商务\咨询\通联，请加微信：271509337..................................................................-1-说起“浮夸风”，上了点年纪的人，都记忆犹新并且深受其害。种过地的人都知道，水稻亩产千斤不是新闻，但亩产吨粮就可以上CCTV了，如果谁喊出亩产万斤，甚至十万斤呢？那绝对应该送去精神病院强制治疗了。然而，数十年前，水稻亩产万斤、十万斤那叫放卫星，结果呢？诸位去查查历史资料吧，那后果很严重，比超生五胎后果还严重。据我母亲透露，我爷爷就是在那个水稻亩产十万斤的年代活活被饿死的。所以，我平生最恨浮夸风。我是个老实人，我妻子也是这样评价的。她常说我属于“有贼心没贼胆，心里闷骚手脚干净，喝了半斤绝对不敢回家说三两”的男人。我敢肯定地说，多数普通教师都跟我一样，属于老实人。老实人，都痛恨浮夸风。可是，我们这群太阳底下最光辉的人民教师却经常被浮夸风吹到半空中，被吊打得半死不活的。-2-深圳这个祖国最前卫的城市发布过一则教师招聘启事，拟招聘某区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向全日制普通高等院校应届毕业生，待遇为“年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓”，此外，“全年带薪休假165天+”。教育局微信公众号里的招聘消息标题是这样概括的“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦”。这则招聘启事出来后，迅速被热炒，有一家全国屈指可数的官媒报道使用的标题是“深圳中小学教师年薪30万，教师职业已成香饽饽”。教点书，年薪30万，带薪休假超过165天，这不是逆天了吗？我赶紧向知情人询问实情，原来根本不是这么回事。本科生26万+，研究生28万+，扣除五险一金之后，剩余多少？业内人士喝上三杯热茶，醒醒脑，掐指一算，结果就出来了，每月到手的工资不就是万把块钱吗？万把块钱月薪，在深圳养活自己一个人马马虎虎，想要养滋润自己甚至全家，做梦去吧。别问我为什么对这个这么清楚，因为我的亲生女儿就在深圳政法系统工作啊。我是从来不敢问她要猪肉钱的，因为我知道她比我还可怜呢。还有那个“全年带薪休假165天+”，也是被有心人刻意浮夸了。来来来，来算算。一年多少个星期？52个。星期六加上星期日多少天？104天。一年法定节假日多少天？11天，二者合计多少天？104+11=115天。也就是说，不管你是教师还是公务员，还是其他公职人员，还是接受劳动法监管的公司职员，所有人都可以，而且应当享受这115天的假期。所谓的教师全年带薪休假165天+，扣除115天后，其实只剩50天。你千万别天真地以为教师真的比其他公职人员足足多了50天寒暑假，其实也不是这么回事。其他公职人员有年假，按照工龄不同分别为5到20天，可是教师没有。异地任职的其他公职人员每年还有探亲假，可是教师没有。绝大多数教师的寒暑假还被安排了一些乱七八糟的会议、值班、培训，可是其他公职人员基本没有。二者抵扣之后，教师专享的实打实比其他公职人员多出的假期也就是十几二十天而已。怎么就变成独独教师带薪休假165天+了呢？如果算上教师天不亮就上班，世界沉睡了才下班，那教师的实际休息时间远远比不上其他公职人员呐。所以，用点脑子算算，深圳区这个教师招聘启事水分太大啦。不仅坑爹，而且坑了清北哈佛啊。事实上，这则教师招聘启事被炒焦后，深圳教育局都看不过眼了，他们羞羞答答地出来辟谣：“深圳教师工资也还一直在努力做到两相当”。真相就是如此扎心：原来，深圳的教师待遇还是比不上公务员呐。炒啊，炒出尴尬来了吧！-3-前不久，一则消息疯传：“南京义务教育出新政策，任教25年一次性奖励15万元。”我看了消息，跟老婆汇报说：“南京教师真幸福。”老婆心细：“肯定是假的。南京会比广州深圳还有钱？”我赶紧查阅相关文件，原来又是浮夸风。人家《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》是这样表述的：“从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。”也就是说，文件出台后，对符合条件的教师按年度进行奖励，根本不是说把过去的任教年限累计起来计算奖金呐。有些人心怀叵测，随意夸大事实，广大教师又被忽悠了一把。浮夸风害死人。-4-20年前，广东某重要媒体就发了一篇文章说“广东教师月薪达万元”。我老家的多位亲朋看了立马给我打电话

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................不管你愿意不愿意，2022年9月10日，第38个教师节还是来了。教师节，本是弘扬尊师重教风气的最好契机，可各地早早地如临大敌，纷纷发文指示：要简朴，要廉洁......不准给教师发放钱物，不准给教师送礼品礼金，不准请教师吃饭......甚至还闹出过一群教师自费聚餐也被纪委处分的传世笑话。幸好！2022年教师节恰逢中秋节，教师们理直气壮地宣示：这一次，你们总得给我们放假一天了吧？！不准发钱物，不准收礼品，不准吃请，形式主义还是要有的。2018年，教育部就别出心裁，要求各地于教师节晚上在地标建筑物上亮起LED灯，并配上了滚动字幕，打出了“老师，您好！”之类的的广告语，“以营造尊师重教的氛围”。这项无关痛痒的活动，2019年教师节照样开展，2020年教师节照样开展，2021年教师节照样开展。很多地方已经发文，明确指示：2022年教师节照样开展！说心里话，看了几年的亮灯，我心里一直十分平静，没有激起半点涟漪。每个城市能多亮一盏或几盏灯，也算能更好地为散步的人们照亮点前程，还是一件积德事。我喜欢静静地看灯，看夜色，看喧嚣的人们在亮丽的灯光下行走，匆忙、悠闲或踟蹰，都是一道风景。然而，对于很多教师来说，教师节这个夜晚安静地享受LED灯下的静谧，也是一种奢望。因为不少地区的高三教师都接到通知，2022年9月10日，星期六，继续补课！我一位哥们说，接到“2022年9月10日，星期六，继续补课”的通知后，他心里有一百万头草泥马在奔腾。教师这个群体，特别是已经路过了几十个十几个9月10日的教师，他们更愿意忘记这个节日，他们中的很多人甚至早就呼吁取消这个节日了。因为这个节日并不能给他们带来多少实惠，反而给他们提供了很多无法回避的被教育甚至被侮辱的机会。教师们说：有些虚伪的官员把教师节当成了教育教师的节日！我也是，我也不喜欢再被教育，平时被教育的次数太多了，甚至多于我跟母亲妻女聚会的次数。这个节日里，我只想静谧地享受教育部刻意安排的LED灯上的问候与祝福，或者干脆继续与往夜一样守在校园里陪伴别人的孩子。但，想安静，似乎也是奢望……这几日，陆续有些地方真真假假地在召开教师节座谈会，或者举行教师节庆祝会。即便我拒绝参加，或者根本就没有机会参加，可只要打开电视和网页，那屏幕几乎都被座谈会或庆祝晚会的消息霸占了，无法逃避。不管我是不是真心不喜欢这些座谈会或庆祝晚会，我都别无选择地在接受着那些消息的肆虐。认真看了几个地方教师节座谈会或庆祝会的报道，毫无悬念，大都是老掉牙的既定套路，难觅春风。座谈会万变不离其宗，主要是领导讲话。首先是恭维教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂工程师，然后是要求教师守住清贫耐住寂寞，多吃草多吐奶，捧着一颗心来不带半根草去，再就是严令教师要遵守师德，要杜绝课外收费补课，即使补课也不能收费，要多奉献，要鞠躬尽瘁死而后已，还不忘告诫教师只有不会教的老师没有教不会的学生……当然，有些时候也会装模作样地让早已安排好角色的所谓教师代表说几句，这些早已被私下打了招呼的角色（教师代表）只得小学生背课文一般颂扬一番领导一直以来对教育的高度重视，对教师的深切关爱。最后皆大欢喜，散场。庆祝晚会多是新瓶装旧酒。首先领导讲话，而且是多位领导讲话，先夸大地说说近一年来教育取得的辉煌成绩，建了多少大楼，买了多少设备，考了多少大学生，再重点教育教师要严守师德，要爱生如子，要坚守讲台，要守住清贫耐住寂寞，多吃草多吐奶，捧着一颗心来不带半根草去，意味深长地强调只有不会教的老师没有教不会的学生……然后是给各校报上去的占教师总人数极低比例的真真假假的优秀、先进人物发一本奖状（有些地方也发一点书籍、笔记本或茶杯之类的奖品，亲民一点的也会给一点奖金）。再然后是节目演出，多数节目都为树立鞠躬尽瘁死而后已的形象而编，或直接为已经累死的教师唱唱赞歌。最后，一众人等在争先恐后地寻找出口的喧哗中散伙。座谈会也好，庆祝会也好，教育教师都是重头戏，从领导讲话到节目编排，都是为教育教师而生的。教师们每学期被教育已经被占用了大量的工作时间或休息时间了，他们几乎人人都可以把教育部的教育厅的教育局的教育办的本学校的各种禁令倒背如流了，甚至融进血液里了，他们每天都谨言慎行，如履薄冰，如临深渊，恨不得把学生当上帝，把家长当亲爹了，他们宁可自己挨饿也要为真真假假的贫困学生捐资助学，他们宁可不回家陪伴年迈的父母孤独的妻子（丈夫）年幼的孩子，也要强忍一切欲望陪伴好别人的孩子，他们宁可遭受家长的打骂和社会的白眼，也要低声下气引导好别人的孩子，他们不少人宁可带病工作甚至边上课边打吊瓶也舍不得请半天假去看医生，他们很多人都视死如归，都勇于在接近退休或刚退休时就去当面向马克思讨教了……但，他们无论如何都无法让别人放心。教师节，他们本来想清净一会，可他们无法安静，领导和社会怎么会放弃这个教育教师的大好机会呢？！也因此，著名教育家李镇西先生一直在声嘶力竭地呼吁“别让教师节变成教育教师节”！德高望重的李先生呼吁就有用吗？同样无济于事啊。无数的事实证明：要让教师真正缺德，很难；要让别人对教师放心，也很难！某地重点高中的一位教师描述了他们学校教师节座谈会的戏剧性情景：他们的县委书记口若悬河，引经据典，教育了教师一个多小时，或许讲累了，或许看到了教师的不耐烦，突发善心让教师自由发言。预定的程序是没有这个插曲的，校长也不方便现场指定放心的人发言，只好忐忑不安地让教师说话。谁知，几位老教师如放养的野马，个个毫无畏惧地向书记讨债了：什么考核奖、年终一次性奖金没发足额啦，什么绩效工资增量制度没落实啦，什么班主任津贴没列入预算啦……教师们越说越气愤，越说越来劲，根本不理会校长的眼色。终于，书记脸上挂不住了，书记嘴里忍不住了，书记屁股坐不住了，猛地站起来，铁青着吐出两个字：“散会！”这位教师感叹说：“教师不是人类灵魂工程师吗？如此高大上的工程师，还需要领导来教育吗？书记不是人民公仆吗？主人提提意见怎么就不行了？教师节，真的只能是教育教师节啊！”一年一度的教师节来了，我只想安静，真的不想再被教育。这，是我，也是很多教师的心里话！深夜掌灯码字，声声发自肺腑。如认同，请您转发，请关注公众号。如果有零钱，就给作者发个鸡腿哈，据说要核减福利，都好久没吃荤了..........................................END....................................想看更多好文章吗？点击下面名片关注公众号：美言巧语.....................................请转发，请关注公众号.................................点亮“在看”，让我知道您来过

