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人大本清华硕被知名律所裁员后跳楼自杀
开篇引言
昨天开始，网上铺天盖地的消息：知名律所达辉裁员，一位年轻男律师被辞退，之后这位律师跳楼自杀去世了！这位律师本科毕业于中国人民大学，清华大学法学院2017级法律硕士。被达辉律所辞退后于8月31日选择结束了自己的生命，一条鲜活的年轻生命就这样逝去······
震惊痛心之余，让人不禁瑟瑟发抖，究竟是怎样的工作环境让年轻律师选择了极端？！
事件经过
网友评论
以下是微博网友发表的意见：@用户6385961823第一条微博，为了这个悲惨的行业。红圈所中兜兜转转待过差不多一半，看过太多恶心的团队，听过太多悲哀的故事，然而不知为何，时至今日依然没有引起任何相关部门的重视，仍然没有任何自上而下或自下而上的行业整顿。月薪高么，从应届生的角度讲是挺高的，然而时薪高么，还不如刷碗端盘子的暑期工赚得多。可架不住作为法学生的最佳对口岗位，一届届毕业生依然趋之若鹜。行业内流传两句话，劝人学法千刀万剐，如果不是穷谁来当律师。看到这个帖子，第一反应是为这个孩子悲伤，第二反应是这个行业整顿的突破口可能到了。且不论达辉是否算得上“最佳雇主”，这个行业普遍的pua和极度压榨，需引起业内业外的重点关注。本人目前已上岸，但也不确定何时会再滑回河里。希望再踏入这个让我又爱又恨的行业时，能看到它崭新的面貌，不要辜负法学人的社会责任感和法学生的憧憬和敬仰。文笔不好，多多见谅。
@娱乐圈大草原达辉管理合伙人马勇（Richard Ma)，请问你就是这样让员工在批评中成长的吗？有这样的人做管理者，相信发生什么都不意外吧？@法律人母明奇这么优秀的人都被你们逼上绝路了，达辉律师事务所你应该出来走两圈了吧！@gabe-runman我确实希望家人维权到底，刚到底，诉到底，但现实里有更多的考量和无奈，一颗追求公正的心无法撑过冗长的流程和高额诉累，个人也充分理解家人的任何选择，但是#达辉律师事务所# 你赚的每一分钱都带着血，带着年轻人的哀叹和眼泪。人总要为自己的所作所为付出代价，不在今朝，就在明日。祝你和所有同谋者的职业生涯在不远的未来坍塌破碎。@_luluux他维护了别人的权利 对自己却选择了放弃
据我观察（极其主观，意见不同就是你对）：在圈所和外所工作/实习的人是奴性最强的一批人。人们只看到大厂、企业加班狼性文化、996和职场pua，没人关注律所，尤其是top的律所pua盛行，那都不是狼性文化，可以说是奴性文化，什么996在007和高强度精神压力之下都是渣渣。不谈实习期那微薄的勉强够吃饱饭多加个鸡腿的钱都不够的实习工资，就说加班众多周知，律所加班是永远没有加班费的，老板说句辛苦了就是给你脸了。律所加班分三个档次：十二点之前、十二点之后和通宵。能在十二点之前下班的，已经比较幸福了，至少还可以睡个七八个小时第二天再来上班。ipo或者经常有急活的领域，扔给你一堆材料问就是明天之前要，你还只能点头哈腰说：好的我尽快。最终结果就是你一个人通宵做到大天亮。我身边的在律所实习的朋友曾经加班的经历包括但不限于：1.前一天从北京飞上海做访谈，凌晨两点回来的飞机落地，人还没出机场，senior电话就来了，让早上七点再去一趟杭州。什么？你说这五个小时去哪里？我管你，毕竟senior只记得派活完全不记得给你安排酒店。2.加上周末，已经连续加班六天，但在第五天下午五点半又收到一千多份材料需要进行核对，明天上班之前就要，遂在办公室加班到天亮。赶在八点半把材料发给合伙人，最终收获合伙人一个“ok”3.