业主管部门开展3次清理整顿规范建筑市场秩序活动，严厉打击违法发包、转包、违法分包行为，督导建设施工单位严格落实农民工实名制、农民工工资专用帐户管理、农民工工资保证金、施工现场农民工维权告示牌等制度。（3）推进保障农民工工资支付监管平台建设，将符合条件的27个在建工程项目全部纳入平台管理，实现对工程建设领域在建项目农民工工资支付全过程实时监管，对工资支付情况进行预警预测和统计分析，目前已消除平台预警项目200余条。（4）提高应急处置能力，妥善处理集体欠薪事件7起，向13户用人单位采取行政强制措施，对拒不履行行政处理决定的用人单位申请法院强制执行。4月份以来，共计追发劳动者工资待遇单位数52户，为劳动者追发工资待遇近800万元。6.针对“社保服务窗口服务质量不高”的问题。（1）加强窗口建设，提升服务质量。进一步完善了就业、社保服务大厅服务功能，主动亮身份、亮职责、亮承诺。严格执行领导带班制度，设立引导台，增加导服标识，分类引导群众办事；对残疾人、老人、退役军人等特殊群体，开辟绿色通道，全面提升窗口服务水平。（2）依托“人社窗口单位练兵比武在线学习平台”“业务大讲堂”开展理论业务学习培训，推动干部职工人人争当“人社通”，个个业务“一口清”。4月以来，组织社保、就业等窗口单位开展“业务大讲堂”4期，组织75名工作人员参加“日日学、周周练、月月比”活动，较好达到业务技能“全体提升”的目标成效。（3）强化监督管理，通过组织明查暗访活动，坚决整治“中梗阻”“庸懒散”“低慢差”等现象；畅通咨询服务热线及投诉举报电话，公平公正维护各方权益。（四）针对“组织领导力不强，发挥示范引导作用有弱项”问题1.针对“‘三重一大’议事制度执行不严”的问题。（1）出台《人社局党组议事规则》，每月至少召开一次党组会议，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项进行集中研究，如遇特殊情况，随时开会研究。上报备案“三重一大”决策事项4次。（2）强化党内民主监督，对涉及“三重一大”事项，在提前广泛征求意见的基础上，集体研讨决策，实行主要领导“末位表态制”。对凡是需要职工了解、知情和参与的事项，事前事后主动向党员干部公开，接受民主监督。对法律规定需保密的及尚在酝酿阶段的重大事项，严格保密。（3）增强执行“三重一大”制度的自觉性，将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设等紧密结合起来，班子成员根据职责分工，及时向领导班子报告“三重一大”有关事项的执行情况5次。2.针对“党风廉政警示教育针对性不强”的问题。（1）调整党风廉政建设工作领导小组成员及职责，将党风廉政建设直接与评优和绩效挂钩，定标明责、责任上肩、传导压力。（2）聚焦主责主业，出台《2020年度全面从严治党主体责任清单》，层层细化责任，严格执行谈心谈话、廉政约谈、监督检查、通报考核等制度，及时抓早抓小、纠风肃纪，将全面从严治党责任横到边、竖到底。（3）坚定不移把党的政治建设摆在首位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，党员干部带头严肃党内政治生活，自觉接受党内监督。（4）采取“会议部署+归口调度”“请进来+走出去”“线上学+线下学”“党课教育+党性教育”相结合等方式，用身边人、身边事，用模范典型、优秀事迹等“正反”典型教育引领党员干部7次，推动干部职工知敬畏、存戒惧、讲规矩、守纪律。3.针对“民主生活会质量不高”的问题。（1）组织党员领导干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记对本系统本行业本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署，学习党中央关于民主生活会的有关要求等，统一思想行动。（2）扎实开展“三级”谈心谈话活动，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与支部党员之间，深入交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透。