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................参加了14次高考，复读了13次的江西高考考霸唐尚珺，想必大家都有所了解，即便是不知道名字，事迹也都知道，而如今他即将准备第14次复读。高考是改变学生命运的一种方式，尽管高考改革之后，对于考生复读有了很多的限制，但高考没有年龄限制，只有符合高考的要求都可以参加，这也才有了多次复读的情况。参加26次高考的这位老实人也是这样。但不同于26次高考的是，唐尚珺在14次高考当中，有很多次都是被985高校录取，第14次也是一样，被上海交大成功录取。这样的院校毕业后不管是就业还是发展都很不错，哪怕是体制内单位的机会也是非常大。就在大众都好奇他是否会去上海交大报到的时候，意外出现了，唐同学放弃了上海交大，选择继续复读。这是为什么呢？因为参加高考的次数太多，也有多次被985等名校录取的经历，导致唐尚珺也备受大众和媒体的关注。而时间的不断流逝，已经有大部分院校进入了新生报到阶段，网友们自然也更关心唐尚珺是否去上海交大报到。然而，让人意外的是，从上交大的新生口中得知，护理学院目前只有4名新生没有进入报道后的群里面，其中就有唐尚珺。因为这是为了方便管理，新生都需要进群。可见，唐尚珺确实是放弃了上海交大，选择继续复读备战第15次高考。之所以会放弃，原因也很现实，唐尚珺本身的年龄就很大了，34岁年龄学习护理专业。毕业后接近40岁的人去当护士，不管从年龄上还是性别上都是十足的劣势，以后也没有什么太大的发展。选择复读无可厚非。不得不说，这原因还是很扎心的。唐尚珺放弃上交大选择继续复读真的是因为不利于自身发展？很多人看后也觉得很现实，毕竟高龄护士确实没有什么大的发展空间，对自身也没有优势。但眼尖的网友却认为这只是表面的原因，背后的原因才是最现实的。那就是复读的真正目的是为了学校的奖学金，现实生活中也确实有以高考复读打出名声来赚钱的情况。虽然对于高考生不是很公平，但只要符合高考的报考要求，国家也不能阻止。而且复读是个人的意愿。上海交大的名声足够响亮，而且得到的奖学金肯定会更多，如此自己的名声也会更响亮。同样都是赚钱，通过高考用自己所学的知识来赚钱也没有什么不好，只不过就是方式选择的不同而已。虽然这种方式大众不认可，但却也是真的符合现实情况。不过也要提醒家长以及考生们，这种方式并不可取，多次复读耽误的只是自己的时间和金钱，通过大学可以获得的收入远比这个要多得多。复读是考生的个人选择，却也要看自身实际情况，盲目复读不可取站在大部分人的角度上来看多次复读的事情都是不认可的，毕竟高考的目的就是为了改变命运，或许家里还等着考生大学毕业后改变家庭经济情况。可多次的复读尽管有奖学金，但和大学毕业后的收入相比还是没有可比性的。至于复读更要慎重，并非所有人都可以复读。就比如，家境一般的学生不管考得好与不好，都不要复读。因为公办学校不再招收复读生，私立学校复读的学费一年就是一个天文数字，普通家庭肯定承担不起。说得直白点，大学毕业后5年之内都不一定能赚回高考复读一年的费用，这就是现实。再者就是学习能力一般的学生也没有必要复读，因为复读的概率只有50%,可能考得比第一次好，也可能不如第一次，这种情况下就骑虎难下了，是读还是继续复读？最后就是意志不坚定的学生也不要复读，复读考验的不止有学习能力还有压力和勇气以及意志力。不能坚持学习的学生，复读的结果大概率也是不如第一次高考的结果。所以，复读要慎重。唐尚珺放弃上交大其实也算是意料之中的事情，从多次复读的情况也能看出。尽管他的复读一次比一次好，可年龄也在一年比一年大。就算是高考考上了清华北大，也没有什么意义了。因为超过35岁，不仅体制内没有机会了，就连很多知名的外企也没有机会了，甚至一些小企业也不愿意要35岁以上的毕业生，如此高考又有什么意义呢？免责声明：【文章来源于语文阅刊，文字图片素材，版权属于原作者，若涉及版权问题，请原作者联系我们删除处理，我们只做分享，不用于商业。】....................................END....................................想看更多好文章吗？点击下面名片关注公众号：美言巧语.....................................请转发，请关注公众号.................................点亮“在看”，让我知道您来过

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................据中国作家网9月2日消息，中国作家协会发布关于2022年会员发展情况的说明。此前，拟发展会员名单公示后，贾浅浅引发争议。中国作协书记处认真听取各方意见后，研究决定不将贾浅浅列入2022年新会员名单。以下为说明全文：根据中国作家协会章程和入会办法要求，个人提出入会申请，应由省级作协等团体会员单位推荐，中央和国家机关的申请者应由两名个人会员推荐。对于从事文学创作的申请者，应符合下列申请条件之一：在中国大陆公开出版独立创作的文学作品不少于3部；在全国公开发行的文学期刊或报纸，发表作品不少于15万字，并在中国大陆公开出版独立创作的文学作品不少于1部；在全国公开发行的文学期刊或报纸，发表作品不少于30万字。会员发展申请审批程序包括网上填写申请、团体会员单位同意推荐、专家咨询、书记处同意公示、书记处审批公布等环节。截图自中国作家网2022年共有2211人符合入会申请条件。中国作协组织专家咨询评议，经投票产生推荐入会名单。8月16日，中国作协书记处同意将名单予以公示，征询社会意见。名单公示后，引起广泛关注。其中，贾浅浅引发争议。中国作协书记处认真听取各方意见后，研究决定不将贾浅浅列入2022年新会员名单。今年，中国作协吸收了一批优秀的作家、评论家、文学编辑、文学组织工作者入会。其中，45岁以下332人，新文学群体228人，基层作家和文学工作者的比例超过70%。感谢社会各界对中国作协工作的关心，对作家队伍和文学事业的支持。今后，我们将继续广泛听取社会意见，进一步做好会员发展工作。中国作家协会2022年9月2日相关阅读：8月17日，中国作家协会公示2022年拟发展会员名单，陕西著名作家贾平凹的女儿贾浅浅也出现在名单当中。此前，贾浅浅的诗歌曾一度陷入争议。据北青报消息，去年年初，一篇名为《唐小林：贾浅浅爆红，突显诗坛乱象》的文章爆红，也将诗人贾浅浅与其父亲贾平凹推上热搜。作者唐小林批评贾浅浅诗歌是“回车键分行写作”，“这种白开水似地‘浅浅体’诗歌，最显著的特点就是把无聊当有趣，把废话分成行——仿佛是一路狂按回车键的产物。”文章称，贾浅浅诗歌性质“变态、污秽、猥琐、平庸”，“与其说是在写诗，倒不如说是在以诗歌的名义大肆糟蹋和亵渎诗歌。其文字的污染性、传染性和破坏性，无疑是对当代诗歌罕见的荼毒”。文章举例曾经获奖的《朗朗》等诗：这篇批评文章随后很快点燃舆论场，网友们纷纷开始讨论何为诗歌之美、诗歌中出现“屎尿屁”是否合适、甚至开始在网上发起“浅浅体”的模仿大赛，“浅浅体”风格再加上“贾平凹之女”的标签，让事件进一步发酵。据统计，“贾平凹女儿发表的诗歌引质疑”微博话题阅读数已达6亿。但在对“浅浅体”批评之外，也有不少作家、学者和网友提出了相反意见，他们认为，对于诗歌，可以有很多主观的评价标准，但评价标准宜“就诗论诗”，不要先因身份而预设立场，如果只是摘取诗歌中的片段和字词加以非议，更像是“为黑而黑”。来源|观察者网免责声明：【文章来源于网络，文字图片素材，版权属于原作者，若涉及版权问题，请原作者联系我们删除处理，我们只做分享，不用于商业。】....................................END....................................想看更多好文章吗？点击下面名片关注公众号：美言巧语.....................................请转发，请关注公众号.................................点亮“在看”，让我知道您来过

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................不知道老师们发现没有，自己所在的单位，最近几年增加不少新老师。不知道你信不信，以之前工作过的中学来说，2014年之前没有分来过大学生教师，但这就是农村学校的现实。2014年分来特岗教师一名，在编教师一名。2015年分来特岗教师两名。2016年没有。2017年分来特岗教师两名，在编教师一名。2018年分来特岗教师两名。五年来分来9名新老师，这在农村学校来说已经是更新换代最快，新鲜血液补充最及时的了。要知道现在很多教学点也就三五名教师，生源好一点的学校也就十名八名老师而已。可即使如此，这五年来依旧每学期开始的时候校长为教师缺口而发愁，夜不能寐。每年暑假的时候，就四处打听有没有本地的实习大学生，愿意回来做临时代课老师的。如果开学之前找不到可靠的代课老师，就只好让年轻教师教两门学科，或者包一班。那我们不仅要问了：我们学校基本上年年分来新老师，可是为什么依然缺老师呢？最近几年上班的老师后来都去哪里了呢？当前是教师退休高峰期当前农村学校还存在一定数量的55—59岁之间的老教师，他们都是上世纪的民师，九十年代末期转为公办教师。未来三年内，是民师退休的高峰期。未来五年内，民师将会彻底告别历史舞台。最近四年我校有两位民师退休，未来四年我校现存的四名民师将会全部退休。但是新老师不一定能补充那么及时，那么充足。而且即使这些老教师没有办理退休手续，过了55岁之后已经很难胜任教学工作了：一是年纪大了，各种毛病、疾病开始凸显了。他们二十岁不到就参加了工作，一辈子扎根在农村教育，无怨无悔。他们教育了两代农村人，是他们撑起了上世界八十年代到本世纪前十年农村教育的天空。四十年风风雨雨，默默无闻，身体早已严重透支。各种慢性病缠身，常年靠药物维持身体。二是当前教材的大变化、教育理念的更新换代、教育信息化的发展等等时代变革，让老教师们有心无力，无从下手。所以一仍然奋战的一线的老教师，只能现学现卖，或者转行教副科。我们学校

