美团、小米和快手2023年员工薪酬与人效
4月29日，美团发布2023年财报，跟小米、快手比较一下员工薪酬和人效。
这三家业务完全不一样，唯一共同点，是北京的互联网大厂。
既然是大厂，一起晒晒可比数据，看有没有超出大家的预期。
1、营业收入
按营业收入，在北京互联网大厂排位中，除了京东，排名第二的就是美团。
2023年，美团营收是2764亿，超过小米50多亿，小米从第二下降到第三名。
小米连续两年业务下滑，美团则保持两位数的增长。
北京互联网大厂排名第四是滴滴，营收1900多亿，第五是百度集团，百度合并爱奇艺的收入1300多亿。
收入1100亿的快手在北京互联网大厂，目前排在第六名。
2、员工变化
按员工规模，北京互联网大厂，第一名必然是京东，总员工60万左右。
排名第二的是贝壳，2023年，贝壳正式员工116344人（不包括经纪小哥），美团则排名第三，总员工114860人（不包括外卖小哥）。
2023年，美团新增2.2万人，算是互联网大厂“创造就业”典范。
对比2023年，阿里巴巴减2万人，百度减1500人，腾讯减3019人，字节跳动飞书裁1000人
算兼职人员的话，2023年，小米也有861人的减员。
3、员工人效
比较人均营收和人均利润，小米比较“亮眼”，远超过快手和美团。
为什么小米的人效那么高？
4、研发销售投产比
5、人工成本
2023年，美团员工总成本是430.94亿。
这跟小米和快手比，是一个什么水平？
三家人工成本汇总如下。
2023年，美团人均人工成本是37万左右，小米是54万，快手则高达69万。
这里说的“人工成本”，从指公司要承担的员工薪酬、养老金、社保、公积金等费用的总和。
从这个角度，估计你就能理解了，为什么美团可以一年新增2.2万人？因为人工成本比小米和快手低。
在互联网，经常听人说，美团是“开水团”，来看看三个大厂的“员工福利”。
2023年，美团员工人均福利6.57万，的确要比快手和小米低。
需要注意的是，这里的“员工福利"，不是狭义的吃吃喝喝的费用，实际上是指社保、医保、公积金、养老金等成本。
6、员工薪酬
根据美团财报披露的股权薪酬、高管薪酬等数据，逐层拆解之后，员工薪酬明细如下：
以2023年薪酬为例，共有四个统计口径：
a.人均薪酬37.52万，这是站公司角度，属于单人人工成本，包含所有费用。
b.人均薪酬30.22万，这是扣除股份薪酬后，里面还包括社保、公积金等其他费用。
c.人均薪酬30.95万，这是扣除社保、公积金，里面包括股份薪酬的。
d.人均薪酬23.2万，这是扣除股份薪酬、高管薪酬、社保、公积金等全部费用的。
对比一下小米。
如果扣除所有费用，员工薪酬大概是36万，明显要比美团高。
主营业务是短视频+电商的快手，员工平均薪酬比小米更高。
说明一下，美团因没有详细披露研发、销售等部门的人员结构，暂时拆解不了研发人员、销售人员的薪酬。
因此，直接按全员测算，数据难免有所失真。
最后，看三家股权薪酬的比例。
你能看出来这三家股权激励变化吗？
注：上面的“人均薪酬”属于财务概念，根据财报主动披露的员工人数、人工成本等进行测算，不代表个体员工的真实收入。
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