喜报 | 陈瑞华教授在《上海政法学院学报》发表的文章被《新华文摘》等全文转载

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《新华文摘》2023年第7期全文转载了陈瑞华教授的学术文章《企业合规不起诉改革的动向和挑战》，文章同时被人大报刊复印资料《诉讼法学、司法制度》2023年第2期全文转载。该文原载于《上海政法学院学报》（法治论丛）2022年第6期，原文22000字。

转载信息

现将内容摘要及全文链接分享如下：

企业合规不起诉改革的动向和挑战

作者：陈瑞华，北京大学法学院教授、博士生导师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。

摘要：检察机关推动的企业合规制度改革，经历近三年的探索和试点，已经初步形成了附条件不起诉的制度框架。但是，要确保这一改革取得积极的成效，还需要对那些困扰改革的制度难题作出研究，提出相应的解决思路。至少有必要探讨在重大单位涉罪案件中建立分案处理机制，针对大中型企业和小微企业建立差异化的合规整改要求，确立合规监管人开展有效合规监管的最低标准，对合规宽大处理责任人施加必要的限制，并建立行之有效的合规衔接机制，推动涉案企业实施具有可持续性的合规管理体系。

关键词：企业合规不起诉改革；分案处理机制；差异化标准；简式合规；有效合规监管；行刑衔接

文章链接：企业合规不起诉改革的动向和挑战（点击文章标题查看原文详情）

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