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................学校：教师补课是下班时间！家长：警察下班时间不抓小偷了？所以教师休息时间补课能不收费吗？补课不可以收费？学校补课行为的普遍存在学校补课行为普遍存在学校的补课行为其实在很多地方都是存在的，比如利用周六，比如利用延时服务时间的补课，比如利用晚自习时间的补课等，即便是因为疫情的关系，大部分学校周六都正常上课的情况下，很多学校也都在尽量找出时间比如利用延时服务的时间在补课，当然学校补课也会相对的收些费用。对于学校行为的补课，相关部门都是严厉禁止的，但是因为家长对于课外补习班费用过高的不满，很多家长其实是赞成孩子在校内补习的，一方面是自己的老师，更加负责，也更了解情况，所以补课质量更好，另一方面则是学校补课收费相对低廉很多。犹记得去年一篇雄文《南京家长已疯》，一下子让教育部门低调了许多，所以对于学校补课行为基本上是“民不告官不究”的态度。补课常态化所以，你可以到各个学校去看看，以往是利用周六，现在周六要正常上课，那么很多学校就开始利用教师下班时间的延时服务时间给孩子们补课。补课收费？警察下班不抓小偷吗？医生下班不救人了吗？虽然说，大多数家长是支持学校补课行为的，并且对于学校补课收费行为也是理解支持的。但是，并不意味着所有的家长都是理解支持的，最近某校发生的一件事就让人哭笑不得：补课可以，收费不行！某校在疫情形势稳定的情况下，为了保证总课时任务的进度，在本学期利用延时服务时间进行补课。然而补课尚未收费，一个热线电话就打过来了。电话里，家长表达出对教师队伍的理解，对于教师下班时间补课非常支持，一方面教学任务确实很重，另外一方面孩子也不听话，确实需要加把劲。但是收费不？学校如实回答：会收取一定的费用。然而家长立马翻脸：费用不能收！为什么呢？学校明确表示：这可是老师的下班时间啊，老师在利用休息时间给孩子补课啊。没想到家长来了一句：下班时间？警察下班时间就不抓小偷了吗？医生下班时间不救人了吗？学校竟一时语塞，不知该如何回答这位家长。只能去补习班了补课可以，收费不行！这是要把孩子逼上补习班的节奏啊！补课可以，不能收费？警察下班时间遇到小偷也会抓，医生下班时间遇到病人也会救，所以，教师下班时间给孩子补课就该义务奉献？补课可以，不能收费？这是谁的规定？这个家长的话简直就是强词夺理！首先，偶然与常态岂能相提并论？警察下班抓小偷，医生下班时间救人，那是偶然现象。而教师在学校的补课行为是天天进行的，是一种常态行为！如果说是休息时间偶然性的补课、辅导孩子，这对于老师来说，简直就是家常便饭，老师何曾得到过一分钱？延时收费，国家明确其次，延时服务的时间实际上是可以收费的！国务院、各省政府均有文件明确，可以根据课后服务性质，在财政支持前提下，通过收取服务性收费等方式来筹措经费。国家明确可以收费，怎么到了老师这里，就得要无私奉献？最后，行政手段的补课，老师能拒绝吗？学校想办好事，可是家长不认可！老师凭什么既要受累还要受辱？对于学校的补课，其实老师们多不愿意参与的，毕竟已经累了一天了，收费还阻力重重。何必呢？既然是家长不让收费，我们的领导是不是可以考虑取消补课？学校补课，老师能拒绝吗？这件事虽是孤例，但是亦反映出在很多地方，对教育的不满意已经完全等同于对于教师的不满意，继而上升为对教师的极度的道德绑架。教师休息时间辅导学生何止千万，从来没有要过一分钱费用，现在只是学校要求集体补课，收费就成了罪过，这和警察下班抓小偷医生下班救人完全是两个概念，可我们的家长竟能相提并论，真实反映出一些人对老师的道德绑架，只能奉献，不能有所需求，有需求就是违反师德，就是师德不过关。（来源：小学数学。转载请注明出处！）免责声明：【文章来源于网络，文字图片素材，版权属于原作者，若涉及版权问题，请原作者联系我们删除处理，我们只做分享，不用于商业。】....................................END....................................想看更多好文章吗？点击下面名片关注公众号：美言巧语.....................................请转发，请关注公众号.................................点亮“在看”，让我知道您来过

商务/投稿/通联微信号：271509337.........................................................暑假马上就要结束了，这个假期是否和你意料中的一样快乐呢？暑假你是肆意妄为的接受着父母的宠爱，还是懂事乖巧的为父母分忧减难？不同的假期安排让学生感受到了不同的生活，有时候帮助父母也是在培养自己的能力。假期生活是否充足并不是说你有没有享受到父母的宠爱，而是你这个假期是否能够合理的安排时间，把有效的时间利用起来做更多有意义的事情。很多学生因为假期里没有指定计划，因此时间匆匆流逝却没有抓住，导致在假期结束时自己的作业都没有完成。当然上大学后有的学生会说假期我没有作业，不需要有学习计划，这样的想法应该是来搞笑的。既然有时间为何不能帮助父母干家务，有时间为何不能利用起来提升自己的能力，假期如何度过和个人有直接关系，放假有时候是让学生提升综合能力的时期，并不是真的放假。女学生帮忙放羊把自己丢了长大后孩子都懂事了，这是好事，父母最开心的就是自己养了十几年的孩子终于知道回馈父母了。很多孩子通过帮忙干一些力所能及的事情来分担父母的压力，希望父母能够轻松一些。然而有时候孩子被呵护的太好了，他们帮忙反而越帮越忙。就像这位内蒙古草原上长大的姑娘，原本是帮父亲放羊，最后把自己和羊都丢了。最开始她和父亲一起放羊，在途中因为有一只羊不合群和羊群走散了，为了防止羊走失，女孩决定留下来看着这只羊。羊边走边吃，她就这样漫无目的地跟着，直到最后她和羊都找不到回家的路为止。她原本想着有爸爸在羊应该不会丢，谁知爸爸和羊群渐行渐远，独留下她和一只羊孤苦伶仃不知所措。茫茫的大草原上一个土生土长的人竟然迷路了，说出来都让人笑不活了。因为找不到回家的方向，她只能留下来陪羊吃草，希望父亲能够忽然记起还有个闺女。最后应该是父亲发现了她和走失的羊没有跟上来，因此带着羊群找了回来。女生把这件事情记录下来发到网上，自嘲“十年搞笑无人闻，一朝丢羊天下知”，说回来女生的文采还是不错的，网友看到她的自嘲也是啼笑皆非。有人模仿羊的口吻回应女生说“别慌，等我吃饱了带你回家”，还别说羊辨别方向的方式和人有很大的差距，他们只需要听头羊挂在脖子上的铃铛在哪响就能回到羊群，即使相隔距离不近它也能找到大部队。而人就不行，只能靠眼睛去看，而草原上很难辨清方向。有人模仿女孩爸爸的口吻说“要不是发现你不见了，都不知道丢了羊，羊吃饱了自己就回家了，你个大活人却硬生生地找不到回家的路”。女生看着网友的评论估计也是一阵大笑，毕竟自己的行为的确是被嫌弃了，说好的帮忙，反而越帮越忙。学生假期应该如何安排？我们经常说假期是学生提升自己的最重要阶段，这个时候学生应该将时间利用起来，无论你是去研究探索拓展自己的新潜力，还是提升自己的专业能力，这都是很有意义的事情。制定好一个假期计划，然后慢慢地实现每一个目标。有的学生在假期找了一份假期工作，不仅赚了钱有了生活费，还总结了一些人生经验，让自己对社会有了一定的了解。当然因为他们赚了钱，也不需要家长操心了，这也是让父母最欣慰的事情。他们在工作的过程中总结的社会经验在将来也会成为自己的人生的助力，让他们下次求职的时候不会手忙脚乱。有的学生在假期制定了学习计划，他们利用时间来为考证做准备，希望能够一击必中。考证对于大学生而言也是很重要的一件事，大学生平时也可以考一些专业相关的证书，增加自己的价值。同时也可以考一些其他的证书，让自己的能力得到提升和认可。总结：放假的意义有很多，不同的人选择用不同的方式度过假期。即使是在假期给家长帮倒忙也是一种成长，失败是成功之母，人的每一次蜕变失败都是最好的老师。虽然家长嘴上说着嫌弃的话，但在心底里为孩子的懂事而开心着。各位家长老师对此有什么看法？分享您的观点！（来源：小学英语。

商务\咨询\朋友，请加微信：271509337..........................................................来源：江南秀天下随着外面诱惑越来越多、夫妻家庭矛盾、价值观不一样都是导致现在的离婚率高居不下。然而，在当今的时代，离婚已经不是很稀奇的事情，在我所在乡镇为数不多女教师群体中，就有近二十多个已离婚的女教师，而且都没有再婚。按常理来说，离婚男教师没人要，离婚女教师在走俏。为啥？女教师拥有两个超长的寒暑假期，教师职业是女性当中很体面的职业，而且经济独立，有知识，教育孩子很有方法，思想单纯，应该是那剩男或经济适用男的不二人人选。可事实非但如此，离婚女教师再婚问题成了老大难。究其原因，许多离婚女教师没有选择再婚原因可能如下：1、选择配偶前后比较的心理作祟。许多女教师选择离婚后，关键原因在选择对象方面，心目中要求选择的对象都要比前任老公好，甚至各方面都要更优秀。正因为有了前任老公作为参照物，所以在挑选时目光如炬，条件苛刻。就这样，高不成，低不就，美好在梦想中呈现，在现实中破灭。随着一年一年的过去了，青春早逝，容颜衰败，到头来结果还是冰清玉女，孤家寡人一个。2、拖儿带女，成为女教师再婚的羁绊。多数女教师离婚，出于女人天性，通常选择把儿女带在身边抚养。因此，带着孩子改嫁成了再婚改嫁的一大难题，在相处对象时，往往一面要求相处对象的男人足够优秀，一面还要考虑孩子以后在再婚家庭中会不会受委屈，男人能不能接受自己的孩子。要想找一个孩子和男人互相都能接受的人，那是相当的难啊。3、再婚家庭经济问题也是制约再婚的又一大难题。因为女教师工作体面，有知识，有能力，经济上能独立自主。在挑选对象时，肯定是要求对方条件要好，至少不比她差，否则，心理上会接受不了。女人天生猜疑心重，希望再嫁后身边的男人不要天天盯着自己的钱包，但现实生活就该如此，生活中锅碗瓢盆，嗑嗑碰碰，免不了你要为家庭的支出花钱大伤脑筋的时候，再婚后，生活、学习、生病等开支，钱又怎么分配，又成为影响那些优秀女教师再婚的又一大难题。4、择偶适龄优秀男人稀缺。不知道是何原因，现在的社会现实是，离婚的优秀男人很少，男人通常离婚不离家。即使离婚的男人找对象，通常是找年龄小点的，一般优秀的离婚男人找对象通常找比他小四五岁，甚至小十多岁的女人再婚。而优秀的女人则不然，找年龄悬殊大的她们不肯嫁，找比自己年龄相当的男人，又是很优秀的男人，如同海底捞针，这个问题也在不同程度上，制约着优秀女人的再婚难度。5、不愿嫁给家里有子女的男人。四十岁左右的男人，大部分都是离婚有孩子的，不管孩子在不在身边，结婚后肯定要给孩子当后妈的。后妈这个角色可不好当，从古到今都是个难题，你给人当后妈，男人给你孩子当后爹，在这样的环境生活，你肯定是极其不愿意，干脆还不如单过更好。奉劝那些娶了女教师的男人们，珍惜已到手中的幸福，珍惜女教师那份温柔贤淑，知书达理才华与气质。娶到她们，是你们一生的幸福，是你们上辈子不知道积了多少德才换来的。..................................................................版权说明：文章源于江南秀天下

