中国信用体系建设的N项“激励机制”丨政邦报告
点击下方名片，关注我们↓↓↓
本期问题：市场经济本质上是信用经济、法治经济。在深化信用体系建设过程中，如何激发各市场主体的能动性？
访谈嘉宾(按姓氏汉语拼音排序)
刘晓忠：政邦智库研究员、政能亮特约评论员
刘 英：政邦智库研究员、中国人民大学重阳金融研究院合作研究部主任、政能亮特约评论员
缪因知：政邦智库研究员、中央财经大学教授、政能亮特约评论员
政邦智库研究员刘晓忠：市场主体的能动性，综合起来主要体现在自律自治的可行边界上。市场主体的自律自治的空间大，信用体系的发育就越完善，信用体系就能够有效降低经济社会运行成本，提高经济社会绩效。
第一，完整的产权保护和交易保护，是市场主体能动性的直接表现。产权不清晰，交易秩序缺乏公平公正性，市场主体就缺乏能动性的能力和意愿。
第二，行业自律自治组织形成的利益共同体和行为共识体。市场主体的信用是在市场公平竞争中不断完善和与时俱进的，行业自律组织，是提炼行业诚信的前沿哨所，是信用体系的神经末梢，培育和完善行业自律组织，不仅会不断丰富行业的信用内容，而且会提高行业的自律性，对市场主体产生自发性的激励约束共容机制。最为典型的就是职业经理人市场，职业经理人违反委托代理义务，侵犯委托人利益，就会面临被职业经理人市场的同行和委托人排挤的惩罚，甚至失去从事相关行业的机会。因此，缺乏行业性自律组织的信用体系，是相对刚性的，没有市场和社会缓冲地带，容易被折断。
政邦智库研究员刘英：信用体系的建设核心和重点，是商务领域的信用体系建设，而这里面最重要的是企业，企业的良好运行是保障市场经济活跃的基础，因为企业是市场经济的主体，信用体系建设需要发挥每一个企业的积极性、主动性和能动性。只有每一个企业都将诚信建设贯穿于始终，贯穿于企业行为中，才能形成良好的社会氛围，降低企业的经营成本，企业才能真正做到商业可持续，才能做成百年老店，才能走向国际市场。而只有每个企业主动建设诚信企业，商务领域的信用体系建设才能够健康可持续。信用体系建设并非权宜之计，而是一个长久之策，需要全员参与，真正做到每个人、每个企业、社会和国家利益都得到根本保障，这也是促进社会和市场公平、公正、公开的必要和前提条件。
政邦智库研究员缪因知：信用体系建设本身的目的可以说是“惩恶扬善”，而法治化亦是为了让信用体系之善得以发挥，消极面能被抑制。信用体系建设的主要机制应该是让信息流通、透明，让市场参与者和社会成员能够对他人的信用情况有更准确的认知，从而做出合作或不合作的博弈选择。失信者的“社死”应该是其违反社会交往规范的自然结果，体现的是社会成员的能动性评价，而不一定是公权力部门强制指定、设置的结果。信用体系建设既是惩戒，也是激励，其终极目标是让人成为更好的社会主体，所以要坚持用社会尺度来评判。个人和企业并非信用体系的“客体”，他们既是社会的“主人”，也是信用体系的“主体”。人们为自身的信用或不信用行为后果负责的同时，其关于信用的权利需要被尊重。
回看第一部分，请点击《中国信用体系的“前世今生”》
回看第二部分，请点击《中国信用体系建设的“特别时刻”》
回看第三部分，请点击《中国信用体系建设的N条“法律缰绳”》