（3）强化问题意识，坚持问题导向，由主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并经领导班子集体研究确定；班子成员自己动手撰写个人发言提纲，主要负责同志逐一审阅把关，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为。（4）严肃开展批评和自我批评，不以“希望”“建议”代替批评意见，确保真刀真枪、“辣味”十足，达到民主生活会的目的效果。4.针对“党费收缴不规范，部分党费收缴记录不全”的问题。（1）严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》开展工作，对各党支部党员党费缴纳情况进行自查自纠，全面禁止代扣党费现象。（2）加强党费收缴痕迹化管理，严格履行党费收缴手续，每个支部均建立了党费收缴账簿，做到党员上交党费有登记，党支部缴纳党费有收据，缴纳党费的所有票据按月份存档备查。（3）对因更换联系方式，并未及时向党组织报备的挂靠党员，长期无法取得联系并不参加组织生活、缴纳党费的党员，按相关规定和程序，依规处置。（五）针对“内控管理不严，执行机关制度规定有欠缺”问题1.针对“混编混岗情况突出”的问题。（1）严格执行“三定”方案和事业单位“九定”方案规定，对部门内部混编混岗人员进行理顺。按照有关规定，规范使用“三支一扶”、劳务派遣、公益岗人员7人。（2）履行借调人员借调手续，做到规范管理。（3）合理设置岗位，及时申报用人计划，通过统一考选补充局机关、下属事业单位工作人员5人。2.针对“工作纪律作风松懈”的问题。（1）以建立职责清晰、管理健全、运转协调、奖惩分明的工作制度为目标，进一步修订完善了机关管理、绩效管理等制度办法，构建起纪律严明、规范有序的机关管理运行机制。（2）加大落实督查力度，采取“定期明察+不定期暗访”相结合的方式，每月4次对规章制度和工作纪律执行情况进行督查，依规处分违纪人员；设置督查考核台账，将考核结果与评先选优和绩效考核挂钩，奖优罚劣。3.针对“公车使用不规范”的问题。（1）建立完善了公车使用管理制度，公车由专职司机驾驶。（2）严格执行公车使用审批、登记制度。因公用车时，必须提前申请并填写《公车使用出车单》，由办公室做好出车登记，统一调派；未经批准调派，公车不得擅自出行；非派车时间，公车须在机关大院停放。（3）严格执行公车定点维修、加油规定，实行一车一卡管理制度。公车维修、保养由办公室派员和司机共同到指定厂家维修、保养，按规定办理公车的年审、保险手续。4.针对“执行财务制度不严格”的问题。（1）对全系统财务工作人员集中培训1次，深入学习研讨上级有关财务管理制度规定，全面提高经办人员的业务能力，促进账务管理规范化、制度化。（2）严格执行财经纪律和财务制度，对支出报销无明细等情况进行全面自查，进一步明确要求，杜绝此类问题发生；严格按照市财政局《关于进一步规范财务管理的补充通知》（栖财〔2018〕98号）规定，严禁定额发票报销。（3）调整和完善内部控制建设领导小组及工作小组的职责分工，健全了内部控制管理制度。三、今后整改工作打算经过3个月的集中攻坚，我局整改工作取得了阶段性成效，但与市委要求和群众期盼相比，仍有一定差距。下步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续严格按照巡察整改工作要求，紧盯工作重点，狠抓措施落实，以整改成效促进人社各项事业健康有序发展。一是持续抓好“两个责任”落实。人社局党组全面贯彻上级关于“两个责任”的部署要求，层层压实管党治党政治责任，建立健全主体责任压力传导机制，推动全面从严治党向纵深推进、向每个党支部和每名干部职工覆盖。局党组主要负责同志强化“第一责任人”的角色意识和措施落实，班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好分管领域的党风廉政建设；全力支持市纪委履行职责，实践运用监督执纪“四种形态”，落实好中央八项规定精神，对形式主义、官僚主义等“四风”突出问题，从严从速查处、正风肃纪。二是持续抓好问题整改督查。对巡察整改工作坚持做到目标不变、标准不降、力度不减，持续传导整改压力，压紧压实整改责任，把整改责任延伸到“最后一公里”，确保事事有人抓，件件有着落。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，对整改工作效果不理想，甚至贻误落实的，将严肃追责，坚决防止问题“反弹”，并自觉接受广大人民群众监督。