商务\咨询\朋友，请加微信：271509337..........................................................-1-昨天上午，妻子要12点多才下班，轮到我负责做午餐。11点半离开单位，我直奔菜市场，找到熟悉的摊贩买菜。“阿姨，买四个大青椒。”阿姨麻利地称好，装袋，递过来：“大青椒炒猪肉片，最好吃啦。8块钱。”“啊？这么贵啊？不对吧？”“你都是老顾客了，怎么会骗你。一斤二两多，6块半一斤，不是8块吗？看来你没学过数学。”“阿姨，不是5块钱一斤吗？怎么6块半啦？”“5块？那是去年的价格啦。现在贵啦，你们不是涨工资了吗？我都在新闻里看到啦。就是管你们的那个什么教育部都说你们的工资已经超过公务员拉。还是你们老师好啊，一会又涨工资，一会又涨工资，涨到比当官的还高啦。其实，菜价也是让你们老师牵连涨价的。你们工资年年涨，害得物价节节高。唉，什么世道，老师怎么能这么好当？！”“阿姨，你弄错了吧？我都很久没涨过一分钱工资啦。怎么就年年涨啦？怎么就比公务员还高啦？”“你们老师都是很精的，涨了也说没涨。人家新闻联播早就说了，教师工资已经高于公务员。新闻联播呢，会说假话？真是得了便宜还卖乖。”“唉，跟你这阿姨说不清。我自己涨没涨工资，自己还不知道吗？新闻里的事，你也这么信？”“信信信，信谁也不能信你们老师。新闻联播里说了不算，还要谁说了才算？你涨你的工资，我加我的菜价，各管各的。你爱买不买！你们老师黑着呢，补课一年二三十万，寒暑假又可以去挣钱，一个老师抵人家几个公务员呢。就苦了我们，辛辛苦苦，一年到头挣不来几个钱。”“好啦，好啦，不跟你说了。8块就8块吧。我要回去做饭啦。”揣着满腹郁闷，回到家里，我赶紧用手机查查工资。见鬼了，哪里涨了啊？我仍不放心，打电话给人社局的朋友：“请问我们的工资是不是涨了？”朋友大笑：“你是不是做梦了？谁给你涨工资了啊？是不是想请我吃饭了啊？”“请你个头，刚才无缘无故被卖菜的阿姨数落了一顿！”-2-涨工资的新闻，教师工资不低于或高于公务员的新闻，我见过多了。2021年初，教育部干脆向全世界宣布中国中小学教师工资收入已经超过公务员啦......这新闻，连母猪都能哭晕好多回。《教师法》出笼的那几年，我跟同事们经常一起憧憬美好未来：工资一定会涨，一定会高于公务员，法律都写得清清楚楚的，还会有假？可是，一等等了几十年。参加工作后，每年教师节前夕，各类给教师涨工资、给教师送大礼包的新闻就铺天盖地。可每年都激情满怀地过节，每年都望穿秋水地失望。有一年，新闻报道说要给教师搞一个“工资倍增”计划，害得我连消费项目都拟定了，结果据说计划流产了……早几年，新闻报道说要实行绩效工资制度了，他们甚至算出来一个教师增资比例，说某省某市每位教师能够增加1000多块钱。我和同事高兴得手舞足蹈。我甚至跟妻子商量了一个改善住房的宏伟蓝图。后来，真的绩效了，经历了大半年，才知道是扣了我们自己30%的津补贴来重新考核。结果考核来考核去，我自己的本钱都无法拿回来，倒发扬了一回无私奉献精神，把自己的部分本钱拿去奖励了领导。而且必须要一直奉献下去。更幽默的是，当初新闻里测算的教师能够增加1000多块钱的某省某市还发生了大规模的教师上访事件。后来，新闻又说国家公职人员要实行车补了，我和同事们暗自惊喜：平时没空沾公车的光，这回有车补了，可以自己养自己的车了。可最终方案曝光，才知道跟我们教师一分钱关系都没有，车补是给人家公务员的。原来，我和同事们错误地理解了《教师法》说的教师工资不低于或高于公务员的规定：人家根本就没把车补等项目视为工资范畴，是我们教师自作多情了。……2018年，国家说到2020年底必须彻底落实教师工资收入不低于公务员水平的法律规定。可是，也根本没看到单独为我们教师涨什么工资啊？看了新闻才知道，我们这里的教师工资收入其实早就不低于公务员了，只是我们教师自己不清楚而已。至于到底怎么样不低于，我真的不知道。2021年初，大招来了，教育部突然宣布，到2020年底，全国所有县市区的中小学教师工资收入已经不低于公务员了。伟大的蓝图早已实现，只是你们教师自己信息不灵通罢了。这些新闻都很振奋人心，而我们教师自己，只能微笑着，淡定地路过。-3-我们教师自己信不信无所谓，反正人家只相信新闻，例如那位卖菜的阿姨。记得当初新闻说实行绩效工资制度是为了保护教师利益，是为了确保教师工资不低于或高于公务员的法定权益。不仅是我本人如打了鸡血般兴奋莫名，连我远在千里之外的家人也纷纷来电祝贺，那热情就如我突然获得了诺贝尔经济学奖或者获得了奥运会五项全能冠军一样。幸好，我理智还在，并没有答应帮村里实现村道硬底化的梦想或者帮村里兴建一栋办公楼，否则就溴大了。公务员车改后，我有一次出去办事租摩托车，不到三公里路程被收了15块钱。我质问摩托车手：“怎么这么贵？”车手说：“看你这样子，就是给国家做事的。你们都拿着车补了，还不能让我们涨点价啊？”“嘿嘿嘿，兄弟啊，我是教书的呢，哪有车补啊？”“怎么会没有？我家大侄子在农业局上班呢。他都有600多块钱车补，他亲口跟我说的，还会有假？你们老师也是给国家做事，还说没有，骗谁呢？老师最会算数了，又小气。”唉，秀才遇到兵，给了15块钱了事。-4-回顾起来，教育部其实很有意思，教师工资收入到底高于公务员多少，你怎么也得给我一个具体数据啊？我连公务员工资的真实信息都不清楚，我连公务员的车补、餐补、年终奖到底算不算工资都不知道，我怎么敢相信我已经“不低于”了呢？媒体其实也很有意思。只要一有教师加工资的传闻，立马添油加醋，写得有板有眼，弄得满世界都以为当个教师的收入堪比马云了。至于结果加了没有，他们是不在乎的，也不会道明真相的。前不久，有一个报道特别详尽：教师工资大涨，工龄补助一年60元。我看了暗喜，一年工龄60，我20多年了，一个月可以加一千二三呢。我还把这喜讯告诉了妻子。可直到现在，仍没动静，害得妻子以为我拿了她工资的回扣。年初去某房地产老板那里闲聊，谈到房价。我说这价格严重背离了收入水平，泡沫太严重了。老板恨恨地说：“还不是被你们老师带高的？你们一会又涨工资了，造成物价上涨，建安成本增加，房价怎么能不涨呢？你们教师工资都比人家公务员高很多了。”“哪有啊？都很久没涨工资了。”“不可能，年年都看到新闻里说要给教师涨工资呢。现在教书好啊。如果读到有书，我就不会辛辛苦苦建房子了，当个教师多好，轻松，收入又高。”我还曾经历了一件趣事。弟弟在老家县城的新房装修缺钱，弟媳妇跟弟弟说：“钱不够就问哥哥拿，他们教书的工资很高的。”弟弟问她：“你怎么知道哥哥工资很高啊？”弟媳妇神秘地说：“谁叫你平时不看新闻，人家新闻里经常说要给教师加工资呢，还能不高吗？”后来弟弟跟我说起这事，我只好把工资清单发给弟弟审核，以自证清白，以免影响兄弟感情。-5-教育部喜欢官宣，他说我们工资收入已经高于公务员，说得有板有眼，我们教师端他的饭碗，啥也不敢反驳。媒体喜欢炒作教师，前天炒作教师增加工资，昨天炒作教师有偿补课，今天炒作教师打骂学生，明天炒作教师嫌贫爱富，后天炒作教师带薪休假……但他们极少报道教师早起晚睡，极少报道教师深夜备课改作，极少报道教师带病上课，极少报道教师心力交瘁，更极少报道教师平均寿命只有59.3岁……唉，我们要吃教育部的饭，要养家糊口，无法无能跟教育部划清界限，但特别希能与这些无良媒体划清界限，希望这些无良媒体此后闭嘴，让世界安静。如此，教师会少挨骂少被黑，青菜车费房价也能保持稳定，社会将更和谐！END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来

陈佩兄弟的经历说完了，朋友们有何感想？如果您遇到这种学生，您会怎么办呢？欢迎留言交流。记得点一个右下角的“在看”哦。END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来

