孙树瓅：“锱铢必较”应是建筑师的工作态度

IAF锋建筑节 UniDesignLab 2022-04-21

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“锱铢必较”应是建筑师的工作态度

Sun Shuli

Perfection should be the working attitude of architects

初见孙树瓅在2020年IAF锋建筑节梦想发布会暨年度颁奖典礼上，舞台上，他滔滔不绝地阐述自己的“未建成”梦想，新锐的设计理念吸引了众多在场观众和评委老师，同时，他的作品荣获了IAF锋建筑节2020年度最佳大奖。优秀的人自带引力，为了进一步了解孙树瓅的“未建成”梦想，我们带着求知走近了他的建筑世界。

热爱、执着、标准线、自驱力、走出舒适区是孙树瓅在采访过程中不断提及的词语，二次采访让我进一步走近了孙树瓅的建筑世界。专访开始前，电话那头的孙树瓅略显紧张，但这并没有影响他对建筑侃侃而谈。

孙树瓅，本科与硕士均毕业于墨尔本大学。墨尔本大学是世界名校、顶尖研究型大学，也是澳大利亚八校联盟和澳洲六所砂岩学府之一。孙树瓅所在的建筑专业在世界排名中名列前茅，深厚的建筑教育底蕴和浓郁的艺术学风为他打下了夯实的建筑学基础。

为了了解更多行业资讯和增加实践经验，孙树瓅在读研期间常到不同的建筑公司实习。在澳大利亚建筑设计事务所PTW上海分部实习期间，孙树瓅遇到了职业生涯的启蒙导师——原PTW上海设计总监Mr.Hiroyuki。从他身上，孙树瓅对工作责任心与设计价值观有了更深刻理解。

人是惰性动物，长期处在同一环境中容易失去棱角，最后被同化。工作亦是如此，对大部分人而言，长期的机械化工作难免不会随着时间慢慢消磨工作热情。

但在孙树瓅眼中，原PTW上海设计总监Mr.Hiroyuki是职场中的一股清流，他多年在建筑设计领域深耕，却始终如一对设计保持人生热爱和执着。在Mr.Hiroyuki心中一直存在一条无形的设计标准线，哪怕作品已经达到客户要求，他始终坚持优化和调整。

◎ 原PTW上海设计总监Mr.Hiroyuki

Mr.Hiroyuki对建筑设计的热爱、执着和认真的态度潜移默化之中影响了孙树瓅对待工作的责任心与设计价值观。

谈及设计标准线，孙树瓅认为设计标准无法量化，每位设计师心里都有独特的审美标准。于孙树瓅个人而言，臻求细化每一个设计细节是他的出品标准。作为一位建筑设计师，其每一件出品都代表着个人名声和信誉度。正是因为孙树瓅对细节的执着，赢得了行业内良好的信誉和口碑，也为后来创业铺垫了基础。

研究生毕业后，墨尔本先锋建筑事务所Studio505先进的设计理念和雄厚的实力吸引孙树瓅成为其中一员，正式开启孙树瓅的全职业建筑生涯。

◎ 孙树瓅毕业典礼

几年的海外工作经验让孙树瓅了解了国外建筑事务所的工作模式后，回国发展的念头时常萦绕在孙树瓅脑海中，一次机缘巧合下，孙树瓅进入了国际一线大型建筑事务所Aedas（英国）凯达环球建筑设计咨询（北京）有限公司。在这里，孙树瓅对商业建筑的认知框架和思维模式被逐步建立。

◎ Aedas工作室

Aedas是国际首屈一指的建筑设计事务所，同时也是全球唯一将国际研究、本地知识和环球业务相结合，既扎根本土又立足世界的建筑设计事务所。

在孙树瓅的视野中，Aedas就像一台高效紧密的工作仪器，完整的工作流和方法体系使得每个人各司其职，发挥各自最大的功效，可以说是建筑师职业生涯初期的黄埔军校。其工作模式宛如一条高水准的流水线，分工合作、各擅所长在这里得到充分体现。在Aedas，孙树瓅一直深耕于单个建筑领域，如螺丝钉般在垂直领域中不断深耕打磨，他清楚地了解自己所在岗位的行业标准。

得益于Aedas的工作实践，孙树瓅对商业建筑的理解与思考有了更深了解，包括商业设计的基本逻辑与动线布局，以及商业空间的塑造与价值分析。在线上时代的冲击下，商业建筑的设计思路一直变化发展，孙树瓅对商业空间的设计思考也在不停自我进化，但归其本源，依旧离不开职业生涯初期在Aedas的磨练积累。时至今日，孙树瓅仍在延续当年建立的工作方法，包括设计早期的头脑风暴、手绘草图的运用、三维模型的分层系统与建模体系等。

