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一文汇总:与律所/团队管理相关的11个重点问题

新则 新则 2022-12-10

2021年,律所规模化的浪潮来势汹汹,律师单打独斗的传统组织模式已经宣告终结。律师行业的转型升级,对律所及律师团队管理者的管理能力和管理水平提出了诸多新要求。选择一体化还是股份制?如何打造品牌、开拓市场、培养人才?

面对上述的诸多问题,本文整理了团队管理、制度建设、人才管理等11个方向的46篇文章,希望能给律师管理者带来新的启发。

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律师团队管理


1. 90后成为律师行业生力军,如何打造一支强有力的90后律师团队?

2. 从单打独斗到团队作战,律师如何建立一支强有力的专业化团队?

3. 律师团队创立初期,如何确定发展方向?

4. 律师做好团队管理的三大法宝

5. 绝大多数律师团队的管理难题,都与管理者性格有关

6. 如何从0到1组建律师团队?律师创业思路全剖析

7. 初创律师团队发展,离不开专业、市场、管理“三板斧”

8. 不管就散,一管就死?别拿带律师助理的方式带团队

9. 从“草台班子”到价值观高度一致,律师团队一体化改革的四个阶段 

 

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制度建设


1. 从“我执”到“无我”,“纯粹公司制”律所的发展路径选择 

2. 各自为战的传统律所,该如何向一体化转型?

3. 律所想要健康发展,应建立七项管理制度与十项工作机制 

4. 要点总结:律所股份制改造的基本方法、标准、条件与路径 


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规模化


1. 打造一家高品质的律所,我们可以向华为学什么

2. “进京”,是地方律所规模化的唯一出路吗?

3. 规模律所如何进行“再组织化”,实现做大做强?

4. 中国的律所中,有可能诞生“四大”吗?

5. 律所合并,为何“大而不强”?

6. 推动律所快速规模化,职业经理人制度为何能够成功?

7. 当律所规模化成为趋势,总分所应如何布局与发展?

8. 规模化竞争日益激烈,中小律所如何逆势突围?

9. 律所规模化成为势不可挡的趋势,背后有4个深层逻辑 

10. 从精品所到规模所,被“逼”出来的路径选择 

 

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人才管理


1. 如何培养优秀的青年合伙人?这里有25条准则 

2. 律师业步入内涵式发展阶段,不得不面对的几个人才难题 

3. 青年律师为何频频跳槽?律所人才培养的六大痛点

4. 英美顶级律所是如何留住人才、吸引客户的?

5. 律师合伙开所,要提前考虑清楚7个问题

6. 律所留不住人,问题出在哪?

 

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薪酬分配/成本管理


1. 学会分钱才能赚钱:律所绝不能踩的4个薪酬分配误区

2. 为什么律师不要轻易尝试计点制 

3. 年创收100万和20万的律师,成本分别有多少?


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黑白名单


1. 关于律所“黑白名单”,27位合伙人、律师和法学生分享了他们的看法

2. 律所“黑白名单”,可能是“撕裂”律师行业的开始 

3. 律所“黑白名单”:年轻律师的反选?

 

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市场管理


1. 在口碑和推销之外,律师行业的营销管理还能怎么走?

2. 律所对律师的最大价值,在于培育和发展内部市场

 

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知识管理


1. 提高生产力,法律人必备的七类高效工具

2法律人如何做好知识管理:夯实基础、建立框架、精确内容

3. 新趋势:律所数字化转型的4个必然与3个障碍

 

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风险管理


百万“律师费”险致律所破产,那些年我经历的律所风险管理奇葩案例

 

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专业化


没案子,谈什么律所专业化


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其他


1. 去海南开律所,看上去很美?

2. 合伙制走向日暮,律师行业的供给侧改革即将到来 

3. 律师到底需不需要被管理?




*国庆合集:

1. 书单 | 194本律师必读好书,涉及经管、实务、心理等12大门类

2. 最新汇总 | 合规时代来临,律师可以涉足这9大合规领域

3. 一文汇总 | 全国各地律师行业最新数据,及执业规范与权利保障政策


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