迈瑞医疗和联影医疗2023年员工薪酬与人效
迈瑞医疗和联影医疗，是国内医疗器械行业两家头部。
来对比一下两家的营收、员工薪酬与人效。
1、营收情况
2023年，两个大厂的收入都是两位数的增长。
联影医疗增长更高，同比增长23.5%，首次突破100亿。
两家的利润增长非常健康，同比增长都是20%左右。
让人羡慕的是，迈瑞的净利润率。
2023年，迈瑞一年营收349亿，净利润116亿，净利润率33%。
或许只有头部的游戏公司、白酒公司，才能赶上这个。
2、收入结构
下图是迈瑞业务结构。
迈瑞有两大产品线，生命支持类和体外诊断类，收入占比79%。
医学影像类70亿多，占比是20%。
值得关注的是，迈瑞医疗收入有39%来自境外，联影医疗境外收入占比14%左右。
意味着，迈瑞的全球化能力更强一下。
下图是联影医疗的业务结构。
联影主要产品是医学影像和放射治疗设备，收入占比86%。
其他收入是提供维修服务和软件，收入占比10%左右。
3、员工情况
2023年，迈瑞增加员工1945人，目前总员工是18044人。
联影医疗增加138人，目前总员工是7440人。
4、人效情况
从人均营收来看，迈瑞要比联影高，迈瑞是190万，联影是150多万。
从人均营收的增长来看，联影增幅更大，同比增长21%。
再看人均利润。
迈瑞人均利润是联影的一倍多。
联影的人均利润增长也保持两位数增长。
很显然，联影的人效大幅提升，跟公司营收、利润是增长都同步的。
5、人工成本
这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。
略感意外的是，两家公司的人均成本非常接近。
2023年，迈瑞人均成本36.3万，联影是36.9万。
值得注意的是，迈瑞和联影的人工成本的增长，似乎高过营收和利润增长。
6、员工薪酬
先看研发人员的薪酬。
2023年，迈瑞的研发人均薪酬53.3万，联影是44.5万，迈瑞的更高一些。
这里的研发人均薪酬，是包括员工福利、社保、公积金等成本的。
如果看薪酬增幅。
联影增幅更可观，2022年研发人均薪酬是34万，2023年涨到44万。
上述的薪酬数据源自公司主动披露，下图就是联影医疗公开的研发平均薪酬。
最后，看看其他员工薪酬。
扣除公司要承担的员工福利、社保、公积金、养老金等费用。
2023年，迈瑞医疗人均薪酬是34万，联影医疗的人均薪酬是30万。
注：本文的“人均薪酬”属于财务概念，根据财报主动披露的员工人数、人工成本等进行测算，不代表个体员工的真实收入。
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