“也许您的朋友正需要，建议转发”一、财务顾问都能做啥？除了不直接开票、记账、报税外，企业遇到的财务、会计、税务、管理等问题基本都能搞定。主要服务项目包括：1、企业会计核算、财务管理、流程控制等相关问题；2、企业所处行业相关税收法律、法规、政策问题；3、中小企业“三位一体”管理框架[1]的实施应用；4、企业产品成本、研发费用会计核算体系架构；5、对公司治理、股权架构、资金筹集、资本运作等事项作出专业评价、提出建议方案；6、股东纠纷、涉法涉诉、财务乱账等问题解决方案；7、行业监管、政府补助、税收优惠等问题解决方案。二、公司有财务总监、主管会计，为什么还需要财务顾问？1、可以多角度观察问题。当专业人员处于一个体系内时，其观察问题角度容易受到限制，或对直接表达意见有所顾虑，借助外部专业机构往往事半功倍。2、以外部力量影响老板。作为企业的老板，往往有独裁的倾向，这通常也是企业的顽疾，如果关键决策仅仅靠老板拍脑袋，是绝对不靠谱的，这就需要第三方专业机构提供服务，以外部机构的角度为老板提供专业建议。3、以外部力量制约员工。一些企业由于初期的管理不规范，导致内部管理漏洞百出，要想改观，仅仅有老板（领导）的支持是不够的，需要有更专业、独立的团队为你背书。三、公司有法律顾问，还需要财务顾问吗？当然需要，法律顾问和财务顾问就像企业的两支翅膀，缺一不可，各自服务内容不同，都是为企业发展保驾护航的外部专业服务机构。四、财务顾问服务费用依据企业规模大小和业务繁杂程度确定具体金额，一般为当地企业财务总监年薪的30%到50%，起步价2万元/年。[1]“三位一体”管理框架是指，管理框架采用会计核算、财务管理、流程控制“三位一体”的结构，以信息传递为驱动力，以功能模块为规则载体，保障企业财务会计管理工作的有序运行。结构形象化、职能规范化、规则模块化是其鲜明特征，具有广泛的包容性和良好的适应性，便于学习和推广，在中小企业中具有广阔的应用前景。1、“三位一体”管理框架；2、政府补助专项资金解决方案；3、享受税收优惠政策解决方案；4、内账管控制度构建；5、涉法涉诉财务会计问题解决方案；以年为单位签订顾问服务合同，年顾问服务费2万元起步。咨询电话：0310-3029866

流程设计内账管控整体解决方案；专项业务内控设置、流程设计整体解决方案；股权结构设计，公司章程中控制权、分红方式、分红比例等的设定；企业收购、融资、重组、改制方案设计、咨询。投资分析

一、构建自主运行的财务会计管理框架我们可能听到过这样一句话：“铁打的营盘流水的兵”，这句话可以很好的解释这个管理框架。“营盘”是什么？是一块场地吗？显然是不全面的，它同时也是一个由条令、制度、纪律构建起来的管理体系，不仅仅是地理概念。“兵”是什么？是一个个的人吗？是，也不是。他们是这个营盘（体系）中条令、制度、纪律的履职者，是贯彻管理意志的执行者，而不是按照自己意志随意发挥的“自由人”。如果将“三位一体”的管理框架（详见下文介绍）视为一个“大营盘”，那么，其中的各个职能单元则是一个个小营盘，各个小营盘根据职责不同都有各自独立的运行规则，而各自的运行规则又是服务于大营盘的。小营盘中的兵，各自遵守小营盘的运行规则，履行好自己的职责，才能完成大营盘的使命。比较理想的状态是，将“三位一体”的管理框架构建成脱离于具体管理者而自主运行的机制，使企业财务会计管理的工作水平得到极大的改善。同时，该管理框架应用并非必须将原管理机制推倒重来，也可以在保持工作稳定的前提下对原管理机制进行改良，既可以整体系统化实施，也可以单项模块化改良，最大限度地减少对日常工作的影响。二、管理框架的总体目标管理框架的总体目标：资金财产安全，股权债权清晰，数据真实完整，运行合规有序。三、管理框架的结构和运行采用“三位一体”结构；管理框架的自主运行；管理框架运行的保障和监督，如图所示。四、职能单元1、会计核算：记录报告；2、财务管理：规范标准；3、流程控制：传递履职。五、功能模块单元职能的实现依赖于各自内部的办法、规定、制度、职责、流程等具体规则，功能模块就是这些具体规则的载体，职能单元则是这些功能模块的集合。功能模块之间各自独立又相互协作，共同完成职能单元承担的工作。1、会计核算中的功能模块，包括具体账务处理等；2、财务管理中的功能模块，包括审批权限设置等；3、流程控制中的功能模块，包括岗位职责分工等。六、应用中的实际效果1、可以依靠信息传递，驱动框架运行；2、可以摆脱会计困境，保持工作稳定；3、可以规范管理秩序，节约运营成本；4、可以理顺内控流程，提高沟通效率；5、可以修订功能模块，动态调整规则。

回复目录序号，选择阅读Y1、中小企业会计困境（一）；Y2、对会计专业学生实习的一点思考；Y3、教你科学填报高考志愿（河北省）；Y4、邯郸融资危机的背后；Y5、中小企业会计困境（二）；Y6、企业信息公示条例出台对企业的影响；Y7、国务院清理中介服务动了谁的蛋糕？Y8、警惕网络巨头服务受理部门的官僚化；Y9、纳税申报的痛苦，有没有？Y10、小企业生存状况和发展困境的思考；Y11、取消纳税人申报文书报表的思考；Y12、农夫山泉闹剧引起的思考；Y13、简政放权后，更需打破寄生利益集团的盘剥；Y14、2016年，是否值得期待？Y15、精细化经营，发展的下一站；Y16、这两天（2016年7月12-13日）知道了很多；Y17、今天的世界秩序危机；Y18、简政放权了，谁仍在任性？Y19、生命的后半段，保持好奇，期待精彩；Y20、黔驴技穷；Y21、关于人工智能；Y22、原则导向&规则导向；Y23、融资担保公司运营问题探讨和建议；Y24、这是一家好企业吗？Y25、银行、证券、保险、信托等功能及监管；Y26、荀子《非十二子》原文及译文；Y27、邯郸人的划枚；Y28、一家未大先衰的银行；Y29、税费夹击下的中小企业；Y30、行政审批局的工作事件汇编；Y31、银行函证那些事；Y32、法律会沦为文字游戏吗？Y33、丢掉幻想回归现实；

近一段时间，不断听到小企业老板们说“股权激励”“众筹募资”“风投融资”“挂牌上市”“轻资产运营”等等各式名词，显得很是“高大上”，他们的远大志向令人感动，但再看一下企业的情况，会有不同的感受：感受一：不是上培训班被忽悠了，就是被自媒体忽悠了；感受二：好高骛远，脱离实际；感受三：不作不死。上面所说的名词，是企业发展壮大的途径和方式，本身没有任何问题，但在奔向宏伟目标前，总要明白所经营企业的基本情况吧！可以试着回答以下几个问题：第一个问题：你经营的企业基础管理工作如何？第二个问题：你经营的企业处于企业发展的哪一个阶段？第三个问题：你经营的企业市场地位、技术优势有哪些？实施上述“股权激励”“挂牌上市”等高大上操作，需要一定的企业基础管理工作来保障，其中至少包括：财务数据的真实、完整；内部控制的科学、有效，你的企业做到了吗？现实中，多数企业设置多套账，连最基本的财务数据都不能保证真实、完整，会计处理随心所欲，内部控制形同虚设，规范管理更是无从谈起，甚至存在偷逃税款的情况。社会上流行的“股权激励”“挂牌上市”等高大上操作，为博人眼球，直接忽略了企业基础管理工作这一根本保证机制，为你描绘出绚丽的空中楼阁，如果你不顾自己企业的实际情况，盲目跟风，结果是可以想象的。像这样企业的老板，张口闭口“股权激励”“挂牌上市”……，您不觉着心虚吗？还是摒弃浮躁心态、一步一个脚印、踏踏实实、认认真真从最基础工作做起吧！是金子总会发光的！丢掉幻想，回归现实！

看到财政部《关于征求〈会计师事务所质量评估和分级分类办法（征求意见稿）〉意见的函》，仿佛又回到了10年前的管理方式，“放管服”改革还在进行中，这个办法（征求意见稿）简直是倒行逆施，说实话，我没有认真看完，当看到“分级分类”字眼的时候已经忍无可忍，但也不想再写什么。下面的文章是某省注协在2014年准备出台《会计师事务所综合评价暂行办法》征求意见时某会计师事务所所写的对评级部分的建议，可能有些情绪，可能有失偏颇，但确实是站在行业发展大局、经过认真思考后的看法，虽然文中是对省协会提的建议，我想对这次财政部的办法（征求意见）也是适用的。为便于对下文中“A”级的理解，把其中省协会对事务所评级的规定条款摘录如下：第九条

“也许您的朋友正需要，建议转发”财务顾问都能做啥？除了不直接开票、记账、报税外，企业遇到的财务、会计、税务、管理等问题基本都能搞定。主要包括：1、企业会计核算和财务管理等相关问题；2、与行业相关的税收法律、法规、政策问题；3、针对公司治理、股权架构、资金筹集、资本运作等事项提出建议方案。除此之外，还可以解决很多问题，比如：1、初设企业是办成小规模，还是一般纳税人？2、政府补助专项资金解决方案；3、享受税收优惠政策解决方案；4、内账管控制度构建；5、涉法、涉诉财务会计问题解决方案；以年为单位签订顾问服务合同，年顾问服务费2万元起步。咨询电话：0310-3029866

“也许您的朋友正需要，建议转发”随着公司的发展壮大，各类纠纷也逐渐增多，属于正常现象。一说到纠纷老板们的第一个念头是找律师，这当然没错，但很多律师由于手头案件较多，对财务会计专业及公司法关注较少，常常是官司打赢了却解决不了纠纷；明明是“有理有据”却不予立案；承认造成损失了却难以确定金额，赔偿更是遥遥无期。这是为什么呢？因为缺乏会计专业机构的参与，未能合理、合法获取财务会计方面的证据。常见的纠纷有以下几类：一、股东纠纷。小股东权益得不到有效保护，部分股东出资不到位造成其他股东损失，实际控制人让名义股东/法人代表背锅，为维护自己的权益，受害方会提起种种诉讼。（一）小股东要求查看账簿。公司法中对股东权利的规定比较笼统，如果诉讼请求中仅仅简单表述为查看公司账目，则法院会依据公司法判决，去查看公司财务报告，到时仅仅提供财务报表，根本无法达到查看公司账目的目的。应该依据公司法解释（四）第十条，在诉讼书中明确要查阅或复制的公司特定文件材料名录，而特定文件材料名录则需要会计专业机构、人员根据诉讼目的拟定，请求法院依法判决。（二）向其他股东追讨注册资本。部分股东出资后以各种名义借出，实为抽逃资本，给其他股东造成损失，请求赔偿。如果没有比较确切的证据，经侦或检察部门往往不予立案。这时需要会计专业机构的介入，对相关账簿、凭证记载进行审核，获取抽逃资本的相关证据，形成符合公司法解释（三）第十二、十三、十四条要求的专业报告，作为立案的依据。二、损失赔偿。最关键的是损失金额的测算，损失金额通常根据相关会计原理、准则等进行测算，这是会计专业机构的服务范围，建议您选择。比如：运营损失，停产损失等的估算，由于涉及到会计问题，需要会计专业机构来测算，其中常常要涉及折旧计算、资金成本、固定费用、变动费用等专业内容，而不是想当然地根据自己的生活常识来估算，那样往往得不到普遍认可。三、债务纠纷。在诉讼请求中需要确定大体的纠纷金额，而金额的确认往往需要会计专业机构参与，出具专业报告，得出的结果才更有说服力。邯郸易达会计师事务所，作为一家独立第三方评价机构，我们恪守“独立、客观、公正”的执业原则，遵循中国注册会计师执业准则和中国注册会计师职业道德守则，秉持“追求公正，尊重专业”的执业理念，为客户提供审计、税务、会计、验资、咨询等专业服务。选择“易达”，就是选择了“专业”。真诚期盼与您的合作，我们将以高水平的工作成果回报您的信任。咨询电话：0310-3029866