商务\咨询\通联，请加微信：271509337..................................................................-1-说起“浮夸风”，上了点年纪的人，都记忆犹新并且深受其害。种过地的人都知道，水稻亩产千斤不是新闻，但亩产吨粮就可以上CCTV了，如果谁喊出亩产万斤，甚至十万斤呢？那绝对应该送去精神病院强制治疗了。然而，数十年前，水稻亩产万斤、十万斤那叫放卫星，结果呢？诸位去查查历史资料吧，那后果很严重，比超生三胎后果还严重。据我母亲透露，我爷爷就是在那个水稻亩产十万斤的年代活活被饿死的。所以，我平生最恨浮夸风。我是个老实人，我妻子也是这样评价的。她常说我属于“有贼心没贼胆，心里闷骚手脚干净，喝了半斤绝对不敢回家说三两”的男人。我敢肯定地说，多数普通教师都跟我一样，属于老实人。老实人，都痛恨浮夸风。可是，我们这群太阳底下最光辉的人民教师却经常被浮夸风吹到半空中，被吊打得半死不活的。-2-深圳这个祖国最前卫的城市发布过一则教师招聘启事，拟招聘某区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向全日制普通高等院校应届毕业生，待遇为“年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓”，此外，“全年带薪休假165天+”。教育局微信公众号里的招聘消息标题是这样概括的“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦”。这则招聘启事出来后，迅速被热炒，有一家全国屈指可数的官媒报道使用的标题是“深圳中小学教师年薪30万，教师职业已成香饽饽”。教点书，年薪30万，带薪休假超过165天，这不是逆天了吗？我赶紧向知情人询问实情，原来根本不是这么回事。本科生26万+，研究生28万+，扣除五险一金之后，剩余多少？业内人士喝上三杯热茶，醒醒脑，掐指一算，结果就出来了，每月到手的工资不就是万把块钱吗？万把块钱月薪，在深圳养活自己一个人马马虎虎，想要养滋润自己甚至全家，做梦去吧。别问我为什么对这个这么清楚，因为我的亲生女儿就在深圳政法系统工作啊。我是从来不敢问她要猪肉钱的，因为我知道她比我还可怜呢。还有那个“全年带薪休假165天+”，也是被有心人刻意浮夸了。来来来，来算算。一年多少个星期？52个。星期六加上星期日多少天？104天。一年法定节假日多少天？11天，二者合计多少天？104+11=115天。也就是说，不管你是教师还是公务员，还是其他公职人员，还是接受劳动法监管的公司职员，所有人都可以，而且应当享受这115天的假期。所谓的教师全年带薪休假165天+，扣除115天后，其实只剩50天。你千万别天真地以为教师真的比其他公职人员足足多了50天寒暑假，其实也不是这么回事。其他公职人员有年假，按照工龄不同分别为5到20天，可是教师没有。异地任职的其他公职人员每年还有探亲假，可是教师没有。二者抵扣之后，教师专享的实打实比其他公职人员多出的假期也就是十几二十天而已。怎么就变成独独教师带薪休假165天+了呢？如果算上教师天不亮就上班，世界沉睡了才下班，那教师的实际休息时间远远比不上其他公职人员呐。所以，用点脑子算算，深圳区这个教师招聘启事水分太大啦。不仅坑爹，而且坑了清北哈佛啊。事实上，这则教师招聘启事被炒焦后，深圳教育局都看不过眼了，他们羞羞答答地出来辟谣：“深圳教师工资也还一直在努力做到两相当”。真相就是如此扎心：原来，深圳的教师待遇还是比不上公务员呐。炒啊，炒出尴尬来了吧！-3-前不久，一则消息疯传：“南京义务教育出新政策，任教25年一次性奖励15万元。”我看了消息，跟老婆汇报说：“南京教师真幸福。”老婆心细：“肯定是假的。南京会比广州深圳还有钱？”我赶紧查阅相关文件，原来又是浮夸风。人家《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》是这样表述的：“从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。”也就是说，文件出台后，对符合条件的教师按年度进行奖励，根本不是说把过去的任教年限累计起来计算奖金呐。有些人心怀叵测，随意夸大事实，广大教师又被忽悠了一把。浮夸风害死人。-4-20年前，广东某重要媒体就发了一篇文章说“广东教师月薪达万元”。我老家的多位亲朋看了立马给我打电话

商务\咨询\通联，请加微信：271509337..................................................................姚老师哭了，我也哭了。河南省焦作市第十七中学姚燕燕老师职称维权案，2021年4月12日一审宣判驳回姚燕燕起诉。姚燕燕老师不服，于2021年4月19日向焦作市中级人民法院上诉，2021年4月29日焦作市中级人民法院二审宣判驳回姚燕燕上诉，维持一审裁定。焦作市中级人民法院认为，根据《中华人民共和国教师法》第三十九条的规定，教师有向教育行政部门申诉的权利，教育行政部门也应当在法律规定的期限内对教师申诉作出处理。但并非公民、法人或者其他组织与行政机关之间的争议均属人民法院行政诉讼受案范围，教师对教育行政部门未处理其申诉提起行政诉讼的，仍需符合《中华人民共和国行政诉讼法》的规定。姚燕燕老师系焦作市第十七中学教师，其对焦作市第十七中学职称评审过程及结果有异议，向焦作市山阳区教育局提出申诉，请求彻查焦作市第十七中学职称推荐与评审过程，依法宣布职称评审结果无效并重新作出处理，依法查处评定过程中的违纪者。焦作市第十七中学组织的高级职称推荐与申报工作，属于学校的人事管理事项，焦作市山阳区教育局因该事项对焦作市第十七中学进行的监督属于内部监督，不属于人民法院行政诉讼受案范围。二审结束，姚燕燕老师第一次面对镜头哭了。她告诉始终关心着她的广大网友：“我没有再站在讲台上去告诉我的孩子，我没有这样的信心，也没有这样的动力了。如果这件事情最终没有一个公平的结果，我对教师这个行业，我都不抱任何信心了。”物伤其类，看着姚燕燕老师憔悴的面容，无助的眼神，顺颊而下的泪水，我这个大男人也忍不住掉泪了。唉，姚老师太难了！教师维权太难了！半年多来，走在维权路上的姚燕燕老师一直表示，相信政府，相信组织，相信法律，相信会有公平公正。可结果呢？！姚燕燕老师起诉和上诉均被驳回，其实在很多网友的意料之中。我有很多学生是学法律的，有律师，有检察官，有法官，我咨询了他们中的一些人。他们有的告诉我，按照法律，确实只能判决驳回。也有的告诉我，其实也可以判山阳区教育局行政不作为。主要看当地的环境和法官的态度。但我还是坚持认为，姚燕燕老师只能等来这个结果。如果真的判决姚燕燕老师胜诉，后果很严重。一会导致山阳区教育局和焦作市第十七中学一干官员下马。二会导致焦作市第十七中学职称评选结果推倒重来，会造成新的不稳定因素。三会迫使山阳区教育局和焦作市第十七中学以及山阳区所有中小学校调整教师职称评审制度。四会导致其他认为职称评选不公的教师翻案。五会在全国中小学校引发示范效应，甚至会导致全国范围内的职称评审制度变革。现在，姚燕燕老师的诉求没有得到两级法院的支持，而且焦作市第十七中学和山阳区教育局也根本不可能改变蛮横的态度，有些疑问或许永远无法揭开了。一是为什么综合业绩名列第2的姚燕燕老师会仅仅因为民意测评投票就被综合业绩名列第16的老师甩下水了？姚燕燕老师长期担任班主任并担任主科语文课。而第16名的老师仅仅是一个行政人员兼任信息技术课。要说一线和贡献，姚燕燕老师足以碾压第16名的老师。二是为什么民意测评投票不当场唱票？这不符合公开的原则，里面到底有什么猫腻？三是为什么庭审之前，焦作市第十七中学和山阳区教育局一而再再而三地给姚燕燕老师施压，甚至多次对其进行处分。他们到底想掩盖什么？又到底在害怕什么？留给举国网友和历史的这一摊子事，怎么办？这个题目，有点难，有点难，有点难......可是，人民期待的只有公平和正义！摊子是你们铺开的，收拾摊子的事情也只能你们自己去动手了，人民帮不了你们。教师职称评审中各种乱七八糟的猫腻，早已经为人不齿，姚燕燕老师只是吹了声哨子，唤起了广大教师维护意识的觉醒。姚燕燕老师职称维权，现在已经不仅仅是她自己的事，也不仅仅是她一个人的事，而是成为全国教师和举国网民的事。敢于撕掉皇帝新装的小孩子，是最可敬的。敢于吹响职称维权哨子的姚燕燕老师，也是最可敬的。姚老师别哭，谢谢您为苍生说过话。这一切，历史都会铭记！谁也无法阻挡！END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来

