入职7年，月入3千：北大博士深圳大学卖惨
近日，深圳大学一名博士讲师在深圳大学校务信箱发文，由于经济困难，没钱开网络上网课，希望学校能够发放网络补助。
求助信的内容是这样的：
去年我在三年考核时被评为基本合格，要扣除八万多。至今仍然从每个月工资里扣。导致我今年的实发工资分别为一月2964.85元、二月3225.04元、三月1038.43元。校方可以去查我的工资单来核实。所以我是捉襟见窘，既办不起网络，也买不起流量包。
我目前是借邻居的网络来线上教学，原本以为几个星期就行了，但根据教务部2022/3/18发的公文通“关于延长全日制本科线上教学相关工作的通知”，需要继续延长线上教学时间，期限未定。借网不是长久之计。我曾在人文学院的微信通知群中以及向分管本科教学的副院长反映过需要网络补助，但是没有结果。所以到这里来反映。
校方既然要求我们做好线上教学，我们当然配合。希望学校也为此提供基本的保障，电脑等设备就不奢求了，但是应该提供网络补贴。作为参考，中国移动有5Gb的流量包，有效期7天，收费10元。按照之前上课的情况来估计，用腾讯会议，1小时消耗的流量大约1Gb左右。或者允许我进学校用校园网也行。
据了解，这位博士讲师是深圳大学人文学院哲学系的陈星群老师，毕业于北京大学，获得逻辑学专业博士学位；毕业后即进入深圳大学任教，担任哲学系见习讲师，主授《逻辑学》《逻辑入门》《当代美国哲学》等课程。
北大博士毕业，入职深大却交不起网费？
此消息一出，立即引起众人关注。网上也出现了『如何看待网传北大文科博士在深圳大学任教经济困难，月薪 1-3 千，上网课要求学校发网络补助？』的提问。
网友对于这位教师也是讨论热烈，以下是部分网友的分享。
而根据网友最新反馈，深圳大学此前已经给老师发了网络补助，这件事算是告一段落了。
同一高校青椒收入差距大是事实
不过，抛开深圳大学这个案例来看，其实在同一所高校，青椒之间收入差距巨大是常见的现象。
这主要还是和青椒入职学校签订的是何种合同有关。
除了正式录用有编制的教师，还存在人事代理、劳务派遣多种身份的教师。
大学目前执行的教师薪酬制度，按照构成要素总体分为协议薪酬和传统薪酬两大类，分别针对特殊引进人才和学校存量的传统人才（不一定代表广泛性）。
协议薪酬：协议薪酬是指大学根据自己的教学和科研任务需要针对学校自身缺乏的人才而面向社会招聘的人才，这些人才大多为学科和科研岗位卓有成就的成功人士，他们的薪酬采取一人一策的方式，学校与个人协商确定薪酬标准。这些人的薪酬收入高于学校的其他同类人员的收入。这类薪酬属于少数的天之骄子。
传统薪酬：传统薪酬是目前高校普遍采取的面向大多数学校员工的薪酬制度。该薪酬制度是从我国高校建立起步，伴随着我们国家的发展，特别是改革开放以来，高校地位的不断提升，通过不断的调整工资，增加各种补贴，通过不断地完善整合，而形成的现行工资体系。传统薪酬由基本（档案）工资、津贴补贴、绩效津贴、奖酬金及劳务费、年终一次性奖金构成，这些项目又可以按薪酬性质和发挥的作用可归类为保障性薪酬和绩效性薪酬。
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