全球职场性别平等调查报告

一项最新全球调查显示，职场性别平等仍然没有实现，因为全球近3/10的男性（28%）认为在工作场所说黄色笑话或故事是可以接受的。相比之下，全球只有16%的女性表示这样的笑话或故事是可以接受的。

在全球范围内，一半的男性（49%）认为工作场所存在性别平等；只有3/10的女性（32%）这样认为。

58%的受访者认为，除非在商业和政府中有更多的女性领导人，否则女性不会实现平等；1/3的受访者（36%）不同意这一观点。

性别差距依然存在：2/3的女性（65%）同意这一说法；一半的男性（51%）同意。

询问同事约会的时间，即使他们说不

在世界各地，超过1/6的男性（15%）表示这是可以接受的，相比之下，持这种观点的女性接近9%。

邀请同事约会

在全球范围内，52%的男性和41%的女性认为邀请同事约会是可以接受的。

谁挑起不当行为？

瑞典（69%）、南非（68%）和西班牙（63%）的受访者最有可能表示，他们会自信地斥责发表性别歧视言论的同事，而日本（31%）、波兰（32%）和法国（38%）的受访者最不可能这么做。

是什么严重损害了女性的职业？

• 26%的受访者表示，拒绝想要约会或恋爱的同事有可能损害女性的职业生涯，相比之下，7%的受访者表示男性的职业生涯也可能因此受影响。

• 14%的受访者认为，谈论家庭生活的女性有可能损害自己的职业生涯；是男人的两倍多（6%）。

• 25%的受访者认为家庭优先于工作更有可能损害女性的职业生涯，而9%的人认为男人的职业生涯也有可能受到损害。

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