“也许您的朋友正需要，建议转发”由于种种原因，中小企业大都有一套内账。内账的建立多源于老板的设想、会计的操作，基本上无章可循，既不遵循会计准则，也无标准操作规范，账务处理随意性大。往往一旦会计离职则导致一片混乱，新会计要么机械执行，要么另作一套，随着企业的发展、业务的增加，查清账目将成为一种不可能。股东之间、职工之间各种问题、矛盾将由此而生。其实，我们常说的“内账”包含两个部分：①是会计核算；②是内控流程。内账会计往往兼顾会计核算、内控管理双重角色，甚至是企业有效运转的枢纽，一旦出现问题，将严重影响企业的生存与发展。关于“内账”通常会存在以下问题：①会计核算没有规范、标准，缺乏稳定性和一致性。虽然内账不需要严格遵循会计准则，但毕竟是会计核算，不是加减乘除的算术。②内控流程无成文规定，控制设置随意性大，繁琐不合理。③不思改进，最终影响企业发展。一、我们应该怎样做好内账管控呢？1、规范设计会计核算办法。国家发布的《企业会计准则》、《小企业会计准则》等是规范一般会计处理的标准，具体到每个企业都应该有自己的《会计核算办法》，即使是经营业务完全相同的企业，其会计核算办法也可能有较大不同，因此制定一套适合自己的会计核算办法是非常必要的。这样可以保证其稳定性和一致性，不至于因会计的离职而混乱；也不至于因为会计的不同而导致账务处理前后不一致。2、重新梳理内部控制流程。内部控制流程是维持企业正常运转的必要基础，流程繁琐不等于有效控制。重新梳理流程，明晰控制目的，合理设置控制点，化繁琐为简洁，编制流程控制图，化无形为有形，规范流程控制，提高工作效率。二、企业自己做不了怎么办？邯郸易达会计师事务所，常年专注中小企业会计核算、内控流程服务，我们拒绝形式上“高大上”的所谓高端服务，为您量身打造最适合的解决方案。不知道大家是否看过网上的一篇文章《读完总裁班，公司终于跨了》（关注，回复“106”），其中的第三类总裁之所以失败，是因为那些经验、做法不适合自己，内账管控，适合自己的才是最好的。再小的企业，也有自己的管控，规范的会计核算和内控流程是任何企业发展的基础。三、怎么判断企业内账管控需要改善？假如您的企业因为会计主管离职（或换岗），①新接任者对会计核算一头雾水，难以从会计原理上、逻辑上理解其账务处理；②新接任者另起炉灶，使用自己认为合适的另一套核算体系；③随意新设明细会计科目；等等。改善企业的内账管控吧！从一滩糊涂账中走出来，使企业运转井然有序，使老板摆脱琐事困扰，使员工轻松快乐工作。还等什么？联系我们吧！选择“易达”，就是选择了“专业”。邯郸易达会计师事务所为您的企业打造适合自己的内账管控解决方案。1、读完总裁班，公司终于跨了（关注本公众号，回复“106”）；2、这是一家好企业吗？

最近陪客户和执行法官去执行一个生效判决，执行中遇到的问题让我感慨很多。案子是被告公司一个小股东要求查阅、复制股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。生效的判决书上是严格按照《公司法》第三十三条表述的，即：查阅、复制股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。执行中却就“财务会计报告”的定义出现分歧，被告方专门制作了标题为“****有限公司20**年财务会计报告”的文书，但并不包含资产负债表、利润表、现金流量表。原告方就此提出异议，执行法官却说：“我不懂会计专业问题，严格按照判决书的内容执行，判决书上写明的就是财务会计报告，人家不是提供了财务会计报告了吗？”但此“财务会计报告”并非《公司法》所规定财务会计报告。根据《中华人民共和国会计法》第二十条第二款规定，财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。根据《企业财务会计报告条例》第七条规定，年度、半年度财务会计报告应当包括：（一）会计报表；（二）会计报表附注；（三）财务情况说明书。会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。当原告方指出《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》中上述条文时，执行法官仍以不懂会计专业为借口拒绝按照上述法律规定让被执行人提供相关会计报表。由此产生诸多疑问，是执行法官初中没毕业？我认为，只要智力正常，一个初中毕业生完全可以正确无误的理解上述条文的含义；是执行法官与被告串通？我相信，当前形势下这种可能性不大；是执行法官不担当、不作为？我感觉，应该属于这种情况。经常在国外的电影、电视中看到在法庭上，当事人及律师携带大量的法律典籍，咬文嚼字，针锋相对，国人常常以此感慨国外法治的健全与公平，而不知道其中包含了多少狡辩？泯灭了多少良知？践踏了多少正义？欺辱了多少百姓？中国的法治会不会走向这个歧途？中国的法律会不会沦为文字游戏？

银行函证，是注册会计师通过函证审计单位在某一银行的存款、借款及与金融机构往来的其他重要信息，以获取外部审计证据的一个非常重要的审计程序。尽管财政部有关于银行函证的相关规定，但由于中国诸多银行在理解、执行上的差异，造成在实际工作中千差万别，使会计师事务所苦不堪言，又无可奈何。现将在实际工作中遇到的奇葩事分享给大家，并逐项解读（调侃），以期银行能够不断改进工作、提供效率，会计师事务所也更能理解银行基层员工的辛苦、机械、无脑。1、认函不认人式。某次和被审计单位员工到某银行询证（根据《中国注册会计师审计准则问题解答第

距2019年1月1日越来越近了，中小企业经营者却越来越担心，社保医保费、个人所得税、企业所得税“三座大山”正在匆匆赶来。2018年9月起开始使用的自然人税收管理系统扣缴客户端，企业员工的信息一览无余，根据工资金额可以计算出社保医保费、个人所得税，同时可以得出企业所得税税前扣除的工资总额，与企业所得税申报形成勾稽关系。社保医保费将从2019年起由税务机关征收的改革措施，使得企业以前通过在税务申报系统虚增员工人数以增加工资支出的减税方法、通过在社保医保系统虚减员工人数以减少社保医保费支出的手段直接报废，在没有新的调整政策出台前，中小企业将承受两面夹击。按照实际员工人数申报，企业所得税税前扣除问题可以解决，但社保医保费支出可能大幅提高（有些员工没有社保医保账户的问题不知会不会随着政策的实施得以解决）；如果仅按照有社保医保账户的员工人数申报，则企业所得税税前可扣除的费用就会减少，增加企业所得税支出；如果把没有账户员工的工资加到有社保医保账户的员工身上，则会增加个人所得税支出。上述三条路中，也只有第一条路可走，就是如实申报，但这将大幅增加企业的负担（之前一直如实申报的当然不会存在这个问题，但现状是，如果这些企业如实申报可能早就关门了），这也是当前中小企业经营者最担心的问题。凭良心说，个人所得税、企业所得税等相关法律、法规、政策还是不错的。目前唯一可以期待的就是大幅降低社保费率。当前多数中小企业是按照当地社会平均工资的60%为基数计算交纳社保费，即实际费率为28%×60%

一、报表明细类（截至审计基准日或审计年度）1、资产负债表、业务活动表（含上年数）、现金流量表；2、库存现金盘点表（是现在时点，不是审计基准日的现金盘点表，然后通过提供的审计基准日到现在时点期间的现金收、支金额调整为审计基准日的现金余额，我们提供有相关表格）、存货盘点表、固定资产盘点表、文物文化资产盘点表、在建工程明细表、无形资产明细表；3、所有开户银行的银行对账单。如果银行账余额与银行对账单余额不一致，必须编制调节表（我们提供的表格中有），列出未达账项的项目内容及金额，并调节平衡。4、应收款项、预付账款、应付款项、预收账款、长期应付款明细表，客户名称请使用全称，即：营业执照上的名称；5、长期股权投资、长期债权投资、短期借款、长期借款明细表及相关合同、协议；6、应付工资、应交税金明细表，出资人及金额明细表；7、受托代理资产、受托代理负债明细表；8、业务收入、业务成本分月、分项明细表；管理费用、筹资费用、其他费用分项明细表；9、其他未列明的会计科目具体情况及明细表；提示：（1）以上资料可在本事务所提供的Excel表格（https://share.weiyun.com/59mDBEv）中填列；（2）可以从记账软件中导出包含末级明细的科目余额表发给我们（ydcpa@sina.cn）；10、审计年度最后一期（12月份）增值税、附加税、企业所得税申报表（如果有）；11、审计年度所有账本及凭证。二、证照报告类12、组织机构章程（与报主管机关的一致）；13、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、医疗机构许可证、办学许可证等；14、上一年度审计报告（如果有）；三、合同协议类15、营业场所租赁协议。以上仅为审计必需资料，其他支持明细表中数据的相关资料按要求提供，比如：某一科目的明细账页、某笔业务的发票凭证等。

“也许您的朋友正需要，建议转发”随着公司的发展壮大，各类纠纷也逐渐增多，属于正常现象。一说到纠纷老板们的第一个念头是找律师，这当然没错，但很多律师由于手头案件较多，对财务会计专业及公司法关注较少，常常是官司打赢了却解决不了纠纷；明明是“有理有据”却不予立案；承认造成损失了却难以确定金额，赔偿更是遥遥无期。这是为什么呢？因为缺乏会计专业机构的参与，未能合理、合法获取财务会计方面的证据。常见的纠纷有以下几类：一、股东纠纷。小股东权益得不到有效保护，部分股东出资不到位造成其他股东损失，实际控制人让名义股东/法人代表背锅，为维护自己的权益，受害方会提起种种诉讼。（一）小股东要求查看账簿。公司法中对股东权利的规定比较笼统，如果诉讼请求中仅仅简单表述为查看公司账目，则法院会依据公司法判决，去查看公司财务报告，到时仅仅提供财务报表，根本无法达到查看公司账目的目的。应该依据公司法解释（四）第十条，在诉讼书中明确要查阅或复制的公司特定文件材料名录，而特定文件材料名录则需要会计专业机构、人员根据诉讼目的拟定，请求法院依法判决。（二）向其他股东追讨注册资本。部分股东出资后以各种名义借出，实为抽逃资本，给其他股东造成损失，请求赔偿。如果没有比较确切的证据，经侦或检察部门往往不予立案。这时需要会计专业机构的介入，对相关账簿、凭证记载进行审核，获取抽逃资本的相关证据，形成符合公司法解释（三）第十二、十三、十四条要求的专业报告，作为立案的依据。二、损失赔偿。最关键的是损失金额的测算，损失金额通常根据相关会计原理、准则等进行测算，这是会计专业机构的服务范围，建议您选择。比如：运营损失，停产损失等的估算，由于涉及到会计问题，需要会计专业机构来测算，其中常常要涉及折旧计算、资金成本、固定费用、变动费用等专业内容，而不是想当然地根据自己的生活常识来估算，那样往往得不到普遍认可。三、债务纠纷。在诉讼请求中需要确定大体的纠纷金额，而金额的确认往往需要会计专业机构参与，出具专业报告，得出的结果才更有说服力。邯郸易达会计师事务所，作为一家独立第三方评价机构，我们恪守“独立、客观、公正”的执业原则，遵循中国注册会计师执业准则和中国注册会计师职业道德守则，秉持“追求公正，尊重专业”的执业理念，为客户提供审计、税务、会计、验资、咨询等专业服务。选择“易达”，就是选择了“专业”。真诚期盼与您的合作，我们将以高水平的工作成果回报您的信任。咨询电话：0310-3029866