三是持续抓好巡察成果转化。抓住制度建设这一带有根本性、全局性、长期性的关键，按照整改一批、规范一批、巩固一批的原则，进一步建立健全问题整改会办机制、交办机制和督查反馈机制，形成务实管用的制度体系。通过标本兼治，切实把抓好巡察问题整改与推进全面从严治党有机结合起来，与推进人社事业又稳又好发展举措有机结合起来，统筹兼顾互促互进，最大程度放大巡察整改的实际效应。欢迎广大干部群众对市人社局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（0535）5212349通讯地址：栖霞市霞光路331号邮政编码：265300电子邮箱：qxsrsj@yt.shandong.cn

按照市委的统一部署，2020年4月1日至6月10日，市委第二巡察组对我局进行了常规巡察。2020年7月29日，市委第二巡察组向水务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布，接受社会监督。一、压实责任，有序推进整改工作（一）加强组织保障。水务局党组切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当，及时组织召开党组会议，对整改工作进行全面安排部署。制定下发了《关于市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，成立了党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各单位、各科室负责人为成员的整改工作领导小组，明确了整改措施、整改时限、牵头领导和牵头部门，组织各科室各单位对照整改清单逐条逐项落实整改措施，确保整改工作落地见效。（二）明确整改责任。紧紧围绕市委第二巡察组反馈意见和整改工作要求，将4个方面14个具体整改事项分解到责任单位和责任人员，结合单位实际制定具体措施，局党组书记对落实巡察整改工作负总责，亲自督办整改工作；党组成员认真落实“一岗双责”要求，对各自职责范围内的问题整改落实工作承担领导责任，做到层层压实责任，层层落实整改。（三）坚持立行立改。召开3次党组会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，核实所有问题线索，逐个问题挂号、逐项问题销号，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。坚持整改落实与市委总体工作思路相结合，确保水利各项任务顺利完成，全力推动新时期水利事业健康持续发展。（四）巩固整改成果。经过两个多月的整改，市水务局巡察整改工作取得了初步成效和阶段性成果。今后，水务局党组将继续按照市委巡察组要求，采取更加有力的措施，加强跟踪问效，定期督导检查，确保问题不反弹。同时加强制度建设，抓紧完善制度体系，堵塞制度漏洞，形成以制度管人管事的长效机制，巩固巡察反馈问题整改成果。二、聚焦问题，认真扎实开展整改（一）关于“党组领导核心作用弱化，贯彻落实中央水利工作‘十六字’方针有一定差距”方面1.针对“政治敏锐性不强，站位不高”的问题。一是进一步提高政治站位，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，纳入局党组成员个人及党组织负责人年度述职的重要内容。二是制定了《水务局2020年党员干部学习计划》，将习近平总书记新时代“十六字”治水方针、水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”水利改革发展总基调，作为主要学习内容之一，组织专题学习。三是组织机关全体人员专题学习了《基于十六字治水方针科学思维的思考》和《水利工作重心转为“工程补短板