商务/投稿/通联微信号：271509337-1-我家里那小屁孩是学法律的，现在去了深圳市某政法部门工作，她在家里放了一大堆法律书籍，我没事就喜欢抽出一本翻翻，日积月累，也懂得了一点点皮毛。好吧，先来普个法。1978年，中共十一届三中全会提出“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法制建设方针有法可依是依法治国的前提。即指法律法规要完善，做到解决问题能有法可循，这是后三者存在的基础。有法必依是社会主义法制的中心环节。即指一切国家机关，党派团体、社会组织和任何个人，都必须遵守法律、依法办事。执法必严是社会主义法制的关键。即指执行的司法机关及工作人员，必须严格按法律的规定实施法律，坚决维护法律权威和尊严。违法必究是社会主义法制的保障。即指任何公民只要是违反了法律，必须受到追究，法律面前人人平等。四个方面层层递进，环环紧扣，相互依存，缺一不可。普这个法，是有目的的，而且目的相当相当单纯，那就是想聊聊教师待遇问题。《教师法》第25条明确规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”。我问过我家那小屁孩，这个“应当”是不是“可以是或者可以不”的意思。她解释说“法律上的‘应当’就是‘必须’”。明白了，这条法律的表意很明确：教师的平均工资水平“必须”不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》也再次重申：“确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。”也就是说，从法律到政策，都确认了一个共识：教师待遇必须不低于公务员。2019年6月1日开始实施的新《公务员法》第八十条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。”普法结束。结论：按照法律规定，教师应该享受公务员所享受的一切基本工资、津贴、补贴和奖金。-2-有法可依了，接着就是有法必依，执法必严。然鹅……东南某省某市某区给国家公职人员发年度考核奖的时候，却忘记了这些法律规定。他们直接出台了一个方案，给教师发放相当于个人3个月工资的考核奖，给公务员发放相当于个人8个月工资额度的考核奖。惹得教师很不爽。他们那些教师中也有人是翻阅过法律书籍的，认为这个方案违法了，合伙上书。可结果呢？连他们的教育局都说方案“有法可依”。杯剧了，杯剧了。到底依了哪条法，你倒是拿出来让全国法律人士说道说道啊。可，人家拥有“最终解释权”，“违法必究”软绵绵地笑了。难怪，贵州省大方县就敢大大方方地拖欠教师工资近5个亿！当然，钱也不是发到我的口袋里，我只能弱弱地隔空慰问“孩子，别哭，淡定”。-3-我认识一位初中学校的校长。他做校长前跟我一样，是普通教师，其实比我还普通。我好歹坐着中层干部的交椅，他连班主任都没当上。那时，他们学校经常加班，但加班费很少。他经常牢骚满怀，当面校长不敢说，背后戳了校长不少脊梁骨。他的口头禅是：“校长好黑，加班费都不给足。”后来，他自己终于当上校长了，他走路的腰杆比过去直挺多了。有一天，他学校一位教师跟我说：“我们校长好黑，寒暑假加班都不给钱。”过了几天，恰好他找我聊事。聊着聊着，他就诉起苦来：“教师真难管，就知道要钱。”我详问其故。他说：“有些教师根本没有师德，寒暑假学校事多，要他们来学校加几天班，可一个个都不肯来，硬要什么加班费。”我哈哈大笑：“你当初做普通教师时不是常骂你们校长黑吗？看来你比你们老校长还黑，人家多少还发点加班费，你倒好，一分不发。”他正气凌然地说：“教师有寒暑假，其他职业有寒暑假吗？人家也在上班，教师怎么就不能上班了？”我毫不退让：“教师的寒暑假是法律给的，教师寒暑假加班依法拿加班费也是有法律依据的，你公然违法，教师当然可以依法抵制啊。用道德绑架教师的校长肯定不是好校长，用法律维护教师权益的校长才是好校长。”很长时间没见到这位校长大人了，隐约听说他真的依法给教师发加班费了。孺子可教，教师之幸！-4-其实，教师都是知识分子，他们绝不会无理取闹。只要法律规定的待遇给他们了，他们肯定无话可说。如果违法减少他们的待遇，他们肯定有话要说。这也是法律赋予他们的神圣权利。-5-有些人仗着人高力气大，硬要违法减少教师的工资，其实手无缚鸡之力又吃不惯小黑屋窝窝头的教师也真的毫无办法。不过，这于教育不利，于学生不利。有一个故事很有说服力：有位年轻貌美的医药代表找主任医生推销药品。聊着聊着，主任医生轻轻握住了医药代表的手，医药代表依然笑盈盈地推销着自己带来的产品。过了一会儿，主任医生的手开始往上摸，医药代表温和且坚定地说了一句：公司给我的钱，只允许你摸到这里。有意思，而且直戳人心：公司给我的钱就这么多，为了公司的利益，你可以摸我的手指，可以摸我的手背，可以摸我的手臂，但绝不能摸我的脖子甚至胸部。如果要继续往上摸或者往里面摸，得看公司给我涨多少工资。教师也如此，要他们不怕苦不怕累，要他们随时保持打了鸡血的战斗力，你得依法给足钞票，这跟师德没半点关系。有些（怕挨骂，只能说“有些”）女人的理论，放之四海而皆准：爱我，你就给我钱；要我，你就给我钱。何况，教师依法要钱，不仅合理，而且合法。-6-教师是人，他们有家人有负担，他们也有对美好生活的向往，这一切都需要钱来解决。依法取得法律确认的报酬，是权利，是保障，心安理得，与道德无关，与情怀无关。该拿的钱，不拿，那才是虚伪。该给的钱，不给，那才是流氓。任正非、马云一再呼吁必须给教师最好的待遇，其实真的没必要，也不可能实现。只要依法给钱，那就是真正的尊师重教了。END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来过

商务\咨询\朋友，请加微信：271509337............................................................职称，教师心中永远的爱，永远的痛！由职称引发的悲喜剧一直在各地不断上演着。不久前，某校分配到一个副高职称指标，两位教师参与竞争。按正道来说，两人各自以事实为依据，以条件为准绳，整理好必须的材料逐级上报，等评委会定夺就是了。但，说起来容易，做起来复杂。这次评上了副高，意味着工资能够涨一截，生活能够得到改善。如果不去想正高的话，此后就再也不用为职称所累了。这次评不上副高，意味着革命尚未成功，同志仍需努力，那就还得继续忍受苦累。可见，这次能不能争取到副高，对这两位教师来说，现实意义都非比寻常！可是，指标只有1个，竞争者却有2人。必须死一个，最多活一个。那怎么办？各显神通，做材料吧！副高的条件杂七杂八，班主任、论文、课题、培训、支教，有些地方还加上扶贫、捐款、家访、差生转化、辅导年轻教师、教案、师生评价，等等等等，要完全符合，那可不是一般的难。怎么办？有条件上，没条件必须创造条件上，不达目的不罢休。结果，两位教师都心知肚明地在自己的材料里掺了水。杀了敌人，才能保全自己。知己知彼，就是杀死敌人的最佳途径。为此，两位教师最后都使出了杀手锏：举报对方材料造假，都以为这一招可以致对方于死地。然而，结果出乎想象：2位教师双双阵亡，唯一的一个副高指标白白浪费了。面对这一后果，校长气得在会上大骂：“职称评不上会死啊！”2位教师使出非常手段相争，结果白白浪费了一个指标，确实该骂！但校长绝不应该如此骂，如此骂必然引起教师的普遍反感。评不上职称到底会有什么后果？活生生的事例摆在那里：有时会死人，有时会出走。2018年9月13日早晨6时许，河南洛阳第十七中学52岁的初三班主任、数学教师王宏召跳楼自杀了。自杀主要原因之一就是评不上副高职称，导致收入上不去。王老师是名牌大学毕业，一直是骨干教师，52岁还在做毕业班的班主任，工作30年了，可连个副高都没弄到。他抑郁到无以复加，终于以死抗争。令人心疼！同样是2018年，10月8日，河南内乡县内乡五小的优秀教师张景娟辞职了。教书19年，仍然是二级职称，工资只有2600元，而且职称晋升茫茫无望，不辞职才怪呢二级职称是最低级的职称。张老师19年教龄，38岁年纪，省市县骨干教师，各级各类荣誉一大堆，深得学生和家长喜爱。可她仍然不知猴年马月才能拿到一级职称。最后，果断离职。2020年冬，河南省焦作市第十七中学姚燕燕老师遭遇职称不公，勇敢地撕开了职称黑幕，至今还在举国发酵。职称引发的悲剧，过去有，现在有，如果不改革一定还会有！目前的职称晋升采用的是名额标准，这很不合理，实实在在地扼杀了很多教师的希望和动力。只要学校没有名额，哪怕你比孙猴子还能打能飞，也无济于事。职称晋升如何才能实现激励教师搞好工作的初衷？那只能恢复过去的评价标准。让完成了教育教学任务的教师都能顺利评上职称，都能如愿加到工资。如果继续施行名额标准，不仅会导致学校火药味越来越浓，教师间非正常消耗越来越多，而且会打击更多教师的积极性，让更多教师心灰意冷。其实，教师职称制度完全可以（应该）套用公务员职级并行制度：教师只要不发生教育教学事故，不严重违反师德，达到了一定的教龄就可以自然晋升上一级别职称，并享受到相应的待遇。其实，对现有职称评审制度，广大教师早已强烈不满，只是无可奈何。至于校长在会上大骂教师“职称评不上会死啊”，那完全是站着说话不腰疼。目前的职称晋升名额都是分配到学校，条条框框都是校长说了算。刀把掌握在自己手里，校长晋升职称肯定比其他教师容易得多。骂教师的这位校长哥们应该早就为自己谋到副高职称了，即使暂时没有谋，他也随时可以谋。况且，即使排除职称因素，很多校长的经济条件也都完胜普通教师（原因自己脑补）。校长骂起教师来，当然有底气。这就好比抽着中华香烟的富贵者骂贫困百姓：你们不抽烟就会死啊？这就好比喝着路易十三的富贵者骂贫困百姓：你们不喝酒就会死啊？这就好比开着奔驰宝马的富贵者骂贫困百姓：你们不买车就会死啊？这就好比住着高档别墅的富贵者骂贫困百姓：你们不买房就会死啊？曾经听朋友说过一个真实的笑话：朋友学校的教师要求享受公务员待遇，集体去政府上访。校长被上级痛骂了，回到学校很不高兴地批评教师说：“县里对教师已经不错了，虽然待遇比不上公务员，但收入买米买菜还是足够的。我的工资也不高，但我现在很满足了。”在座的一位老教师听得心里直冒火：“你别站着说话不腰疼，你摸着良心说，职称是不是你先评？补助是不是你最高？上课是不是你最少？生活是不是你最好？如果让我像你这样，不领工资都可以活得很滋润。”事实摆在那里，地球人都知道：教师争职称，确实无可厚非，他们都是被现实逼良为娼；校长骂教师“职称评不上会死啊”，不仅体现了这位校长无德，而且狠狠地打了现行职称制度的脸。END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来