财务尽职调查又称审慎调查，理论界目前对其尚无统一定义，通常是指投资人与目标企业达成初步合作意向后，由投资人或其指定的第三方，对目标企业与该投资有关的相关事宜进行现场调查、资料分析等活动，具体可细分为律师尽职调查、财务尽职调查、业务尽职调查等。财务尽职调查是指由投资人或第三方实施的，对目标企业财务方面的尽职调查活动。财务尽职调查一般安排在投资合作初期进行，此时合作双方对合作表示出谨慎的兴趣。投资方能否与目标企业进一步“亲密接触”呢，财务尽职调查在其中起着决定性的作用。财务尽职调查的实施人可以是投资方的专业人员，也可以是投资方聘请的第三方人员。随着社会分工的精细化，投资人往往更亲睐于委托具有专业优势的社会中介机构来承担财务尽职调查工作。会计师事务所承接业务后，委托方一般会与注册会计师商定财务尽职调查工作范围及内容。透过委托方纷繁的委托要求，其对财务尽职调查的最终诉求大体有二：其一，通过调查帮助投资人作出投资取舍的决策；其二，在认可大方向的前提下，帮助投资人尽可能地防范和规避投资风险。财务尽职调查的工作内容可以用“查找缺陷”一词来简单概括。与目标诉求相对应，分为两个层次，即为查找目标企业致命的财务缺陷和其他现实或潜在的财务缺陷。注册会计师需要根据调查个案的差异，灵活把握工作重心，但其共性化内容通常包括一下几方面。持续经营方面：经营性现金流是了解目标企业持续经营状况最为原生态的指标，与可人为操作的会计利润相比，更能真实反映目标企业的生存状态。此外，可结合目标企业接受并购的动机，考察其持续经营方面所面临的困境。内部控制方面：取得并阅读目标企业的内控文件，通过穿行测试和遵从性测试，了解并评价内部控制设计的合理性，执行有效性。财务方面：了解目标公司的会计政策、财务结构、资信程度、资产质量、盈利能力及遗留成本等情况。视内控状况考虑对目标企业现有财务资料的采信程度，但对重要项目的调查必须实施到位，如：贷款卡查询程序、股票期货等高风险投资的函证程序、重大资产权属验证程序。对目标企业已作提示的抵押、担保、或有事项、未决诉讼等事项，要追踪后续发展情况。对未作提示的风险事项，更要作为调查工作的重中之重。此外，重视财务数据与非财务数据的配比分析，也能为发现舞弊风险找到切入点。税务方面：了解目标企业现行税负构成、税收待遇，纳税及扣缴义务的履行情况。对享受税收优惠的企业，了解优惠期结束后的负担情况；对未全面履行纳税义务企业，定量评析其税务风险。根据目标企业性质、行业特点，把握调查重点。财务预测方面：财务尽职调查所做的预测必须是全面财务预测，一般包括：收入、投资规模、资金需要、重大扣缴政策变动的内容，最终体现在现金流量预测和盈利能力预测上。政策会计师必须吧预测置于行业前景、政策导向、利率、汇率、税制变化等宏观经济趋势下评估。

土地竞买保证金资金来源审计需要提供的资料

一、需要提供的资料1、确定项目审计期间（项目的起始日至完工日）；2、项目新增资产明细表；3、与购置（建设）固定资产相关的合同、发票、付款凭证；4、截至项目完成月的财务报表；5、项目审计期间的银行对账单；6、政府部门有关项目的政策规定文件；7、项目概况及申报资料；8、项目单位营业执照副本复印件；9、其他必需的资料。二、需要进行的工作1、对相关账目（主要是固定资产、应付账款等）进行审计；2、对新增资产进行盘点核实；3、其他必需执行的工作。

财务报表审计需提供的资料一、报表明细类（截至审计基准日或审计年度）1、资产负债表、利润及利润分配表（含上年数）、现金流量表（含上年数）；2、库存现金盘点表（是现在时点，不是审计基准日的现金盘点表，然后通过提供的审计基准日到现在时点期间的现金收、支金额调整为审计基准日的现金余额，我们提供有相关表格）、存货盘点表、固定资产盘点表、在建工程明细表、无形资产明细表；3、所有开户银行的银行对账单。如果银行账余额与银行对账单余额不一致，必须编制调节表（我们提供的表格中有），列出未达账项的项目内容及金额，并调节平衡。4、应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款明细表，客户名称请使用全称，即：营业执照上的名称；5、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款明细表，客户名称请使用全称，即：营业执照上的名称；6、长期股权投资、长期债权投资明细表及相关合同、协议；7、短期借款、长期借款明细表及相关合同、协议；8、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付利润明细表；9、实收资本、盈余公积、资本公积明细表；10、营业收入、营业成本分月、分项明细表；11、制造费用、销售费用、管理费用、财务费用分项明细表；12、其他未列明的会计科目具体情况及明细表；提示：（1）以上资料可在本所提供的Excel表格（下载：https://share.weiyun.com/59mDBEv）中填列，发给我们；（2）可以导出包含末级明细的科目余额表，发给我们（邮箱：ydcpa@sina.cn）；（3）以上资料也可使用本所提供的取数工具（下载：https://share.weiyun.com/5xh6UhX）从会计软件中提取电子数据，发给我们。13、审计年度最后一期（12月份）增值税、附加税、企业所得税申报表（必须提供）；14、审计年度所有账本及凭证。二、证照报告类15、公司章程（与报公司登记机关的一致）；16、公司营业执照（副本）复印件；17、上一期审计报告、设立及变更的验资报告（如果有）；18、国有土地使用证、房产证、车辆行驶证、专利证书、商标证书等权利证书复印件；19、如果报告期内有银行借款，必须提供中国人民银行征信中心的企业信用报告。三、合同协议类20、确认企业收入类合同协议（比如：政府购买专业服务、类似PPP项目等），影响企业未来收益、产业结构、产品调整的合同协议，涉及企业重组、股权转让、各类融资的合同协议等。以上仅为审计必需资料，其他支持明细表中数据的相关资料在审计中根据具体情况确定，比如：某一客户的明细账页、某笔交易的发票凭证；与借款相对应的借款合同；对外投资合同、协议等。

当以“程序公正性”为借口跨领域滥用时，当社会生活中越来越多的规范出现时，当工作中数不尽的标准流程、文档模板被使用时，当实质重于形式逐渐变为形式重于实质时，你是不是感觉到逻辑的智慧光芒正在一点点的被抹去？原则导向与规则导向之争，在多个领域持续不断。大到国家的政治体制，比如：中国共产党的“为人民服务”更接近原则导向，而美国的“自由民主”更接近规则导向。现在看到的结果是，中国共产党尽管多次走弯路遇挫折，但在“为人民服务”的原则导向下始终可以回归正途，反观美国的“自由民主”却在规则导向下沦为投票游戏。当然这并非说明那个更好，而是那个更适合国情。显然两个导向都在某个历史阶段发挥过积极、正面的作用，现在应该是修正的时候了，美国看起来应该更多的向原则导向倾斜，而中国则应该更多的向规则导向倾斜，搞好制度建设，规范行政行为。小到机构的管理制度，比如：会计师事务所工作人员去银行办理验资询证，银行规定会计师事务所人员必须持有事务所法定代表人授权委托书，否则银行不予受理，这样规定没有任何问题，这项规定设定的目的（或原则）是，去银行办理这项业务的人员必须是经会计师事务所授权的工作人员。一般情况下，银行工作人员不会遇到问题，但如果是事务所法定代表人仅带一封自己身份的证明信（而不是授权委托书）亲自去呢？如果银行的一线工作人员更侧重于原则导向，他确认来人是事务所的法定代表人后，即可办理业务；反之，如果更侧重于规则导向，按照规定索要授权委托书，该业务就可能不予办理。是选择原则导向还是规则导向，是工作人员逻辑能力的体现，如果能够明白规则的背后的目的，他就会通过自己的逻辑判断推理获得解决方案，否则只能机械地执行规则。在政府机构中诸如此类的现象数不胜数，就不多说了，你懂的！基层群众感到办事难的根源是什么？其实就是一线工作人员更偏重于规则导向，加之缺乏为人民服务的理念、缺乏敬业担当精神、缺乏对普通民众的尊重，机械地执行并不完善的管理制度，一些匪夷所思的奇葩“证明”等事件必然层出不穷。减少这类事件除完善制度外，更重要的是让一线工作人员具备与工作相应的逻辑判断能力，让逻辑的光芒照耀普通民众。规则导向的基础恰恰是逻辑的标准化运用，是固化到工作规范、文档模板、标准流程中的逻辑应用，本是提高效率的一个重要措施，为何变成了普通民众的痛点呢？也许这正是我们需要改革的地方。在社会发展中，原则导向和规则导向都是举足轻重的，适度则促进社会的进步，失度则妨碍经济的发展。同时，应该考虑到不同层级侧重点不同。比如：国家层级的工作规范则应该原则导向多一点，中间层级则应该是规则导向多一点，面向基层民众工作的层级则应在坚持原则导向的前提下，运用逻辑判断能力，灵活执行规则导向。如果一个工作人员仅仅机械地执行规则，那你的工作完全可以被人工智能所替代，比你效率还高。规则导向的终极是人工智能。因为，我们还具备逻辑能力，所以，我们是人而不是机器。附一篇国外关于会计准则的原则导向、规则导向的文章，欢迎阅读！会计准则的原则导向之路来源：中国会计报作者：加里·卡布莱克

行政审批局的设立，极大地方便了社会公众，但也存在诸多问题，既有不合逻辑的创意，又有令人啼笑皆非的事件。现汇编于此，博大家一笑。所记录事件均为道听途说，也许有些已经改正，切勿对号入座。1、重新定义通用词语【事件场景】设立民办幼儿园或培训学校，办理许可证需要出具资信证明，证明具备办学条件，有相应的实物资产和运营资金。【领导定义】实物资产被定义为“资产”，对应的报告是资产评估报告；货币资金被定义为“资金”，对应的报告是验资报告。初看没什么不对，好像还简洁明快、逻辑清晰，其实不然。【必备知识】普及一下资产评估报告和验资报告相关知识。资产评估报告。《中华人民共和国资产评估法》第二条规定，本法所称资产评估(以下称评估)，是指评估机构及其评估专业人员根据委托对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或者其他经济权益进行评定、估算，并出具评估报告的专业服务行为。资产评估事务所出具的报告称为资产评估报告，是对被评估对象的价值估算，不对其权属进行确认。验资报告。根据《中华人民共和国注册会计师法》规定，验资报告由会计师事务所出具，具体执业由《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》规范。审验的内容包括：货币、实物、知识产权、土地使用权等。对货币的审验，一般采取银行询证的方式审验出资者的实际出资金额；对实物的审验，应当观察、检查实物，审验其权属转移情况，并按照国家有关规定在资产评估的基础上审验其价值。由此可见，验资报告的作用除确认出资金额、出资方式外，更重要的是确认出资权属。需要说明的是，在《中华人民共和国注册会计师法》、《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》中对验资的规定均针对企业，并没有包含社会团体、民间非营利组织等机构。但《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》均规定申请登记需要提交验资报告（注意：并没有要求提供评估报告），我们认为，对验资报告的基本概念应该是相通的，不宜望文生义，随意解释。既然是验资报告，就应该参照《中华人民共和国注册会计师法》、《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》执行。【简单总结】评估是确认价值的，验资是确认权属及金额的。【特别提醒】正规的验资报告是应该包括出资人投入的所有资产（包括货币、实务、知识产权、土地使用权等）的。由于在申请办学许可证阶段，无法开立银行账户，实际上是不能出具严格意义上的验资报告的，充其量只能是办学者的个人资信证明（个人存款和实务资产），所以这一阶段出具的报告称为“资信证明”更贴切。2、评估报告包含验资报告【事件场景】同上。【领导需要】也许是领导需要一个加总的数据，也许是行业内人士给的建议，将货币的验资报告金额纳入到资产评估报告中。【专业角度】站在《中华人民共和国注册会计师法》、《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》的角度并不是一个好的做法，对资产权属的确认是验资报告的法定职能，而评估报告不具备这个法定职能。但是由于上述法律和准则规定针对的是企业，所以也不能说就不对，况且这一阶段考察的是办学条件，并不强调权属。前面已经说过，在申请办学许可证阶段，无法出具严格意义上的验资报告，将这样的资产评估报告作为个人的“资信证明”也说得过去。3、变更名称重新验资【事件场景】由于区划调整，名称需要变更，要求幼儿园或培训学校重新验资。【错误所在】设立一个单位，验资报告是针对最初投入资金出具的，之后该资金就投入运营了，除了增资外，怎么能够让单位再出具一次设立的验资报告呢？投入的资金怎么收回来？验资报告确认的是一个时点的金额，时光不能倒流，会计师事务所也不能对已经过去的时点出具验资报告，就像要求你把吃进去的食物还原出来一样，是做不到的。如果出具报告也只能是当前时点的，但这又是不符合逻辑的，对一个正在运营的单位，出具一个当前时点设立的验资报告，不感到很滑稽吗？这种做法是绝对是错误的。4、随意在审计报告中添加内容【事件场景】民办非企业法人登记证年检。【有权任性】在民办非企业法人登记证年检期间，以单位正式文件对审计报告进行“规范”，而且使用的还是2011年以前的旧格式文本，在报告中随意添加内容，转嫁行政责任，加大注册会计师风险，干扰会计师事务所正常执业。【法律准则】《中华人民共和国注册会计师法》第六条第二款规定：注册会计师和会计师事务所依法独立、公正执行业务，受法律保护；第三十条规定：委托人委托会计师事务所办理业务，任何单位和个人不得干预。《中国注册会计师审计准则第1501号——对财务报表形成审计意见和出具审计报告》及其指南（2018年1月1日起实施）对通用的财务报表审计有规范的参考格式，除专项审计外应当采用。待续