按照市委统一部署，2020年4月8日至6月10日，栖霞市委第一巡察组对市自然资源和规划局开展巡察。2020年7月28日，召开了巡察反馈会议并针对性地提出了整改建议，经过三个月的整改落实，我局的巡察整改工作取得明显成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况（一）统一思想认识。局党组把整改落实作为一项重大政治任务来抓，坚持立行立改。市委第一巡察组巡察意见反馈后，立即组织召开局党组会，专题研究部署，明确整改措施、分管领导、责任科室、整改时限。要求全局上下要把整改落实工作作为一项严肃的政治任务，强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结，真正把整改落实转化为进一步改进作风、推进工作的实际成效。（二）强化组织领导。局党组专门成立落实巡察反馈意见整改工作领导小组，党组书记任组长，领导小组下设办公室，负责整改情况的收集汇总、与巡察办沟通联系、整改情况报告材料起草、监督落实情况。各科室各负其责、相互协作、形成合力，确保巡察反馈意见整改工作有序推进。（三）扎实落实整改。局党组对巡察组提出的4大方面问题认真梳理，按照整改方案，落实整改责任，坚持问题导向，发挥表率作用，层层压紧压实责任。实行动态管理，挂账销号，注重建立长效机制，从制度层面加强整改，不断巩固整改成果，推动各项工作上新台阶。二、巡察反馈意见整改落实情况（一）对“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，落实上级决策部署不严不实”方面1.针对“对新发展理念学习不深不透”的问题。（1）严格遵照《局党组理论学习实施方案》执行，班子成员积极参加党组理论中心组学习，做好笔记，做好表率；（2）局党组中心组每月学习有计划、有重点，每月至少组织一次集体研讨，党组成员结合分管工作谈心得、谈体会，确保学习效果；（3）加强学习调度，每月对班子成员理论学习情况进行抽查，提要求、定标准，用理论学习成果推动业务工作开展。通过以上措施，全体党组成员理论学习明显见成效。2.针对“实施生态系统保护担当不力”的问题。（1）强化护林防火宣传教育。印制发放《致广大市民一封信》、《栖霞市人民政府森林防火禁火令》等明白纸，做到入户到人，家喻户晓；（2）强化野外火源管控。开展沿路逐村广播宣传、巡查，严厉打击非法野外用火行为，重点加强偏僻山区、重点林区的巡逻巡查力度；（3）强化督导检查。针对“祭祖节”“元宵节”“清明节”、“五一节”等森林防火关键节点以及高森林火险期内加强值守，如有火情火险，及时报告、依法从严查处。3.针对“土地资源规划利用调控失衡”的问题。（1）扎实推进批而未供和闲置低效土地盘活利用工作。通过分析批而未供原因，加大批而未供土地处置力度。对2020年起新报批项目实行预供地保证金监管，从源头上防止企业因资金原因形成新的批而未供。加强对已供地项目的监管，以履约保证金的方式，督促企业按期开工，减少新增闲置土地。（2）对未使用项目土地进行置换；（3）与镇、街政府联合督促项目单位筹措资金、尽早开竣工，减少批而未供土地，提高土地利用效率。（二）对“坚持党的全面领导缺位，自然资源保护利用履职不力”方面1.针对“贯彻行业管理法规打折扣”的问题。从2020年3月已停止执行国有建设用地项目开竣工履约保证金制度，创新执行“预征地保证金”，由市自然资源调查服务中心负责；今后将严格执行《山东省矿山地质环境治理恢复保证金管理暂行办法》《土地复垦条例》《国务院关于促进节约集约用地的通知》等法律法规，对于拒不履行《国有土地使用权出让合同》约定义务的，将采取以下措施：①纳入我市失信黑名单。②纳入重点监管范围,提高监管的级别、强度和频次;③限制参加本行政区域内的国有建设用地使用权竞买；④从严审核自然资源领域行政审批;⑤限制办理其申请的不动产登记相关业务；⑥限制参加自然资源领域财政资金支持项目;⑦核减、停止拨付或收回政府补贴资金和保障资金。2.针对“整顿非法侵占资源不得力”的问题。（1）通过日常监督，制止违法用地的发生，将违法用地行为的遏制在萌芽状态；（2）根据《栖霞市严厉打击违法开采砂石资源专项整治行动实施方案》要求，联合市公安局、综合行政执法局、交通局等部门，开展全天候巡查监督，对违法行为持续保持高压态势。3.针对“系统内依法行政意识欠缺”的问题。（1）加强内部法治建设，抓好内部学习教育，认真落实局党组学法、领导干部法治讲座等制度；（2）严格落实行政执法“三项制度”：①执法公示制度。②执法全过程记录制度。③重大执法决定法制审核制度。（三）对“党的建设有薄弱环节，落实全面从严治党要求有差距”方面1.针对“落实主体责任不到位”的问题。