【典范年度热词｜1/2碳】零碳雄心战略，抢占市场和人心高地
当极端天气变得常见，当全球冰川开始加速融化，当原始森林不断起火，当珍稀动物濒临灭绝......于是节能减排在危机之下成为大势所趋，人与自然的关系需要达到一个微妙的平衡状态。
科学告诉我们，我们必须将全球气温上升限制在1.5摄氏度，或比工业化前水平高出2摄氏度以内，这也是《巴黎协定》的核心目标。
绿色节能，过去是软实力，现在是硬指标。随着绿色节能等环保理念的火热，典范雇主们积极响应绿色号召，多领域全方位地实行各类减碳举措。减排减碳已经成为品牌们“秀肌肉”的基本配置，这不只是他们企业转型战略的一部分，也是为下一代的美好未来竭尽全力的铺垫。
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阿斯利康
2022员工关爱典范
自2020年起，阿斯利康推出零碳雄心战略。基于科学碳目标原则，制订全球减排路线图，即于2025年削减98%的生产运营碳排放并实现生产运营碳中和，2030年实现全价值链碳中和。截至2022年底，阿斯利康在华生产运营已100%使用可再生电力。太阳能光伏发电能力超过350 万度电，自2020年起累计削减碳排放超过50%。阿斯利康致力于各种自然资源的节约利用。通过中水回用，废弃物减量，节能改造等手段，阿斯利康中国工厂年节水量超过6万吨，2022年减少废弃物超过200吨。
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马勒中国
2022人力资源数字化典范
马勒作为一家基金会持有公司，肩负着推动可持续发展的特殊责任。在深耕中国市场的同时，也积极践行和实施“双碳”目标。在进一步提升能源效率的同时，采取碳汇行动等多项措施，以完成马勒集团在2040年之前实现“碳中和”生产的目标。2021年，马勒中国通过购买绿色能源减少了1.2万吨的二氧化碳排放。而在2022年，马勒开始投入使用的光伏项目将每年平均减少二氧化碳排放达4300吨以上。
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雀巢（中国）
企业ESG影响力典范
雀巢计划最迟于2050年实现净零碳排放的目标并在全球发起再造林计划，致力于到2030年在全球范围内种植和培育2亿树木，该计划将助力雀巢扩大再生农业、并开展以自然气候解决方案吸收温室气体的行动。
作为全球再造林计划的一部分，雀巢计划于2026年前在云南种植和培育130万棵树。截至2022年底，中国云南普洱的咖啡地里，在雀巢的帮助下，咖农已经分批次种植了总数超过6万棵树。树木既包括了樟树等当地树种，也包括了芒果、菠萝蜜、牛油果等具有经济效益的果树。种植荫蔽树以保护土壤，实现土壤固碳；增加植树和间作，保护生物多样性；对咖啡产量有帮助，经济树种还能为咖农增收。
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SGS中国
女性领导力发展典范
SGS成为首家获得科学减碳倡议（SBTi）1.5℃温升目标行动和零碳战略批准的TIC企业。零碳战略为公司减少温室气体排放明确了路径，有助于阻止气候恶化带来的最坏影响，促进可持续发展的业务增长。我们长期致力于为社会带去积极和持久的影响，这一次的获批是在可持续发展道路上的又一个重要的里程碑。我们很自豪能够加入净零排放旅程，并充满信心达成我们的可持续发展目标。
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渣打银行
企业ESG影响力典范
“首届渣打中国元宇宙ESG论坛”在百度希壤元宇宙顺利启动，渣打中国副行长兼个人、私人及中小企业银行部董事总经理李峰首次以元宇宙虚拟形象亮相。论坛聚焦个人投资者在ESG领域的相关议题，讨论ESG领域投资的社会价值和投资价值，以及个人投资者该如何参与其中并获得稳健回报等话题。