中小企业的会计困境（二）——寻找缺失的一环

中小企业的会计困境（一）——你真能做会计吗近来，接触到的很多中小企业的老板抱怨说，会计越来越难找了，找个能担任主管会计的就更难了。而会计们却说，现在当会计太难了，宁可少挣钱也不愿当专职会计了。到底是什么原因导致了这种情况的出现呢？会计困境是当前中小企业发展困境的一个缩影。所以说所谓的会计困境并不仅仅是会计从业人员的困境，更多的是指企业发展的困境，之所以称之为“会计困境”是站在会计人员或会计行业角度去解读这一困境。从会计职责来看，纷繁杂乱，责任重大。但作为一个中小企业来讲不可能聘用更多的会计人员，因此一个中小企业的会计人员不可避免要承担更多的职责。通常要承担以下职责（不一定每个企业都是这样）：会计主管、财税公关、制衡股东、资金融投等。下面一项一项分析。会计主管，现在一个中小企业，往往根据需要设两套以上的账簿核算，不知道这算不算中国特色，国外有没有？至少一套用于应付税务机关，一套用于真实的会计核算，可能还有一套用于银行贷款的，一套用于应付主管部门的，等等。不说别的，就是这几套账之间的关系就够头疼的。是真实账包含税务账呢，还是真实账与税务账并列？真实账需不需要填制凭证，还是只记流水账？跟老板们能不能说清楚？况且，这种知识和技能还是在书本上学不来的。曾遇到过一些曾经在国有大单位工作过的老会计往往不服气，觉着一个小单位的会计还不简单，你亲自试一试就知道了。这么一说，你还愿意当主管会计吗？有的会计说，我只要把账记好了就行了，请问，是把真实账记好了，还是把税务账记好了？到年底你能不能把企业真正赚的钱算出来了吗？如果算不出来，你算那门子会计？其实真实账就是根据基本会计原理，作一套老板们能够理解能够看懂的账，具体每个老板要求又不一样，做法又不一样。其并不符合会计制度或会计准则，这样的账你做得了吗？财税公关，中小企业不可避免的要与工商、税务、银行等部门打交道，这个时候往往要求主管会计独挡一面，除会计、税务、工商法律法规等专业解释外，侃大山、送礼、唱歌、洗澡还要样样精通，退一步讲，其他都由老板出面，专业解释你总得应付吧！你能做到吗？现在各部门越来越讲究依法依规了，简单的送礼吃饭不太容易解决问题了。所以，作为一名主管会计你需要掌握多少专业知识！制衡股东，其实是职业经理人的职责，但现在中小企业，股东们没有这样的意识，也没有这样的规范机制。中小企业的股东们就把这个职责也交给主管会计。中国现在市场经济的发展仍然处在最原始阶段，基本上没有真正意义上的所有权与经营权相分离。绝大部分都是股东自己经营，虽然有所有权与经营权的基本理念和发展雏形，但没有一个好的机制去实施或实施成本太高，对职业经理人缺乏信心。这样发展下去就是股东之间互不信任，都要参与经营决策，这时候问题的核心就聚焦到会计身上。主管会计首先要做到公平公正，要做好股东之间的协调工作，同时要不断完善内部控制制度，健全会计核算体系，从制度上制衡股东。这时候你就是企业生存发展的关键，能够做好“完善内部控制制度，健全会计核算体系”工作，就会平息股东之间的矛盾，使企业继续发展，如果你做不到，企业就会出现危机。你有信心做到吗？资金融投，这是财务总监的职责，但在中小企业这项工作依然是主管会计的。融资就要看你财务状况，就要看会计报表，你就要做好应付银行等金融机构的准备，要有充足的资金流水，要有漂亮的会计报表，明知是假的还要编的合情合理，特别是现金流量表中的内容要能解释的清楚，有时银行会问的，尽管他们大部分根本不懂，但你要回答的足够专业。企业的民间借贷和对外投资要替老板算清楚，避免过大的风险。可惜的是老板往往能够认真听会计人员的专业分析很少，多数情况下匆盲目决策，主管会计也沦落为只是准备材料的角色，但工作量不可小视。看到这些，你还有信心去作会计吗？你还敢去作会计吗？你有能力作这样的会计吗？为什么会这样呢？这样的状况是怎么造成的呢？有法律法规不遵守，有制度准则不遵循。这两个“不”更多的是一种被动的意味，有无奈的意思。实际是无法遵守、无法遵循（当然不是全部）。最典型的就是税务管理和会计核算的不配套。比如以票治税问题，严重干扰了企业会计信息的真实性，逼的企业不得不作两套账，因为不是所有的交易都能够取得发票的，但支出确实真实的，也是用于企业经营的，那这项费用怎么处理呢？如果多了呢？这种“以票治税”的理念体现在整个财税体系中，所以逼的企业不得不作两套账，无法遵守、无法遵循。其实没有发票问题可以很简单的解决，企业年度审计或汇算清缴时，完全可以将其中不符合税法要求的无发票和有发票支出剔除，计算出企业应纳税所得额，这个难度和成本好像不比企业作两套账更大。而企业账簿上的会计利润就是企业的真实收益。一套账就可以解决的问题不知道为什么就行不通？一方面规定企业只能有一套账，一方面又逼着企业作两套账。不知道这算不算逼良为娼？再比如增值税问题，增值税条例中和会计制度准则中都有收入成本的确认条件，尽管有差异还是可以协调的，但在实际税务管理中你能做到吗？明明当期销售的货物，因为发票开具限额的限制，不能开具发票，如果去临时增票，要求爷爷告奶奶，跑的你筋疲力尽；当期购进的货物，由于没有认证，不能抵扣；当期没有销项，只有进项的，税务不行，由此出现人为调整收入、成本的确认等等。其他的种种行为还有，为了完成税收任务让企业交税，还得要企业把本来不该纳税账簿改成应该交税的，把亏损的改成盈利的；纳税评估让你补交税，要求企业修改账簿；某项支出税务认为应该列为管理费用而不应列入营业成本，要求企业修改账簿的等等，这这种行为严重干扰了企业会计核算信息的真实性。会计人员的工作量不但增加很多而且是在违法，但作为企业会计，你想遵守、遵循，但你能做到吗？结果是，执法者不依法行政，企业也无法遵守法律法规。银行指标过于理想，财报审计流于形式。凡是跟银行打过交道的会计都会有这样的感觉：要是企业经营状况像你的测试指标那么好，我们吃饱撑的要贷款？不管老牌的国有银行还是新生的股份制银行，无一例外的要求企业提供符合他们测试体系的财务报表和审计报告，要求企业的资产质量好、资金周转率高、资产负债率低、营利能力强、现金流充足、市场前景好等等，那家企业能够完全满足要求？退一步讲，如果企业都符合要求，我们还有必要贷款吗？但是要想贷到款，必须符合要求，于是，造假不可避免。年底前后是考验会计人员的关键时刻，要舍得孩子、舍得老公（婆）、舍得家庭，不分白天与黑夜、不分工作日与节假日，只要企业需要就立马进入工作状态。要放得下职业操守、编得出报表、造得出假账，只要银行通过怎么做都行。然后拿着银行“钦定”的财务报表，去找会计师事务所，遇到比较认真的会计师事务所、资产评估事务所、土地评估机构、房地产评估机构，还要用人格担保、对天发誓，保证企业没有问题，能够按时偿还贷款。等到这些办完之后，春节也基本上过完了。企业提供的财务报表和审计报告银行也心知肚明，这是不是也算逼良为娼？我们就是不明白，银行的那套测试指标是从那里学来的？这样的会计你愿意干吗？这样的会计老板们能给多少工资？中小企业股东、老板个人素质有待提高。规则意识欠缺，法制观念淡漠，对会计工作认识不够，对会计人员不尊重，更加剧了会计工作难做。最常见的就是，一个中小企业的专职会计要身兼数职，弄得身心疲惫，最后不得不作兼职会计。会计就业人员的实际操作能力和学习能力有待提高。也许是一种偏见吧，感觉现在的所谓会计人员也太缺乏职业素养了，不多说了。上面说到的职责，有多少人能够做到其一呢？所以，合格会计人员的匮乏也是会计困境的一项主要内容。

建议转给邯郸银行有担当、有远见的领导看一看！

由于种种原因，中小企业大都有一套内账。内账的建立多源于老板的设想、会计的操作，基本上无章可循，既不遵循会计准则，也无标准操作规范，账务处理随意性大。往往一旦会计离职则导致一片混乱，新会计要么机械执行，要么另作一套，随着企业的发展、业务的增加，查清账目将成为一种不可能。股东之间、职工之间各种问题、矛盾将由此而生。那么，怎么才能避免这些问题发生呢？内账审计，对，就是内账审计！邯郸易达会计师事务所可以为您提供内账审计服务，费用可能比那种只为提供手续进行的普通审计要高一些，但，它真的管用，真的能够解决问题。1、发现会计处理中存在的问题，提示财务风险。2、梳理账务处理流程，规范会计科目设置，建立适合自己的会计核算办法，保证会计核算的稳定性和一致性，不至于因会计的离职而混乱；也不至于因为会计的不同而导致账务处理前后不一致。3、算清真实的盈利，理清往来账目。4、提供可以读懂的财务状况报告。内账管控

“也许您的朋友正需要，建议转发”由于种种原因，中小企业大都有一套内账。内账的建立多源于老板的设想、会计的操作，基本上无章可循，既不遵循会计准则，也无标准操作规范，账务处理随意性大。往往一旦会计离职则导致一片混乱，新会计要么机械执行，要么另作一套，随着企业的发展、业务的增加，查清账目将成为一种不可能。股东之间、职工之间各种问题、矛盾将由此而生。其实，我们常说的“内账”包含两个部分：①是会计核算；②是内控流程。内账会计往往兼顾会计核算、内控管理双重角色，甚至是企业有效运转的枢纽，一旦出现问题，将严重影响企业的生存与发展。关于“内账”通常会存在以下问题：①会计核算没有规范、标准，缺乏稳定性和一致性。虽然内账不需要严格遵循会计准则，但毕竟是会计核算，不是加减乘除的算术。②内控流程无成文规定，控制设置随意性大，繁琐不合理。③不思改进，最终影响企业发展。一、我们应该怎样做好内账管控呢？1、规范设计会计核算办法。国家发布的《企业会计准则》、《小企业会计准则》等是规范一般会计处理的标准，具体到每个企业都应该有自己的《会计核算办法》，即使是经营业务完全相同的企业，其会计核算办法也可能有较大不同，因此制定一套适合自己的会计核算办法是非常必要的。这样可以保证其稳定性和一致性，不至于因会计的离职而混乱；也不至于因为会计的不同而导致账务处理前后不一致。2、重新梳理内部控制流程。内部控制流程是维持企业正常运转的必要基础，流程繁琐不等于有效控制。重新梳理流程，明晰控制目的，合理设置控制点，化繁琐为简洁，编制流程控制图，化无形为有形，规范流程控制，提高工作效率。二、企业自己做不了怎么办？邯郸易达会计师事务所，常年专注中小企业会计核算、内控流程服务，我们拒绝形式上“高大上”的所谓高端服务，为您量身打造最适合的解决方案。不知道大家是否看过网上的一篇文章《读完总裁班，公司终于跨了》（关注，回复“106”），其中的第三类总裁之所以失败，是因为那些经验、做法不适合自己，内账管控，适合自己的才是最好的。再小的企业，也有自己的管控，规范的会计核算和内控流程是任何企业发展的基础。三、怎么判断企业内账管控需要改善？假如您的企业因为会计主管离职（或换岗），①新接任者对会计核算一头雾水，难以从会计原理上、逻辑上理解其账务处理；②新接任者另起炉灶，使用自己认为合适的另一套核算体系；③随意新设明细会计科目；等等。改善企业的内账管控吧！从一滩糊涂账中走出来，使企业运转井然有序，使老板摆脱琐事困扰，使员工轻松快乐工作。还等什么？联系我们吧！选择“易达”，就是选择了“专业”。邯郸易达会计师事务所为您的企业打造适合自己的内账管控解决方案。1、读完总裁班，公司终于跨了（关注本公众号，回复“106”）；2、这是一家好企业吗？