（1）立即对近年来被处分处理的案例进行深入分析，总结经验教训，完善教育管理体系，并适时修订《岗位责任制考核办法》严格执行，在全局营造遵规守纪、干事创业的氛围；（2）全力支持市委巡察组和市委纪委监委工作，巡察整改报告下达后，立即安排专人与巡察组对接，严格按要求，2天内报送新闻稿，一周内将巡察整改报告下发到各党支部，2周内制定出巡察整改方案，明确责任领导和负责科室，确保事事有交代、件件有回应；（3）即刻开展帮扶责任人的培训，认真领会党中央关于扶贫的各项政策规定，严格落实上级扶贫工作决策部署，切实为帮扶对象排忧解难。2.针对“党内政治生活不严肃”的问题。（1）巡察整改方案下发后，立即召开了党组会，今后将加强对领导干部参加党内政治生活的监督，特别要求党组成员都要切实履行“一岗双责”，积极以普通党员身份参与支部“三会一课”社区“双报到”等实践活动；（2）修订完善党组民主集中制度，并严格按照执行，使重大事项集体决策、集体研究有据可依；（3）组织学习《干部选拔任用》相关规章制度，根据市委组织部要求，严格按照程序选拔任用中层干部，对不符合规定的，加以整改。3.针对“推进作风建设不坚决”的问题。（1）8月28日召开了专题警示教育会，组织观看警示教育宣教片、及时学习上级通报的反面案例，做到抓早、抓小、抓到位。从日常规章制度、考核等入手，定期开展廉政教育、警示教育，确保今后不出问题；（2）并于8月7日，召开全局干部职工大会，对公务使用、来客接待等方面进行教育强调，使全体干部职工明白规矩和制度就是高压线，就是红线和底线，不能有一丝一毫的触碰和违犯；（3）实行《来人来客就餐通知单》制度，原则上安排在局食堂统一就餐。如确需在外接待的公务活动，必须经主要领导批准后，按规定标准接待，消费账目用公务卡即时结算，坚决杜绝事后补办的问题；（4）严格按照《岗位责任制考核办法》，加强干部队伍管理，加强问责追责机制，加强日常考勤。（四）对“廉政风险防控意识不牢，财经管理制度执行不严”方面1.针对“违反资产资金管理规定”的问题。（1）经办公用房房产登记表与固定资产账核对，对已具备产权证明的办公房产进行资产评估，列入固定资产；（2）立即安排专人调查固定资产未上缴问题，目前已上缴国库，今后产生国有资产收益及时入库；（3）严格规范公务卡使用报销规定，严格执行《栖霞市市级预算单位公务卡强制消费目录》、《栖霞市市级预算单位公务卡管理暂行办法》，减少现金的使用，目前全局工作人员都已按要求使用公务卡。2.针对“财务报销制度执行不严格”的问题。（1）严格执行财务报销制度，规范发票报销流程，先由主管会计对发票进行规范性审核，再提交领导审批，避免不合规范支出项目的报销；（2）已要求相关人员退回超标领取差旅费，今后将严格按照差旅费报销标准实施。3.针对“违反财务收支管理规定”的问题。（1）经局党组会议研究，目前已经撤销爱心基金，2020年度个人捐款退回，剩余款项将采取自然消化的办法完成整改；（2）单位代缴应由个人负担的支出费用，已从相关人的10月份工资中扣除，今后工会经费严格按照《栖霞市总工会工会经费收支管理规定》等规定要求的比例缴纳，按支出范围和标准使用。三、下一步打算经过严肃认真地巡察整改，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，整改工作取得了一定的成效，但仍需紧盯整改重点，继续抓好整改，着力构建长效机制，以整改实效取信于民。（一）落实主体责任，营造风清气正机关作风。局党组将积极履行“一岗双责”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步扛实全面从严治党政治责任，积极抓好党风廉政建设，敢于担当，勇于负责，切实履行好党内监督职责。（二）完善制度规范，构建长效机制。局党组将围绕重点工作，注重治本、预防，加大制度建设力度，形成以制度管人管事，巩固整改成效的工作机制，确保整改工作善始善终、取得实效。（三）适时“回头看”，固化整改成效。局党组将始终把巡察反馈意见作为一面镜子，经常对照，查找差距，特别是要检查已整改到位事项有无“反弹”“回潮”现象，制度措施是否得到贯彻落实，把“回头看”作为今后全面从严治党的常规性动作和重要举措。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0535-5268909、0535-2705337，邮箱qxzrzyjrsk@yt.shandong.cn。