◎ 孙树瓅手绘稿

“对于我个人来说，我希望成为一个全能的建筑师，能主控整个设计，我需要一个能够相对更自由发挥的空间。”

——孙树瓅

成为全能建筑师一直是孙树瓅的愿望，所以当他看到有更多自由度和掌控度的GS&P，他选择离开Aedas，进入了规模相对较小的GS&P。GS&P的公司规模虽比不上Aedas，但在国际上是为数不多的大型综合设计事务所之一，位列全球工程设计公司150强。相比于Aedas各司其职的工作模式，GS&P更能锻炼孙树瓅的综合发展。

GS&P公司规模小体现在中国代表处的员工只有区区十几人。小规模的办公尺度相对应带来的是对项目更多的自由度和掌控度，在GS&P，孙树瓅获得了独立掌控项目的机会，懂得如何在大框架的前提下，进行建筑细部的打磨与落地，也形成了对设计“锱铢必较”的工作态度。

“在GS&P打磨出的完美主义和强迫症也至今对我的工作有较深的影响，尤其是在设计落地控制阶段，每一条幕墙分缝的落位选择，尺寸模数的反复对比，塑造现在我们对设计节点锱铢必较的工作态度。”

——孙树瓅

美国作家尼尔·唐纳·沃许说过：“真正的人生始于你走出舒适区。”走出舒适区是社会老生常谈的话题，尝试自己不擅长的领域，才能遇见更美好的自己。

进入GS&P意味着孙树瓅将离开熟悉、擅长的工作领域，接踵而来的是未尝试和未可知。全面的项目设计流程和项目规划扑面而来，多方面的工作内容一样一样地落在孙树瓅肩上，甚至有时候他只有一位搭档并肩作战。孙树瓅清楚地知道，不管擅长与否，走出舒适圈是必然选择。《迪拜拉希德国际医学城》是孙树瓅来到GS&P参与设计的大型项目之一。

◎ 迪拜拉希德国际医学城规划方案

独立掌控项目，需做到事无巨细、面面俱到。离开了熟悉的工作领域和多人团队协作，孙树瓅不得不迎难而上，请教前辈、向同事学习、独立思考寻找解决方法...一步一步逼着自己成长。可喜的是，走出舒适区虽困难重重，但相伴而来的还有满意的作品和成就感。

回数过往建筑作品，孙树瓅印象最深刻是《上海怡丰城》、《宁波美华妇儿医院》和《宁波天空之环》，细数原因，竟不是因为这几个作品极为优秀，而是它们见证了孙树瓅的成长。其中，《宁波美华妇儿医院》便是孙树瓅走出舒适区的设计作品，也是中国目前最好、造价最贵的妇儿医院。

每位建筑师心里都有一个成立属于自己事务所的梦，孙树瓅也不例外。成立建筑事务所一直是孙树瓅上学时候的目标。

经过职场的轮番打磨，孙树瓅不再是初出茅庐的毛头小子，此时的他早已具备独立运转项目的能力。出于对行业市场的“盲目相信”，孙树瓅相信自己在混乱的市场中开辟出属于自己的天地，便毅然决然加入了创业大军。

2016年前后，金融行业遭遇寒冬，许多建筑公司大量裁人，一批又一批建筑师们纷纷出来创业或者转行。本是行业秩序最混乱的时候，孙树瓅却认为这是创立事务所的好时机，这破釜沉舟的勇气和魄力实在令人敬佩。

◎ 孙树瓅个人独立studio

从GS&P离职后，孙树瓅与GS&P前设计总监开始了创业漫漫长路，后因合伙人财务问题而中途退出；2018年，孙树瓅以独立工作室身份重新创业并因此结识了帝奥设计集团董事长金利峰先生，成立了帝奥设计集团公建公司MUDO Architects至今。

◎ 帝奥·墨度MUDO Architects

从打工人转换为创业者，身份上的转换意味着孙树瓅需要承担更多责任。面对一支几十人的团队，如何运营公司、促进团队成长成为孙树瓅的工作重心，创业前的他，根本不需要考虑这些。

问及创业与做员工最大的区别，孙树瓅感触最深的是责任心和自驱力。员工的个人发展、团队的成长壮大、公司的运营机制等需要孙树瓅像大家长般保驾护航。肩上的责任越来越重，驱动着孙树瓅不断成长，逐渐成为一位依靠的“巨人”。

其创业期间的建筑作品《宁波天空之环》荣获IAF锋建筑节2020年度最佳大奖。