邯郸将酒桌上的“猜拳”称为“划枚”。即饮酒时两人同时伸出手指并各说一个数，谁说的数目跟双方所伸手指的总数相符，谁就算赢，输的人要喝酒。可以说是我国自古相传至今仍流行的饮酒游戏，有增添酒兴、烘托气氛的作用。但随着西方文化的影响，“公共场合不宜大声喧哗”、“吃饭时要尽量保持安静”、“不要劝酒”等等所谓“文明”习惯逐步普及，虽然有其可取之处，但也因此丧失了许多乐趣和健身的机会。邯郸的划枚，需要手、口、眼、脑并用，要想赢必须做到四者完美统一，而且要在极短的时间内完成，试想，如果你经常做这样的运动，会得老年痴呆吗？首先是手臂的运动，可以预防和治疗肩周炎；其次是话语的练习，可使吐字清晰，声音洪亮；再次是眼睛的练习，使你目光敏捷，明察秋毫；第四是对反应能力的锻炼，使你大脑思维灵活，应变能力增强。划枚，不仅有健身作用，还可以疏导心理。中华民族多属内敛的性格，缺少必要的宣泄渠道，喝酒划枚是一个较好的宣泄方式，甚至可以大胆胡说，如果能够合理运用喝酒划枚，可以大幅减少抑郁症患者。这不就是一项通俗易学、愉悦身心的运动吗？当然，划枚必须要用邯郸话，不利于推广普通话。并非鼓励酗酒、耍酒疯、逢喝必醉，划枚并不一定喝多。我们再欣赏一下邯郸人的划枚视频!

偶而读到荀子的《非十二子》，惊叹不已，仿佛是某个依稀在目年代的全息画像，生动形象，犀利深刻。特发共享。原文：假今之世，饰邪说，文奸言，以枭乱天下，矞宇嵬琐使天下混然不知是非治乱之所在者，有人矣。纵情性，安恣孳，禽兽行，不足以合文通治；然而其持之有故，其言之成理，足以欺惑愚众，是它嚣、魏牟也。忍情性，綦溪利跂，苟以分异人为高，不足以合大众，明大分，然而其持之有故，其言之成理，足以欺惑愚众：是陈仲、史也。不知壹天下建国家之权称，上功用，大俭约，而僈差等，曾不足以容辨异，县君臣；然而其持之有故，其言之成理，足以欺惑愚众，是墨翟、宋钘也。尚法而无法，下修而好作，上则取听于上，下则取从于俗，终日言成文典，反紃察之，则倜然无所归宿，不可以经国定分；然而其持之有故，其言之成理，足以欺惑愚众，是慎到、田骈也。不法先王，不是礼义，而好治怪说，玩琦辞，甚察而不惠，辩而无用，多事而寡功，不可以为治纲纪；然而其持之有故，其言之成理，足以欺惑愚众，是惠施、邓析也。略法先王而不知其统，犹然而犹材剧志大，闻见杂博。案往旧造说，谓之五行，甚僻违而无类，幽隐而无说，闭约而无解。案饰其辞，而只敬之，曰：此真先君子之言也。子思唱之，孟轲和之。世俗之沟犹瞀儒、嚾嚾然不知其所非也，遂受而传之，以为仲尼子弓为兹厚于后世，是则子思、孟轲之罪也。若夫总方略，齐言行，壹统类，而群天下之英杰，而告之以大古，教之以至顺，奥窔之间，簟席之上，敛然圣王之文章具焉，佛然平世之俗起焉（注：“佛”通“勃”，读为“勃”。勃然，兴起貌。），六说者不能入也，十二子者不能亲也。无置锥之地，而王公不能与之争名，在一大夫之位，则一君不能独畜，一国不能独容，成名况乎诸侯，莫不愿以为臣，是圣人之不得势者也，仲尼、子弓是也。一天下，财万物，长养人民，兼利天下，通达之属莫不从服，六说者立息，十二子者迁化，则圣人之得势者，舜、禹是也。今夫仁人也，将何务哉？上则法舜、禹之制，下则法仲尼、子弓之义，以务息十二子之说。如是则天下之害除，仁人之事毕，圣王之迹著矣。信信、信也，疑疑、亦信也。贵贤、仁也，贱不肖、亦仁也。言而当、知也，默而当，亦知也，故知默犹知言也。故多言而类，圣人也；少言而法，君子也；多言无法，而流湎然，虽辩，小人也。故劳力而不当民务，谓之奸事，劳知而不律先王，谓之奸心；辩说譬谕，齐给便利，而不顺礼义，谓之奸说。此三奸者，圣王之所禁也。知而险，贼而神，为诈而巧，言无用而辩，辩不惠而察，治之大殃也。行辟而坚，饰非而好，玩奸而泽，言辩而逆，古之大禁也。知而无法，勇而无惮，察辩而操僻，淫大而用之，好奸而与众，利足而迷，负石而坠，是天下之所弃也。兼服天下之心，高上尊贵，不以骄人；聪明圣知，不以穷人；齐给速通，不争先人；刚毅勇敢，不以伤人；不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德。遇君则修臣下之义，遇乡则修长幼之义，遇长则修子弟之义，遇友则修礼节辞让之义，遇贱而少者，则修告导宽容之义。无不爱也，无不敬也，无与人争也，恢然如天地之苞万物。如是，则贤者贵之，不肖者亲之；如是，而不服者，则可谓妖怪狡猾之人矣，虽则子弟之中，刑及之而宜。诗云：“匪上帝不时，殷不用旧；虽无老成人，尚有典刑；曾是莫听，大命以倾。”此之谓也。古之所谓仕士者，厚敦者也，合群者也，乐富贵者也，乐分施者也，远罪过者也，务事理者也，羞独富者也。今之所谓仕士者，污漫者也，贼乱者也，恣孳者也，贪利者也；触抵者也，无礼义而唯权势之嗜者也。古之所谓处士者，德盛者也，能静者也，修正者也，知命者也，箸是者也。今之所谓处士者，无能而云能者也，无知而云知者也，利心无足，而佯无欲者也，行伪险秽，而强高言谨悫者也，以不俗为俗，离纵而跂訾者也。士君子之所能不能为，君子能为可贵，而不能使人必贵己；能为可信，而不能使人必信己；能为可用，而不能使人必用己。故君子耻不修，不耻见污；耻不信，不耻不见信；耻不能，不耻不见用。是以不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己，不为物倾侧：夫是之谓诚君子。诗云：“温温恭人，维德之基。”此之谓也。士君子之容，其冠进，其衣逢，其容良；俨然，壮然，祺然，蕼然，恢恢然，广广然，昭昭然，荡荡然，是父兄之容也。其冠进，其衣逢，其容悫；俭然，恀然，辅然，端然，訾然，洞然，缀缀然，瞀瞀然，是子弟之容也。吾语汝学者之嵬容，其冠絻，其缨禁缓，其容简连；填填然，狄狄然，莫莫然，瞡瞡然，瞿瞿然，尽尽然，盱盱然；酒食声色之中，则瞒瞒然，瞑瞑然；礼节之中，则疾疾然，訾訾然；劳苦事业之中，则儢儢然，离离然，偷儒而罔，无廉耻而忍謑诟，是学者之嵬也。弟陀其冠，衶禫其辞，禹行而舜趋：是子张氏之贱儒也。正其衣冠，齐其颜色，嗛然而终日不言，是子夏氏之贱儒也。偷儒惮事，无廉耻而耆饮食，必曰君子固不用力，是子游氏之贱儒也。彼君子则不然：佚而不惰，劳而不僈，宗原应变，曲得其宜，如是然后圣人也。译文：如今这个时代，以粉饰邪恶的说法，美化奸诈的言论来搞乱天下，用那些诡诈、夸大、怪异、委琐的言论，使天下人混混沌沌地不知道是非标准、治乱原因的，已有这样的人了。纵情任性，习惯于恣肆放荡，行为像禽兽一样，谈不上和礼义合拍、和正确的政治原则相贯通；但是他们立论时却有根有据，他们解说论点时又有条有理，足以欺骗蒙蔽愚昧的民众。它嚣、魏牟就是这种人。抑制本性人情，偏离大道，离世独行，不循礼法，以与众不同为高尚，不能和广大民众打成一片，不能彰明忠孝的大义；但是他们立论时却有根有据，他们解说论点时又有条有理，足以欺骗蒙蔽愚昧的民众。陈仲、史鰌就是这种人。不懂得统一天下、建立国家的法度，崇尚功利实用，重视节俭而轻慢等级差别，甚至不容许人与人间有分别和差异的存在、也不让君臣间有上下的悬殊；但是他们立论时却有根有据，他们解说论点时又有条有理，足够用来欺骗蒙蔽愚昧的民众。墨翟、宋钘就是这种人。推崇法治但又没有个法度，卑视贤能的人而喜欢另搞一套，上则听从君主，下则依从世俗，整天谈论制定礼义法典，但反复考察这些典制，就会发现它们迂远得没有一个最终的着落点，不可以用来治理国家、确定名分；但是他们立论时却有根有据，他们解说论点时又有条有理，足够用来欺骗蒙蔽愚昧的民众。慎到、田骈就是这种人。不效法古代圣明的帝王，不赞成礼义，而喜欢钻研奇谈怪论，玩弄奇异的词语，非常明察但毫无用处，雄辩动听但不切实际，做了很多事但功效却很少，不可以作为治国的纲领；但是他们立论时却有根有据，他们解说论点时又有条有理，足够用来欺骗蒙蔽愚昧的民众。惠施、邓析就是这种人。大致上效法古代圣明的帝王而不知道他们的要领，然而还是自以为才气横溢、志向远大、见闻丰富广博。根据往古旧说来创建新说，把它称为“五行”，非常乖僻背理而不合礼法，幽深隐微而难以讲说，晦涩缠结而无从解释，却还粉饰他们的言论而郑重其事地说：“这真正是先师孔子的言论啊。”子思倡导，孟轲附和，社会上那些愚昧无知的儒生七嘴八舌地不知道他们的错误，于是就接受了这种学说而传授它，以为是孔子、子弓立此学说来嘉惠于后代。这就是子思、孟轲的罪过了。至于总括治国的方针策略，端正自己的言论行动，统一治国的纲纪法度，从而汇聚天下的英雄豪杰，把根本的原则告诉给他们，拿最正确的道理教导他们；在室堂之内、竹席之上，那圣明帝王的礼义制度集中地具备于此，那太平时代的风俗蓬勃地兴起于此。上述六种学说是不能侵入这讲堂的，那十二个人是不能接近这讲席的。他们虽然没有立锥之地，但天子诸侯不能与之竞争名望；他们虽然只是处在一个大夫的职位上，但不是一个诸侯国的国君所能单独任用，不是一个诸侯国所能单独容纳，他们的盛名比同于诸侯，各国诸侯无不愿意让他们来当自己的臣子。这是圣人中没有得到权势的人啊，孔子、子弓就是这种人。统一天下，管理万物，养育人民，使天下人都得到好处；凡能到达的地方，没有人不服从，上述六种学说立刻消声匿迹，十二个人也弃邪从正。这是圣人中得到了权势的人啊，舜、禹就是这种人。当今讲究仁德的人该致力于什么呢？上应师法舜、禹的政治制度，下应师法仲尼、子弓的道义，以求消除上述十二个人的学说。像这样，那么天下的祸害除去了，仁人的任务就完成了，圣明帝王的事迹也就彰明了。相信可信的东西，是确信；怀疑可疑的东西，也是确信。尊重贤能的人，是仁爱；卑视不贤的人，也是仁爱。说得恰当，是明智；沉默得恰当，也是明智。所以懂得在什么场合下沉默不言等于懂得如何来说话。话说得多而合乎法度，便是圣人；话说得少而合乎法度，就是君子；说多说少都不合法度而放纵沉醉在其中，即使能言善辩，也是个小人。用尽力气而不合于民众的需求，就叫做奸邪的政务；费尽心思而不以古代圣王的法度为准则，就叫做奸邪的心机；辩说比喻起来迅速敏捷而不遵循礼义，就叫做奸邪的辩说。这三种奸邪的东西，是圣明的帝王所禁止的。生性聪明而险恶，手段狠毒而高明，行为诡诈而巧妙，言论不切实际而雄辩动听，辩说毫无用处而明察入微，这些是政治方面的大祸害。为非作歹而又很坚决，文过饰非而似很完美，玩弄奸计而似有恩泽，能言善辩而违反常理，这些是古代特别加以禁止的。聪明而不守法度，勇敢而肆无忌惮，明察善辩而所持论点怪僻不经，荒淫骄奢而刚愎自用，喜欢搞阴谋诡计而同党众多，这就像善于奔走而误入迷途、背着石头而失足掉下，这些都是天下人所抛弃的啊。使天下人对自己心悦诚服的办法是：高高在上、职位尊贵，但不因此而傲视别人；聪明睿智、通达事理，但不因此而使人难堪；才思敏捷、迅速领悟，但不在别人面前抢先逞能；刚强坚毅、勇敢大胆，但不因此而伤害别人。不懂就请教，不会就学习；即使能干也一定谦让，这样才算有道德。面对君主就奉行做臣子的道义，面对乡亲就讲求长幼之间的道德标准，面对父母兄长就遵行子弟的规矩，面对朋友就讲求礼节谦让的行为规范，面对地位卑贱而年纪又小的人就实行教导宽容的原则。无所不爱，无所不敬，从不与人争执，心胸宽广得就像天地包容万物那样。像这样的话，那么贤能的人就会尊重你，不贤的人也会亲近你。像这样如果还不对你心悦诚服的，那就可以称之为怪异奸滑的人了，即使他在你的子弟之中，刑罚加到他身上也是应该的。《诗》云：“并非上帝不善良，是纣王不用旧典章。虽然没有老成之臣，还有法典可依循。竟连这个也不听，王朝因此而断送。”说的就是这个。古代所说出仕的官员，是朴实厚道的人，是和群众打成一片的人，是乐于富贵的人，是乐意施舍的人，是远离罪过的人，是努力按事理来办事的人，是以独自富裕为羞耻的人。现在所说的出仕的官员，是污秽卑鄙的人，是破坏捣乱的人，是恣肆放荡的人，是贪图私利的人，是触犯法令的人，是不顾礼义而只贪求权势的人。古代所说的不出仕的隐士，是品德高尚的人，是能恬淡安分的人，是善良正派的人，是知道天命的人，是彰明正道的人。现在所说的不出仕的隐士，是没有才能而自吹有才能的人，是没有智慧而自吹有智慧的人，是贪得之心永不能满足而又假装没有贪欲的人，是行为阴险肮脏而又硬要吹嘘自己谨慎老实的人，是把不同于世俗作为自己的习俗、背离世俗而独行自高的人。士君子所能做到的和不能做到的是：君子能够做到品德高尚而可以被人尊重，但不能使别人一定来尊重自己；能够做到忠诚老实而可以被人相信，但不能使别人一定相信自己；能够做到多才多艺而可以被人任用，但不能使别人一定任用自己。所以君子把自己的品德不好看作耻辱，而不把被人污蔑看作耻辱；把自己不诚实看作耻辱，而不把不被信任看作耻辱；把自己无能看作耻辱，而不把不被任用看作耻辱。因此，君子不被荣誉所诱惑，也不被诽谤所吓退，遵循道义来做事，严肃地端正自己，不被外界事物弄得神魂颠倒，这叫做真正的君子。《诗》云：“温柔谦恭的人们，是以道德为根本。”说的就是这种人啊。士君子的仪容是：帽子高高竖起，衣服宽宽大大，面容和蔼可亲，庄重，伟岸，安泰，潇脱，宽宏，开阔，明朗，坦荡，这是做父兄的仪容。那帽子高高竖起，衣服宽宽大大，面容谨慎诚恳，谦虚，温顺，亲热，端正，勤勉，恭敬，追随左右，不敢正视，这是做子弟的仪容。我告诉你们那些学者的怪模样：那帽子向前而低俯，那帽带束得很松，那面容傲慢自大，自满自足，时而跳来跳去，时而一言不发，或眯起眼睛东张西望，或睁大眼睛盯着不放，似乎要一览无余的样子。在吃喝玩乐的时候，就神情迷乱，沉溺其中；在行礼节的时候，就面有怨色，口出怨言；在劳苦的工作之中，就懒懒散散，躲躲闪闪，苟且偷安而无所顾忌，没有廉耻之心而能忍受污辱谩骂。这就是那些学者的怪模样。帽子戴得歪斜欲坠，话说得平淡无味，学禹的跛行，学舜的快走，这是子张一派的贱儒。衣冠整齐，面色严肃，口里像含着什么东西似地整天不说话，这是子夏一派的贱儒。苟且偷懒怕事，没有廉耻之心而热衷于吃喝，总是说“君子本来就不用从事体力劳动”，这是子游一派的贱儒。那君子就不是这样。他们虽然安逸却不懒惰，即使劳苦也不懈怠，尊奉那根本的原则来应付各种事变，各方面处理得都很恰当，像这样，然后才可以成为圣人。

