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“躺着成了第二”的易到,也许会吓滴滴优步一跳|财天特写
财经天下(ID:cjtxzk) 文|薛芳
编辑|唐晓园
摄影|王攀
▲ 周航说2015年对于易到来说就是非常苦战的一年,是站到了命悬一线的悬崖边。
措手不及的战争,从舞台中央被挤到边缘
2010年5月,周航创立易到用车,是中国出行市场上的先行者。而在创立易到之前,依靠经商,周航已经实现财务自由。
▲ 周航认为,整个出行市场持续高烧的态势,会加快逼迫所有平台在商业模式上有所创新。
为什么做易到?周航当初觉得,做房地产不高级,游戏不高级,而后又看了很多很多的项目,都觉得不高级。
周航看来,一个好的商业一定要有精神上立得住的东西。“我们搞这件事情,是共享经济,也是平权运动,以往年轻人梦想奋斗买房买车,共享经济在出行领域的推进,可以让年轻人从对物质的追求中解脱出来。另外,我们还需要面临很大的政策博弈,如果这件事情我们做成了,至少社会前进了一小步。” 当时,整个市场上只有易到一家,所有的投资者都在质疑,甚至连周航自己都会怀疑,他所说的市场是否存在。 “可以说易到就是这么一路探索过来的,曾经在很长时间里面我们非常地孤独,差不多有三年的时间,整个行业没有竞争者,就只有我们一家。我们甚至都怀疑过,这事到底干得对不对,都没有竞争者,是不是不对呀。所以说我们曾经晃晃悠悠地干,直到2014年理所当然的行业第一。”周航对财经天下(ID:cjtxzk)说。 让他始料不及的是,整个行业在2015年发生了翻天覆地的变化。2015年,出行市场上有了5种力量——滴滴、快的、易到、神州和美国打车软件优步,战火雷动。 滴滴和快的在最高峰时每天有2000万美元的补贴。2015年9月,《金融时报》援引普华永道的一份报告称,滴滴、快的和优步,每年要拿出10亿美元来补贴乘客和司机,在合并前的5个月,滴滴亏损了3.05亿美元,快的亏损了2.66亿美元。快的的吕传伟曾说:“和滴滴的补贴大战惊心动魄,每天早上起床后、晚上睡觉前就是看看账户里剩多少钱。” 周航并没有参与这种疯狂的烧钱大战,因此在价格战来袭的时候,周航和他的易到专车的状况有点像过山车。在当时的周航看来,这种补贴除了短期内快速地占有市场,没有价值。 “2015年对于易到来说就是非常苦战的一年。行业中发生了很多事——滴滴快的合并,一系列的竞争,所有的资本和行业中的巨头、全球中的玩家都入场到这个行业中来。对易到来讲真的是站到了命悬一线的悬崖边。只有身处其中你才能身临其境地感受到什么是苦战,这种感受真的可以铭记一辈子。”周航向财经天下(ID:cjtxzk)表达时语速平缓。 “去年6月份我的朋友们一见到我,就说最近怎么样,我知道他们是关心我,但是我知道他们背后的意思是说,你还能活着吗?还能活多久?我当时只能强挤着笑容说还在战斗,但内心有那种站在悬崖边、不知道哪一天就会没有的心情。但是好在我和我的团队们都在坚持。” 但是资本不停颠覆人们过往的商业常识,所到之处,血迹斑斑。 去年一季度,易观数据显示,滴滴快的、Uber和神州以82.3%、14.9%和10.7%的比例占据中国专车市场前三名,而易到跌出前三甲。周航和他的易到由舞台的中央被挤到了边缘。 华兴资本董事总经理杜永波如此点评那个时期的易到:“阿里和腾讯在出行领域大力推广移动支付,滴滴和快的快速发展,它们携带着巨大的流量优势,进入到专车领域。在一个正常的市场里,行业的前三名都可以按照自己的路径前行,但巨头进入,易到在资本市场的压力非常大。” “去年是我创业的第21个年头,也是我最难的一年。”周航表情平静,在北京西四环66号的中关村技术交易大厦办公室里,这个42岁的男人继续说着,“跌倒的时候,被打了很多拳,是非常痛苦的。”激活团队士气,想重演《琅琊榜》
▲ 彭刚到易到做的第一件事情是激活整个团队的士气。
彭刚到易到做的第一件事情是激活整个团队的士气。为此,他做了一些尝试。
