【会刊·回顾】王琴《拥抱职场，享受生活》（2023年版，第15期）

Original 13法学硕_王琴重庆大学上海校友会 2024-06-27

❤【海上·渝音】第16期︱诚邀校友参与

作者：13法学硕_王琴

----------------------------------------

本文刊登于重庆大学上海校友会会刊

《海上·渝音》第15期（2023年出刊）

所在栏目 ■■■【校友职场】■■■

--------------------------------------

我是2013年入学重庆大学，读法律硕士（非法学）。在那个专硕还不吃香的年代，做出了我这辈子第一个正确决定，读法。

如今流行一句“劝人学法，千刀万剐”，法律行业的工作，的确是一份需要不停更新知识的工作，终身学习是必然。但，同时，法学又是一个让人知轻重、明是非的专业，如今的我有了女儿，我仍然希望我的女儿也能学法，能有一技傍身。

我所在的职场，或许与大部分的校友有所不同。在一家律师事务所工作，且是一个没有很多工作汇报和等级制度的团队。从2015年9月，研三开始一直工作至今。前七年半，一直在我们律所房地产法律事务部主任郭韧律师门下做律师工作。由于我的人生进入了下一个阶段，即有了个可爱的宝宝，我希望我的时间能够更加自由一些。于是，我在今年5月离开了原来的团队，离开了我的领路人郭韧律师，开始了自己的合伙人晋升之路。

我对我过去的十年很满意，没有遗憾，我希望下一个十年，我还能这样说。

一直觉得律师的工作更像一份翻译工作，即思维的翻译者。尤其是诉讼案件，律师的主要工作之一就是将当事人所说所想所提供的证据翻译成法律事实，与法律匹配，和法官对话。同时，把法律翻译成白话文，和当事人沟通。一边工作，一边预判结果，做最好的准备，最坏的打算。这也是为什么，很多律师做到后来都主要只是做个别领域的原因。因为人的精力有限，细分领域很多，专注于自己做的领域效益更佳。

大家都看过《西游记》吧，西游记里，孙悟空有两个师父，一位菩提祖师，一位唐僧。最近，看到一个泪目的评论说，菩提祖师和唐僧对孙悟空而言，一个是授业启蒙一个像单位领导。网友笑称，这是唐僧的第八十二难，网暴。

我反而觉得这个比喻特别形象，举两个在我身上发生的具体例子来翻译一下这个评论。也算是我个人的一点理解。

2013年教师节，我第一次见我导师陈伯礼老师时，他说了段话，我至今印象深刻。大概意思是：你们出了社会不要和同辈比，这个社会上比你们有钱有势的人多了去了，你们要和父辈比，只要比父辈过的好就很好了。出了社会，好好工作，这个社会总还是需要踏实做事的人。

2016年工作的时候一次开会，我的师父郭韧律师说：在团队好好干，在这里干一年等于在外面干五年。一个实习生说：不就是一个人干五个人的活嘛。当时，哄堂大笑，显然，这是句大实话。

我不知道我举的这两个例子是否能够充分说明我对授业启蒙和单位领导的理解。但，我很庆幸，在上学的时候遇到了陈老师，在工作的时候遇到了郭律师。是他们给了我平和的心态和安身立命的本事。

当今职场，很多人说领导pua。我觉得是自己想得还不够明白。我把我考虑的过程分享给大家做个工作参考。也欢迎大家批评指正，交流心得。

首先，你要考虑，你所在的行业核心壁垒是什么。

这个问题，我在大学选专业的时候就考虑过了，当初文科高考的我，本科专业服从进的是一个二本院校的新闻学。我就和我老爸说新闻学是一个壁垒不高的专业。在我当时的认知里，我想在文科里只有会计和法律能有技术含量，所以我要求转专业。那个学校没有法学专业，于是我去了国际经济与贸易，自己考了会计证。心想，如果研究生考不上，我毕业至少可以做个会计，先有保底再做冲刺。

读研的时候，我和妹妹吵架，因为她说做老师很累。我说，干什么都累，你好歹有编制。编制就是你的壁垒，我以后毕业还不知道干啥呢。

实际，毕业之前，我去法院实习过，我发现我的性格并不适合法院工作。

我觉得，在职场中，女生是一个越老越贬值的物种。我需要一份工作要么有编制壁垒，要么有技术壁垒。律师这个工作越老经验越足就越能对抗贬值。这很符合我的预期。

于是，可着这份工作，在一个团队，一呆就是七年多。

其次，你要考虑，你能否在现在的岗位上学到东西，保持进步。

这并不是一句空话，尤其是对于体制外的人而言，因为，我们的壁垒并不是编制。我们要靠持续进步的自己形成壁垒。

从学生到打工人的转变，是一个过程。在刚开始实习的几个月，我的师父一度想辞退我，因为非法本毕业的我，虽然通过了司法考试，但对法律关系和法条的理解一塌糊涂，断章取义，她一度觉得我不适合做律师。我只能用加班来弥补短板，把不懂的法学术语通过百度后抄写在合同旁边，一遍遍的晨读判决书，不停的整理案卷和档案，用的都是最笨的办法。别人一个小时能干完的事情，到了我这里儿可能要两三个小时才有结果。从端茶倒水开始，观察当事人和师父沟通。通过旁听开庭、旁听师父给法官打电话的过程学习一些沟通技巧。