商务\咨询\朋友，请加微信：271509337............................................................河南省焦作市第十七中学姚燕燕老师，因为职称维权问题，与学校和教育局彻底闹翻了，用民间俗话说，也叫彻底“撕破了脸”了。一个弱女子，不管不顾地，独力支撑，与自己的学校和主管部门抗争，这份勇气和执着，值得人们敬重。如果不是到了走投无路的情况下，相信姚燕燕老师也不会把自己逼到悬崖边。但，姚燕燕老师红颜一怒，怒得好啊！她把自己推到悬崖边，放在刀刃上，架在火炉上，却代表广大一线教师发出了怒吼，呼唤了正义，强力地吊打了任性的权力和不作为胡作为乱作为的学校领导和教育局领导。所以，姚燕燕老师的举动获得了广大网民的关注和支持，甚至引起了全国主要媒体一边倒的力挺。姚燕燕老师职称维权事件过后，相信那些习惯了不作为胡作为乱作为的学校和教育局会有所收敛。这，对广大教师和整个教育都善莫大焉。我、你、TA，都是姚燕燕老师事件的受益者。作为七尺男儿，我在感激和担心姚燕燕老师的同时，也心里充满了愧疚：在姚燕燕老师面前，我们太多男儿都羞愧难当。幸好，我们教育界还有一个姚燕燕！此前，我们有一个掀起反对校园形式主义高潮的湘西女教师李田田。李田田是我老乡，她柔弱的外表下，有一颗坚强的心，勇敢地披露了校园里令人忍无可忍的形式主义。李田田事件中，学校和教育局的神操作很恶心，但李田田毫不退缩，力争到底。幸好，有了举国网民的力挺，有了全国主流媒体的关注，李田田熬过来了。她现在仍然在湘西那所美丽如画的乡村小学工作和生活，很坦然，很安静，很诗意。李田田老师事件中，我写过两篇评论，毫不讳饰地为这位小老乡站台。很幸运，现在，我成了李田田老师的大朋友，还能经常读到她充满灵性和阳光的文字。李田田老师反对形式主义事件过去了，但全国教育系统以及其他系统反对形式主义的浪潮一直没有消退。这是教育之幸，举国之幸。李田田老师安全着陆，姚燕燕老师还在苦苦支撑。她们的存在，都是教育的福音。我虽然没有她们的勇气，但我支持李田田老师，也一样支持姚燕燕老师！有了你们，教育系统一定会越来越清明！姚燕燕老师职称事件，网上的报道很详细，我在此不再复述。事情缘于2020年11月份，姚燕燕老师公开曝光自己学校在职称评选过程中存在黑幕，随即引起轩然大波。在这个过程中，姚燕燕老师受到了学校的蔑视和打压。无奈之下，姚燕燕老师向教育局申诉，可她得到的回复是学校不存在违规操作。既然学校和教育局沆瀣一气，铁板一块，不予处理。姚燕燕老师只好拿起法律武器，聘请律师，把教育局告上了法院。2021年3月31日，山阳区人民法院开庭审理了，宣布说“择日判决”。对判决结果，举国都在期待中。姚燕燕老师维权，过程很曲折，身心很疲惫，如果不是有一颗坚强的心脏和对法治的信任，她断然坚持不到今天。在这个弥漫着惊涛骇浪的过程中，我们见识了学校和教育局的胡作为：很恶心的胡作为！各项业绩综合得分排名第2的姚老师，被各种投票一通瞎操作，成功落选。各项业绩综合排名第16名的行政人员，被各种投票一通瞎操作，成功晋升副高职称。少上课，甚至不上课的行政人员与坚守讲台的教学骨干争职称名额的事情，全国太多了。全国各级各类学校有太多狗屁不懂的行政领导都倚仗权势混上了高级职称，享受着优厚的待遇。让千千万万呕心沥血教书做班主任的一线教师伤碎了心。这一弊端不彻底扫除，遗祸无穷。姚老师投诉了，申诉了。学校和教育局不是真心实意解决问题，而是想方设法捂盖子，不是本着公心处理姚老师提出的问题，而是昧着良心处理提出问题的姚老师。甚至在法院3月31日开庭前的两天。即2月29日，还发布一份前言不搭后语的《情况通报》，向举国网民宣布对姚燕燕老师免职、停课、立案审查。这不是在干扰视线干扰庭审混淆是非蒙蔽群众吗？谁给你的熊心豹子胆？！就是在法庭上，那位教育局长竟然还强词夺理地、无知无畏地说姚老师职称维权属于信访案件，不属于行政诉讼案件，要求法院撤案。法院是人民法院，不是你教育局的法院，更不是你局长和校长家里的法院，不是你信口开河恣意妄为的地方！可恶的是，早就宣称的网络直播庭审，却被临时取消。取消就取消，你总得告诉举国网民取消的原因啊，可直到现在，也还是谜语一个。一点公信力都没有。略感欣慰的是，3月初开学的时候，制造了姚燕燕老师职称事件的焦作市第十七中学校长“因病辞职”了，庭审的3月31日当天下午，不作为的山阳区教育局长“去职”了。我们也知道，“因病辞职”和“去职”，都不算什么处分，甚至可能是新的障眼法，但不为民做主的官，毕竟少了两个，还是值得拍手称快的。事实证明，换了校长，焦作市第十七中学对待姚燕燕老师职称事件的魔幻手法还是很让人恶心。全国网民都在审视：换了局长后，山阳区教育局对待姚燕燕老师职称事件的手法，能不能有所收敛呢？这得让事实来说话。一位柔弱的女教师，凭一己之力，对抗着一所不讲武德的学校和一个毫无武德的教育局，难能可贵。事到如今，姚燕燕老师不是在为她自己一个人抗争，是在为整个教育系统正衣冠，搞卫生，洗脏脸。支持姚燕燕老师，不仅仅是在支持我们每一位老师自己，也是在支持公平正义和法治。今天，我们幸运地有了一位勇敢的姚燕燕老师，明天，教育系统乃至其他系统将会少了很多很多位备受折腾和委屈的姚燕燕老师。姚老师，挺住，我们都与您在一起！推荐，点击标题阅读：《山阳区教育局质问姚燕燕老师的6个问题，必须霸气回答一下！》END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来

-1-深圳，改革开放的最前沿，敢为天下先，数十年来一直在创造奇迹。近日，深圳中学官微公布了最新教师团队阵容：2020年该校新入职教师66人，其中硕士39人，博士21人，博士后6人，超过四成是博士（后）学历！我不说话，请诸位朋友扶好眼镜，自己看——-2-深圳中学的高考成绩如何？我不说话，请诸位朋友扶好眼镜，自己看——2020年高考成绩：高优率98.7％，全省第一！其中：各高分段人数全省独占鳌头：理科前100名9人，广东省第一；文理前100名13人，前200名23人，前300名32人，广东省第一。32人被北大、清华录取，人数位列广东省第一。112人被QS世界大学排名前100的中国高校录取，人数位列广东省第一。663名纯文理考生中，654人达高分优先投档线，高分优先投档率（一本率）98.6%，广东省第一。398人达中山大学录取线，达线率60%，再创新高。452人达华南理工大学录取线，录取率68.2%。-3-深圳的教师待遇到底如何？我不说话，请诸位朋友扶好眼镜，自己看——睡后收入40万！有房住！全面用优质学位解决孩子教育问题！周末不补课，不补课，不补课！实实在在的160天假期！羡慕嫉妒？恨不恨？-4-有些朋友可能会说，深圳中学的高考成绩好，会不会主要原因是招生掐尖的结果？我老丁负责任地告诉您，他们真的不干什么什么水那样的水事情，他们都是在深圳市内正常招生。即便是深圳市外广东省内不符合招生政策的学生，想去深圳中学读书，那也是基本不可能的事情。-5-大名鼎鼎的华为创始人任正非先生是个十分低调的人，他很少接受记者采访，更不轻易对华为之外的人和事发表任何看法。但2019年1月17日晚间任正非破了个例。当晚，他在深圳华为总部接受多家国内媒体采访，他表示他最关心的问题是基础科学研究和教育，他说只有把教育做好，国家才有未来。他疾呼“社会就是应该有口号‘用最优秀的人去培养更优秀的人’，我们再穷也不能穷老师！”关于教师的真实生存状况，任正非先生有着切身的感受，他说“我个人为什么感受很深呢？因为我父母就是乡村教师，我们就在贵州偏远的少数民族地区，我父母从事乡村教育工作，我父母这一辈子对孩子的教育就是今生今世不准当老师，如果是这种状态的话，那这个国家是后继无人的，他们亲身经历了经济待遇低、受人歧视、生活拮据，我们自己跟着他们也亲身体会了，也不想当老师”。任正非先生自己已经70多岁了，他父母当教师的年代已经过去很久远了。但很遗憾的是，教师“经济待遇低、受人歧视、生活拮据”的状况仍然存在。很多父母仍然如任正非的父母一样不准孩子当教师，很多大学生也不屑于当教师。这，确实令人担心！不得不令人担心！在很多人以奚落教师、抹黑教师为乐事的背景下，任正非的呼吁振聋发聩，让广大教师倍感欣慰！-6-不知何时起，有些人给教师下了很多个套，苦口婆心地教导教师要“守住清贫，耐住寂寞”，要“捧着一颗心来，不带半根草去”，要“吃进去的是草，吐出的是奶”，要“燃烧自己，照亮别人”，要“鞠躬尽瘁死而后已”……

商务\咨询\朋友，请加微信：271509337..........................................................中南某省某县一中的管理之严格闻名远近，每学期开学也很早。距离正式上课还有3天，全体教职工到校开会，接受新学年工作任务。这次会议上，校长很严肃地向全体教师提出要求：为人师表，必须向益阳一中胡进文老师学习，鞠躬尽瘁死而后已，他一个人担任三个班数学课，还当班主任，病而不休，直到去世时手里还抓着演算草稿纸……校长的“号召”引起了与会教师的普遍不满，教师们纷纷在微信朋友圈发泄情绪：我们不想鞠躬尽瘁死而后已，让领导先死，我们一定给领导开追悼会！校长口里的胡进文老师到底是怎样“鞠躬尽瘁死而后已”的？我们来梳理一下公开报道材料：胡进文生前是湖南益阳一中教师。2018年3月15日，因积劳成疾，抢救无效去世，时年56岁！胡老师从2006年下学期开始，连续12年担任重点班、珍珠班班主任，执教三个重点班、珍珠班数学课，还兼任数学奥赛教练，长期超负荷工作，从不顾及自己的身体，对所教学生永远有使不完的劲，而仅仅1000米外的家对他来说都感觉太遥远，回家太浪费时间，大多时候中晚餐都是他爱人从家里送到办公室，有时甚至边吃饭边给学生析疑解惑，有时还要挤时间在自习课为学生查漏补缺，几乎没有喘息之机。2018年3月14日早7时，胡进文像往常一样来到学校，坐班早自习。8时10分到16时，他上了两节课之后，又参加了全市高三数学学科会，与各校教师交流数学教学工作经验。当晚18时30分起，胡进文又坐班了两节晚自习，指导学生做题目。接着开始讲解题目。晚自习课间，他答复几个学生问题。21时30分下课后他回家，为第二天的教学备课。3月15日早读，胡进文没到学校。当天上午，妻子接到学校寻找胡进文的电话，感觉异样，赶回家发现胡进文已瘫倒在床上，脸色发白，身体冰凉，没有了呼吸。胡进文的同事周轶回忆说：“胡老师走得太突然了……整理遗物时，书桌上，摆放着未写完的备课本。他的手里，还拿着一张草稿纸。”回顾到此，我们应该很清楚了：胡进文老师是如何死的？累死的！胡老师到底有多累？高中数学教师的正常工作量是两个班的课。如果数学教师兼任班主任，那正常工作量就是一个班的课。但胡老师兼任班主任，还担任三个班的课，还兼任数学奥赛教练……他忙到午餐晚餐都没空回1000米外的家里吃，他去世时手里还拿着草稿纸！胡老师的敬业精神让世界感动，胡老师的骄人业绩让师者景仰，但胡老师的死法，几乎没有一线老师会赞同！领导为什么赞同并号召教师们学习胡老师的死法？因为这样的领导心里从来就没把教师当正常人看，只是把教师当做他们获取政绩的奴隶和工具。为了自己政绩，号召教师们“鞠躬尽瘁死而后已”，这是什么精神？这是纯粹的个人主义精神，纯粹的自私自利精神，纯粹的反八项规定精神，纯粹的反人类精神！这样的校长，有利可图的事情，他肯定不会与教师谦让，他心里从来没有他人，唯独只有他自己，他竟然自私到希望踩着教师的尸体去实现他的政治追求。人民日报曾专门发表文章痛批“冷血干部”，直截了当地质问：向加班过劳猝死的人学习什么？文章指出：“对号召向猝死的人学习的行为，应该做的是深刻检讨和反思：导致一个生命的猝死，有没有单位管理的不科学管理问题，如工作安排不合理、休息制度没落实等。生命宝贵，因劳累猝死本是一种不幸的事，不能将其随意往好事上扭曲，更不能把猝死的悲痛美化成一种荣誉。”诚如教师们所言：胡进文老师的教学态度工作态度确实值得我们学习，但他的死法不可效仿。如果校长喜欢这种死法，那就让校长先死吧，我们一定自发组织师生给校长开个隆重的追悼会!说点真话，只为教师更健康，只为世界更美好。如果方便，请您转发，请关注公众号。如果有零钱，请给作者打个赏哈......END请转发，请关注公众号点亮“在看”，让我知道您来过