连续加了半个月班，平均每天睡五个小时，所以导致有一天早上起床头晕眼花被车撞到了，去医院之后才想起来给合伙人请假，合伙人没有任何回复，只好看完医生马上回所里上班，得到秘书反馈：“迟到半天，合伙人说扣半天工资。”有些企业还会假惺惺说一下人文关怀，这在一些律所的团队里简直就是屁。毕竟他们可以做出：一个团队加上两个实习生，共十二个人，跟着大部队去海底捞吃饭，服务员亲切提问：噢是提前预定十人座的那个吗？端午节发粽子，合伙人、律师的都不一样，按位次排序，实习生？你就看着吧，毕竟你已经物理上不算一个人了。你说为什么不反抗？我也百思不得其解，明明能进这些所的平均也是五院四系本硕及以上了，多的是清北人复 +t7llm/jd 的人才，而且做的工作就是为权利而斗争，但偏偏自己的劳动权益不敢保障，不敢反抗。给我的感觉就是，只要你进来了，每个人都在这种环境中逐渐被同化、彻底变成冷血机器，最后成为资本家的打手和武器。
著名法学家扣问律所是什么让阳光乐观的孩子走上绝路！
延伸阅读
达辉！国内首家应届生起薪3万的律所
据接近消息的权威人士称，北京达辉律师事务所公布新的薪资方案，该方案于2022年1月1日起正式实施。
这是达辉率先将应届毕业生起薪调整至每月30000元后再次调整薪资，新的薪资方案适用范围更为广泛。
薪资方案要点如下：
应届毕业生起薪为每月30000元； 2年级开始，每晋升一个级别月薪增长10000元，7年级律师月薪达85000元； 8年级以上律师的薪资将根据个人情况决定。
根据达辉新的薪资方案，7年级的授薪律师基本年薪可达102万元，年薪百万不再是梦想。
此前，2021年入职达辉的应届毕业生月薪已上调至30000元人民币。此外，达辉的管理合伙人还在邮件中宣布，计费时间前20%的律师助理将有权获得酌情发放的年中奖。以上两项决定于7月1日生效。
以下来源于公众号活钬，作者知法
《告法律同仁书》
昨日惊悉，达辉上海一初级律师，因使用百度网盘被开除后，跳楼自杀，不胜唏嘘，久不能自已。随着事件发酵，达辉近年来的“邮件门”事件、“谈纪律”等“名作”被再次挖出。草灰蛇线，其企业文化与职场生态，昭然若揭。斑斑劣迹，可谓历历在目。法律人者，知法律而固执之也。先哲耶林曾高呼，“为权利而斗争”！此应为吾辈之座右铭。有鉴于此，本人不揣冒昧，现敬告法律同仁如下：
一、如您为实习生/受雇律师，望哀之而鉴之，拒绝一切PUA，当躺则躺，可摆就摆，应润尽润。若以律师为志业，漫漫律途，不必争此朝夕，急于一时；若皆为稻粱谋，切记：“不能拼命啊，拼命还怎么赚钱”！
二、如您为律所合伙人，望知耻而后勇，力行近乎仁。牢记：人是目的，而非工具。更何况，您的下属，将来亦可为甲方，天道好轮回，苍天饶过谁？若有良知，当思昔日亦为实习生/受雇律师，当共情互爱；若“只认钱”，望缝好遮羞布，以达辉为鉴，适可而止。如仍执迷不悟，他日社死，遗臭万年，勿谓言之不预也！
三、如您为企业法务，请尽其所能向公司汇报，可以涉嫌“强迫劳动”为由，对达辉及某律师个人实施“制裁”。自身永不使用其法律服务，且建议所有供应商、合作伙伴不再使用其法律服务。
四、如您为劳动执法部门人士、公安、检察官、法官，建议您启动或向相关部门提出建议，对达辉进行劳动稽查。同时，亦可参考“北大包丽案”，以虐待罪对达辉相关人员进行刑事侦查，勇于亮剑。
律届苦“达辉”久矣。今草拟此书，望法律同仁，团结一致，勿使后人而复哀后人也！
公元二〇二二年九月三日草成于若水轩
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