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“也许您的朋友正需要，建议转发”由于种种原因，中小企业大都有一套内账。内账的建立多源于老板的设想、会计的操作，基本上无章可循，既不遵循会计准则，也无标准操作规范，账务处理随意性大。往往一旦会计离职则导致一片混乱，新会计要么机械执行，要么另作一套，随着企业的发展、业务的增加，查清账目将成为一种不可能。股东之间、职工之间各种问题、矛盾将由此而生。其实，我们常说的“内账”包含两个部分：①是会计核算；②是内控流程。内账会计往往兼顾会计核算、内控管理双重角色，甚至是企业有效运转的枢纽，一旦出现问题，将严重影响企业的生存与发展。关于“内账”通常会存在以下问题：①会计核算没有规范、标准，缺乏稳定性和一致性。虽然内账不需要严格遵循会计准则，但毕竟是会计核算，不是加减乘除的算术。②内控流程无成文规定，控制设置随意性大，繁琐不合理。③不思改进，最终影响企业发展。一、我们应该怎样做好内账管控呢？1、规范设计会计核算办法。国家发布的《企业会计准则》、《小企业会计准则》等是规范一般会计处理的标准，具体到每个企业都应该有自己的《会计核算办法》，即使是经营业务完全相同的企业，其会计核算办法也可能有较大不同，因此制定一套适合自己的会计核算办法是非常必要的。这样可以保证其稳定性和一致性，不至于因会计的离职而混乱；也不至于因为会计的不同而导致账务处理前后不一致。2、重新梳理内部控制流程。内部控制流程是维持企业正常运转的必要基础，流程繁琐不等于有效控制。重新梳理流程，明晰控制目的，合理设置控制点，化繁琐为简洁，编制流程控制图，化无形为有形，规范流程控制，提高工作效率。二、企业自己做不了怎么办？邯郸易达会计师事务所，常年专注中小企业会计核算、内控流程服务，我们拒绝形式上“高大上”的所谓高端服务，为您量身打造最适合的解决方案。不知道大家是否看过网上的一篇文章《读完总裁班，公司终于跨了》（关注，回复“106”），其中的第三类总裁之所以失败，是因为那些经验、做法不适合自己，内账管控，适合自己的才是最好的。再小的企业，也有自己的管控，规范的会计核算和内控流程是任何企业发展的基础。三、怎么判断企业内账管控需要改善？假如您的企业因为会计主管离职（或换岗），①新接任者对会计核算一头雾水，难以从会计原理上、逻辑上理解其账务处理；②新接任者另起炉灶，使用自己认为合适的另一套核算体系；③随意新设明细会计科目；等等。改善企业的内账管控吧！从一滩糊涂账中走出来，使企业运转井然有序，使老板摆脱琐事困扰，使员工轻松快乐工作。还等什么？联系我们吧！选择“易达”，就是选择了“专业”。邯郸易达会计师事务所为您的企业打造适合自己的内账管控解决方案。1、读完总裁班，公司终于跨了（关注本公众号，回复“106”）；2、这是一家好企业吗？

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应朋友邀请一同去考察一家养鸡企业，一进办公室看到墙上各种荣誉牌匾，多数已尘土覆盖，锈迹斑斑；地板上混乱不堪，各种杂志、报刊、纸张、纸盒，俨然就是一间废品仓库。心想，这样的企业能经营好？一番寒暄之后，开始询问企业生产经营情况，现在的养殖规模为10多万只产蛋鸡，每天产蛋10万只左右，每个鸡蛋1两左右，每天产蛋1万斤，即5吨，年产360万斤鸡蛋，合1800吨。当前的市场价格为每箱（45斤1箱）88元，合每斤1.95元。老板从孵化鸡苗、青年鸡喂养、产蛋鸡管理、鸡蛋销售，到价格波动、销售收入、企业利润等等一一道来，如数家珍，言语中透漏着自信与满足。该公司成立于2006年，是一家典型的家族式企业，父子俩是仅有的两个股东，整个管理层也就是父子两人，父亲身兼生产技术、产品销售、饲料采购、款项收付、现金出纳、仓库保管、门岗保安等职，儿子辅助父亲工作。老板今年70多岁，还在干农活，见到我们时说，刚从地里赶回来，身体很好，精神矍铄。老爷子说，他还有一家养猪场，还培养自己的女儿经营养鸡场，家里有2万只鸡的养鸡场。该公司成立以来，经历了多次的鸡蛋价格剧烈波动，很多同类企业早已关门大吉，而该公司依然生机勃勃。老板坦言，近期价格已降至3年以来的新低，即使赔钱也要销售出去，维持运转，以前也遇到过这种情况，挺一挺就过去了，言语中依然透漏着自信，相信自己对市场的朴素理解和长远判断，使我感到了一种历经沧桑后的坦然。再来看一下该公司的内部管控。一些所谓正规企业的内控流程，在该公司好像没有看到，但它却有一套完善的管理制度，只不过隐于无形，存在于老板的头脑中而已。老板既是制定者又是执行者，省却了复杂的流程图，冗繁的管理制度，但那些无形的流程管理、关键的节点控制保证了企业的正常运转。不需要分析那些“高大上”的数据，也不需要考核什么业绩指标。一切都显得那么轻松自然。每日的收支记录在随手找到的一块硬纸片上，一片片放在一起，使我想起了古代的竹简。该公司的会计核算及纳税申报委托给一个兼职会计，由于养鸡企业属免税企业，会计核算和纳税申报较为宽松，账簿记录和申报纳税的数据并不完全准确，甚至是由会计估算的。这是一家好企业吗？该公司从最初的200只鸡，一路下来现在养殖规模达到10万多只，这期间有多少同类企业倒下？但它依然运营如常。这不是一家好企业吗？它没有规范的会计记录，没有张贴在墙上的管理制度，没有绩效考核，没有激励机制，但它有着顽强的生命力，简单的管理层，高效的工作机制，身兼数职的人力资源配置，也许它没有远大的志向，没有想挂牌上市，没有想成为中国500强，更没有想成为世界500强，但它依然是一家优秀企业！这不是老板的运气，我们应该看到他对工作的专注，看到他对行业的坚守，看到他朴素的管理才能，看到他对市场的理解，而他的自信与坦然正是来源于此。这也许是个特例，但其中不乏普遍的道理，比如：朴素的管理，从中看到了管理的本质，不需要豪华的团队，不需要高深的理论，不需要昂贵的设备，适合自己就是最好的。1、读完总裁班，公司终于跨了2、再小的企业，也有自己的管控