商务/投稿/通联微信号：271509337-1-都已经2021年了！但，日前还看到某地教师仍在讨薪的消息，让人震惊！国务院明令2020年底之前必须落实教师平均工资收入不低于或高于公务员的法律规定，这些地方都当耳边风了？-2-回顾一下往事

合作/交流微信号：271509337读初二那年，陈老师教我的数学课。陈老师50岁左右，1米75的样子，体型中等偏瘦，有点秃顶，鼻子特别高，说话中气很足。他上课时，每讲完一道题就会张开右手手指，伸直手臂，自上而下果断地劈下来，以示一个问题的结束。他对学生要求很严，对做错事的该骂则骂，该揍则揍，该留则留，从不讲情面，同学们都很怕他。陈老师的儿子陈同也跟我们一个班，我们玩得很好，经常一起去食堂买饭，下午课后一起散步，冬天还会约我去他家里烤火。但有一天我跟陈同的一次玩笑，引发了陈老师的误会，弄得我被老师狠狠地打了一顿。初二下学期期中考试后的一个中午的午睡时间，有些同学在教室里睡觉，有些在看书，我跟陈同一起在看当天上午发下来的数学试卷。陈同的数学很好，分数比我高得多，他说要教我做最后一个解答题，还说可以使用一种比陈老师教的更简单的方法。陈同讲得很认真，我却听得糊里糊涂，每一个步骤都要他讲两三次。待我确实会做了后，他又跟我传授数学学习方法，我有时不同意他的说法，两人就很争论起来，而且声音越来越大，引起了午睡的部分同学的不满。被吵醒的同学有的站起来指责我们，我们就一致对外，开始跟同学斗嘴。有一位同学平时被陈老师骂过，心里不舒畅，趁此机会说了些难听的话，大约是：你以为你父亲教我们班，你就可以耀武扬威吗？陈同自然不服气，跟同学越吵越凶，任凭我如何调解，都无法平息。那时候孩子之间吵架，骂得最歹毒的话就是直呼对方父亲的名字。陈同是知道那位同学父亲的名字的，吵得兴起的时候，随口就大声叫出同学的父亲名字。同学也不肯服输，或许心里气短，潜意识里根本没有想过陈同的父亲是我们的数学老师，也大声喊了陈老师的名字。我吓怕了，赶紧要他们别喊了，但谁也不听我的。正高潮迭起的时候。突然传来“啪”的一声巨响，我扭头一看，是陈老师！他气得脸色发青，右手掌还撑在教室后门口的一张课桌上

咱中华民族，历来视身份如生命。自古认定人分三六九等，尊卑富贵各不一样。按照目前的身份区别，公务员为劳心者，教师为劳力者。“劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人，治人者食于人，天下之通意也”。

湖南沅江12岁吴某康杀死母亲被无罪释放后，其亲属要求学校接纳其继续读书，遭到广大家长和学生的抗议。在社会和有关机构都感到头疼之时，平时高调宣扬赏识教育（其实为放纵教育）的各路砖家集体保持沉默。

现在，国家对教育十分重视，对教师也十分关心。但因为教师待遇的落实是以县为主，上面的政策多么好，最终落实还是依靠县级政府。归根结底，教师能否过上幸福生活，县级政府说了算。

由于《教师法》早就规定了教师工资收入不低于或高于当地公务员，中央教育新政又明确重申教师工资收入不低于或高于当地公务员，所以该不该给教师加工资和怎么给教师加工资的答案其实已经很清晰。

老人的邻居告诉我：这“老家伙”年轻时也对他父母不好，非打即骂，生了5个儿子都是他父母和老婆带大，连5个儿子的学费都不肯交，导致5个儿子都是小学或初中毕业。你说，他的儿子会对他好吗？

教育，事关国计民生，事关民族兴衰。世界各国的竞争归根到底是教育的竞争。近年来，祖国教育在取得辉煌成绩的同时，也凸显了诸多问题，其中最大的问题就是师资建设尚跟不上日新月异的教育发展需求。

又过了些日子，独子再次尿了同一村里的那位生意人。生意人不仅不找其父告状，反而拿出一包糖果奖赏：“孩子，你真的越来越能干了。你看，上次只尿了我一点点药材，这次竟然能尿到我的帽子了。你真聪明。”

12月3日下午2点03分，不应该是休息的时间吗？这个时候就工作了，就开会了，余老师休息好了吗？这个时刻，余老师的手机软件就记录着他已经行走了7453步了，这样忙碌的余老师，能不累吗？！

例如，在“少生孩子少拖累，利国利民利后辈”的独生子女时代，满地砖家不都信口雌黄一味称道独生子女政策好吗？国家废除了万恶的独生子女政策后，不也是同样一群砖家齐声改口称“农村要想富，多生孩子能种树”吗？

国家发展靠教育，教育发展靠什么？靠大楼吗？清华大学第一任校长梅贻琦老先生曾经说过一句非常经典的话“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。大学如此，中小学依然。

但，细想想，还是有问题：现如今，不是啃老的多吗？我把你当父亲，你可别要我养老，你可别想我孝敬你一分钱，你还得给我买房买车娶老婆带孩子，否则，哼……这样的父亲当得有多憋屈，你试试就知道了。

私立学校与公办学校本来就是一对冤家，是仇敌。新东方之流的辉煌，必须建立在公办学校的废墟之上，必须踏着公办学校教师的尸体前行！他们为了获取更多的利益，只能不惜毁灭公办学校和公办学校教师的声誉。

很多老师为了职称，不得不抢着做班主任，不得不花钱买版面发论文，不得不哈巴狗一样求砖家批课题结课题，不得不横下心来与同事争名额……熬白了头发，熬深了皱纹，熬瞎了眼睛，可不一定能轮到自己。

如何理解这条规定？例如，语文数学英语等学科，标准课时工作量是任教两个班，那么班主任的标准课时工作量则为任教一个班。如果班主任还兼任了两个班的课，那么他的课时工作量将按照三个班计算。

广东人向来敢为先下先，在落实教师待遇上也如此。这不，近日，广东在落实教师待遇上又出了一记狠招：把统筹提高中小学教师绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。

换了几个话题，又谈到目前的教师待遇，艺说：“大哥，你们教师的待遇还是太差，给教师加工资，全社会都不应该有意见。你们工作太单一，也太辛苦了。你们白天晚上不停地忙，待遇却比人家低，这不合法也不合常理。”

依法给教师发钱，才是符合中央政策和法律规定的。不依法给教师发钱，你就是省长，也是违法的！只不过，你现在手里有权，你又霸道，可以任意宰割教师而已！但是，你这种做法和说法，绝对是违法的！是法盲的表现！

骨干教师累死了，优秀教师累死了，领导们要懂得心疼，要敢于担负缺失关爱的责任，要反思，要纠错，要号召活着的教师健康工作。这才是真正的讲人性、讲道德！才是真正践行社会主义核心价值观！

2018年3月15日，杭州一中学一位女教师向校长递交了请假条：“明天我要去生娃！”3月15日请假，第二天，也就是3月16日去生娃！很明显，这位女教师在生娃的前一天仍坚守在三尺讲台！

两位老同志有意促成男教师与其中一位女教师成家。可其中一位女教师主动攀上了当地镇政府的一位公务员，很快调走了。男教师想把握住最后的机会，千方百计哄剩下的一位女教师开心。两人的感情也迅速升温。

我为什么要把约定值设为30%和70%呢？因为人们遇到啥事情都喜欢搞个三七开。我也凑回热闹。况且，对于70%的教师不愿意延迟退休，我是有绝对的把握的，而且也有中国青年报的调查作为支撑的依据。

教师们要明白，我们现在发展的方向是素质教育，考试成绩是次要的，而且当所有学生都不以考试成绩为追求目标的时候，社会就更和谐了。至于科技发展，那是小事，咱国家有的是钱，自己人不会做，跟美国人买就是啦。

其实，朋友们误会了，我不是不想说话，是觉得说了也没多大意义，因为充满戾气的乘客打砸司机的事情也不是第一次发生，而且绝对不是最后一次发生，只是这一次闹成了惊天惨案，才引起了人们的重视。

教师作为一个专业技术群体，也必须保持稳定。只有让他们安教、乐教，才能稳定军心，稳定队伍。动不动施以末位淘汰这样的“吓人”的粗暴管理手段，只会让这支队伍变得人人自危，支离破碎，风雨飘摇。

媒体应该如何通过宣传引导教师？应该引导教师健康生活，应该引导教师依法执教，应该引导教师依法维权。当然，还应该通过宣传引导各级政府严格依法保障教师待遇。只要这样，才能让教师幸福从教！

持这种论调的人，其根据有四：一是教师有寒暑假，且假期时间长；二是有星期六、礼拜天“双休”；三是平时工作，一天就那么几节课，轻轻松松、晃晃悠悠就过去了,四是收入高。这日子好混啊！

这位校长，平时为了自己的政绩，不惜把教师往死里逼，等到冯老师累垮了，倒下了，小命送给你了，你却不知廉耻地把责任推卸得一干二净！良知何在？！天理何在？！他与杜生奎校长相比，孰高孰低，一眼见底！

比较之下，广大的普普通通的中小学教师是实打实的弱者，他们绝大数人还仅仅在为生存奔波着，他们为了生计起早摸黑，拼班主任，拼备课，拼上课，拼改作，拼辅导，拼培训，这一切都是为了拼职称。

不管人们给了教师多么神圣的赞誉，给了他们多么华丽的帽子，但他们首先是人，是血肉之躯，是父母的孩子，是孩子的父母，是家人的顶梁柱。他们死了，地球照样运转，单位照样开门，可亲人却要长久地承担痛苦。

例如，在职称和考核评价上，提出分类适当提高中小学高、中级岗位结构比例，明确幼儿园和特殊教育学校岗位结构比例，全面落实教师聘后管理制度，建立“能上能下”的职称评聘制度。

9月20日，衡阳铁路公安处发布警情通报，周某的行为被认定为构成“扰乱公共交通工具上的秩序”的违反治安管理行为，根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款第三项之规定，对周某处以罚款200元的行政处罚。