注意，如今的我们已经不是学生，没有人有义务手把手教我们了。我们必须自主学习，跟上节奏，才能让别人放心的事情交付给我们处理。这一点，当初我做实习生的时候体会并不深刻，只知道自己要赶紧进步不能拖人后腿，给人添麻烦。

后来，我开始带实习生，体会更为深刻。我发现事情干不好的实习生大有人在。比如，同一批实习生复印，有人复印的材料缺东少西，有人不但复印完整甚至能记住复印材料的大概内容。复印缺东少西的人屡教不改，我只能安排他继续复印材料，寄送快递，干一些技术含量不高的工作。而那些做事用心又认真的实习生已经开始做案件检索，整理案件的基础材料了。这时候，有的实习生会来抱怨说想实际跟进案子，说我区别对待。刚开始的那些年，我会去解释，会继续纠正他们，当然冲突也不可避免，人际关系一度紧张。可实际上，有的人天生比较粗心，不适合律师的文案工作部分。

再后来，我深刻地理解了“成年人的世界不做教育，只做筛选”这句话。

遇到不适合的实习生，我不再反复纠正，而是对经过几次纠正后没有调整的，我便随他去了，安排基础工作或者安排更适合他的外勤工作去做。时间久了，一直做基础工作的实习生一直没有长进也就觉得没意思了或者说因没有长进而无法提高收入，渐渐地离开了这个行业。有时候，我觉得这样做很残忍，明明可以早点告诉他不合适，这样他可以少浪费一些时间。有时候又觉得这么做是对的，有的人就是成长的比较慢，一个地方反复摔倒多次才能幡然醒悟，醒了以后也许跑步前进成长飞快。有的人摔倒一次就能醒悟，下次不再犯同样的错误，从而成长得快些，只是大家的步调不一致而已。

像律师这样的行业，淘汰人，从来都是悄无声息的。但，并不是说被淘汰的人就不优秀了。或者说，他们并不是淘汰，而是选择不做律师。去做其他了，他们中的很多人只是不适合做乙方，做了甲方，一样风生水起。

所以，我要说的第二点是，请大家考虑下，在现在这个岗位上是否能学到东西，如果学不到，是什么问题。如果不是自己的问题，请换一个地方，也许只是你不适合这个地方，并不是你不好。

第三点，也是我最后想分享的一点，就是踏踏实实的坚持。在壁垒明确，每天进步的情况下。如果看不到希望或者不知道自己的坚持是否正确，请你抬头看看周围的人。周围是否有你所佩服和想成为的那个人，那个人比你大五岁左右甚至更年长，他现在的状态，是否是你想要成为的样子。如果是，请坚持现在的选择，不要轻易地更换工作。也许现在的不顺只是短暂的水逆，请微调步伐稍作休息，不要轻易放弃。

我基本是5年做一个长期规划，3年做一个短期规划。3年的时候会对我5年的规划做一个审视和调整。比如，我决定做律师，那就决定了5年内就干这一件事，所以，当初我师父问我能不能跟着她干5年的时候，我说可以，干完我不过才30岁。在29岁的时候，我师父问我能不能再跟着她干3年，一起打造团队。我想了下，当初的我并不想干自己的团队，也觉得房地产很好，于是愿意继续干3年。3年期满，我师父再问我是否愿意继续同行，我做出了调整，因为家庭，因为行业，因为收入。我决定干自己的团队，做不良资产处置。于是，我离开了她。我们成了彼此的合作伙伴。

在过去的七年多里，我很幸运遇到了郭韧律师，这样一个亦师亦友的领路人。不仅在工作上提点帮助我，也在家庭上给了很多建议。我的工作经历里主打一个听人劝，吃饱饭。当初，也是在她的建议下，在上海法拍房限购前，买了套法拍房。这是我当初刚来上海工作的时候想都不敢想的事情。

说了这么多，不知道大家对律师的职场是否有所了解。不知道这点分享是否对大家受益。总之，希望大家能在未来的工作中顺顺利利，踏踏实实。最后，工作的终极目标是为了更好地生活，希望大家不忘初心，用心生活。

-----------------------------------------

作者姓名：王琴

出生城市：安徽省无为市

在校年份：2013~2016年

院系专业：法学院法律硕士

就职单位：北京盈科（上海）律师事务所

现任职务：律师

微信账号：wq1125591534

作者寄语：己所不欲勿施于人

------------------------------------------