渣打中国将继续高举ESG战略旗帜，积极探索诸如零排放产业链融资等绿色金融产品，以产业链的方式纳入更多的绿色企业，并开发更多针对个人投资者的ESG主题产品，为个人及企业提供共建未来、共享发展的平台，不断创造更高的商业与社会价值。
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优衣库（中国）
企业ESG影响力典范
优衣库节水牛仔裤，采用纳米泡泡、臭氧洗涤等先进节水技术，可大量减少牛仔裤在水洗加工工艺中的用水量 ，与传统工艺相比节水率最高可达近 95%；优衣库再生面料系列，采用源自回收塑料瓶的再生聚酯纤维制成，促进资源循环；优衣库摇粒绒，部分款面料中含有100%再生聚酯纤维；优衣库防晒衣，指定款面料中含有75%再生聚酯纤维；优衣库速干衣高效速干，指定款面料中含有100%再生聚酯纤维；优衣库凉感衣，指定款面料中含有54%再生聚酯纤维，减少对空调的依赖，助力节能减排。
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维美德中国
HR管理团队典范
维美德的目标是到2030年为我们所有的浆纸客户实现100%碳中和生产。我们认为，在向碳中和经济转变的过程中，技术在减缓气候变化和全球变暖方面发挥着关键作用。我们估计，在我们整个价值链中，约95%的环境影响来自客户在其全生命周期中对我们技术的使用。我们的气候规划——铸就碳中和的未来——制定了雄心勃勃的目标：到2030年，使我们所有的浆纸客户都能实现100%碳中和生产，并将我们现有产品的能源效率提高20%。今天，我们已经为减少二氧化碳排放和其它环境影响提供了广泛的解决方案。
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百胜中国
企业ESG影响力典范
百胜中国提交的温室气体中期减排目标已被“科学碳目标倡议” (SBTi) 组织批准，由此百胜中国成为中国首家实现该里程碑的餐饮企业。此前，百胜中国已承诺将遵照SBTi要求设立温室气体减排目标及路径，以支持《巴黎协定》“将全球平均气温升幅限制在工业化前水平以上1.5℃之内”的长期目标，并力争实现2050价值链净零排放。
公司设立的中期减排目标为：以2020年为基准年，于2035年前将范围一及二的绝对温室气体排放量减少63%；以2020年为基准年，于2035年前将范围三中每吨外购商品的温室气体排放量减少66.3%。
同时，公司基于科学碳目标倡议建议的方法和要求，已经制定了低碳转型路线图以指导全价值链减排行动，重点关注提升能源使用效率、投资可再生能源以及推动低碳供应链转型。
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药明康德
人力资源数字化典范
可持续发展是药明康德业务发展的重要组成部分。药明康德作为一个高度重视社会责任的企业，将ESG理念融入公司战略和运营的各个环节，并承诺将严格按照《巴黎协定》中的要求控制企业的碳排放，积极参与到应对气候变化的全球使命中。公司制定了温室气体减排目标，承诺到2030年，温室气体排放强度相较于2020年减少25%，用水强度比2020年基准降低30%。截至2021年年底，公司能耗强度同比2020年降低6.2%，温室气体排放强度同比 2020年降低8.7%。
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赢创工业集团
人力资源数字化典范
赢创的目标是到2030年投资超过30亿欧元用于开发具有显著可持续优势的“下一代解决方案”。赢创还将同期投资7亿欧元用于“下一代技术”，例如优化生产工艺和基础设施，以减少二氧化碳排放。
在“下一代技术”的支持下，赢创将把范围一（企业直接温室气体排放）和范围二（企业消耗电力所产生的间接温室气体排放）的排放量减少25%，从目前的650万吨减少到2030年的490万吨。这一目标完全符合赢创对科学碳目标倡议（SBTi）的承诺。
与此同时，对可持续发展的投资亦能带来利益回报：通过向“下一代技术”投资7亿欧元，到2030年，赢创每年将削减超过1亿欧元的运营成本。