刘秋苏为企业和律师讲授离职管理及风险防控 | 劳动法行天下

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国内具有社会影响力的劳动法公众号，创始人刘秋苏专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。

2022年6月17日，刘秋苏律师应邀在南京市律师协会江宁分会和南京市江宁区青年企业家联合会举办的“万所联万会”活动中开展《企业离职合规管理及风险防控》主题讲座。参加的人员包括20余家企业管理人员、多名律师约50人。

这次讲座的目的是扎实开展法治助企工作，解决企业实际问题，助力企业健康发展，帮助企业在劳动用工中有效防范法律风险，尤其是在解除劳动合同中的法律风险，进而为民营经济健康发展和民营经济人士健康成长提供优质法律服务和坚实法治保障。

众所周知，对于企业的劳动用工而言，最难的是解除劳动合同和调岗降薪，这也是劳动争议案件中的重点、难点和永恒的热点。而规范劳动合同的解除和终止，增强企业在经营管理、劳动用工方面的法律意识，就能更好的促进企业的发展。

在两个小时的讲座中，刘秋苏律师从离职管理的法律处理方式、劳动合同解除暨风险防控、劳动合同终止暨风险防控三个方面进行了交流。离职管理的法律处理方式包括如何解除劳动合同、终止劳动合同等，其中重点是劳动合同的解除，包括用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同、‍劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者被迫解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形，企业要制定有效的规章制度（员工手册），签好劳动合同，运用好试用期的录用条件，通过合法规范的措施，有效预防和减少劳动用工风险。‍讲座结束后，刘秋苏律师现场解答了劳动用工相关问题。

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推荐：《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》（中国法制出版社出版，已印刷三次）一书是劳动法行天下公众号创始人刘秋苏的鼎力之作，作者刘秋苏曾任法官十余年，现为执业律师、兼职劳动仲裁员、兼职法学教授，系江苏省南京市优秀劳动法业务律师。本书凝结了作者数年来的实务心血，书中既有法官、仲裁员的裁判思维，又有律师的办案技巧，还教人以胜诉策略，正反双向分析，结合了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。既可作为律师办案的枕头书，也可作为企业防范劳动风险、法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考以及高校的实务教材、当事人的维权指南。