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刘秋苏担任漫修模拟法庭法官, 并在过度维权研讨会总结点评 | 劳动法行天下

刘秋苏 劳动法行天下
2024-09-05
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者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

江苏漫修律师事务所律师南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员,南京市律师协会申请律师执业实习人员面试考核考官,南京审计大学兼职法学教授南京仲裁委员会仲裁员南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员江宁经济技术开发区人民法院特邀律师调解专家南京市优秀劳动与社会保障业务律师江宁区十佳律师江苏工会八五普法讲师团成员全国首家劳动法庭特聘专家江苏省社会法学会理事,江苏省法学会会员,中国法学会会员,中国仲裁法学会第十届代表,中国农工民主党员,新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。(点击加粗字可打开链接)
2023年6月15日,江苏漫修律师事务所举办一场劳动争议案件的模拟法庭。案例来源于一起真实的劳动争议案件,江苏漫修律师事务所股家团队律师系该案被告公司的委托代理律师,目前该案在南京基层法院的一审法院尚未组织开庭。在本次模拟法庭活动中,江苏漫修律师事务所刘秋苏律师扮演模拟法庭的法官,刘楠律师劳动者,秦蓓蓓律师扮演公司代理人,实习律师谭爱萍扮演书记员。


刘秋苏律师在辞职前,曾经在基层法院、中级法院担任过19年法官,从事律师工作后主攻劳动法,且还担任着劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员,有丰富的审判、仲裁实务经验。在刘秋苏的精心主持下,模拟法庭严格按照真实的法院一审庭审程序进行。经过庭审调查、法庭辩论和最后陈述,案件有条不紊进行,现场旁听人员被带入到庭审紧张严肃的气氛中,聚精会神地关注着“法庭”的审理。

这起劳动争议案件,劳动者实际工作不到半年,除了主张确认劳动关系外,还要求用人单位支付未订立劳动合同的二倍工资57.6万元、工资32万元、加班工资4900元、违法解除劳动合同赔偿金12.8万元,金额竟然高达100余万元,存在着过度维权的嫌疑。为此,在拟法庭结束后,刘秋苏对过度维权、恶意诉讼、职业碰瓷等进行了讲解和说明,并认为解决这一现象需要从国家层面、地方层面进行解决,比如收取一定的诉讼费用、劳动部门、工会和调解委员会加强调解、一裁终局和一审终局提高标的额并作出裁决书、判决书后直接生效等,但这些都很遥远,当务之急且最根本的还在于用人单位要规范劳动用工,做到制度完备,用工合法合规,就能防止别有用心的人钻空子。当然在实务中,有些地方对于过度维权、恶意诉讼、职业碰瓷等也实施了相应的措施,比如驳回请求、罚款、情节严重的追究刑事责任、上黑名单等。具体到本案,用人单位需要证明双方签订了劳动合同或者有相关的聘书、任职文件等,证明双方的权利和义务,还需要证明双方劳动关系的解除时间和解除事实等。


模拟法庭的旁听人员有律师、公司管理人员等,他们也积极参与了提问和讨论,提出劳动者旷工用人单位如何举证、如何更好的规范劳动用工、劳动者和工人单位的举证责任如何分配等问题,刘秋苏律师则一一进行了解答,受到了旁听人员的一致好评。

本文部分内容参考股家法律团队(gzalgc), 在此感谢! 

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推荐:《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》(中国法制出版社出版,已印刷5次)一书是劳动法行天下公众号创始人刘秋苏的鼎力之作,作者刘秋苏曾任法官十余年,现为执业律师、兼职劳动仲裁员、兼职法学教授,系江苏省南京市优秀劳动法业务律师。本书凝结了作者数年来的实务心血,书中既有法官、仲裁员的裁判思维,又有律师的办案技巧,还教人以胜诉策略,正反双向分析,结合了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,被称为迈向劳动法专业化的教科书式著作。既可作为律师办案的枕头书,也可作为企业防范劳动风险、法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考以及高校的实务教材、当事人的维权指南。

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