这是一篇引起轰动的文章，由《建材商界》资深评论员郎不平先生执笔。文章引起了很多人的共鸣，争相转发。很多老板留言说写的就是自己，或者说，身边已经出现好几个这样的人。一不知从何时起，传统行业的老板们也开始赶时髦，变得爱学习了，美名其曰拥抱互联网。几乎所有开办MBA班、总裁班、精英班、领袖班的高校（如清华、北大、西南财大、西南交大、川大、重大、连纯工科的电子科大也在凑此热闹）创收体系中，都有传统行业的老板们活跃的身影，大家无比积极、万分踊跃地帮助高校内那些心灵活泛、内心空虚、不甘寂寞、自嫌清贫的讲师教授们进行课余创收，让众多“人类灵魂的高级工程师”们把“知识变成资产，知识变成金钱”。老板们利用周末，告别麻将桌，转向新的课桌、酒桌，通过微信、微博展现自己的高雅追求，炫耀自己和各界大佬的同学关系，这不仅是一种荣光，更是一种时髦。大家阳光积极，热爱学习，希望通过知识第二次改变命运，建立更广泛的人脉资源，使自己的事业更上一层楼，这等追求无可厚非，应该点个大大的“赞”。然而，接触过很多参加了各种总裁班学习的老板后，我们发现了这样一个“有趣”现象：在参加学习之前，这些传统老板们多半雄心勃勃，壮志凌云，希望学到管理、营销的本领后，立即付诸实施，以求彻底改变自己企业的命运，做强、做大、做上市。但是，学习开始后不久，很多老板的心思就开始发生变化，他们渐渐对自己所从事的实业失去兴趣，悄悄地进行着自己精力的转移。对实业不感兴趣，那对什么有兴趣呢？传统老板们开始对投资（大部分的所谓投资，实质就是“放高利贷”）感兴趣。财大、交大的若干学院开办的各种总裁班，几乎每个班都成立了类似“同学投资会”的组织——通常是班主任倡议，班长、副班长（这些职位往往由那些平时爱显摆自己有钱、但又觉得自己的钱总是太少的人担当。当班长、副班长可不是福利，那是要捐钱、花钱的，少则几万，多则几十万，还不谈平时的请客送礼）积极组织鼓惑，面向班上同学集资，然后成立投资管理公司。但是，这样的投资管理公司一般是决不会创办实体的，也不把钱投向实体，而是去放高利贷，或者和银行勾结短期放债（俗称“过桥”）。前几年，祖国山河一片红，经济形势一片大好，房地产业十分兴旺，各种实业尚能赚点钱（虽然还不起利息过高的高利贷，但也能勉强承受），资产也能增值，所以“同学投资会”很赚钱，参加投资的不少传统老板们都赚到了些钱。由于这样的钱来得太容易，所以，很多传统老板的赚钱理念瞬间转换，就对自己原来辛辛苦苦劳累不堪的实业失去兴趣，开始从实业体系中抽出更多资金投向“同学投资会”，结果，原来的实业就开始走下坡路；又由于老板的精力转移，原有的团队对未来的前途失去信心，激情不再，能量分散，重要人物开始陆续离开，相关合作者如经销商也另觅他枝，公司开始走下坡路。这个时候，老板们还不慌，因为“东方不亮西方亮”，尽管实业公司运作艰难，可“高利贷”这边还有收获嘛，并且比做实业更快更轻松。可是，好日子并不久。今年以来，尤其是最近几个月，当很多投资管理公司倒闭，投资公司的老板、高管纷纷跑路、跳楼，前几天还有个什么联盟（据说是四川最大的“同学投资会”）破产后，很多老板忽然发现自己血本无归了。曾经的几百几千万资产忽然烟消云散，一切又回到起点，坚强一点的人只好“欲哭无泪”“无语凝噎”，看有没有机会从头再来，很多同病相怜的人，住在同一个宾馆彼此诉苦，彼此展示伤口，彼此安慰，等待政府抓住破产的“坏人”后给他们的贪欲一个交代；懦弱的人则只会“心灰意冷”，从此一蹶不振（温馨提示，请很痛恨也很伤心的亲人最近要加强对他们的陪伴保护）。“人艰不拆”。面对这些曾经经历过大小风光的老板们，这时候有很多话可说但不忍出口，怕打击人，汇成一句劝慰其他人的话：“别读‘总裁班’了，小心把你的实业和人生给‘一总裁掉’。”对于善于联想的有缘人，提醒您想一想那句话——“德不配位，必有……”。二读了总裁班后把公司整垮的现象，还有一种类型很普遍，也很有代表性，就是那些用心学了本领，并在实践中应用的人。这是一种矛盾。学以致用，读总裁班，就是为了学来应用的，怎么会因实践应用而把公司整垮呢？凡事皆有缘由。我们来具体看看。名牌大学的总裁班（其他总经理班、商界精英班等等，都同出一辙）的学员，一般由三类人组成：第一类人是那些像“交际花”一样的男女，他们进总裁班的主要目的是为了建立人脉，部分人是为了进行伴侣“换叫”（每次总裁班都会出现这种情况，所以一般大学的总裁班都不会办太久，也不能办太久，最多两年左右，不然，就要附设托儿所了），极少数人是被那些富翁审美疲劳之后扔进来的“包袱”（参见某些微信段子）。第二类人是那些见人就宣讲融资集资然后拿去放高利贷赚大钱，赚轻松钱的人，本文前部分所谈的就是这类人。第三类人很可贵，他们是真正来学知识的人。他们非常用心地学习，细细领会，随时谦恭地向老师请教，回去后立即踏踏实实用于实践。照道理，第三类人最可爱，应该收获很大。他们自己和别人都这么认为。然而，结果很不幸，这类人中，因为运用了从总裁班上学来的知识，结果，不仅无益，还加速、甚至导致了公司的衰败、死亡。为什么学了若干教授、博士等高级知识分子所传授的，先进的战略规划、模式构建、企业管理、市场营销、团队建设等知识，并且还到诸多优秀的标杆企业如海底捞、阿里巴巴等观摩学习过后，回来还把公司搞垮了呢？道理其实很简单：1、那些没有任何实践经验、空洞的理论知识十分渊博的教授博士们，所传授的书本知识，来源于那些大企业（很多是跨国集团）的运作策略，而且是过去式（书本上所选案例几乎都是特定时代、特定背景下的过时案例，甚至今天还有很多学习材料仍然在把诺基亚、索尼等衰败企业作为学习典范）。而参加总裁班学习的学员，几乎都是小微型企业的老板。你本身只是一个蚊子、蟑螂的体量，却要学饲养大象、肥猪的方法，用饲养大象的方法来养蟑螂，不死才怪（并非脑筋急转弯：鱼缸里面的鱼是怎么死的？标准答案：撑死的）。再者，时代也不同了，尤其是，互联网时代来了……2、有人说，在总裁班，我们还是学了“海底捞”“小米”“胖东来”等实用性很强的案例啊，这应该很有效嘛。我想说，不要被那些教授博士忽悠了，他们自己都没有搞懂“海底劳”“小米”为什么成功，而胖东来正在经历死亡危机。请问，您的老师（叫兽们）教您学“海底捞”的什么？有人说，学“服务”。这听起来似乎有理，也很好模仿，照着做就行。可是，为什么很多年了，直到今天，全国都还没有一家学“海底捞”成功的？你只看到海底捞的服务好，却不知道，海底捞为什么会提供这样的服务？这涉及到企业灵魂的“基因”问题，也就是理念的问题。你没有那个基因，没有那个理念，你是无法做到的，即使一时心血来潮做到，也不能坚持太久。所以说,模式容易照搬，但是人家为什么会推出这种模式的动机，如果你不懂，你是学不会的；即便懂了，你没有那个理念，仍然做不久。如果一定要学，结果要么是东施效颦，要么是邯郸学步，很悲戚。3、真正的战略战术，本身并不是什么伟大的问题，有了发自心底的、真正的对顾客的“爱”，这一切自然会迎刃而解，各种灵感都会蜂拥而至，你不需要刻意去学什么。就是说，爱，是最大的技巧，有了爱，不需要学什么技巧。可是，现在的总裁班，专门教你舍本逐末，学习各种奇技怪巧，你怎么不踏入歧途，走上邪路，最后不归？别了，创收能力很强的总裁班！别了，不甘寂寞的名牌大学的教授们！-

我们在为融资性担保机构提供服务的工作中，遇到了几个问题，对融资性担保机构的运营存在重大影响。以下作简要分析探讨并提出政策建议，期待尽快解决。一、代偿损失的确认问题代偿是融资性担保机构在运营过程中一项正常业务操作，是由于客户到期无法偿还银行借款，而由贷款银行从担保机构账户划转款项偿还银行贷款，担保机构因此形成应收代偿款，应收代偿款无法收回时形成代偿损失。《关于中小企业信用担保机构有关准备金企业所得税税前扣除政策的通知》（财税[2012]25号，目前已失效，新的政策尚未出台）中第3条规定，中小企业信用担保机构实际发生的代偿损失，符合税收法律法规关于资产损失税前扣除政策规定的，应冲减已在税前扣除的担保赔偿准备，不足冲减部分据实在企业所得税税前扣除。但实务中确认可在所得税税前扣除的代偿损失太难了。《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》（国税总局公告

套餐D：代理小微企业记账报税

套餐C：小微企业财税顾问服务

套餐B：代理工商信息网上报送

套餐A：小微企业设立初期辅导

套餐E：小微企业税务专项服务

人工智能是当前最热门的话题，诸如：人工智能会取代人类吗？人工智能除了下棋还能干什么？人类是否走向灭亡？我们应该感到恐怖吗？人工智能可以根据大量信息自主编辑新闻稿件；谷歌、特斯拉、苹果甚至是宝马，他们都在开发自己的无人驾驶汽车，即使是发生了些事故，其发生事故的概率也远远低于人类，做到这些依靠的是人工智能强大而精准的计算能力；在人类的指导下人工智能创作的6幅作品被一位职业拍卖人以高达8000美元的价格拍得；掌管900亿美元的对冲基金Cerebellum使用了人工智能技术，从2009年以来，没有一个月是亏损的；人工智能个人助手，如苹果的Siri、微软的Cortana

贪官污吏纷纷落马、私募一哥肮脏交易、海派清口美国被抓、明星演员烂片迭出等等新闻不绝于耳，但可以从中归结出一个共同特点，就是“假、大、空”，突然想起了初中课文中的一篇文章《黔之驴》。特发与此，共同欣赏。黔之驴唐·柳宗元