“初期,我们采取的策略是把乐视不同部门的员工派驻到易到,最后发现派驻是很难融合的,他们的组织关系还在乐视,但来了之后,就发现他们很难融入到易到的工作里,易到的人也不知道怎么融进来,试运行了两个月,就取消掉了。” 彭刚做的另一个改革是公关前台化。“从人员的安排来讲,我们来了以后,不是说把老人都炒掉,没有淘汰这个说法,但我们给每个人的职责做了些调整。” 彭刚看来,激活不单单是人的激活,而是需要把人的任务和职责重新定义。在企业里,整个系统角色的重新定义,才会变得有意义。当角色发生变化后,才会真正地激活。 “原来易到的社会化部门,只有两三个人,偶尔做些花哨的活动,证明自己的存在。但现在,这个部门的人数有两位数,而这个部门则变成了一个易到公司和用户互动的平台。不管是运营、营销、客服,还是传播,基本上每个环节都社会化,目的是公司的每一个动作都能跟用户互动,每个都有专人对接。原来一两个号,现在变成了一个矩阵,企业号、用户号、用户运营号、会员号,变成了一个非常丰富的平台。”彭刚说。 “乐视的营销很强,营销系统以乐视为主,即使我不喜欢,我也闭嘴。我们还有一支来自阿里的铁军,我希望能把阿里的价值观带到易到。而易到原有团队对行业的远见、模式的创新,这是易到的DNA。我希望能真正形成一个新生的团队。”周航说。 5月10日,冯全林加盟易到,任首席运营官(COO)。随冯全林空降易到的,还有一支“阿里经理人”团队。
▲ 花名“常茂”的冯全林坚信易到能在这个行业内坐二看一。
冯全林入职易到之前,是阿里巴巴集团原农村淘宝中西部大区总经理,花名“常茂”。常茂,明朝开国头一员猛将,打仗足智多谋,人称“无敌大将”。
冯全林在阿里亦是军功赫赫。“历经无数硬仗、恶仗,均以胜利告捷,悍将之名有口皆碑。”阿里内部人士如此评价。冯全林曾经历阿里中供铁军的各种业务变化调整,在“辽沈战役”“淮海战役”时期,曾由最好市场被派遣到最差市场救火,在两年内把全国倒数区域带领到全国增长贡献率第一名。 冯全林同时也是阿里另外一支神秘铁军——农村淘宝的核心建设者。在团队培育上,冯全林为阿里铁军培育出近30位区域经理和总经理,是阿里体系内少之又少的两大铁军核心建设者。 现在彭刚和冯全林都直接向周航汇报,某种程度上,这些悍将加盟易到,给易到的未来增加了筹码。 冯全林生于1979年,中等身高,有着韩剧中男主角的单眼皮。对他来说,选择在这个时机加盟易到,更像是一个赌注。有人认为,冯全林把自己置于了一种艰难的境地。 冯全林从阿里离开时,带了一只二十多人的队伍,他给这个团队起了一个非常时髦的名字——江左盟赤焰军。“名字来源于电视剧《琅琊榜》,梅长苏帮着靖王打了一场逆反之战。对靖王来说,劣势非常大,誉王和太子有点像优步和滴滴,我们很落后。我们靠今天团队的凝聚力,想在出行这个市场,把《琅琊榜》再演一遍。” 作为COO的冯全林现在掌管着四块工作:一块是城市运营,约有160人;一块是自营车业务,有20多人;还有一块全国销售策略运营,约20多人;客服这块,自己的员工有90人,外包1500人。而易到的逆袭之战,在冯全林这里,他打算以城市运营作为突破口。 “我们近日有一个蜜獾行动,会找出中国最有潜力的省份,把一个省分割成好几个地方,派出最强有力的队伍把这个市场打透,将每一个地方都做成现在北京的这种水平。”行业持续高烧,急需模式创新
冯全林认为,自己的信心来自于商业的本质。“任何商业组织竞争的本质,最终要回到人的竞争。任何先进的模式都是可以被拷贝的,任何优质的服务也都可以被取代,唯一取代不了的,就是人的信念。我今天说要追上滴滴,更多的是源于对整个易到团队的信念。我们不是一个人在战斗。” 彭刚则用另外一种方式影响着易到。 “以前易到公关部更多讲的是易到的变化,更多的是一种事后配合式的宣传。但我们来了以后,公关前台化,像我们在乐视做事情一样。我们把未来要做的事情和方向提前讲出来,倒逼业务、倒逼产品,这是完全不同的。以前更多的是我们可以讲什么?而现在是反向的,逻辑是完全不同的,人还是一样的人,但思维做法却不同了。”彭刚笑着说。
▲ 来自阿里、乐视的高管逐步影响着易到的文化。
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