《学术月刊》2023年第8期法学论文要目

权利开放与农民的共同富裕

摘要：缩小城乡差距是实现全体人民共同富裕的重点与难点。权利是影响收入的重要因素，权利安排和开放差异是导致收入变动差异的关键。通过建立“权利开放与收入差距”的分析框架，可从居民经济活动权利、财产权利和基本社会权利三方面，分析权利开放对收入结构变动的影响机制。改革开放以来城乡收入差距演变可以划分为五个阶段，各时期城乡改革的具体制度安排以及城乡居民权利开放差异，对城乡收入差距变动有影响。基于历史分析的基础，提出未来扎实推动共同富裕的关键，一是加大力度开放农民城市权利，推动农民市民化进程；二是进一步开放乡村权利，促进乡村振兴与城乡融合。

关键词：共同富裕；城乡差距；制度变迁；权利开放

作者：刘守英，中国人民大学经济学院教授（北京100872）；李昊泽，中国人民大学经济学院博士研究生（北京100872）。

《劳动合同法》、企业边界
与新劳动力二元市场

摘要：中国2008年施行的《劳动合同法》在保护劳动者权益、规范企业劳动合同签订的同时，也促发了“劳务派遣”“劳务外包”等用工形式在中国的蓬勃发展，《劳动合同法》使中国形成了以不同合约结构为特征的新劳动力市场二元结构，从而对中国企业的生产经营效率造成异质性的影响。基于企业边界理论，可得出企业之所以更多采用“劳务派遣”“劳务外包”等用工形式，是进行边界调整，追求在法律约束下更高生产经营效率的目标使然。但契约密集度不同的企业在调整企业边界过程中所面临的困难不同，从而导致其生产经营效率受《劳动合同法》的冲击也不相同。通过使用双重差分方法可对这一理论分析结论进行验证，结果发现：《劳动合同法》对高契约密集度企业的生产效率具有更大的负向冲击，这一效应对民营企业和法律执行效率较高地区的企业更加显著。研究发现，《劳动合同法》导致低契约密集度企业在员工数量上出现相对下降趋势，其人均固定资本量则出现了相对上升趋势。这些结论在排除金融危机、资本替代劳动等因素之后依然显著。

关键词：企业边界；劳动保护；生产效率（TFP）；新劳动力二元结构

作者：李井奎，浙江工商大学经济学院教授（浙江杭州310027）；平福冉，杭州钢铁集团有限公司研究员（浙江杭州310022）；朱林可，上海财经大学商学院副教授（上海200433）。

一种“甜蜜的错觉”：
自由意志是刑事责任的基础

摘要：学者们专注于刑事责任范式的研究，未加论证但又不约而同认为责任主义的合理性基础为自由意志。普芬道夫研究从“自体恶”的犯罪延伸论述，从来都没有给出一个自由意志的定义和特征，也从来没有否定决定论。对避险的利益比较将康德推向了决定论的边区，人固然是因为自由意志而得到报应，但更是因为报应的威慑“改变”了自由意志。通过司法化证明，刑事责任所依据的自由意志只不过是一种“甜蜜的错觉”。选择并非意志的全部，犯罪人只是“开端”的主体。自由意志是假设的，被决定往往是现实的，所以表现为内外关系。大量的行为是外在场景、自由选择和内在情感中和的结果。此时确定责任的主要依据是行动被多大程度上被决定或者人有多大程度的自由，所谓规范责任的“他行为可能性理论”“规范响应力理论”等都是自由意志论断的余音。而功能主义所谓的积极的一般预防甚至脱离了“潜在罪犯”的基础而孕育着巨大风险。刑法考察认知活动关键在于“发现关联性”，而因果是负载的链式关系，主要的工作就是“发现和发明中介环节”。尽管有责性往往与个体认知关联，但责任主义应当是刑法乃至宪法都应该遵循的原则，应该脱离个体旨趣，避免恐惧与避免贫困是外界给予的主观压力，维护尊严和自由是基本法意义的客观价值。以因果律前提作为刑事责任基础的决定相当性理论需要考察介入行为的异常性、结果的社会相当性、主体间性以及主客体关系、尊严与自由的基本伦理价值。

关键词：自由意志；责任；道义责任；功能主义；相当性

作者：孙万怀，华东政法大学刑事法学院教授（上海201620）。

宋代流人量移考

摘要：流人量移始见于唐代，因契合“刑罚差序格局”“恤刑观”“天下观”等传统法律理念，而得以发展与制度化。至宋，由律、敕、令、格、式、例与命令文书共同规制的流人量移法律体系逐渐形成并不断发展。在保留唐代遇赦量移的基础上，宋人还增加了乞请量移的途径。但并非所有流人皆可据此量移，其还需满足适格主体、法定刑期与指定期间的法律规定。符合法定条件的流人，多由中央与地方官吏共同确认后，交由地方官吏实际执行，一般以流放地为起点，向量移中心分等级移近。而关于量移中心与等级的确定，在不同时期存在不同的规定。宋人对唐代流人量移规定的承袭与变迁，反映出最初制度设计理想与执行现实之间的矛盾与妥协，亦可为唐宋变革论乃至流刑发展规律提供不同分析视角。

关键词：流刑；编配刑；唐宋量移；刑罚的差序格局

作者：刘安迪，厦门大学法学院博士研究生（福建厦门361005）；周东平，厦门大学法学院教授（福建厦门361005）。