看到朋友给我转来张泉灵的辞职告白《生命的后半段，是否来得及从头来过？》（原文见文尾），细细读来，莫名的泪水湿润了眼眶。生命的后半段，作为普通人也许没有从头来过的资本和积淀，但我们是否可以依然保持好奇、期待精彩呢？我们常常是一条在鱼缸中偏安于一隅的金鱼，别说主动跳出鱼缸，甚至在鱼缸中换个位置都极不情愿。作为普通人，我们或许难以像功成名就的人那样跳出鱼缸，但我们是否还有看看鱼缸外面世界的好奇？是否还有在鱼缸中换个地方的期待？脑子中总显示这样的一个画面，人类用食指指尖去触摸一个数字虚拟出的食指指尖，瞬间，一个更广阔的全新世界展现在我们面前，这也许就是跳出鱼缸的感觉吧？我想，这时身后的社会没有崩溃、家庭依然温馨，只不过我们走进了更广阔的世界。张泉灵说，“我唯一拥有的就是我的好奇，在42岁还有的好奇”。张泉灵的同行罗振宇（罗辑思维）、樊登（樊登读书会）出走创业，仍然延续了其原来的行当，在专业上具有连续性，可以说成是跳出原来的鱼缸，换了一个新鱼缸，而张泉灵进入基金行业则完全是从鱼缸直接进入了太空，赤裸裸仅带着自己的好奇毅然决然而去，其勇气令我们汗颜。当然，功成名就人的好奇不是我们普通人能够玩的起的。在我们普通人看来，这种行为就是功成名就后的一种挥霍，她褪去了所有浮华，仅仅保留了自己的好奇，这是何等的勇气？想一想，我们普通人又能失去什么呢？为什么不能像前半段那样保持好奇、期待精彩呢？我喜欢看着一处处废墟之上，新的建筑一层层的生长；我喜欢看着一段段坎坷小路，变成一条条宽阔大道，这难道不是一种精彩吗？家的附近正在修一条路，从挖埋管道、修整路基、压实路面、铺设沥青等等，到变成一条功能齐全标准化的城市街道，每一天的变化都在满足我的好奇与期待。这也许就是在鱼缸中换个位置的体验吧？在生命的后半段，我们是愿意机械地重复着日复一日的所谓工作，还是更愿意接受不同以往的新鲜事务？是愿意迎接每一项改革新政，还是厌倦了变来变去的制度规定？是愿意去开拓新天地，还是固守旧领域？是期待2017年1月9日微信小程序发布带来的激动，还是依然守护着用手机发短信的传统美德？我们普通人可以不必像罗振宇、樊登一样换鱼缸，更不必像张泉灵一样赤裸裸直奔太空，我们完全可以在鱼缸中换个位置，就可以保持好奇，期待精彩。写了这么多，你也许会问，为什么非要保持好奇、期待精彩呢？没有了好奇，便没有了活力；没有了期待，便没有了未来。以后我们终将老去，但这并不能阻碍我们活的精彩。生命的后半段，是否来得及从头来过？张泉灵从头来过不是否定，是敢放下。最难放下的还不是名利，不是习惯的生活方式，而是思维模式。我想，我做好了准备，放下，再开始一次。我今年42岁，1997年来到中央电视台至今也有18年了。人生从哪个角度算都过了一半。一切都算顺利。按通常的视角，功成名就。按通常的规划，还是最好的新闻平台，还是最好的位置，还有很多事可以做。初心其实未改。我的初心就是满足好奇心和不止于独善其身。决心改变起源是虚惊一场。简单说，年初天天咳血以致医生怀疑我肺癌。排除了之后，倒促成了我换个角度去思考我的人生。如果，人生停在这里我并不遗憾，那么如果它还可以延续一倍的话，我应该用什么来填充它。我的好奇心应该投向哪里。其实，从去年开始，我就开始特别关注互联网。我开始慢慢理解一些全新的逻辑和想法。比如羊毛可以出在猪身上，而狗死了——一些针对出租车司机的电台节目收听率下降，完全不是因为有更好的节目出现了，而是司机都在用滴滴接单就不听广播了。很像《三体》里，一句无情的话，我消灭你，和你无关。总之，这是另外一个世界，不是我积累了多年的知识和逻辑可以解释的。而它，毫无疑问在渗透进我习惯的生活的方方面面。我开始有一种恐惧。世界正在翻页，而如果我不够好奇和好学，我会像一只蚂蚁被压在过去的一页里，似乎看见的还是那样的天和地，那些字。而真的世界和你无关。有一天，我看见了一篇霍金和加州理工学院的理论物理学家莱昂纳德·蒙罗蒂诺合写的文章。文章的开头描述了这样的一种场景。一群金鱼被养在圆形玻璃鱼缸里，看到的世界和我们所处的世界，哪个更真实？在金鱼的世界里，由于光在进入水时发生了折射，在我们看来做直线运动的一个不受外力影响的物体，在金鱼的眼中就是沿着曲线运动的。而如果金鱼足够聪明，那么，金鱼也可以在他们的世界里总结出一套物理学规律。虽然，这样的规律对于金鱼缸外的我们来说，根本就是胡说。但是，问题来了，我们怎么知道，我们不在一个更大的我们没有观察到的圆形金鱼缸里呢？其实，人生时不时的是被困在玻璃缸里的，久了便习惯了一种自圆其说的逻辑，高级的还能形成理论和实践上的自洽。从职业到情感，从人生规划到思维模式，无不如此。我突然觉得，如果好奇心已经在鱼缸外，身体还留在鱼缸内，心会混乱吧。我开始问自己一个问题，我是否要离开我工作了18年的央视，去换一种视角看世界？这时候，猎豹的CEO傅盛带我见到了一批中国和美国的创业者们，全新的思维方式，最前沿的想法，年轻的活力，尽管不成熟却一直向前冲的动力。他们像一群新世界的侦察兵，他们是未来。多想，把他们记录下来。多想，可以和他们一起成长。这需要我重新建立一种更开放的学习心态，也需要一猛子扎下去的时间和精力。无论如何都不是，隔着玻璃可以完成的。而跳出鱼缸，跳出自己习惯的环境，跳出自己擅长的事情，其实是需要勇气的。而我，是否要去冒这个险？在我已经42岁的时候。美国著名的投资人格雷厄姆认为，最适合创业的年龄在25岁。因为25岁时，人们拥有“精力、贫穷、无根、同窗和无知”的武器。这里的无知是创业者们根本不知道创业的前途有多么艰难，因而无所畏惧。而我，既没有25岁的熬夜能力，也没有随时把所有东西打包就能搬家走人的方便。事实上我第一次提出要离开的时候，那些爱我的而企图保护我的人，都在坚决地说不。在这个年纪，从婚姻的角度，什么决定，都得是两个人的接受而不是一个人的痛快。和那些多年来给我机会给我指点的师长们谈起改变也总有一种内疚，说好的体制内宝贵的坚持，我没有走到底。我唯一拥有的就是我的好奇，在42岁还有的好奇。艰苦的挣扎也没有磨蚀的好奇。幸好，爱我的人只是因为想保护而阻拦，他们终究是爱我的，知道于我，浇灭好奇心，无异于谋杀。我要跳出去的鱼缸，不是央视，不是体制，而是我已经在慢慢凝固的思维模式。我没有说服他们，甚至没有说服自己，这一步的跳出去我是安全的。最早离开海洋的生物，一定有一大批在肺进化完全之前灭绝。既然，我已经做好了准备放下，失败又如何，不过是另一次开始。人生最宝贵的是时间。42岁虽然没有了25岁的优势，可是再不开始就43了。其实，只要好奇和勇气还在那里，什么时候开始都来得及。所以，这就是我新的开始，紫牛基金的合伙人。而紫牛基金本身也会以创投界一种全新的方式起步。希望路上，有你，同行。张泉灵1973年6月8日生于上海，祖籍浙江省宁波余姚。1996年毕业于北京大学德语语言文学系，1997年考入央视国际部，并任《中国报道》记者编导主持人，2000年任新版《东方时空》主持人及焦点访谈等栏目主持人。2015年，张泉灵确认从央视离职，7月13日以顾问形式加盟傅盛战队。很多人问她为什么辞职？她这么说——

根据国务院《注册资本登记制度改革方案》及修改后的《公司法》等一系列法律法规规定，除27个（后附名单）暂不实行注册资本认缴登记制的行业外，新设有限公司实行注册资本认缴登记制不再需要向公司登记机关提交验资报告，但如果股东要求以此作为出资的法律依据的，我们仍然可以出具验资报告。27个暂不实行注册资本认缴登记制的行业：1、采取募集方式设立的股份有限公司；2、商业银行；3、外资银行；4、金融资产管理公司；5、信托公司；6、财务公司；7、金融租赁公司；8、汽车金融公司；9、消费金融公司；10、货币经纪公司；11、村镇银行；12、贷款公司；13、农村信用合作联社；14、农村资金互助社；15、证券公司；16、期货公司；17、基金管理公司；18、保险公司；19、保险专业代理机构、保险经纪；20、外资保险公司；21、直销企业；22、对外劳务合作企业；23、融资性担保公司；24、劳务派遣企业；25、典当行；26、保险资产管理公司；27、小额贷款公司。查询设立验资、增资验资相关资料，请在关注本公众号后，回复“YZ”，获取详细内容。

根据国务院《注册资本登记制度改革方案》及修改后的《公司法》等一系列法律法规规定，除27个（后附名单）暂不实行注册资本认缴登记制的行业外，有限公司实行注册资本认缴登记制，有限公司增加实收资本或缴纳实收资本不再需要向公司登记机关提交验资报告，但如果股东要求以此作为出资的法律依据的，我们仍然可以出具验资报告。增加实收资本和缴纳实收资本验资需准备的资料：一、报告报表类（审验原件，提交复印件并加盖公章）1、变更前的验资报告（如果有）。2、最近一期的审计报告。3、用实物出资的需提供实物资产评估报告原件。4、最近一期的资产负债表、利润表。二、章程证照类（审验原件，提交复印件并加盖公章）1、营业执照（副本）复印件。2、本次增资或缴资前的公司章程（必须与提交公司登记机关的一致）。3、本次增资或缴资的股东会决议及修改后的公司章程（必须与提交公司登记机关的一致）。4、出资者身份证明（自然人提供居民身份证复印件，法人提供加盖公章的营业执照（副本）复印件和最近一期会计报表、同意出资的股东会决议）。5、实物资产和无形资产出资的需提供资产评估报告原件及已过户的资产所有权证明，不需办理产权过户的实物资产的购货发票等。三、账页凭证类（审验原件，提交复印件并加盖公章）1、本次货币出资的银行进账单（注明投资款）原件。2、本次实物出资的发票、购货合同、付款凭证等（实收资本、固定资产等）。3、存货盘点表、固定资产盘点表（截止到最近一期）。4、往来账（应收、应付、预收、预付、其他应收、其它应付）明细表（截止到最近一期）。5、银行询证费（开户银行收取，一般200元）。四、事务所提供的资料（由股东或委托人填写并签字盖章）1、验资业务约定书。2、验资事项声明书。3、出资清单及实收情况明细表。4、银行询证函。说明：以上是验资必需的基本资料，在实际审验中可能需要更多的资料，请提供支持。谢谢合作！27个暂不实行注册资本认缴登记制的行业：1、采取募集方式设立的股份有限公司；2、商业银行；3、外资银行；4、金融资产管理公司；5、信托公司；6、财务公司；7、金融租赁公司；8、汽车金融公司；9、消费金融公司；10、货币经纪公司；11、村镇银行；12、贷款公司；13、农村信用合作联社；14、农村资金互助社；15、证券公司；16、期货公司；17、基金管理公司；18、保险公司；19、保险专业代理机构、保险经纪；20、外资保险公司；21、直销企业；22、对外劳务合作企业；23、融资性担保公司；24、劳务派遣企业；25、典当行；26、保险资产管理公司；27、小额贷款公司。

根据国务院《注册资本登记制度改革方案》及修改后的《公司法》等一系列法律法规规定，除27个（后附名单）暂不实行注册资本认缴登记制的行业外，新设有限公司实行注册资本认缴登记制不再需要向公司登记机关提交验资报告，但如果股东要求以此作为出资的法律依据的，我们仍然可以出具验资报告。设立验资需准备的资料：一、客户需提供的资料（审验原件，提交复印件）1、《企业名称预先核准通知书》复印件。2、出资者身份证明复印件（自然人提供居民身份证复印件，法人提供加盖公章的营业执照、机构代码证复印件和最近一期会计报表、同意出资的股东会决议）。3、股东会决议、公司章程、法人代表、监事、经理任职文件。4、公司经营场所租赁协议或使用证明复印件。5、货币出资的需提供资金进账单原件及银行开户证明。6、实物资产、无形资产出资的需提供资产评估报告原件及已过户的资产所有权证明。7、银行询证费（开户银行收取，一般200元）。二、事务所提供的资料（由股东或委托人填写并签字盖章）1、验资业务约定书。2、验资业务声明书。3、出资清单及实收情况明细表。4、银行询证函。说明：以上是验资必需的基本资料，在实际审验中可能需要更多的资料，请提供支持。谢谢合作！27个暂不实行注册资本认缴登记制的行业：1、采取募集方式设立的股份有限公司；2、商业银行；3、外资银行；4、金融资产管理公司；5、信托公司；6、财务公司；7、金融租赁公司；8、汽车金融公司；9、消费金融公司；10、货币经纪公司；11、村镇银行；12、贷款公司；13、农村信用合作联社；14、农村资金互助社；15、证券公司；16、期货公司；17、基金管理公司；18、保险公司；19、保险专业代理机构、保险经纪；20、外资保险公司；21、直销企业；22、对外劳务合作企业；23、融资性担保公司；24、劳务派遣企业；25、典当行；26、保险资产管理公司；27、小额贷款公司。

“也许您的朋友正需要，建议转发”随着公司的发展壮大，考虑到产业链调整、产品布局规划、跨行业重组等因素影响，可能需要对公司架构进行重新构建，其中往往涉及公司分立、吸收合并、子公司的设立、分公司的设立、股权收购、资产收购、债务重组等等相关业务，随之而来的就是税务处理、账务处理、法律事务处理。